2. FORMAÇÃO E QUALIFICAÇÃO
PLANEAR E DESENVOLVER COMPETÊNCIAS...
Qualifique os seus recursos humanos aumente as competências
promova a competitividade.
A qualificação dos recursos humanos assume um papel funda-
mental na competitividade do tecido empresarial. As obrigações
do código de trabalho tem esse aspeto em consideração.
O empregador deve realizar o levantamento das necessidades de
formação, e elaborar Planos de formação dos trabalhadores.
Apoiamos a gestão e a execução das componentes técnicas das
atividades relacionadas com: - Diagnóstico das necessidades for-
mativas; - Planeamento da formação, - Avaliação dos resultados/
impactes da formação; - Apoio para a seleção dos apoios mais
adequados.
PRINCIPAIS ÁREAS DE FORMAÇÃO
- Qualidade ambiente e segurança;
– Logística
- 5S
- Sistemas Lean
melhoria
MD
dinâmica
3. MARCAÇÃO CE
A marcação CE veio contribuir para a livre circu-
lação de produtos, garantindo ds autoridades e
aos consumidores que os produtos que tenham
marcação CE respeitam os requisitos essenciais
no que concerne à segurança e proteção da
Saúde. MD possui uma larga experiencia nesta
área, conseguindo com sucesso adaptar a em-
presa às diretivas comunitárias e ás normas har-
monizadas a que os produtos estão obrigados.
melhoria
MD
dinâmica
4. melhoria
MD
dinâmica
SISTEMAS DE GESTÃO
Os sistemas de gestão e respetivas certifica-
ções com base em referenciais normativos in-
ternacionais e nacionais aplicados em áreas
funcionais distintas da organização, são siste-
mas crediveis, sólidos e reconhecidos como
tendo elevados benefícios do Nível da organi-
zação/gestão, da produtividade e da notorieda-
de das marcas , produtos e serviços.
Apoiamos na implementação do sistema nome-
adamente NP 4552 - Conciliação entre a vida
profissional familiare pessoal, eco-hotel entre
outros.
5. SISTEMAS DE GESTÃO
CERTIFICAÇÃO AMBIENTAL
A consciencialização ambiental com a imple-
mentação da certificação NP EN ISO 14001 é
fundamental para a aplicação das melhores
práticas e para a melhoria de eficiência.
A certificação demonstra à sociedade que as
organizações têm uma atitude e comportamen-
to consciente e conducente à optimização dos
recursos naturais, à prevenção da poluição e
à proteção do meio ambiente, garantindo ao
consumidor que os produtos que fabrica não
contribuem, nem contribuirão para danificar ou
prejudicar a preservação do meio ambiente
melhoria
MD
dinâmica
6. SISTEMAS DE GESTÃO
CERTIFICAÇÃO SEGURANÇA E SAÚDE
NO TRABALHO (SST)
OdesenvolvimentodeumsistemaSSTdeacordo
com as normas OHSAS 45001 ou NP 4397 consti-
tui um suporte de consolidação de uma imagem
socialmente responsável por parte das organiza-
ções do nível da melhoria contínua, da preven-
ção, do bem-estar dos colaboradores e do au-
mento da produtividade, em que a manutenção
das boas condições de trabalho, a monitorização
e eliminação de tempos perdidos por condições
deficientes e o aumento do grau de satisfação e
motivação dos trabalhadores é evidente.
melhoria
MD
dinâmica
7. MEDIDAS DE AUTOPROTEÇÃO
• Organização e procedimentos tendentes a evitar a ocorrência de
incêndios e a limitar as suas consequências.
• Atendendo às necessidades definidas em função da caracterização
do nível de risco de cada Utilização Tipo e atendendo ao espaço
objecto dos trabalhos constantes desta proposta (utilização tipo XII
em função da carga de incêndio categoria de risco e será necessário
proceder à elaboração de um Plano de Segurança que faça referência
aos seguintes documentos:
• Registos de Segurança
• Procedimentos de Prevenção
• Plano de Evacuação
• Procedimentos de emergência
melhoria
MD
dinâmica
8. melhoria
MD
dinâmica
QUALIDADE
Organização e Disciplina Vantagem face aos concorrentes
Maior controlo do
produto /serviço prestado
Aumento da Produtividade
Obtenção de dados
para uma melhor Gestão
Redução de conflitos
com Clientes
Fidelização dos Clientes
Prestígio nos mercados
onde operam
