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Gestión de las
emociones y estilos de
afrontamiento
DAYANA CAR
TOLINA LAGO FELIPE
Psicóloga MSc. Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, Especialista
en Seguridad y Salud en el Trabajo. Con experiencia en los diferentes
enfoques de Talento Humano, liderando procesos de fortalecimiento de la
calidad de vida de los colaboradores, entre los que se encuentra tanto el
clima laboral y la gestión integral del riesgo psicosocial, gestión del
cambio, bienestar social y laboral, desarrollo integral de competencias y
de estilos de liderazgo, como el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo, en el marco de entornos laborales saludables.
OBJET
I
VO
GENERAL
Brindar herramientas
para fortalecer la
gestión de las
emociones y los
estilos de
afrontamiento.
TABLA DE CONTENIDO
1. Emoción
2. Características de las emociones
3. Gestión emocional.
4. Inteligencia emocional.
5. Gestión emocional y estilos de afrontamiento
6. Afrontamiento
7. Estilos y estrategias de afrontamiento.
8. Tips para fortalecer la gestión de las emociones.
EMOCIÓN
Emoción es la variación profunda pero efímera
del ánimo, que causa cambios en el estado del
organismo, físicos y mentales, para reaccionar a
una situación determinada.
CARACTERÍSTICAS DE LAS EMOCIONES
ESTADOS
FUGACES Y
PASAJEROS
MUCHA
INTENSIDAD Y
POCA
DURACIÓN
POCA
PARTICIPACIÓN
INTELECTUAL
SUELE TENER
REPERCUSION
ES MOTORAS
TIENEN UN
ORIGEN CLARO
IMPACTAN EL
AMBIENTE DEL
INDIVIDUO
La gestión emocional hace referencia a ser conscientes de las
emociones que sentimos, aceptarlas y regularlas si es
necesario.
Al regularlas se es capaz de influir en el tipo de emoción, así
como en el momento y en el modo en el que se expresa.
GESTIÓN EMOCIONAL
ALEGRÍA:
crecimiento
RABIA:
Consolidación
MIEDO:
Crisis
TRISTEZA:
Restructuración
IE: Proceso
psicológico
complejo
formado por
funciones
cognitivas como
identificar,
conocer,
asimilar, utilizar
y regular esas
experiencias
emocionales
Las emociones se
construyen a
través de un
conjunto de
procesos
neurofisiológicos
que requieren una
conceptualización
compartida
socialmente
(Barrett, 2017
CUMPLEN FUNCIONES
ADAPTATIVAS
Es un
Proceso.
Incluye el conocimiento emocional
propio y de las emociones de los
demás.
Que finalmente lleva a la regulación
de nuestras propias emociones. –
GESTIÓN EMOCIONAL
LO QUE
SIENTES
LO QUE
HACES
EN TÍ AUTO
CONCIENCIA
AUTOCONTROL
EN LOS DEMÁS EMPATÍA
HABILIDADES
SOCIALES
INTELIGENCIA EMOCIONAL
GESTIÓN EMOCIONAL Y ESTILOS DE
AFRONTAMIENTO.
La regulación emocional forma parte del afrontamiento.
Esta, en los primeros años de vida y hasta la adolescencia, es extrínseca. A medida
que crecemos se torna intrínseca, aunque depende también de la experiencia y, por
lo tanto, no siempre se desarrollan estilos de afrontamiento intrínsecos.
El afrontamiento se refiere a los esfuerzos que hacemos para
responder a las situaciones que nos generan estrés. Implica que
utilicemos los recursos con los que contamos, es decir las capacidades
para entender la situacion y resolver los problemas.
Estilos de
afrontamiento
• Actitud para hacer
frente a las diversas
situaciones de la vida.
Estrategias de
afrontamiento
• Acciones especificas
para afrontar las
situaciones de la vida
diaria.
ESTILOS DE AFRONTAMIENTO
ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO CENTRADAS
EN LAS EMOCIONES.
Sirven para enfrentar la respuesta emocional derivada de la situación problema.
Autocontrol
Desahogo
Reinterpretación
Distracción
Distanciamiento
Tolerancia
Consumo de
sustancias
Negación
Conductas
autolesivas
Evitación
ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO CENTRADAS
EN LA SOLUCIÓN.
Sirven para arreglar los problemas pero no permiten regular las emociones.
Aceptar
responsabilidad
Pedir ayuda Negociación
Anticipación y
planeación
Confrontación
Auto-diálogo
positivo
Manipulación Evitación
ESTRATEGIAS SOCIALES
(CENTRADAS EN EL
PROBLEMA Y LA EMOCIÓN)
Acción
social
Apoyo espiritual
Amigos íntimos
Ayuda profesional
Buscar sentido de pertenencia
Buscar apoyo social
Hay estrategias que pueden
ser eficaces en una
situación pero
pueden no serlo en otras.
La respuesta ideal debe ser utilizar estrategias funcionales centradas en las
emociones primero y luego recurrir a las estrategias funcionales centradas en
problemas.
TIPS PARA
FORTALECER LA
GESTIÓN EMOCIONAL
TIP 1:
RESPIRACIÓN PROFUNDA
GUIADA O AUTOGUIADA
TIP 2:
IMAGINACIÓN-VISUALIZACIÓN
Cierra los ojos, y aplicando la técnica de respiración profunda, comienza a guiar tu pensamiento hacia un lugar o
espacio diferente, comienza a visualizar este otro espacio, a describirlo, a disfrutarlo. Con quien estas, que ves, que
estas haciendo, porque te gusta estar allí.
TIP 3:
TENSIÓN – DISTENSIÓN
EMOCIONAL
Empieza de arriba hacia abajo.
Concéntrate en cada grupo de músculos (cuello, brazos, abdomen, piernas) y uno a uno debes ir tensionándolos
durante unos segundos y luego soltar. Así, al terminar sentirás una sensación de relajación y liberación.
Finalmente, haz un poco de estiramiento.
TIP 4:
DIARIO DE LAS EMOCIONES
Autoconocimiento emocional: Sin saber qué sentimos y cómo nos
afecta, no podremos regular nuestras emociones.
El diario de emociones es una herramienta excelente para
conocer tus propias emociones y saber el efecto que éstas
tienen sobre tu comportamiento.
Focalízate en las emociones placenteras.
20 minutos antes de acostarte
Anota aquellas emociones que han surgido
Anota cómo te has sentido y cómo ha afectado esta emoción
a tu comportamiento
TIP 5:
LIBERA LA TENSIÓN SIEMPRE
RESULTADOS
¿Qué Aprendimos
con este taller web?
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gestion y control de emociones en el hecho educativo

  • 1.
  • 2. Gestión de las emociones y estilos de afrontamiento
  • 3. DAYANA CAR TOLINA LAGO FELIPE Psicóloga MSc. Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo. Con experiencia en los diferentes enfoques de Talento Humano, liderando procesos de fortalecimiento de la calidad de vida de los colaboradores, entre los que se encuentra tanto el clima laboral y la gestión integral del riesgo psicosocial, gestión del cambio, bienestar social y laboral, desarrollo integral de competencias y de estilos de liderazgo, como el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco de entornos laborales saludables.
  • 4. OBJET I VO GENERAL Brindar herramientas para fortalecer la gestión de las emociones y los estilos de afrontamiento.
  • 5. TABLA DE CONTENIDO 1. Emoción 2. Características de las emociones 3. Gestión emocional. 4. Inteligencia emocional. 5. Gestión emocional y estilos de afrontamiento 6. Afrontamiento 7. Estilos y estrategias de afrontamiento. 8. Tips para fortalecer la gestión de las emociones.
  • 6. EMOCIÓN Emoción es la variación profunda pero efímera del ánimo, que causa cambios en el estado del organismo, físicos y mentales, para reaccionar a una situación determinada.
  • 7. CARACTERÍSTICAS DE LAS EMOCIONES ESTADOS FUGACES Y PASAJEROS MUCHA INTENSIDAD Y POCA DURACIÓN POCA PARTICIPACIÓN INTELECTUAL SUELE TENER REPERCUSION ES MOTORAS TIENEN UN ORIGEN CLARO IMPACTAN EL AMBIENTE DEL INDIVIDUO
  • 8. La gestión emocional hace referencia a ser conscientes de las emociones que sentimos, aceptarlas y regularlas si es necesario. Al regularlas se es capaz de influir en el tipo de emoción, así como en el momento y en el modo en el que se expresa. GESTIÓN EMOCIONAL
  • 9. ALEGRÍA: crecimiento RABIA: Consolidación MIEDO: Crisis TRISTEZA: Restructuración IE: Proceso psicológico complejo formado por funciones cognitivas como identificar, conocer, asimilar, utilizar y regular esas experiencias emocionales Las emociones se construyen a través de un conjunto de procesos neurofisiológicos que requieren una conceptualización compartida socialmente (Barrett, 2017 CUMPLEN FUNCIONES ADAPTATIVAS
  • 10. Es un Proceso. Incluye el conocimiento emocional propio y de las emociones de los demás. Que finalmente lleva a la regulación de nuestras propias emociones. – GESTIÓN EMOCIONAL LO QUE SIENTES LO QUE HACES EN TÍ AUTO CONCIENCIA AUTOCONTROL EN LOS DEMÁS EMPATÍA HABILIDADES SOCIALES INTELIGENCIA EMOCIONAL
  • 11. GESTIÓN EMOCIONAL Y ESTILOS DE AFRONTAMIENTO. La regulación emocional forma parte del afrontamiento. Esta, en los primeros años de vida y hasta la adolescencia, es extrínseca. A medida que crecemos se torna intrínseca, aunque depende también de la experiencia y, por lo tanto, no siempre se desarrollan estilos de afrontamiento intrínsecos.
  • 12. El afrontamiento se refiere a los esfuerzos que hacemos para responder a las situaciones que nos generan estrés. Implica que utilicemos los recursos con los que contamos, es decir las capacidades para entender la situacion y resolver los problemas.
  • 13. Estilos de afrontamiento • Actitud para hacer frente a las diversas situaciones de la vida. Estrategias de afrontamiento • Acciones especificas para afrontar las situaciones de la vida diaria.
  • 15. ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO CENTRADAS EN LAS EMOCIONES. Sirven para enfrentar la respuesta emocional derivada de la situación problema. Autocontrol Desahogo Reinterpretación Distracción Distanciamiento Tolerancia Consumo de sustancias Negación Conductas autolesivas Evitación
  • 16. ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO CENTRADAS EN LA SOLUCIÓN. Sirven para arreglar los problemas pero no permiten regular las emociones. Aceptar responsabilidad Pedir ayuda Negociación Anticipación y planeación Confrontación Auto-diálogo positivo Manipulación Evitación
  • 17. ESTRATEGIAS SOCIALES (CENTRADAS EN EL PROBLEMA Y LA EMOCIÓN) Acción social Apoyo espiritual Amigos íntimos Ayuda profesional Buscar sentido de pertenencia Buscar apoyo social
  • 18. Hay estrategias que pueden ser eficaces en una situación pero pueden no serlo en otras.
  • 19. La respuesta ideal debe ser utilizar estrategias funcionales centradas en las emociones primero y luego recurrir a las estrategias funcionales centradas en problemas.
  • 22. TIP 2: IMAGINACIÓN-VISUALIZACIÓN Cierra los ojos, y aplicando la técnica de respiración profunda, comienza a guiar tu pensamiento hacia un lugar o espacio diferente, comienza a visualizar este otro espacio, a describirlo, a disfrutarlo. Con quien estas, que ves, que estas haciendo, porque te gusta estar allí.
  • 23. TIP 3: TENSIÓN – DISTENSIÓN EMOCIONAL Empieza de arriba hacia abajo. Concéntrate en cada grupo de músculos (cuello, brazos, abdomen, piernas) y uno a uno debes ir tensionándolos durante unos segundos y luego soltar. Así, al terminar sentirás una sensación de relajación y liberación. Finalmente, haz un poco de estiramiento.
  • 24. TIP 4: DIARIO DE LAS EMOCIONES Autoconocimiento emocional: Sin saber qué sentimos y cómo nos afecta, no podremos regular nuestras emociones. El diario de emociones es una herramienta excelente para conocer tus propias emociones y saber el efecto que éstas tienen sobre tu comportamiento. Focalízate en las emociones placenteras. 20 minutos antes de acostarte Anota aquellas emociones que han surgido Anota cómo te has sentido y cómo ha afectado esta emoción a tu comportamiento
  • 25. TIP 5: LIBERA LA TENSIÓN SIEMPRE