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Prez digiwork-juin2014 Prez digiwork-juin2014 Presentation Transcript

  • REPENSER LA PLACE DES INDIVIDUS AU TRAVAIL DANS UNE SOCIÉTÉ NUMÉRIQUE
  • CRISE DE L’EMPLOI, DE L’ENTREPRISE, DU TRAVAIL…, LA FAUTE AUX TECHNOLOGIES ?
  • LE TRAVAIL : UN FAIT SOCIAL TOTAL FORGÉ DANS UN RAPPORT ÉTROIT À LA TECHNIQUE
  • L’INDIVIDU AU TRAVAIL
  • INDIVIDUALISATION, AUTONOMIE Indépendant Autonomie sous contrôle Multi-activités Individualisation des tâches FlexibilitéAuto-entrepreneur Bring your own device Personal cloud Environnement numérique de travail Traçabilité Reporting Agilité Contrôle Slashers Génération Y Autonomie subie, choisie
  • Réseaux sociauxAppartenance Engagement Génération Y Publicisation de soiInfluence E-portfolio Open Badge Mozilla Isolement Identité Communauté d’intérêts Réseaux sociaux professionnels Burn out NOUVELLES IDENTITÉS, NOUVELLES SOCIABILITÉS Score klout et recrutement
  • Porosité Accélération Temps « vide » Vie personnelle au bureau Gestion des temps plus souple Vie professionnelle au domicile Gestion des temps de vie depuis les mêmes supports Occuper son temps NOUVEAU RAPPORT AU TEMPS Ne plus maîtriser son temps son temps
  • CONSTRUIRE SON ÉCOSYSTÈME D’ACTIVITES
  • NOUVEAUX COLLECTIFS NOUVEAUX MANAGEMENTS
  • Individualisation des tâches Réseaux Cloud computing ContinuitéInter-dépendance Sous/co-traitance Externalisation Compartimentation de la chaîne de production Agilité Co-production L’ENTREPRISE ETENDUE / VIRTUELLE / ECLATEE… Benetton Sensorica
  • Concours « data » FabLab, TechShop Economie des plateformes Intra-entreprenariat Plateforme d’applications Co-production Co-working Hackathon Réseaux-contributeurs Cultiver les émergences Knowledge broker Intrapreunariat L’INNOVATION OUVERTE IDTGV, Alcatel-Lucent et CloudBand Poult, Renault, Seb PlayStore, AppStore
  • Réseaux perso-pro Association Du collaboratif au nouveau collectif Logiciels libres AgilitéWikipédia Co-production FabLab Makerspaces Spip, Mozilla, Linux Communautés d’intérêt DISJONCTION ENTRE LES COLLECTIFS DE TRAVAIL ET LES ORGANISATIONS Wikispeed formel, informelInterne, externeCoworking
  • MANAGER ET TIRER PARTI DES COLLECTIFS ÉTENDUS ET APPRENANTS
  • NOUVEAUX CONTENUS NOUVEAUX ESPACES NOUVELLES TEMPORALITÉS
  • LE TRAVAIL DE PLUS EN PLUS IMMATÉRIEL Informatisation Flexibilité Capital humain Dématérialisation Contrôle Voice picking Biométrie Géolocalisation Tertiarisation Sur-sollicitation, débordement BYON, BYOD, BYOS, BYOA… Mechanical turk Porosité entre travail pro et activités perso Col blanc, col bleu 20% Google Congés illimités EventBrite, Netflix
  • RECONFIGURATION DES ESPACES DE TRAVAIL Espace de coworking Cloud computing Déplacements pendulaires Cantine, Campus Google FabLab Bureaux à partager Crise du logement Démobilité Agence virtuelle Tiers-lieu Télétravail Mobilité Aménagement du territoire Cloud computing, équipement mobile Entreprises hors les mursSensorica Seats2meet
  • RÉAMÉNAGER LE TRAVAIL
  • VALEUR DU TRAVAIL MESURE DE L’ACTIVITÉ RÉTRIBUTION
  • BROUILLAGE DES FRONTIÈRES ENTRE EMPLOI, TRAVAIL ET ACTIVITÉS Marché bi-face Economie de la connaissance Instagram vs Kodak Destruction des emplois… créatrices ? Délocalisation des emplois Economie collaborative Economie des communs Productivité Travail gratuitNouvelle prolétarisationApple - Foxconn Croissance sans emploi Economie des plateformes Fin du salariat Mechanical Türk Travail et réalisation de soi
  • NOUVEAU PARTAGE DE LA VALEUR, NOUVELLES VALORISATIONS Mesurer les externalités positives Valorisation des compétences, des réseaux Revenu d’existence Crowdfounding Recrutement sur score Klout Valoriser sans monétiser Fin du salariat Pay with a tweetEvaluation et rémunération par les pairs Monnaies complémentaires Monnaies sociales Dissociation entre revenus et travail eHarmony, algorithme de recrutement Driven Value Network Réseau e-barter Rhône-Alpes Wir suise
  • LE NUMÉRIQUE A LA BASE DE NOUVEAUX REVENUS D’ACTIVITÉS
  • Equipe Amandine Brugière FING Aurialie Jublin FING Yoan Ollivier Plausible-possible Jacques-François Marchandise FING