Fundamentos del liderazgo en la empresa (nano-MBA)

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“EL ROL DEL LÍDER Y
SU FUNCIÓN
ORGANIZATIVA”
Dirigido a:
• Junta Directiva
• Mandos intermedios
IBV
Abril de 2018
• Elemen...

Programa:
• PARTE I:
MODELOS DE ORGANIZACION
• PARTE II:
CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE LIDERAZGO E
INNOVACIÓN
• PARTE III:
ORGAN...

Entrenador de
EMPRESARIOS
EMPRENDEDORES
http://blog.carlosgoga.com
Escritor

Entrenador de
EMPRESARIOS
INNOVADORES
http://blog.carlosgoga.com
Escritor

5
https://www.youtube.com/user/carlosgoga2011
http://carlosgoga.com/category/emprender/
http://lovetopía.org/
Emprender
de...

PARTE I:
MODELOS DE ORGANIZACIÓN
[45min]
< El hombre que sabe y sabe lo que sabe, es un sabio ¡síguelo!.
El hombre que no ...

8
organización
gestión
liderazgo

persona
(empresa familiar)
concepto
(multinacional)
organigrama
proceso
9
rumbo
dinámicas
internas
gestor líder

10
sociedad con
ánimo de lucro
sociedad anónima
sociedad limitada
cooperativa
sociedad sin
ánimo de lucro
asociación
funda...

11
13 % comprometidos
63 % no comprometidos
24 % ausentes
Fuente: 2012, Encuesta Gallup

12
todo va bien
ansiosos por encontrar
mejores maneras
cansados de tanta presión

13
sociedad planeta

persona
(empresa familiar)
concepto
(multinacional)
organigrama
proceso
14
rumbo
dinámicas
internas
gestor líder

15
líder
resto organización
líder

16
libros

17
rojo
(impulsivo)
aportación #1:
jerarquía
aportación #2:
división del
trabajo
arquetipo:
mafia
lealtad y miedo

18
ámbar
(conformismo)
aportación #1:
organigrama
estable
aportación #2:
procesos
replicables
arquetipo:
iglesia o ejercit...

19
naranja
(logro)
aportación #1:
innovación y
optimización
aportación #2:
objetivos y
responsabilidad
arquetipo:
máquina
...

20
verde
(pluralista)
aportación #1:
empoderamiento
aportación #2:
cultura basada
en valores
arquetipo:
familia o
comunida...

21
distribución de
beneficios
misma función,
misma nómina
incentivos
individuales
bonus de equipo

24
turquesa
(evolutivo)
aportación #1:
autogestión
aportación #2:
integridad
arquetipo:
sistema vivo
consciencia y plenitu...

25
Fuente:REINVENTINGORGANIZATIONSbyFredericLaloux
evolución de las organizaciones

26
identifica ejemplos de tu
organización que responden a
los diferentes modelos
organizativos
1 2

28
mentalidad y
creencias
comportamiento
cultura
organizativa
sistema de
organización
perspectiva
individual
perspectiva
c...

29
comentarios

PARTE II:
CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE
LIDERAZGO E INNOVACIÓN
[15min]
< El hombre que sabe y sabe lo que sabe, es un sabio ¡síg...

persona
(empresa familiar)
concepto
(multinacional)
organigrama
proceso
31
rumbo
dinámicas
internas
gestor líder

persona
(empresa familiar)
concepto
(multinacional)
organigrama
proceso
33
rumbo
dinámicas
internas
gestor líder

34
rumbo
dinámicas
internas
gestor líder
gestión
(management)
• implementación
• eficiencia
liderazgo
(leadership)
• cambi...

Digitalización aislada
Relevancia geográfica
Sectores cerrados
Empresa estanca
Organizaciones jerárquicas
Recursos y relac...

4.
ENTREGARSE Y
DEDICARSE A
LO NUEVO
1.
RECONOCER Y
ACEPTAR LA
SITUACIÓN DE
CAMBIO
2.
EXPLORAR
ALTERNATIVAS,
LO NUEVO,
SOÑ...

• disruptiva vs. incremental
– mejor vs. más
• abierta vs. cerrada
– participativa vs. jerárquica
• elegida vs. forzada
– ...

38
PRODUCTOS Y
SERVICIOS
PROCESOSORGANIZACIONESSOCIEDAD
áreas de innovación

39
PRODUCTOS Y
SERVICIOS
PROCESOSORGANIZACIONESSOCIEDAD
? ? ??
áreas de innovación

40
PRODUCTOS Y
SERVICIOS
PROCESOSORGANIZACIONES
SISTEMA
ECONÓMICO
ECONOMÍA DEL BIEN COMÚN
ECONOMÍA COLABORATIVA
ECONOMÍA C...

41
PRODUCTOS Y
SERVICIOS
PROCESOSORGANIZACIONESSOCIEDAD
• disruptiva vs. incremental
– mejor vs. más
• abierta vs. cerrada...

1.
RECONOCER Y
ACEPTAR LA
SITUACIÓN DE
CAMBIO
2.
EXPLORAR
ALTERNATIVAS,
LO NUEVO,
SOÑAR
4.
ENTREGARSE Y
DEDICARSE A
LO NUE...

43
un nuevo estilo de liderazgo
Fuente:CONSCIOUSCAPITALISMbyJohnMackey&RajSisodia
poder
(militar)
dinero
(mercenario)
inte...

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un nuevo estilo de liderazgo
Fuente:CONSCIOUSCAPITALISMbyJohnMackey&RajSisodia
poder
(militar)
dinero
(mercenario)
inte...

45
un nuevo estilo de liderazgo
Fuente:CONSCIOUSCAPITALISMbyJohnMackey&RajSisodia
“ Leaders in the third millennium must b...

46
un nuevo estilo de liderazgo
Fuente:CONSCIOUSCAPITALISMbyJohnMackey&RajSisodia
2
consecución de la
misión de la
organiz...

47
un nuevo estilo de liderazgo
Fuente:CONSCIOUSCAPITALISMbyJohnMackey&RajSisodia
liderazgo innovador
“ Los líderes del te...

48
• conscious
culture
• conscious
leadership
• stakeholder
integration
• superior
purpose
propósito
superior
integración
...

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PARTE III-a:
¿UN NUEVO ESTILO DE LIDERAZGO?
[15min]
< El hombre que sabe y sabe lo que sabe, es un sabio ¡síguelo!.
El hom...

51
¿Qué valores incorporas?
¿Eres ingenioso?
¿Apoyas a tus compañeros?
¿Estás abierto al crecimiento?
¿Estás emocionalment...

52
las cinco cualidades que definen a un líder en el
trabajo, según Tony Robbins
Los líderes extraordinarios aportan segur...

53
las cinco cualidades que definen a un líder en el
trabajo, según Tony Robbins
Los verdaderos líderes entienden sus prop...

54
las cinco cualidades que definen a un líder en el
trabajo, según Tony Robbins
Un verdadero líder es un gran facilitador...

55
las cinco cualidades que definen a un líder en el
trabajo, según Tony Robbins
Una de las habilidades más importantes de...

¿Qué significa para tu empresa? ¿Cómo se pueden anclar
tus acciones y el comportamiento de estos valores?
Un verdadero líd...

PARTE IV:
UN NUEVO MODELO DE
ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO
PARA EL SIGLO XX
[90min]
< El hombre que sabe y sabe lo que sabe, es...

¿Quién soy yo?
[What is my Self?]
¿Qué estoy haciendo aquí?
[What is my Work?]
un modelo para el liderazgo humano
3 4 5
si...

un modelo para el liderazgo humano
1
2
3
4
encontrar y definir el propósito
cultivar la mejor versión del ser
alinear acci...

¿Quién soy yo?
[What is my Self?]
¿Qué estoy haciendo aquí?
[What is my Work?]
un modelo para el liderazgo humano
3 4 5
si...

propósito
encontrar y definir el propósito evolutivo y
colectivo
1. ¿Por qué existimos?
2. ¿Por qué necesitamos existir?
3...

propósito
la diferencia que colectivamente estamos intentando
crear
la estrategia central que debemos poner en marcha
una ...

propósito
visión
misión
valores centrales
cultura
propósito = intención ≠ impacto
• despiertan y desatan fuentes
inagotabl...

propósito
carlosgoga@gmail.com
visión
misión
valores centrales
cultura
propósito = intención ≠ impacto
Verdad
(The
Truth)
...

propósito
visión
misión
valores centrales
cultura
propósito = intención ≠ impacto
To walk the talk / Hacer lo que se dice
...

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¿Quién soy yo?
[What is my Self?]
¿Qué estoy haciendo aquí?
[What is my Work?]
un modelo para el liderazgo humano
3 4 5
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1
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extremos
regeneración
vicios
consejos
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yo-energético
5. ausencia < > presencia
4. creativo < > racional
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Toda diferencia entre PLAN y RESULTADOS
es susceptible de MANIFESTARSE c...

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indica, desde
la raíz de ser, si
lo que ha
ocurrido
AYUDA en el
vivir o
...

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Fluir <> Contener
Dentro <> Fuera
Disperso <> Denso
Curvo <>...

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¿cómo abrir lo que
está cerrado?
5. IRRADIA LO MEJOR DE SÍ
4. ABRE LA ME...

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femeninoyin
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yo-mental
yo-emocional
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lógico-matemática
(IQ)
inteligencia
emocional
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energética*
(SQ)
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físico
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(en un mundo VUCA)
2

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V U
C A

• Apegado al equipo
• Acepta la fe
• Depende de la
autoridad
• Busca dirección
• Se alinea con otros
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Conformi...

• Apegado al equipo
• Acepta la fe
• Depende de la
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• Busca dirección
• Se alinea con otros
Dependiente-
Conformi...

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• Tareas tácticas
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2
cultivar la mejor versión del ser

103
Fuente:CONSCIOUSCAPITALISMbyJohnMackey&RajSisodia
2
consecución de la
misión de la
organización
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paz
indi...

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[What is my Self?]
¿Qué estoy haciendo aquí?
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carlosgoga@gmail.com
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alinear acción con intención
1
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relationships
know-how capacity
money
5
myself ?
carlosgoga@gmail.com
3
alinear acción con intención

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know-how capacity
money
5
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alinear acción con intención

triple like
1. haz lo que te gusta
2. con la gente que te gusta
3. en el lugar que te gusta
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1. ...

discurso del
corazón
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carlosgoga@gmail.com
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alinear acción con intención

pirámide de
comunicación
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alinear acción con intención

#LovePowered > 5 stars framework > first approach
indica, desde
la raíz de ser, si
lo que ha
ocurrido
AYUDA en el
vivir o
...

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comunicación
headspeech
discurso del
corazón
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personal profe...

115
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un modelo para el liderazgo humano
4
¿Quién soy yo?
[What is my Self?]
¿Qué estoy haciendo aquí?
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3 4 5
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agregar y aunar esfuerzos y energías
4

• entregar la
autonomía para
probar qué funciona
y qué no funciona
descentralizar
• entregar la decisión
sobre aquello que...

• entregar la
autonomía para
probar qué funciona
y qué no funciona
descentralizar
• entregar la decisión
sobre aquello que...

• entregar la
autonomía para
probar qué funciona
y qué no funciona
descentralizar
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sobre aquello que...

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autonomía para
probar qué funciona
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cultura TACTILE
• Trust – Confianza
– dentro y fuera, interna y externa
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– mantener firm...

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autonomía para
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organización
en kaos
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alineada
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desalineada
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• habilidades básicas
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FINgracias ;)
132
Carlos Goga
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(+34) 639 054 485

sobre las prácticas meditativas
133

#LovePowered > 5 stars framework > first approach
yo-situacional
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yo-energético
1
2
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meditación/mindfulness
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sobre el AMOR como tecnología interior
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sobre el funcionamiento del yo-emocional
139

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indica, desde
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vivir o
...

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iraalegría
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asco
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#LovePowered > 5 stars framework > first approach
miedo
iraalegría
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#LovePowered > 5 stars framework > first approach
invitación a la vida (+)
retirada de la vida (-)
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invitación a la vida (+)
retirada de la vida (-)
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La tecnolog...

#LovePowered > 5 stars framework > first approach
invitación a la vida (+)
retirada de la vida (-)
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La tecnolog...

#LovePowered > 5 stars framework > first approach
invitación a la vida (+)
retirada de la vida (-)
#Amordentro
La tecnolog...

#LovePowered > 5 stars framework > first approach
invitación a la vida (+)
retirada de la vida (-)
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sobre la construcción del NOSOTROS
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#LovePowered > 5 stars framework > first approach
el encuentro
#Amordentro
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#LovePowered > 5 stars framework > first approach
el encuentro
#Amordentro
La tecnología interior que nos guía por el cami...

#LovePowered > 5 stars framework > first approach
el encuentro
#Amordentro
La tecnología interior que nos guía por el cami...

#LovePowered > 5 stars framework > first approach
el encuentro
#Amordentro
La tecnología interior que nos guía por el cami...

• doméstica, micro y macro
• punto ciego
• ingreso, gastos, resultado
• absolutos y base 100
• cuenta de resultados
• bene...

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