Programas Oferta formativa EOI 2011/2012

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EOI · 29/06/2011

Fichas informativas de los distintos programas que se pueden cursar en EOI para 2011/2012

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  • 1. Escuela de organización MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO industrial www.eoi.esoferta formativa 2011-2012
  • 2. Escuela de organización MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO industrial www.eoi.esoferta formativa 2011-2012
  • 3. sumario 1 - Es posible (12) 2 - Más de 50 años formando en valores (16) 3 - Aprendemos en un mundo en cambio (22) 3.1 - Formación de Postgrado (24) 3.2 - Formación Executive (46) 3.3 - Programas On line (76) 3.4 - Formación Continua (96) 3.5 - Formación In company (104) 3.6 - Redepyme y Emprendeoi (112) 4 - Historias EOI (114) 5 - Contamos con... (118)
  • 4. Amparo Fernández Subsecretaria del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio Presidenta de la Fundación EOI Las escuelas de negocio han jugado un papel muy importante en la formación y en el desarrollo de los profesionales que han liderado las organizaciones en la última parte del siglo pasado y comienzos de éste. La innovación en los procesos de gestión y toma de decisiones, la visión global de la actividad económi- ca o la sistematización de las funciones directivas han sido asuntos que se han impulsado desde las escue- las de negocio, ayudando a crear un modelo de dirección y un crecimiento económico que ha generado bienestar durante muchos años. No obstante, ese modelo de gestión de las organizaciones ha tenido sus carencias. Una visión a menudo cortoplacista, con enfoques meramente financieros, obviando frecuentemente aspectos como la soste- nibilidad o la contribución al desarrollo social, ha provocado un importante debate sobre el modelo de gestión de las organizaciones y cómo deben responder ante las nuevas realidades. Esta situación ha coincidido con la mayor crisis económica que ha vivido el mundo desde la Gran Depre- sión de los años 30. Esta crisis ha generado una reflexión global sobre la necesidad de revisar los princi- pios y las normas en las que las actividades económicas se han asentado en las últimas décadas, una revisión que obligatoriamente deberá concertarse por parte de los distintos países y sociedades cada día más abiertos e interdependientes. Ciudadanos, empresas y gobiernos encuentran hoy muchos más5
  • 5. «El estímulo a la emprendeduría motivos que hace tan sólo unos años para justificar y exigir que nue- y la creatividad aparece así como vos valores y criterios se impongan y modulen las normas que rigen las actividades económicas y empresariales. base y motor del desarrollo social En todo caso la sociedad actual se enfrenta de modo casi permanen- y económico que queremos apo- te a cambios en su entorno que obligan a ciudadanos y organizacio- nes a adaptarse con rapidez. Son especialmente los cambios tecnoló- yar desde la EOI. Un desarrollo gicos los que determinan nuevos modos de estar y producir surgidos de la innovación en los productos, los servicios y hasta en la forma en basado en una profunda com- que nos relacionamos y trabajamos juntos. Cambios que generan, en un entorno abierto, nuevas oportunidades y actividades económicas prensión de la sociedad abierta y que podemos liderar o al menos adaptar con garantías de éxito. de la nueva cultura del consumi- De este modo la irrupción de la crisis económica, ha puesto de mani- fiesto que estamos ya ante lo que muchos anticipan será un cambio dor, que anticipe de forma crea- de ciclo, es decir, el inicio de una nueva era que nos deberá llevar hacia un modelo de producción más acorde con las demandas de una socie- tiva el producto y el servicio.» dad abierta y globalizada, una forma de economía cuyo principal reto será construir y asegurar nuevas cuotas de bienestar, cohesión y seguridad en nuestras sociedades. Las escuelas de negocios están llamadas a formar a aquellas personas que deben impulsar este nuevo modelo desde el liderazgo y la gestión de las organizaciones públicas y privadas. La formación de los actuales y futuros dirigentes de empresas e instituciones y de nuevos emprendedores se configura como una tarea social de gran importancia, si se aborda desde la perspectiva de la revisión crítica de la reali- dad y el alumbramiento de un nuevo orden de relaciones económicas y sociales basado en valores mejo- res y más compartidos. Las escuelas más innovadoras están aprovechando este momento de crisis para transformarse y adap- tar su oferta formativa, consiguiendo de esta manera ser escuelas creadoras y transmisoras de valores académicos, humanos y públicos, incorporando en sus misiones los tres grandes impulsos del siglo XXI: la globalización, la tecnología y la sostenibilidad. Para EOI la principal entre esas demandas es generar un nuevo estilo de dirección que tenga dimensio- nes éticas, sostenibles, globales, innovadoras y emprendedoras y con una utilización de las redes que permita que el conocimiento, y con él el desarrollo, llegue al mayor número de personas. Son retos ambi- ciosos y de largo recorrido, pero por su contribución al conjunto de la sociedad, merece la pena abor- darlos.6
  • 6. Para afrontar este reto la Escuela se ha dotado del Plan Estratégico 2020, en el que se establecen los territorios transversales en los que su actividad debe desarrollarse. De esta manera se han renovado los valores tradicionales de la Escuela, alineándolos con los ámbitos clave del futuro progreso econó- mico: la Economía Verde, la Economía Digital y la Economía Social. Además, junto a las áreas tradicionales de EOI (industria, medio ambiente...) añadimos nueva oferta para la formación directiva y de emprendedores en ámbitos en los que creemos existen oportunidades para el emprendimiento y el empleo en nuestro país, las industrias creativas, el sector de viajes y turismo, las industrias agroalimentarias, y los servicios energéticos, entre otros. En todos estos ámbitos la irrup- ción de nuevos modelos de negocio, basados en los principios anteriormente enunciados, va a generar nuevas oportunidades en el corto y medio plazo. El estímulo a la emprendeduría y la creatividad aparece así como base y motor del desarrollo social y económico que queremos apoyar desde EOI. Un desarrollo basado en una profunda comprensión de la sociedad abierta y de la nueva cultura del consumidor, que anticipe de forma creativa el producto y el servicio. Para hacer frente a estos nuevos retos contamos entre los órganos de gobierno con un nuevo Consejo Asesor con presencia de las principales empresas grandes, medianas y pequeñas de mayor referencia nacional e internacional en nuestro país y pertenecientes a los sectores productivos que son ya hoy, y podemos adivinar que serán en los próximos años con toda probabilidad, el mayor exponente de la nueva economía española. En la segunda década del nuevo siglo, la Escuela de Organización Industrial se enfrenta a este impor- tante proceso de transformación para seguir siendo una institución líder en formación empresarial y en el servicio público, acorde con los valores éticos y necesidades sociales del momento. En este marco de cambio y de modernidad, la consecución de estos objetivos requerirá de grandes esfuerzos por parte de todos los implicados en esta tarea. Es un duro reto el que tenemos por delante, pero la ilusión por llegar a la meta superará con creces cualquier dificultad en el camino.7
  • 7. CONSEJO ASESOREOI Escuela de Organización Industrial cuenta con un Consejo Asesor, presidido por la Subsecretaria del Ministerio de Industria, Turismo y Comer-cio y compuesto por algunas de las más destacadas empresas españolas: LA CAIXA TRAGSA FUNDACIÓN EVERIS Álvarez-Rendueles, Ignacio Graña Barcia, Mª Luisa Panizo Arcos, Fernando Director General Adjunto de Caixa Bank Presidenta Patrono GRUPO BARRABÉS CONSUL S.L. BSH ELECTRODOMÉSTICOS ESPAÑA FUNDACIÓN VODAFONE Barrabés, Carlos Longás Pellicena, José Ripoll García, José Luis Presidente Director General. Consejero Delegado Presidente Fundación Vodafone ACCIONA ENERGÍA AC HOTELES REPSOL YPF Becerril Martínez, Carmen Martínez Fraile, Raimon Sanz Mendiola, Cristina Presidenta Adjunto a Presidencia Directora General de Personas y Organización FREIXENET BEFESA ABENGOA Bonet Ferrer, José Luis Molina Montes, Javier IMAGINARIUM Presidente. Consejero Delegado Presidente Tena Comadrán, Félix Presidente INDRA IBERDROLA Fernández Alonso, Emma Moraleda Martínez, Amparo GRUPO M. TORRES Directora General de talento, Innovación Directora Área Internacional Torres Martínez, Manuel y Estrategia Presidente“Donde hay una “La buena gestión “Para desarrollarseempresa de éxito, empresarial mejora profesionalmente elalguien previamente cualquier organiza- talento es importante,tomó una decisión ción, la excelente a el conocmiento es muyvaliente” - Ignacio la sociedad” - necesario, pero elÁlvarez-Rendueles María Luisa Graña esfuerzo es imprescin- dible” - Fernando Panizo
  • 8. DIRECTORES DE PROGRAMASDocentes del más alto nivel forman parte de EOI. Nuestro claustro comprende una red de profesores de perfil profesional deexperiencia y prestigio contrastable. Aproximadamente 300 profesionales comprometidos con una dedicación de más de100 horas docentes al año y 1.500 profesionales más que intervienen en los diferentes programas para compartir su experienciaen temas especializados. Cada programa está asimismo dirigido por prestigiosos profesionales.Adrián Cordero Redondo Begoña Beneytez Durán Eduardo González GómezConsejero Delegado de Leaderworld Directora Corporativa del Área de Medio Director General de Energía y Sostenibilidad deMaster Executive en Dirección de Empresas Ambiente del Banco Santander FCCFamiliares (On line, Madrid) Master Executive en Desarrollo Sostenible y Master en Energías Renovables y Mercado Responsabilidad Corporativa (On line, Madrid) Energético (Madrid y Sevilla)Alberto MarínDirector General de Innova Management Carlos Barrabés Cónsul Eduardo Sicilia CavanillasExecutive MBA Empresas del Sector Turístico Fundador y Presidente del Grupo Barrabés Socio-Director de Thinkium MBA Full Time con Especialidades (Madrid) Executive MBA (Madrid)Ángel Alloza Losana Executive MBA (On line, Madrid)Presidente de Corporate Excellence - Centre for Carlos Lozano EhlersReputation Leadership Managing Director at the Business Innovation Elena Sánchez RodríguezPrograma Ejecutivo en Análisis y Gestión de Consulting Group Virtual Talent Lead en GlobalplaceIntangibles (Madrid) Global MBA (Madrid) Master Executive en Dirección Estratégica de Personas e Intangibles (On line, Madrid)Antonio Fontanini Carmen de Andrés CondePresidente Informalia Consulting Presidenta de CYTSA Eloy García CalvoWine Internationalization MBA (Toledo) Executive MBA en Construcción e Director de IMDEA AguaMaster Executive en Dirección y Gestión de Infraestructuras. Hacia una Construcción Master en Ingeniería y Gestión del Agua (Madrid)Marketing Estratégico (On line, Madrid) Sostenible (On line, Madrid) Emilio Gómez GarcíaAntonio Fragero Guerra Cecilia Denis Miguez Director IMP ConsultoresConsultor Asociado de Ápice Asesores Gerente de TATUM Master Executive en Gestión de la Cadena deMBA Part Time con Especialidades (Sevilla) Master Executive en Administración y Dirección Suministro (On line, Madrid)Executive MBA (Sevilla) de Empresas (On line, Madrid) Programa Ejecutivo en Dirección de ProyectosArturo Romero Salvador Daniel Encinas Oñate Emilio Rodríguez-Izquierdo SerranoCatedrático de Ingeniería Química de la UCM Socio Director de CognoData Consulting Director de ZeroemissionsMaster en Ingeniería y Gestión Medioambiental Master en Dirección de Empresas Industriales y Programa Ejecutivo en Energías Renovables(Madrid) Tecnológicas (Madrid) (Sevilla)Bárbara Navarro Jiménez-Asenjo Delia Pascual Salvador Enrique Jiménez LarreaDirectora Europea de Asuntos Institucionales y Directora de Openroom, Gabinete de Marketing Ex Director General del IDAEde Gobierno de Google España y Portugal y Estrategia Programa Ejecutivo Empresas de ServiciosMaster en Economía Digital e Industrias Curso Superior en Social Media for Business Energéticos (Madrid)Creativas (Madrid) (Sevilla)Master Executive en Economía Digital e Evaristo Babé RomeroIndustrias Creativas (On line, Madrid) Donia Razazi Presidente de la Federación de Bodegas de Jerez Analista Vehículo Eléctrico de la Fundación FITSA MBA Agroalimentario (Sevilla) Programa Ejecutivo en Vehículo Eléctrico. Retos Curso Superior en Dirección de Empresas y Nuevos Modelos de Negocio (Madrid) Agroalimentarias (Sevilla) Master Executive en Dirección de Empresas Agroalimentarias (On line, Sevilla)
  • 9. Fernando Botella Antón Francisco Rodríguez-Piñero Leda StottFundador de Think&Action Director General de Sevisur Logística Senior Consultant, Cross Sector Partnerships,Programa Alta Dirección de Empresas (Madrid) MBA Full Time (Sevilla) Development Issues and Corporate Social ResponsibilityFernando Maristany Ruiz Francisco Sierra Hernando International Master in SustainableDirector de Marketing de Amper Homerland Director de Contenidos Antena 3 Multimedia Development and Corporate ResponsibilitySecurity MBA en Marketing y Entornos Digitales (Madrid) (Madrid)Master Executive en Gestión de Empresas y Curso Superior en Marketing y EntornosTecnologías TIC (Madrid) Digitales (Madrid) Marcela Huertas FigueroaMaster Executive en Gestión de las Fundadora y Director General de MetrópolisTelecomunicaciones y Tecnologías de la Íñigo Sabater Eizaguirre GlobalInformación (On line, Madrid) Vicepresidente de Relaciones Internacionales Master Executive para Gestores de Economía de VESTAS Social (On line, Sevilla)Fernando Martínez Salcedo Master Executive en Energías RenovablesSecretario General de Sostenibilidad de Abengoa (On line, Madrid) Mariano Gómez AgüeroMaster en Ingeniería y Gestión Medioambiental Consultor independiente(Sevilla) Javier Cantera Herrero Programa Ejecutivo en Análisis y Gestión deMaster Profesional en Ingeniería y Gestión Presidente del Grupo BLC Intangibles (Madrid)Medioambiental (Sevilla) Master Executive en Dirección Estratégica de Personas e Intangibles (On line, Madrid) Rodolfo LewinFernando Moroy Hueto Europe and New Countries Finance CoordinatorDirector de Relaciones Institucionales de La Caixa Joaquín López Lérida ActionAid International (AAI)MBA Part Time con Especialidades (Madrid) Director del Departamento de Proyectos de MBA on Social Entrepreneurship (Madrid) SandetelFernando Nájera García-Segovia Curso Superior en Social Media for Business Serafín Carballo CuervoDirector Comercial del Grupo Interlab (Sevilla) Director de Consultoría de PRYSMA, Calidad yMaster Profesional en Ingeniería y Gestión Medio AmbienteMedioambiental (Madrid) José Luis Luna García Master en Gestión de Calidad y Excelencia Director de Asesoría Jurídica de Zeroemissions Empresarial - Aenor (Madrid)Francisco García Lorenzo Curso Carbon Training - Zero Emissions,Director de Government Affairs de First Solar Abengoa (On line, Madrid) Wolfram Rozas RodríguezPrograma Ejecutivo en Gestión de Proyectos de Director de Business Analytics and OptimizationEnergías Renovables (Madrid) José Luis Marco Hernández de IBM Business Consulting Services Socio-Director de Auren Consultores Programa Ejecutivo de Inteligencia de NegocioFrancisco Marín Pérez Master Executive en Gestión Integral: Medio (Madrid)Presidente de Poile Ambiente, Calidad y Riesgos Laborales (On line,Management Development Programme for Sevilla)International Centres of Excellence (Madrid) José Ramón Sanz PinedoFrancisco Martín Rubio Presidente de la Fundación NumaAsesor Técnico de la Agencia Andaluza de la MBA Dirección de la Mediana Empresa (Madrid)EnergíaCurso Superior en Eficiciencia y Servicios Juan Antonio Briano OrmaecheaEnergéticos (Sevilla) Master Executive en Dirección de Empresas Tecnológicas e Industriales (On line, Madrid)
  • 10. 1 - Es posible Alfonso González Hermoso de Mendoza Director General EOI Escuela de Organización Industrial
  • 11. Es el momento de emprender Nunca como ahora hemos sentido que las oportunidades están en nosotros, que somos actores de las transfor- maciones económicas y sociales que vivimos, que con rigor y creatividad podemos construir un marco de bien- estar en el que generar riqueza y prosperidad desde la cooperación y la sostenibilidad. Es el momento aprender Nada volverá ser como contaban los libros. La responsabilidad individual y el compromiso social nos demandan ser actores del cambio. Aprender es hacer. Sólo medir y ordenar nos conduce a la repetición estéril. Actuar, crear, deci- «EOI es el lugar para dir nos permite comprender, ser parte de un mundo en constante transfor- mación. Aprender es una actitud indisociable del liderazgo. aprender, es el lugar para emprender» EOI es el lugar para aprender, es el lugar para emprender. Es el momento de diferenciarse Las personas y las instituciones están sujetas a preguntas imposibles de resolver con las reglas que hasta aho- ra han sido útiles. Han cambiado los valores y con ellos el sistema. No se trata de hacer más, sino de hacer dis- tinto. Ser protagonista del cambio es la manera de participar en su resolución. El coste de no actuar, de asumir las decisiones ajenas, es insoportable.13 - Es posible
  • 12. Es el momento de la creatividad Las instituciones tradicionales ven como sus estructuras de poder y legitimación se resquebrajan ante su inca- pacidad para gestionar un mundo global, abierto e incierto. La reputación y la credibilidad se acreditan con la innovación y el esfuerzo. Comprar el futuro es una injusticia cada vez más imposible. Compartir la pasión hace posible los sueños. La seguridad pasa por el riesgo. Es el momento del mérito Reinventar las empresas, repensar las maneras de hacer, reconocer a las personas. Participación, transparencia y cooperación. Esfuerzo, sí, tanto como disfrute. Imaginación, sí, tanta como rigor. Eficacia, también, tanta como justicia. Los directivos, los emprendedores forman parte y configuran un mundo en donde es imprescin- dible e inevitable unir valores a resultado. Dirigir empresas sostenibles exige tanta capacitación como compro- miso y responsabilidad. Aprendemos al mismo tiempo que construimos, con ilusión. Hacemos al mismo tiempo que aprendemos, con rigor. En una sociedad en permanente cambio puede leerse con claridad la palabra, oportunidad. ¿Para quién? Para quien sea capaz de crear empresas, de transformar las existentes, de adaptarse con rapidez a un mundo glo- bal, digital y abierto. Tomemos decisiones, rompamos moldes. Emprender es posible. La suerte está echada y es de aquellos que deci- den ir a por ella. Es el momento de EOI.14 - Es posible
  • 13. 2 - Más de 50 años formandoen valores
  • 14. EOI Escuela de Organización Indus- Una referencia consolidada Creadores y transmisores de valores académicos, trial cuenta con más de 50 años de EOI es la decana de los centros de conocimien- humanos y públicos historia. Años de excelencia en la for- to y formación de nuestro país. Ha formado a más de 50.000 alumnos, con un culto al rigor, La obligación de una escuela pública no pue- mación. De experimentación y crea- búsqueda constante de la internacionalización y de ser otra que formar e investigar en la respon- fomento de la creatividad. Esto ha hecho posi- sabilidad social corporativa y en la profundiza- tividad. 50 años de innovación, de ble que hayamos formado generaciones de des- ción en los valores democráticos. Contribuir a la servicio a la sociedad en cada uno tacados gestores y emprendedores, públicos y creación y diseminación de una nueva cultura privados. empresarial sostenible es una tarea ineludible de los momentos de su transforma- y socialmente necesaria. Profesionales que han alcanzado puestos de res- ción y evolución. ponsabilidad en empresas e instituciones. Per- La Escuela de Organización Industrial busca la sonas que, durante todos estos años, han teni- creación de una nueva cultura empresarial, éti- do un papel decisivo en la modernización y ca y económicamente sostenible. Un nuevo transformación de la economía y la industria modelo que dé respuesta a las exigencias extre- española. mas a las que la situación económica interna- cional somete a la sociedad del bienestar. Nuestra vinculación con el Ministerio de Indus- tria, Turismo y Comercio ha permitido que nos Y por ello formamos directivos capaces de tras- marcáramos un propósito diferenciador: poten- ladar a sus organizaciones estos nuevos valores ciar el desarrollo industrial y empresarial de los y criterios de gestión, conscientes de la nece- sectores estratégicos de mayor valor añadido sidad de crear modelos de negocio apegados y que tienen mayor potencial de crecimiento al territorio y anclados en las personas. Apos- internacional. tamos por la formación de líderes más reflexi- vos, creativos y críticos.17 - Más de 50 años formando en valores
  • 15. La construcción de un nuevo Emprendeduría modelo económico y creatividad Ha llegado el momento de cambiar. Es hora de La economía sostenible asegura un desarrollo Uno de los objetivos fundamentales de la Escue- mirar hacia un nuevo modelo de producción más continuado con unos recursos limitados. La eco- la es el fomento constante de la creatividad y acorde con las demandas de una sociedad abier- nomía digital fomenta una nueva manera de la innovación, y su integración en todos y cada ta y globalizada. entender la cultura empresarial y las nuevas prác- uno de los sectores de la economía. Es una ticas de gestión. Y la economía social propicia apuesta por profesionales emprendedores dis- Un cambio en nuestras políticas, en nuestros un modelo que concilia producción y empleo puestos a tomar la iniciativa y convertirse en los indicadores, en nuestra manera de mirar. Tene- con los valores de la solidaridad y la responsa- motores del desarrollo social y económico. mos que construir un nuevo modelo económi- bilidad. co, que no palidezca ni desvirtúe las capacida- En este sentido, EOI desarrolla un modelo edu- des creativas y productivas de nuestra sociedad. Por ello nuestra premisa es formar futuros líde- cativo que favorece el uso de la tecnología y que res y emprendedores del nuevo modelo produc- estimula la producción y difusión de investiga- Es el momento de los gestores, de las perso- tivo español, gestores de pymes, gestores públi- ción en áreas de interés estratégico. Un mode- nas capaces de transformar valores en deci- cos y gestores de la economía social en valores lo que supone la comprensión de la sociedad siones, y lo es también de la organización capaz éticos, creatividad y emprendeduría, internacio- abierta y la nueva cultura del consumidor, con de reconformarse en sus objetivos. Es hora de nalización, tecnología, desarrollo territorial y el fin de anticipar de forma creativa el produc- los green jobs, un tipo de trabajo nacido de la regulación. to o servicio que ésta demandará. cultura de la sostenibilidad en su sentido más amplio. En la Escuela de Organización Industrial somos conscientes de las tendencias actuales del entor- no y por eso nos hemos encaminado hacia la especialización en economía sostenible, econo- mía digital y economía social.18 - Más de 50 años formando en valores
  • 16. INNOVATIONSectores de la Nueva EconomíaEconomía abierta vices) a través de varios ministerios a sus ciudadanos to adverso de las actividades económicas en el cambioEl sector de la economía abierta abarca a aquellas orga- (e-Citizen). climático y el calentamiento global.nizaciones, sean empresas u otro tipo de institucio-nes, que diluyen las fronteras que las separan de su Economía social La economía verde tiene por objetivo la búsqueda de alter-entorno y se conforman a sí mismas como parte de eco- Economía Social se considera al conjunto de empre- nativas ambientales y sostenibles en todas las áreas desistemas más amplios en donde establecen relaciones sas privadas creadas para satisfacer las necesidades actividad, producción y consumo.tanto competitivas como de cooperación. La economía de sus socios a través del mercado, produciendo bien-abierta engloba, por tanto, a organizaciones de muy es y servicios, asegurando o financiando y en las que Economía creativadiversos sectores. Sin embargo, es más probable encon- la distribución del beneficio y la toma de decisiones Las sociedades y economías contemporáneas estántrarlas en torno a actividades enfocadas hacia la mejo- no están ligadas directamente con el capital aportado generando una nueva caracterización de los agentesra de las condiciones de vida de la ciudadanía en un por cada socio, correspondiendo un voto a cada uno al combinar su dimensión productiva con la consun-amplio sentido y en las que existe una generación inten- de ellos. La Economía Social también incluye a las tiva. Personas, grupos y organizaciones muestran susiva de conocimiento. instituciones sin fines de lucro que son productores no complejidad de comportamientos, actitudes y valores. de mercado privados al servicio de los hogares, no con- Aparecen entonces modelos directivos y organizati-Economía digital trolados por las administraciones públicas y que pro- vos diferentes en los cuales la dimensión creativa y laEl sector digital o sector de la economía digital está ducen servicios no destinados a la venta para deter- curiosidad intelectual y cultural cobra una relevanciaconstituido por empresas que desarrollan bienes y ser- minados grupos de hogares, procediendo sus recur- máxima.vicios electrónicos que sirven de base a negocios elec- sos principales de contribuciones voluntarias efectua-trónicos y que son comercializados a través de comer- das por los hogares en su calidad de consumidores, de En este tipo de actividades económicas, cuya finalidadcio electrónico. Es decir, negocios en los que los pro- pagos de las administraciones públicas y de rentas inicial es la creación de servicios, los aspectos creati-cesos de producción y gestión se llevan a cabo con de la propiedad. vos adquieren un valor crítico. Por ello, Drake define lasuna fuerte interacción con socios y clientes y se reali- “industrias creativas” como todas las actividades, deri-zan las transacciones a través de Internet y tecnolo- Economía verde vadas de la creatividad, las habilidades y el talento indi-gías Web. Con una creciente población y moviliza- La Economía Verde es un nuevo modelo económico vidual que tienen un potencial para generar beneficioción de recursos, la economía digital no se limita sola- que se está desarrollando en contra del modelo actual y puestos de trabajo con la creación y el uso de la pro-mente al negocio de comercialización electrónica de de economía "negra" basado en carburantes fósiles piedad intelectual. De acuerdo con este autor estarí-bienes y servicios, sino que comprende otros aspec- como el carbón, el petróleo y el gas natural. El mode- an incluidas en su definición actividades tales como eltos de la vida como la salud, la educación o la banca. lo de economía verde se basa en el conocimiento de marketing, la arquitectura, el arte, el diseño, la moda, laComo ejemplo, el gobierno electrónico (e-Government) las disciplinas de economía ecológica y economía ver- industria cinematográfica, el desarrollo de software,ya está desempeñando un importante papel en la eco- de, que se ocupan de la interdependencia de las eco- la música, el teatro, la publicidad, la televisión y la radio,nomía digital, al ofrecer servicios electrónicos (e-Ser- nomías humanas y los ecosistemas naturales y el impac- entre otras.
  • 17. Integración de lo público y lo privado La eficacia y la legitimidad pública pasan por asumir y asimilar el concepto de Gobernanza, lo que implica promover un desarrollo económico, social e institucional duradero mediante un equi- librio entre Estado, sociedad civil y mercado. Dicho desarrollo será posible si se fomenta la innovación en la sociedad, una ética colectiva de la sostenibilidad y una negociación demo- crática de objetivos y resultados. EOI es un nexo, un eje sinérgico entre lo públi- Sostenibilidad, co y lo privado, un integrador de la responsa- transparencia y ética bilidad y los valores de una parte, con las prác- ticas de libre mercado de la otra, lo que aporta En EOI existe un compromiso absoluto con el una perspectiva enriquecedora y consecuente desarrollo sostenible. Con la divulgación de valo- con el entorno socioeconómico actual. res vinculados a la responsabilidad medioam- biental y ética. Porque el éxito empresarial no depende únicamente de los beneficios eco- nómicos. Y porque a nivel social se pide a las empresas que adopten nuevos planteamientos, que incorporen a sus estrategias de gestión aspectos medioambientales, sociales y de repu- tación.20 - Más de 50 años formando en valores
  • 18. ESCUELANuestro compromisoComo alumno, como profesor y como empleado de la Escuela de Orga- • oponerme a cualquier forma de corrupción o explotación que pue-nización Industrial, mi propósito es: da comportar un tratamiento lesivo de los intereses de las personas o los colectivos o del medio ambiente;• contribuir a la creación de desarrollo sostenible, generando de forma simultánea e indisociable valor y riqueza para el medio ambiente, la • comportarme siempre de manera ética y honesta siguiendo la visión economía y la sociedad; y misión de la Escuela, contribuyendo a fortalecer su identidad cor- porativa e imagen en el entorno socioeconómico;• diseñar mis productos y los negocios derivados, en consecuencia, ateniéndome a su ciclo de vida integral, generando nuevos e inno- • asumir toda la responsabilidad que pueda derivarse de mis accio- vadores modelos de negocio basados en una economía circular y nes o de las acciones de aquellos que estén bajo mi responsabilidad; regenerativa; • trabajar siempre en pos del desarrollo de un modelo económico inno-• respetar los derechos humanos fundamentales y la dignidad de las vador cuya meta sea la obtención compartida de beneficios ambien- personas y los pueblos en el ejercicio de mi trabajo con particular tales, financieros y sociales. atención a los actores que conformen la cadena de valor;
  • 19. 3 - Aprendemos en un mundoen cambio
  • 20. 3.1 - Formación de Postgrado (24)3.2 - Formación Executive (46)3.3 - Formación On line (76)3.4 - Formación Continua (96)3.5 - Formación In company (104)3.6 - Redepyme y Emprendeoi (112)
  • 21. 3.1Formaciónde postgrado
  • 22. 3.1.1 - Innovación 3.1.2 - Medio Ambiente,y Creatividad en la Gestión Energía y SostenibilidadEmpresarial(26) MBA Full Time con Especialidades (35) Wine Internationalization MBA (40) International Master in Sustainable (Madrid y Sevilla) (Madrid) Development and Corporate Responsibility(28) MBA Part Time con Especialidades (36) Master en Gestión de Calidad (Madrid) (Madrid y Sevilla) y Excelencia Empresarial (Madrid) (41) Master en Energías Renovables(30) MBA on Social Entrepreneurship y Mercado Energético (Madrid) (37) Curso Superior en Marketing (Madrid y Sevilla) y Entornos Digitales(31) MBA en Marketing (Madrid) (42) Master en Ingeniería y Gestión y Entornos Digitales del Agua (Madrid) (Madrid) (38) Curso Superior en Dirección de Empresas Agroalimentarias (44) Master en Ingeniería(32) Global MBA (Sevilla) y Gestión Medioambiental (Madrid) (Madrid y Sevilla)(34) MBA Agroalimentario (Sevilla)
  • 23. innovación y creatividad en la gestión empresarialpostgrado --------------------------------------- MBA Full Time Un profesional competitivo debe aprender a valerse de la tec- nología, comprender y comprometerse con la economía social Por qué cursar este programa y sostenible y entender los mercados desde una perspectiva • Adquirir una sólida base de conocimientos generales y específicos en global, además de tener presente que de él se espera que sepa las técnicas más avanzadas y modernas de la gestión empresarial. emprender tanto dentro como fuera de su propia empresa. • Desarrollar un espíritu emprendedor. Enriquecer tus conocimientos teniendo estos ejes como pun- • Ser parte de una cultura internacional y abierta proclive a los nuevos entor- to de partida te convertirá en un profesional preparado para nos, nuevos modos de vida y nuevos procedimientos. El programa cuen- gestionar organizaciones en la coyuntura actual y futura. ta con un viaje residencial a China para conocer su cultura y su forma de hacer negocios. • Conseguir un liderazgo positivo e integrador, desarrollando sus capacida- Especialidades des enfocadas al éxito de las personas y las organizaciones. • Trabajar sus competencias directivas mejorando sus habilidades en comuni- MBA – MBA - Social Entrepreneurship cación, capacidad de negociación, de dirección e integración de equipos y MBA – Marketing y Entornos Digitales desarrollando una mentalidad creativa, curiosa e innovadora, preparada anti- MBA – Dirección de Empresas Agroalimentarias ciparse a las nuevas necesidades de los clientes y de la sociedad en general. MBA – Dirección Financiera • Adquirir un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible, asumiendo MBA – Responsabilidad Corporativa que la satisfacción de las necesidades presentes no puede comprometer MBA – Industria, Energía y Medio Ambiente las posibilidades de las generaciones futuras. MBA – Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Intangibles Dirigido a Personas inquietas, motivadas y preocupadas por su desarrollo personal y profesional que puedan aportar las habilidades, actitudes y metas pro- fesionales necesarias para que su paso por EOI sea un éxito y contribuya, a partes iguales, a enriquecer y ser enriquecido por sus compañeros de tra- bajo. Este master está abierto a licenciados con menos de cinco años de experiencia. 26
  • 24. innovación y creatividad en la gestión empresarialpostgrado --------------------------------------- campus Madrid campus Sevilla Calendario Octubre de 2011 a junio de 2012 Calendario Octubre de 2011 a julio de 2012 Horario Lunes a viernes, de 09:30 a 14:00 h. y de 16:00 a 20:00 h. Horario Lunes a viernes, de 09:30 a 14:00 h. y de 16:00 a 20:30 h. Modalidad Presencial Modalidad Presencial Study trip Incluido Study trip Incluido Dispositivo 3G Incluido Dispositivo 3G Incluido Precio 18.590 ¤ Precio 18.590 ¤ Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas Dirigido por Dirigido por Carlos Barrabés Cónsul Francisco Rodríguez-Piñero Fundador y Presidente del Grupo Barrabés Cónsul Director General de Sevisur Logística “Te ofrecemos un programa riguroso que busca la excelencia “Al comenzar el master entran 20 personas, cuando lo termi- a través de la incorporación del mejor claustro de profesores, nan forman un grupo, con multitud de experiencias que han que aúnan un fuerte rigor académico con una dilatada y exi- vivido y que los han transformados en verdaderos profesio- tosa experiencia profesional; los mejores alumnos y la mejor nales EOI. Son nueves meses intensos que transforman de metodología, donde la innovación, el fomento del espíritu forma sustancial a las personas que lo cursan.” emprendedor y la visión internacional son siempre protagonis- tas y todo ello con un intenso respaldo institucional y empre- sarial, lo cual supone para nuestros alumnos un reto decisivo además de una experiencia inigualable.” 27
  • 25. innovación y creatividad en la gestión empresarialpostgrado --------------------------------------- MBA Part Time Un profesional competitivo debe conocer y valerse de la tec- nología, comprender y comprometerse con la economía social Por qué cursar este programa y sostenible y entender el mundo como un único mercado glo- • Adquirir una sólida base de conocimientos generales y específicos en balizado, además de tener presente que de él se espera que las técnicas más avanzadas y modernas de la gestión empresarial. sepa emprender tanto dentro como fuera de su propia empre- • Desarrollar un espíritu emprendedor. sa. Si al incorporarte al mercado laboral has notado que aún • Tener la oportunidad de formar parte de una cultura internacional y abier- te queda mucho por aprender del ámbito empresarial, tener ta a los nuevos entornos, modos de vida y procedimientos (el programa estos ejes como puntos de partida te convertirá en un profe- incluye un viaje residencial internacional para conocer su cultura y su for- sional preparado para gestionar organizaciones en la coyun- ma de hacer y entender los negocios). tura actual y futura. • Conseguir un liderazgo positivo e integrador, desarrollando las capacidades personales enfocadas al éxito de las personas y las organizaciones, fomen- tando la capacidad de trabajo en equipo. Especialidades • Trabajar las competencias directivas mejorando las habilidades en comuni- cación, la capacidad de negociación, de dirección e integración de equipos. MBA - MBA - Social Entrepreneurship • Desarrollar una mentalidad creativa, curiosa e innovadora, preparada para anti- MBA - MBA - Marketing y Entornos Digitales ciparse a las nuevas necesidades de los clientes y de la sociedad en general. MBA - Dirección de Empresas Agroalimentarias • Adquirir un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible: compartien- MBA - Dirección Financiera do los valores y principios de que la satisfacción de las necesidades de las MBA - Responsabilidad Corporativa generaciones presentes no pueden comprometer las posibilidades de MBA - Medio Ambiente y Energía las del futuro. MBA - Dirección Comercial y Marketing MBA - Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Intangibles Dirigido a Personas que desean ampliar sus capacidades de gestión empresarial desde una perspectiva de crecimiento personal y desarrollo profesional, compagi- nando su actividad laboral con el estudio de un MBA. Este master está abier- to a licenciados con menos de cinco años de experiencia. 28
  • 26. innovación y creatividad en la gestión empresarialpostgrado --------------------------------------- campus Madrid campus Sevilla Calendario Octubre de 2011 a diciembre de 2012 Calendario Enero de 2012 a mayo de 2013 Horario Viernes, de 16:00 a 22:00 h. Horario Viernes, de 16:00 a 21:00 h. Sábados, de 09:00 a 15:00 h. Sábados, de 09:00 a 14:00 h. Modalidad Presencial Modalidad Presencial Study trip Incluido Study trip Incluido Dispositivo 3G Incluido Dispositivo 3G Incluido Precio 18.830 ¤ Precio 18.830 ¤ Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas Dirigido por Dirigido por Fernando Moroy Hueto Antonio Fragero Guerra Director Comercial del Área Institucional e Internacional de Socio Director en ÁPICE ASESORES, SL La Caixa con sede en Madrid “Si todo cambia a tu alrededor, es el momento de prepararte “Este programa tiene un enfoque de visión internacional, por para cambiar tú también, es el momento de completar tu for- la cual el alumno adquirirá los conocimientos necesarios que mación. En el MBA Part Time el intercambio de conocimiento la empresa requiere en un mundo global, así como su aplicación entre los participantes y los miembros del claustro, la mayoría práctica en el entorno internacional y multicultural. Descubrirá desempeñando puestos de responsabilidad en sus respectivas el ecosistema del emprendimiento, necesario tanto en el lan- organizaciones, garantiza la mejor aproximación al estado del zamiento de un proyecto empresarial propio como dentro de arte en cada materia.” las organizaciones, todo ello dentro del marco de un moderno y adecuado uso de la tecnología.” 29
  • 27. innovación y creatividad en la gestión empresarialpostgrado --------------------------------------- MBA on Social Entrepreneurship A competitive business manager needs to know the latest trends in technology, understand and commit to the need of What this programme is aimed at a sustainable and social economy and to see the world as a • Develop future business leaders committed to promote social innovation and sustain- unique globalised market. Moreover, he shall be an entrepre- able enterprises. neur both inside and outside its own organization. Having these • Develop the management skills and resources of participants seeking to manage a social axes as a starting point, you will enrich your knowledge to enterprise in the future. become a professional prepared to manage businesses in a • Provide practical experience in the creation and management of a social venture cap- complex and international environment. ital fund and/or management of social enterprises. • Establish a clear understanding of the Social economy – its uniqueness, challenges, suc- cesses, and natural overlaps with the other sectors. Directed by Designed for The MBA on social Entrepreneurship is aimed Calendar October 2011 - July 2012 at graduates or young professionals who wish Timetable Monday to Friday from 9:30 to to pursue a career in a global business context 14:00 h. and 16:00 to 20:00 h. and seek to sharpen their management and Modality Class entrepreneurship skills. Fluency in English is 3G device Included required; basic knowledge of Spanish highly Price 18,590 ¤ recommended. Scholarships Check availability at http://a.eoi.es/becas Language English Campus Madrid Rodolfo Lewin Europe and New Countries Finance Coordinator ActionAid International (AAI) “We seek to equip new generations of social entrepreneurs with the skills, tools and knowhow available to MBA busi- ness students so that they can develop social business that can help address many of the challenges the world current- ly faces.” 30
  • 28. innovación y creatividad en la gestión empresarialpostgrado --------------------------------------- MBA en Marketing y Entornos Digitales El entorno digital es el entorno universal. La tecnología ha cam- Las viejas estructuras de esta industria de contenidos no resisten los nuevos procesos, las biado todos los tradicionales procesos de producción en la Indus- nuevas estructuras no dan soluciones financieras alternativas. Y en medio nuevos actores, tria. Cambios que mejoran los tiempos y resultados y cambios con nuevas soluciones, modifican todo el escenario. Nuevos modelos de empresas, de inter- que son demandados por los consumidores. Ahora el cambio actuación, de comercialización, de medición, de marketing, de movilidad... Todos deman- ya no es un proceso con un final. El cambio se ha instalado dan nuevas actitudes, nuevos perfiles profesionales, nuevos conocimientos. permanentemente como un factor acelerador y muchas veces detonante. Vivimos escenarios globales, con procesos innova- dores, con contenidos nuevos, comportamientos distintos, pro- cesos diferentes. Y de todas las industrias ninguna vive más pro- Por qué cursar este programa cesos convergentes que la industria del ocio y el entretenimiento. • Obtener una visión global de todos los procesos de la industria digital, conociendo las transformaciones que han sufrido y desarrollado para adaptarse a los nuevos entor- nos digitales. • Conocer las transformaciones de la industria de la comunicación y contenidos para encontrar nuevos espacios en los entornos digitales. Directed by • Analizar el desarrollo de nuevas herramientas de Comunicación y Marketing en torno a las redes sociales. • Trabajar sobre nuevos desarrollos y perfiles laborales que son demandados por las empresas. • Analizar las variables y condicionamientos de los nuevos mercados digitales con la impor- tancia de los posicionamientos en buscadores para mejorar los ratios de efectividad y las distintas mediciones de audiencias. • Ofrecer una experiencia más directa con los profesionales de los distintos sectores. • Comprender las estrategias seguidas por las empresas de diversos sectores en sus desarrollos on line. Dirigido a Profesionales que quieren desarrollar sus pro- Calendario Octubre de 2011 a julio de 2012 yectos en puestos de responsabilidad de las Horario De lunes a viernes, de 09:30 Francisco Sierra Hernando empresas de estos sectores. Emprendedores a 14:00 h. y 16:00 a 20:00 h. Director de contenidos Antena 3 Multimedia que saben que el talento, la creatividad, el tesón, Modalidad Presencial el conocimiento son valores que cobran más Dispositivo 3G Incluido “Te ofreceremos las respuestas explicadas por los profesiona- fuerza en los entornos digitales y quieren desa- Precio 18.590 ¤ les con la mejor respuesta: su propia experiencia personal. Ellos rrollar su visión y sus propios proyectos. Este Becas Consultar disponibilidad viven el mercado. Saben qué es emprender, innovar, arriesgar, master está abierto a titulados en Ingenierías, en http://a.eoi.es/becas adaptar, fracasar, triunfar. Este curso te acercará al contexto de Empresas, Derecho, Comunicación, Audiovi- Campus Madrid toda una industria en cambio, en nacimiento, en evolución. Es sual, Publicidad y Marketing. el momento de conocer, de crear, de innovar.” 31
  • 29. innovación y creatividad en la gestión empresarialpostgrado --------------------------------------- Global MBA The programme’s main objective is to train international lead- ers in the field of business management. We are fully aware of What this programme is aimed at the new opportunities and challenges originated by the • To provide our students with a set of tools, experiences and knowledge to succeed in advances in IT, the inexorable globalization process and the the current labour market. relevance of innovation in a sustainable world. • To familiarize the student with the globalization process. • To improve management and leadership skills necessary to develop innovative success- ful strategies worldwide. Directed by • To take advantage of top national and international faculty. • To experience the life and context of three major capitals around the World; Madrid, Buenos Aires and Shanghai. • To develop an international networking platform among participants, faculty, business leaders and the EOI alumni network. The one year accelerated programme will allow students to quickly advance in their professional career by providing them with excellent education; enhancing their global management skills, providing a full immersion experience in three different countries, building up their intercultural, linguistic and communication skills and entering the exten- sive and solid global network of EOI alumni. Designed for Graduates or young professionals who wish to Calendar October 2011 to July 2012 pursue a career in a global business context Timetable Full Time Carlos Lozano Ehlers and seek to sharpen their management and Modality Class Managing Director at the Business entrepeneurship skills. Candidates should hold Study trip Two study trips included Innovation Consulting Group (BICG) a degree and should have not more than three 3G device Included years of professional experience. Fluency in Price 19,500 ¤ “The GMBA develops international leaders in the fields of entre- English is required; basic knowledge of Span- Scholarships Check availability preneurship and business management. It allows our students ish is highly recommended. at http://a.eoi.es/becas to control their own destiny enhancing their values-based lead- Campus Madrid ership, their ethics and technical skills. The GMBA combines a diverse group of students with a world class faculty and a demanding content suited to our changing world.” 32
  • 30. El salto desde el saberdel técnico al arte de dirigir Desde los años 60, EOI ha ido marcando hitos al incorporar las nuevas tecnologías a la enseñanza y la gestión empresarial, respondiendo a los cambios de un entorno inevitable- mente global, crecientemente tecnológico y necesariamente sostenible. El Departamento de Simuladores es una apuesta de EOI por los nue- vos modelos de formación, en respuesta a las necesidades de la socie- “EOI ha decidido dad del conocimiento. Se puede aprender de muchas maneras, y la escuela ha sido pionera en la mayoría de ellas incluyendo la simulación, utilizar la simulación el método del caso, los visitas a empresas, etc. De entre todas ellas, aprender haciendo aumenta significativamente la capacidad de reten- como una parte más ción y aprendizaje. EOI ha decidido utilizar la simulación como una par- de su metodología te más de su metodología educativa propia, a la que complementa. Una parte activa, que presenta una realidad compleja, dinámica e interde- educativa propia, a la pendiente y que apenas controlamos en parte, pero que nos exige responsabilidad sobre nuestras decisiones. que complementa.” En una escuela de negocio esto es algo fundamental, porque además aprendemos mal, aprendemos conocimientos, pero nos falta el aprender a hacer, a ser. El papel del gerente, del emprendedor es el de decidir, de crear y controlar. No basta con ana- lizar y conocer, también hay que ejecutar, y eso no lo enseñan las clases ni los casos. La simulación es la herramienta que nos permite llevar a la práctica, sin riesgo, las decisiones. Como dijo Jan L.A. van de Spenscheu, “En teoría, no hay diferencia entre teoría y prácti- ca. Pero en la práctica, sí que la hay”. Sergio Ocón Responsable del Departamento de Simulaciones de EOI
  • 31. innovación y creatividad en la gestión empresarialpostgrado --------------------------------------- MBA Agroalimentario Éste es un programa de Administración de Empresas que incor- pora un importante componente de especialidad agroalimen- Por qué cursar este programa taria. Capacita a titulados universitarios con pocos años de • Alcanzar una sólida base en gestión empresarial. experiencia profesional, o sin ella, para alcanzar puestos de • Profundizar en las distintas áreas críticas del sector agroalimentario. responsabilidad en empresas del sector. • Entender las claves en la gestión de las principales áreas de las empresas agroalimen- tarias y familiarizarse con herramientas prácticas. • Abordar aspectos estratégicos como la internacionalización, la innovación, la comercia- lización o la relación con la distribución. • Adquirir todos los conocimientos tecnológicos necesarios. Dirigido por • Desarrollar un espíritu emprendedor y alcanzar una mentalidad creativa, curiosa e inno- vadora. • Adquirir un liderazgo positivo e integrador y lograr un impulso cualitativo en el desa- rrollo personal. • Lograr una buena capacidad de trabajo en equipo y de interrelación y alcanzar un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible. • Compartir experiencias prácticas en base a casos reales, contacto con profesionales y directivos del sector y la visita a empresas agroalimentarias. El MBA Agroalimentario es un programa único que ofrece a los participantes diversas ocasiones para sumergirse en el mundo de las empresas agroalimentarias. La más impor- tante: el periodo de prácticas remuneradas de una duración mínima de seis meses en una empresa del sector. Con el conocimiento del sector, las competencias y habilidades directivas desarrolladas, las herramientas de gestión adquiridas y la experiencia ganada, los participantes en este programa estarán preparados para afrontar cualquier situación y participar en el for- talecimiento de la competitividad del sector. Evaristo Babé Romero Presidente del Consejo Regulador del Brandy de Jerez y de la Asociación Española del Brandy Dirigido a “Estoy convencido de que el MBA Agroalimentario responde Personas con un interés particular en especia- Calendario 20 de octubre de 2011 a julio a una necesidad que demanda el sector industrial más impor- lizarse en el sector agroalimentario dentro de de 2012 tante de España. Desde EOI estamos orgullosos de poder ofre- un programa enfocado a facilitar la incorpora- Horario Lunes a viernes, de 09:30 a cer esta formación especializada de tanto interés para las per- ción de los alumnos a empresas de la cadena 14:00 h. y 16:00 a 20:00 h. sonas y empresas vinculadas a la cadena agroalimentaria, así agroalimentaria una vez terminada la formación. Modalidad Presencial como para todos aquellos que se quieran incorporar a organi- Este master está abierto a titulados universita- Study trip Incluido zaciones de este sector.” rios con un máximo de tres años de experiencia Dispositivo 3G Incluido profesional. Precio 18.590 ¤ Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas Campus Madrid y Sevilla 34
  • 32. innovación y creatividad en la gestión empresarialpostgrado --------------------------------------- Wine Internationalization MBA España es el segundo productor mundial de vino, con 1,1 millo- nes de hectáreas de viñedos; sin embargo, el mayor reto de la Por qué cursar este programa industria vitivinícola sigue siendo conseguir posicionar las mar- • Formación integral en dirección y administración de empresas. cas de los vinos españoles en el mercado internacional como un • Profunda especialización en el sector. producto de excelente calidad. • Enfoque continuo hacia la internacionalización. • Inmersión en el idioma de los negocios (50% de las sesiones en inglés). Adicionalmente, al Por esta razón EOI creó el primer MBA especializado en la inter- inicio del master los alumnos reciben una semana intensiva de clases en inglés para mejo- nacionalización del vino: el Wine Internationalization MBA, cuya rar y ampliar sus conocimientos en esta lengua. segunda edición está dirigida a recién licenciados que deseen • Destacar en una profesión con altos índices de empleabilidad. volcar su pasión por los negocios en un sector de alto poten- • Posibilidad de realizar prácticas remuneradas durante un periodo de seis meses en bodega. cial de crecimiento. • Rodearse de un claustro docente compuesto por profesionales internacionales de pri- mer orden. • Programa de becas patrocinadas por el sector. • Periodos residenciales internacionales para conocer de cerca y participar en las más prestigiosas ferias del sector. Dirigido por Dirigido a Jóvenes universitarios con intensa vocación viti- Calendario Noviembre 2011 a julio 2012 vinícola y fuerte orientación comercial en ámbi- Periodo Lunes a viernes, de 09:30 tos internacionales, que tendrán la oportunidad presencial a 14:00 h. y de 16:00 a 20:00 h. de recibir una formación estructurada e integral Modalidad Presencial en dirección y administración de empresas de Dispositivo 3G Incluido la industria vitivinícola. Precio 18.000 ¤ Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas Campus Madrid Antonio Fontanini Presidente Informalia Consulting “Queremos atraer a jóvenes excepcionales: en sus manos esta- rán las bodegas de España en su viaje hacía el siglo XXI. Apren- derán a superar sus límites y a trabajar con calidad bajo mucha presión: su perspectiva será global mientras el marketing inter- nacional, la cultura milenaria del vino y la pasión serán sus prin- cipales herramientas.” 35
  • 33. innovación y creatividad en la gestión empresarialpostgrado --------------------------------------- Master en Gestión de Calidad y Excelencia Empresarial El programa tiene como objetivo formar expertos en la optimi- sa, Ericsson, Indra, Prysma, Orange o Vodafone. Además, los participantes tienen la opor- zación de la gestión de las organizaciones, para que estas cami- tunidad de disfrutar de un periodo de prácticas remunerado en algunas de las principa- nen con paso firme hacia la excelencia. Combina la teoría con la les empresas españolas. aplicación práctica y la experiencia de los profesionales que forman el claustro de profesores, potencia las habilidades direc- tivas para asegurar el éxito profesional de los participantes. Por qué cursar este programa Para el desarrollo de este programa, EOI lleva más de 30 años • Comprender y hacer comprender la importancia básica de ofrecer productos y servi- colaborando con un Consejo Asesor en el que se encuentran cios de calidad a los clientes de las organizaciones. empresas como AENOR, Alstom, Aqualia, Enresa, Novotec, Enu- • Manejar con soltura las herramientas de los sistemas de calidad, especialmente la nor- ma ISO 9001, tanto en implantación como en auditoría. • Conocer cuál es el camino de los modelos de excelencia en Europa, a través del esque- ma de la EFQM. Dirigido por • Conocer y mejorar los procesos de las empresas y organizaciones, mediante técnicas clásicas y a través de las herramientas más avanzadas como “seis-sigma”. • Resolver problemas en la producción y en los servicios, que de lugar a unos clientes satisfechos y fieles a sus compañías, con un coste mínimo. • Utilizar la información cuantitativa como base de las decisiones empresariales. • Comunicar adecuadamente, y en todo terreno, estas habilidades y conocimientos. Dirigido a Jóvenes licenciados e ingenieros, con y sin Calendario Octubre de 2011 a julio de 2012 experiencia profesional, que deseen formarse Horario Lunes a viernes, de 17:00 a en Excelencia y Calidad y, además, beneficiar- 21:00 h. se de la elevada empleabilidad que este pro- Modalidad Presencial grama, avalado por 20 años de éxito en las Study trip Opcional empresas españolas, proporciona. Dispositivo 3G Incluido Serafín Carballo Cuervo Precio 12.870 ¤ Director de Consultoría de PRYSMA, Calidad y Medio Ambiente Becas Consultar disponibilidad En colaboración con en http://a.eoi.es/becas “Este programa es una alianza entre AENOR, primer referente en Campus Madrid español en calidad y EOI, escuela decana de los programas mas- ter en calidad en España desde 1992, con el apoyo de un con- sejo asesor específico, que recoge el conocimiento y experien- cia de éstas empresas en los últimos 20 años, en la gestión Consejo Asesor del master avanzada de la calidad, entendiendo por ésta la satisfacción de Aqualia • AENOR • Alstom • Applus-Novotec • Enresa • Enusa • Ericsson las demandas y expectativas de los clientes, mediante el uso de • Indra • Orange • Prysma • Vodafone procesos orientados, eficientes y mejorados de forma continua.” 36
  • 34. innovación y creatividad en la gestión empresarialpostgrado --------------------------------------- Curso Superior en Marketing y Entornos Digitales Este programa persigue que el alumno comprenda las estra- tegias seguidas por las empresas de diversos sectores en sus Por qué cursar este programa desarrollos on line y revisando el desarrollo del marketing a • Obtener una visión global de todos los procesos de la industria digital, conociendo las través de la red, con sus implicaciones comerciales, promo- transformaciones que han sufrido y desarrollado para adaptarse a los nuevos entor- cionales y los nuevos formatos publicitarios. Todo ello, pro- nos digitales. porcionando conocimientos teóricos y prácticos de la Función • Conocer las transformaciones de la industria de la comunicación y contenidos para de Marketing Estratégico dentro de una empresa y analizan- encontrar nuevos espacios en los entornos digitales. do las dinámicas y procesos “impulsores” del éxito en un • Analizar el desarrollo de nuevas herramientas de Comunicación y Marketing en torno Plan de Marketing Estratégico, y generando conocimiento a las redes sociales. de los marcadores de análisis en la gestión de un Plan de • Trabajar sobre nuevos desarrollos y perfiles laborales que son demandados por las Marketing con el fin de comprender y practicar la gestión de empresas. una cuenta como si de una agencia de Publicidad y Comuni- • Analizar las variables y condicionamientos de los nuevos mercados digitales con la impor- cación real se tratase. tancia de los posicionamientos en buscadores para mejorar los ratios de efectividad y las distintas mediciones de audiencias. Se aborda desde una amplia e intensa visión de la industria, • Ofrecer una experiencia más directa con los profesionales de los distintos sectores. situación, evolución, y desarrollo del entorno digital. De la • Comprender las estrategias seguidas por las empresas de diversos sectores en sus Industria de los medios, al comercio electrónico; de las redes desarrollos on line. sociales, al mundo móvil; de cómo influir a cómo defender tu identidad... Una visión completa de las herramientas, pro- cesos y casos más significativos de cada sector. Dirigido a Profesionales que quieren desarrollar sus pro- Calendario Mayo de 2011 a julio de 2012 yectos en puestos de responsabilidad de las Horario Lunes a viernes, de 16:00 h. empresas de estos sectores. Emprendedores a 20:00 h. Dirigido por que saben que el talento, la creatividad, el tesón, Modalidad Presencial el conocimiento son valores que cobran más Dispositivo 3G Incluido “Te ofreceremos las respuestas explicadas por los profesiona- fuerza en los entornos digitales y quieren desa- Precio 3.500 ¤ les con la mejor respuesta: su propia experiencia personal. Ellos rrollar su visión y sus propios proyectos. Este Becas Consultar disponibilidad viven el mercado. Saben qué es emprender, innovar, arriesgar, master está abierto a titulados en Ingenierías, en http://a.eoi.es/becas adaptar, fracasar, triunfar. Este curso te acercará al contexto de Empresas, Derecho, Comunicación, Audiovi- Campus Madrid toda una industria en cambio, en nacimiento, en evolución. Es sual, Publicidad y Marketing. el momento de conocer, de crear, de innovar.” Francisco Sierra Hernando Director de contenidos Antena 3 Multimedia 37
  • 35. innovación y creatividad en la gestión empresarialpostgrado --------------------------------------- Curso Superior en Dirección de Empresas Agroalimentarias Este programa tiene como vocación ofrecer a los agentes del sector y a los futuros actores de esta industria, los cono- Por qué cursar este programa cimientos, las herramientas y las experiencias necesarias • El sector agroalimentario en España y en Andalucía tiene un gran potencial de creci- para afrontar con éxito los retos que puedan encontrar en miento. Resulta por ello necesario conocer bien sus características esenciales y refle- su vida profesional tanto a nivel nacional, como a nivel inter- xionar sobre las nuevas tendencias de mercado a que se enfrenta el sector. nacional. • ¿Cómo asegurar la competitividad en el futuro? ¿Podemos competir sin ganar dimen- sión? ¿Qué importancia tiene la innovación en el sector agroalimentario? • ¿Qué soluciones nos pueden ofrecer las nuevas tecnologías? ¿Cómo fomentar la cali- dad? ¿Cómo añadir valor a lo largo de toda la cadena alimentaria? El Programa Superior en Dirección de Empresas Agroalimentarias aportará respuestas a éstas, y otras muchas preguntas más, relacionadas con el futuro del sector agroali- mentario, el contexto de cambio y, en particular, con las importantes modificaciones que se están produciendo en el marco institucional, en los intercambios comerciales entre Dirigido por países y regiones, en la organización de los sistemas de venta minorista y en las deman- das de los consumidores. “Los empresarios y trabajadores del sector agroalimentario deben añadir a sus funciones tradicionales la capacidad de asumir nuevos retos en mercados globales y hacer frente a las deman- das de los consumidores. La internacionalización, la tecnología, Dirigido a la innovación y el compromiso sostenible serán la ventaja com- Personas con un interés particular en especia- Calendario Mayo a julio de 2011 petitiva que generará más valor a nuestras industrias.” lizarse en el sector agroalimentario dentro de Horario Lunes a jueves de 16:30 a un programa enfocado a facilitar la incorpora- 20:30 h. Evaristo Babé Romero ción de los alumnos a empresas de la cadena Modalidad Presencial Presidente del Consejo Regulador del Brandy de Jerez agroalimentaria una vez terminada la formación. Dispositivo 3G Incluido y de la Asociación Española del Brandy Este programa está abierto a titulados universi- Precio 3.900 ¤ tarios con un máximo de tres años de expe- Becas Consultar disponibilidad riencia profesional. en http://a.eoi.es/becas Campus Sevilla 38
  • 36. Nuevas oportunidadesde negocio y empleoEn un mundo en constante cambio y redefinición de las bases de Conectividad, movilidad, creatividad, innovación dirigida pornuestro desarrollo económico aparece un nuevo enfoque de sec- los usuarios, talento, sostenibilidad, economía digital, visión glo-tor industrial con grandes oportunidades de contribuir de for- bal, economía creativa… son algunos de los conceptos que estánma significativa a la economía: las industrias creativas. A menu- definiendo no sólo este sector sino la sociedad y el mundo dedo definidas como aquellas que se centran en la creación y la empresa. Conocerlos, comprenderlos e integrarlos será fun-explotación de productos de propiedad intelectual, tales como damental en la formación de empresarios y directivos.música, libros, películas, artes escénicas y juegos, o la presta-ción de servicios B2B creativos tales como publicidad, relaciones EOI ha sido la primera en realizar una apuesta decidida por elpúblicas y marketing directo, incluyendo también sectores como sector de las industrias creativas, y ha desarrollado programasla arquitectura y la gastronomía. específicos adaptados a las necesidades de estos pro-Las industrias creativas aportan grandes oportunidades de fesionales. Estos programas Las empresas creativasnegocio y empleo. El desarrollo de este sector en otros países combinan conocimientos tienen que ser diferentesde nuestro entorno como Reino Unido, Italia o Portugal está teóricos y prácticos muydando resultados espectaculares. A día de hoy este sector –aun- aplicados a la realidad de la y originales, peroque no hay datos oficiales– puede estar aportando en España empresa del sector creati- también ser eficientesel 5% al PIB, pero su potencial de crecimiento es muy elevado. vo; compatibilizan la forma- ción presencial con la vir-Para conseguirlo es necesario que empresarios y directivos tual; y se imparten con una metodología basada en la reflexión,hagan crecer las empresas y hacerlas competitivas tanto en la participación y la aplicación, por un cuadro de profesores conun mercado local como global. En un mercado global el rol cre- experiencia profesional y docente en este nuevo y dinámico sec-ativo tiene que convivir con el rol de empresario. Las empre- tor de futuro.sas creativas tienen que ser diferentes y originales, pero tam-bién ser eficientes. El crecimiento del sector necesita talento Juan Pastor Bustamante Coordinador del Departamento de Innovación y Creatividad en lay profesionalidad. Gestión Empresarial de EOI
  • 37. medio ambiente, energía y sostenibilidadpostgrado -------------------------------- International Master in Sustainable Development and Corporate Responsibility The IMSD is an innovative and eminently practical programme focused on understanding the real situation and future trends What this programme is aimed at in sustainable development and corporate responsibility in • To lead Sustainable Development and Corporate Responsibility Projects. international companies and institutions. • To devise Sustainability Strategies in private companies, international organisations and NGOs. The purpose of the IMSD is to prepare a new generation of • To identify key indicators to evaluate strategies for Sustainability. responsible business and community leaders that will take • To develop engagement strategies to effectively communicate with the different stake- organisations and policy makers to meeting the global chal- holders. lenges of the 21st century. • To write environmental and social reports. • To identify opportunities for business development linked to social and environmental issues. Directed by • To generate business-to-society communication strategies that reinforce corporate responsibility policies. Designed for University graduates or young professionals, Calendar October 2011 to July 2012 who are interested in developing their pro- Timetable Monday to Thursday, from fessional career within the area of Sustain- 09:30 to 14:00 h. and ability and Corporate Responsibility Manage- 16:00 to 20:00 h. Friday only ment. Applicants are welcome from any subject on mornings timetable. discipline. A high level of English is required. Modality Class Study trip Optional 3G device Included Price 14,820 ¤ Scholarships Check availability at http://a.eoi.es/becas Leda Stott Language English Senior Consultant, Cross Sector Partnerships, Campus Madrid Development Issues and Corporate Social Responsibility “Among the first of its kind in Spain, IMSD is a flagship programme of EOI. It combines both academic and practical perspectives on the contemporary global issues of Corporate Responsibility, Busi- ness Ethics and Sustainability. Whether you are interested in devel- oping academic expertise on management and corporate respon- sibility or gain specialist knowledge of sustainability, our course is designed to suit our students different backgrounds and edu- cational requirements.” 40
  • 38. medio ambiente, energía y sostenibilidadpostgrado -------------------------------- Master en Energías Renovables y Mercado Energético El Master en Energías Renovables y Mercado Energético tie- ne como objetivo proporcionar a los participantes los conoci- Por qué cursar este programa mientos y habilidades necesarias para desempeñar con éxito • Adquirir unos sólidos y profundos conocimientos de las tecnologías, los sistemas de su carrera profesional en el sector energético español e inter- producción, distribución y comercialización de las energías renovables. nacional con una orientación hacia los proyectos, productos • Profundizar en el conocimiento del funcionamiento, la regulación, las perspectivas y servicios relacionados con las energías renovables. Progra- económicas y de desarrollo del sector energético, y en particular del sector de las ma reconocido por el Instituto para la Diversificación y Aho- energías renovables en España y en el mundo. rro de la Energía (IDAE). • Desarrollar la capacidad de análisis, evaluación e implantación de proyectos de inver- sión (project finance) destinados a la instalación y puesta en marcha de proyectos empre- sariales en el campo de las energías renovables. • Lograr los conocimientos técnicos necesarios para diseñar y gestionar los procesos Dirigido por de producción de componentes de instalaciones de energías renovables: aerogenera- dores, colectores solares, células y paneles fotovoltaicos, etc. • Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para afianzar su carrera profesional en el entorno de las energías renovables. Dirigido a Personas que desean mejorar sus conocimien- Calendario Octubre de 2011 a julio de tos y fortalecer sus competencias para desa- 2012 rrollarse profesionalmente en el sector ener- Horario Lunes a jueves de 09:30 a gético y, en particular, en el entorno de las 14:00 h. y 16:00 a 20:00 h. energías renovables en empresas nacionales o Viernes sólo en horario de multinacionales. Este master está abierto a mañana ingenieros y licenciados procedentes de titu- Modalidad Presencial laciones científico-tecnológicas con menos de Study trip Opcional cinco años de experiencia. Dispositivo 3G Incluido Eduardo González Gómez Precio 14.070 ¤ Director General de Energía y Sostenibilidad de FCC Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas “En los últimos años, la necesidad de disponer de fuentes alter- Campus Madrid y Sevilla nativas ha supuesto un esfuerzo extraordinario para desarro- llar las llamadas fuentes renovables, que deben mantener el abastecimiento energético. Después del desarrollo de países Título reconocido por: pioneros como Dinamarca, Alemania o España, las industrias ligadas a estas tecnologías están experimentando un crecimien- to espectacular. Este master, proporciona formación de primer nivel a jóvenes graduados con interés en este campo.” 41
  • 39. medio ambiente, energía y sostenibilidadpostgrado -------------------------------- Master en Ingeniería y Gestión del Agua El Master en Ingeniería y Gestión del Agua proporciona a los participantes todos los conocimientos y habilidades necesa- Por qué cursar este programa rias para desempeñar con éxito su carrera profesional en el • Adquirir los últimos conocimientos técnicos en el ámbito de la ingeniería vinculada a ámbito de la gestión integral del agua. Tras 15 ediciones, este la planificación y gestión del agua, así como las herramientas para dicha gestión. master es un programa de referencia en la formación de espe- • Definir y valorar técnicas y usos del agua para abordar, desde una visión multidiscipli- cialistas en la materia. nar, cualquier proyecto empresarial o industrial con implicación y uso del recurso hídrico, convirtiéndose así en especialistas en la gestión integral de agua. • Desarrollar los conocimientos técnicos necesarios para realizar estudios sobre trata- miento global de las aguas residuales, y para evaluar y realizar una correcta planifica- ción en la gestión del recurso hídrico. Dirigido por • Profundizar en el conocimiento del marco legal y administrativo relacionado con el agua, tanto en el entorno español como a nivel europeo e internacional. • Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para afianzar su carrera profesional en el entorno de la ingeniería y la gestión del agua. Un mercado que está experimentando una fuerte evolución en los últimos años y demanda un nue- vo perfil de profesionales. Dirigido a Personas que desean especializarse en la ges- Calendario Octubre de 2011 a julio de 2012 tión integral del agua, tanto en los aspectos de Horario Lunes a jueves, de 09:30 impacto ambiental como en la gestión de aguas a 14:00 h. y de 16:00 a potables, aguas residuales y reutilización de 20:00 h. aguas. Este master está abierto a licenciados viernes sólo en horario procedentes de titulaciones científico-tecno- de mañana Eloy García Calvo lógicas con menos de cinco años de expe- Modalidad Presencial Director IMDEA Agua. Catedrático de Ingeniería Química riencia. Study trip Opcional de la Universidad de Alcalá Dispositivo 3G Incluido Precio 14.070 ¤ “En las sociedades tecnológicamente avanzadas el sector del Becas Consultar disponibilidad agua es uno de los más dinámicos. Se enfrenta a retos cada día en http://a.eoi.es/becas más complejos, y por tanto necesita profesionales con una sóli- Campus Madrid da formación. Los conocimientos multidisciplinares y el equi- librio entre la formación académica y práctica deben ser ele- mentos fundamentales en esa formación. Este programa está diseñado para atender los retos del sector agua de manera que puedas ingresar en un mercado laboral con infinitas oportuni- dades tanto nacionales como internacionales.” 42
  • 40. medio ambiente, energía y sostenibilidadpostgrado -------------------------------- Master en Ingeniería y Gestión Medioambiental El Master en Ingeniería y Gestión Medioambiental es el programa refe- campus Madrid rente en nuestro país en la formación de profesionales especialistas en la Calendario Octubre de 2011 a julio de 2012 protección del medio ambiente. Horario Lunes a jueves de 09:30 a 14:00 h. y 16:00 a 20:00 h. Viernes sólo en horario de mañana Modalidad Presencial Study trip Opcional Por qué cursar este programa Dispositivo 3G Incluido Precio 14.070 ¤ • Adquirir los conocimientos técnicos, en el ámbito de la ingeniería ambien- Becas Consultar disponibilidad tal, así como las herramientas de gestión necesarias para incorporarse con en http://a.eoi.es/becas éxito a las principales empresas del sector. • Llegar a ser especialistas capacitados para abordar cualquier proyecto empresarial o industrial con repercusión en el medio ambiente. • Analizar y plantear las soluciones a los problemas derivados de la conta- minación industrial y urbana (gestión de residuos, emisiones a la atmós- Dirigido por fera, contaminación acústica, contaminación de las aguas, etc.). • Profundizar en el conocimiento del marco legal y administrativo relacio- nado con el medio ambiente. • Desarrollar todos los conocimientos, competencias y habilidades necesa- rias para afianzar su carrera profesional en el entorno de la ingeniería y gestión ambiental. Dirigido a Personas que desean fortalecer sus conocimientos y competencias para desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la ingeniería medioam- biental en empresas nacionales o multinacionales. Este master está abier- to a licenciados procedentes de titulaciones científico-tecnológicas con menos de cinco años de experiencia. Arturo Romero Salvador Catedrático de Ingeniería Química Universidad Complutense de Madrid “El Master en Ingeniería y Gestión Medioambiental de EOI pro- porciona una enseñanza adaptada a las nuevas necesidades empresariales mediante un proceso de formación práctico y par- ticipativo, en el que la docencia se imparte por profesores pro- cedentes de empresas, administraciones y universidades. La lar- ga tradición de este master supone una garantía para los alumnos interesados en adquirir y aplicar los conocimientos que requie- re la gestión ambiental de la empresa.” 44
  • 41. medio ambiente, energía y sostenibilidadpostgrado -------------------------------- campus Sevilla Calendario Octubre de 2011 a julio de 2012 Horario Lunes a viernes, mañanas y tardes, de 09:30 a 14:00 h. y de 16:00 a 20:30 h. Modalidad Presencial Study trip Opcional Dispositivo 3G Incluido Precio 14.070 ¤ Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas Dirigido por Fernando Martínez Salcedo Secretario General de Gestión de Sostenibilidad de Abengoa “La formación en medio ambiente y sostenibilidad es renta- ble y útil tanto personal como profesionalmente. Permite la incorporación a un sector de creciente y continuada deman- da empresarial desde hace años. En EOI entendemos este mas- ter como un motor de generación de oportunidades asociadas a necesidades empresariales y sociales. Y destinamos nuestros mejores recursos docentes a impulsar la innovación, la inicia- tiva y el conocimiento de los profesionales que se forman en la Escuela en medio ambiente.” 45
  • 42. 3.2Formaciónexecutive
  • 43. 3.2.1 - Innovación 3.2.2 - Medio Ambiente, Energíay Creatividad en Gestión y SostenibilidadEmpresarial(48) Programa Alta Dirección (58) Master en Economía Digital (68) Master Profesional en Ingeniería de Empresas (PADE) e Industrias Creativas y Gestión Medioambiental (Madrid) (Madrid) (Madrid y Sevilla)(50) Executive MBA (59) Programa de Formación Directiva (70) Programa Ejecutivo en Gestión de (Madrid y Sevilla) (Modular) Proyectos de Energías Renovables (Madrid) (Madrid)(52) Executive MBA en Empresas Industriales y Tecnológicas (60) Programa Ejecutivo en Análisis (72) Programa Ejecutivo (Zaragoza) y Gestión de Intangibles para la en Energías Renovables Marca y la Reputación Corporativa (Sevilla)(53) Master en Gestión de Empresas (Madrid) y Tecnologías TIC (Madrid) (73) Programa Ejecutivo en Empresas (62) Programa Ejecutivo en Dirección de Servicios Energéticos(54) Executive MBA Empresas del Sector de Proyectos (Madrid) Turístico (Madrid y Sevilla) (Madrid) (74) Programa Ejecutivo en Vehículo (63) Programa Ejecutivo de Inteligencia Eléctrico. Retos y Nuevos Modelos(56) Master en Dirección de Empresas de Negocio de Negocio Industriales y Tecnológicas (Madrid) (Madrid) (Madrid) (64) Curso en Derecho Europeo (75) Curso Superior en Eficiciencia(57) Management Development de Patentes y Servicios Energéticos Programme for International (Madrid) (Sevilla) Centres of Excellence (Madrid) (66) Curso Superior Social Media for Business (Sevilla)
  • 44. innovación y creatividad en la gestión empresarialexecutive --------------------------------------- Programa de Alta Dirección de Empresas (PADE) El objetivo del programa es conectar la realidad empresarial a la mejora de procesos, reinvención de sus propios modelos de liderazgo y gestión de con las aspiraciones profesionales y personales de aquellos equipos, así como la incorporación de las nuevas tendencias tecnológicas y análisis de directivos experimentados que necesitan dar un paso más los nuevos escenarios en el ámbito nacional e internacional. en el desarrollo de sus capacidades. El programa está estructurado en cuatro módulos intensivos presenciales y un periodo Las herramientas que les propone el programa tienen una apli- de formación On line que permitirá a los participantes revisar los fundamentos básicos cación directa a su línea de negocio, ya que están enfocadas de la dirección de empresa. Se realiza en colaboración con el Colegio y la Asociación de Ingenieros Industriales de Madrid. Dirigido por Por qué cursar este programa • Realizar un diagnóstico de su situación y de su empresa, analizando sus propios retos y diseñando sus propias respuestas. Esto es posible gracias a dinámicas provocadoras de reflexión estratégica guiadas por un experto claustro de profesores. • Tener acceso a un programa que permita retroalimentación entre el propio programa y su negocio y/o modelo de liderazgo, contrastando sus experiencias, opiniones y cono- cimientos con colegas, profesores expertos y directivos de prestigio. • Definir un escenario en el que los expertos tienen la voz del conocimiento y priman la estrategia y la innovación. • Construir el nuevo enfoque hacia un liderazgo transformador y enfocado a la acción. Dirigido a Fernando Botella Antón Directivos senior de empresas públicas y pri- Calendario Octubre de 2011 a abril de 2012 Fundador de Think&Action vadas, con una experiencia de más de cinco Horario Jueves y viernes, horario de años de responsabilidad directiva. jornada completa “Es un programa muy exigente en cuanto a contenidos, meto- Sábado, horario de mañana dología y profesorado. Pretende colaborar con la alta dirección Modalidad Blended en su proceso de reinvención continua, necesario para estar Precio 12.000 ¤ al día en las demandas actuales en el mundo de los negocios. Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas Los profesionales que participen en este programa tendrán la Campus Madrid oportunidad de encontrarse con expertos de muy alto nivel en diferentes áreas de la empresa. Se trabajarán las habilidades y conocimientos a través de dinámicas provocadoras de reflexión, En colaboración con llevándolas al día a día de cada participante, con un proceso de retroalimentación negocio-Escuela que persigue un objeti- vo primordial: desarrollar y actualizar el talento directivo.” 48
  • 45. La formación de líderesemocionalmente inteligentesEl coaching ejecutivo que desarrollamos en EOI es un proce- eficaz, delegación, desarrollo del talento, trabajo en equipo, oso de acompañamiento y apoyo individual que tiene como fina- gestión de los conflictos.lidad reforzar en nuestros alumnos sus niveles de autoconoci-miento y, así, ayudarles en el proceso de descubrimiento y Somos conscientes Ponemos el acento en larenovación de aquellos aspectos profesionales y personales de que si consegui-que necesiten potenciar o mejorar. mos formar líderes importancia de emocionalmente inte- aprender a liderar conA lo largo de este proceso, los alumnos definen un Plan de Desa- ligentes, el impacto inteligencia emocionalrrollo de Liderazgo retador, realista y alcanzable, que les com- será significativo nopromete a ir emprendiendo acciones orientadas a alcanzar sólo en la esfera eco-los niveles de desempeño deseados. nómica sino en toda la dimensión humana: relaciones persona- les, conciliación vida personal profesional, y otros aspectos sig-A lo largo de todo el proceso ponemos el acento en la impor- nificativos de sus respectivas vidas.tancia de aprender a liderar con inteligencia emocional. Para ello, Magdalena Requena Mirandalos participantes desarrollan competencias tales como la auto- Socia Directora, Itíneraconfianza o el autocontrol emocional como antesala de la for- Profesora de Habilidadesmación en competencias sociales tales como comunicación Directivas, EOI
  • 46. innovación y creatividad en la gestión empresarialexecutive --------------------------------------- Executive MBA El Executive MBA tiene como objetivo formar a profesionales y directi- campus Madrid vos en conocimientos, habilidades, experiencia y valores que guían la acción Calendario Octubre de 2011 a julio de 2012 directiva, donde la ética, la innovación, la autenticidad y la internaciona- (modalidad semanal) lización sean sus líneas a seguir tanto en el trabajo efectuado durante el Febrero 2011 a abril de 2012 curso como en su actividad profesional. (modalidad quincenal, semanas alternas) Horario Viernes de 16:00 a 22:00 h. Este proceso invita a generar un salto cuantitativo y cualitativo en el saber Sábados de 09:00 a 15:00 h. hacer personal y profesional de los participantes, lo que supondrá un nue- Modalidad Presencial vo mapa de posibilidades en su carrera profesional. Study trip Incluido Precio 24.500 ¤ Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas Por qué cursar este programa • Potenciar la mentalidad y la capacidad de gestión estratégica. Se esti- mulará al máximo su visión estratégica en el entorno global y las capaci- Dirigido por dades necesarias para diseñar, formular e implementar estrategias de valor para sus organizaciones. • Trabajar sus competencias directivas, para dar un impulso cualitativo a su desarrollo profesional y personal. • Adquirir una mentalidad abierta al cambio, a la innovación y a la creati- vidad en todos y cada uno de los aspectos necesarios para el desarrollo y el éxito de las empresas y organizaciones. • Desarrollar e impulsar su espíritu emprendedor, ya sea en su propia empre- sa o en otras empresas y compañías, como elemento diferencial para enfrentar los desafíos de la función directiva. Dirigido a Personas procedentes de muy diversos sectores, que desean profundizar Eduardo Sicilia Cavanillas y avanzar en sus conocimientos, competencias y capacidades directivas Socio Director de Thinkium para abordar con éxito los retos y desafíos que les presenta el entorno profesional. Este master está abierto a licenciados con menos de cinco años “Nuestros programas executive son un instrumento de apren- de experiencia. dizaje que invita a generar un cambio en el desarrollo perso- nal y profesional de los participantes. La inmersión e inver- sión en la mejora del talento y de las habilidades directivas están reconocidas internacionalmente como un pasaporte global, produciendo uno de los intereses más elevados y seguros. Esa contribución es la que queremos ofrecer desde nuestro programa Executive MBA.” 50
  • 47. innovación y creatividad en la gestión empresarial --------------------------------------- Un valor añadido campus Sevilla Calendario Enero de 2012 a mayo de 2013 en la formación (modalidad semanal) Horario Viernes, de 17:00 a 22:00 h. El concepto design thinking viene a describir una práctica pro- Sábados, de 09:00 a 14:00 h. fesional en la que se utilizan habilidades, herramientas y proce- Modalidad Presencial Study trip Opcional sos propios del diseño para resolver problemas que abarcan un Precio 18.830 ¤ ámbito mayor del que tradicionalmente se concede al diseño… Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas Se puede decir que el design thinking es una suerte de interfaz entre diseñadores y no diseñadores que quieren o deben tra- bajar juntos… Dirigido por Otra forma de entender este concepto es considerarlo como un proceso de innovación, no exclusivamente de diseño, en el que las habilidades y herramien- tas del diseño nos ayudan a visualizar y concretar las Convertir lo abstracto en alternativas que se van gene- concreto para alcanzar la rando. En este caso, el pro- ceso de innovación, caracte- mejor solución posible rizado por su orientación a las personas, reúne habilidades y herramientas de las Ciencias Sociales, especialmente de la Antropología, de la Resolución Crea- tiva de Problemas y de la planificación técnica y económica, dejan- Antonio Fragero Guerra do al design thinking la labor de convertir lo abstracto en concre- Socio Director en ÁPICE ASESORES, SL to y de iterar a partir de esa concreción para alcanzar la mejor “Entender lo que ha pasado en el sistema financiero y su reper- solución posible. cusión en la economía real es la única manera de no repetir la historia. En el MBA Executive logramos transmitir lo que está pasando, en tiempo real, y por qué está sucediendo, para que Humberto Matas podamos tomar medidas concretas en las empresas donde tra- Responsable del Departamento de Proyectos de EOI bajamos y ser los directivos del cambio.”51
  • 48. innovación y creatividad en la gestión empresarialexecutive --------------------------------------- Executive MBA en Empresas Industriales y Tecnológicas Los retos que aguardan en el futuro inmediato a las empresas sólo podrán ser abordados desde una constante innovación y Por qué cursar este programa la incorporación de elementos que hagan de ellas entidades sos- • Controlar las más avanzadas técnicas de dirección y gestión empresarial. tenibles y con una marcada orientación al desarrollo social. Estas • Plantear y resolver los principales interrogantes que surgen en el ejercicio directivo. empresas necesitan profesionales que sepan combinar su baga- • Fortalecer su capacidad de dirección y gestión así como sus habilidades para trabajar je técnico con una visión global de la gestión empresarial. El pro- en equipo. grama impartido por EOI se desarrolla en tres módulos presen- • Analizar las variables económicas y empresariales, los sistemas de dirección y la toma ciales y, además, estimula el emprendimiento al incluir la realización de decisiones aplicadas al desempeño directivo en sectores de alta especialización y de un plan de negocio. Este programa es fruto de la colabora- gestión industrial. ción entre la Escuela de Organización Industrial y el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Aragón y La Rioja. Dirigido a Dirigido por Personas que, encontrándose situados en la Calendario Octubre 2011 a diciembre 2012 línea directiva, desean complementar sus cono- Horario Viernes de 16:00 a 22.00 h. cimientos con una sólida formación empre- y sábados de 09.30 a 14:30 h. sarial y técnica, en un horario compatible con Modalidad Presencial su actividad profesional. Este master está abier- Precio 18.500 ¤ to a profesionales en activo, ingenieros supe- Becas Consultar disponibilidad riores y licenciados de titulaciones técnicas o en http://a.eoi.es/becas afines, con al menos tres años de experiencia Campus Zaragoza profesional. Daniel Encinas Oñate Socio Director de CognoData Consulting “Todo directivo, profesional o emprendedor debería plantear- se muy seriamente la opción de cursar este programa cuya En colaboración con importancia, tanto desde la perspectiva de la comprensión y el análisis de los conceptos teóricos como de la de sus aplica- ciones, me parece decisiva para dirigir, desarrollar y partici- par adecuadamente en cualquier proyecto, con independencia de su naturaleza y características.” 52
  • 49. innovación y creatividad en la gestión empresarialexecutive --------------------------------------- Master en Gestión de Empresas y Tecnologías TIC Las Telecomunicaciones y los Sistemas de Información (SI) son una herramienta básica para la competitividad y sosteni- Por qué cursar este programa bilidad de las empresas. La ola tecnológica de las TIC’s (Tec- El Master en Telecomunicaciones y Tecnologías de la información da a conocer este esce- nologías de la Información y las Telecomunicaciones) ha gene- nario cambiante y evolutivo relacionando estas tecnologías con la sostenibilidad, la inter- rado nueva economía que está cambiando los principios de nacionalización y la generación de nuevas oportunidades. Las compañías afectadas por dirección empresarial, el comportamiento de los mercados, el proceso de cambio necesitan nuevos líderes con conocimientos y nuevas habilidades de los productos, del consumo y del tejido productivo. Las de gestión de negocios que implican un profundo conocimiento del uso y aplicación de TIC’s se hallan presentes en todas las áreas de la empresa y en las nuevas tecnologías. todos sus procesos de negocio. Comprender su impacto téc- nico económico es esencial para el conjunto del negocio. Dirigido a Dirigido por Este programa part time, está dirigido a pro- Calendario Octubre de 2011 a julio fesionales del sector de las telecomunicacio- de 2012 nes y nuevas tecnologías que necesitan com- Modalidad Presencial paginar su actividad laboral con el estudio de Horario Fin de semana (viernes tarde, un master; para profesionales de otros secto- sábado mañana) res que deseen introducirse en el sector TIC Dispositivo 3G Incluido y se sientan atraídos por los nuevos retos que Precio 14.500 ¤ están surgiendo en el entorno de la sociedad Becas Consultar disponibilidad de la información. También pueden beneficiar- en http://a.eoi.es/becas se, recién licenciados que deseen ampliar o Campus Madrid introducirse por primera vez en la gestión de empresas TIC o en empresa con uso intensi- vo las nuevas tecnologías. Fernando Maristany Ruiz Director de Marketing de Amper Homeland Security "La digitalización ha convertido a las Telecomunicaciones y a las Tecnologías de la Información en herramientas clave para la competitividad empresarial y en elementos esenciales para En colaboración con el desarrollo de la Sociedad en Red en la que ya dos terceras partes de la población mundial está integrada. La industria digi- tal será el motor del empleo del futuro. Este Master es la apues- ta de EOI para formar los futuros gestores de las tecnologías TIC y de los negocios digitales." 53
  • 50. innovación y creatividad en la gestión empresarialexecutive --------------------------------------- Executive MBA Empresas del Sector Turístico Este programa tiene como finalidad formar a profesionales • Trabajar con las competencias directivas de los participantes, para dar un impulso cua- con la preparación necesaria para atender los retos de las litativo a su desarrollo profesional y personal. empresas y del sector turístico español, atrayendo nuevo talen- • Fomentar una mentalidad abierta al cambio, a la innovación y a la creatividad en todos to a esta actividad que ayude a la competitividad y sosteni- y cada uno de los aspectos necesarios para el desarrollo y el éxito de las empresas y bilidad del sector y a la transformación y creación de nuevas organizaciones. empresas basadas en modelos de negocio avanzados. • Desarrollar e impulsar el espíritu emprendedor de los participantes, ya sea en su pro- pia empresa o en otras empresas y compañías, como elemento diferencial para enfren- • Potenciar la mentalidad y la capacidad de gestión estraté- tar los desafíos de la función directiva. gica de los participantes. Por qué cursar este programa El master está enfocado a desarrollar las capacidades y los valores que van a marcar el Dirigido por futuro del sector: • Desarrollar e impulsar el espíritu emprendedor, fomentando una mentalidad abierta al cambio, a la innovación y a la creatividad. • Impulsar un estilo de gestión que incorpore los principios del desarrollo sostenible. • Desarrollar capacidades dirigidas a la gestión de la tecnología como soporte de la efi- ciencia empresarial y de la diferenciación en el servicio. • Entender los procesos de internacionalización de las empresas como vía para el cre- cimiento. Dirigido a Profesionales que deseen fortalecer sus habi- Calendario Noviembre de 2011 a diciembre lidades directivas, sus conocimientos, sus meto- de 2013 dologías de trabajo, su capacidad de lideraz- Horario Sesiones presenciales viernes go y su mentalidad estratégica: tarde y sábados mañana, Alberto Marín cada tres semanas Director General de Innova Management • Empresarios y directivos de pequeñas empre- Modalidad Blended sas del sector. Study trip Incluido “Las empresas turísticas están sometidas al constante cambio • Directivos y aspirantes a cargos directivos de Precio 18.000 ¤ del entorno y una intensa competencia internacional. Para afron- empresas medianas y grandes que enfren- Becas Consultar disponibilidad tar con garantías el futuro deben contar con los mejores profe- tan nuevos retos. en http://a.eoi.es/becas sionales. El Master en Empresas del Sector Turístico de la EOI • Nuevos emprendedores con una idea de nego- Campus Madrid está diseñado para responder a los requerimientos de las empre- cio que desean poner en marcha. sas más exitosas y de los emprendedores con vocación por impul- • Profesionales de otros sectores que ven opor- sar y hacer crecer su empresa. Innovación, tecnología y espíritu tunidades en el sector turismo y desean cono- emprendedor son los pilares de este nuevo programa formativo.” cer mejor el funcionamiento de sus empresas. 54
  • 51. innovación y creatividad en la gestión empresarial convencerexecutive --------------------------------------- formación sentido respeto solidaridad emociones experiencia capacidades coordinación Study trip creatividad executive • Residencial de una semana en Florida (EEUU) para conocer el mercado ameri- cano y centrado en la industria del ocio y turismo: parques temáticos, atraccio- nes turísticas, cadenas hoteleras y restauración, canales de venta de viajes. redes • Residencial de una semana en Austria, que permitirá un acercamiento a otros modelos de turismo (turismo de montaña, nieve, negocios, cultural,….) valor eficie sostenible tecnología profesionales global Consejo Asesor colaboración proyecc El master cuenta con un consejo asesor que aporta su conocimiento y expe- riencia para la orientación del programa académico y las actividades. Sus com- ponentes, no sólo son una referencia por su enorme prestigio profesional, sino internacionalización empre mba integrar también por su marcado carácter emprendedor e innovador. liderazgo innovac responsabil desarrollo Antonio Catalán Presidente y Fundador de AC hoteles gestión oferta habilidades Alex Cruz grupo negocio Consejero Delegado de Vueling demanda ética Sebastián Muriel Vicepresidente Corporate Affairs de Tuenti cambio Joaquín Molina Presidente de Hosteltur Xavier Casares economía Presidente de Keiretsu Forum España verde resultados entorno Carlos Barrabés Presidente del Grupo Barrabés compromiso social Taleb Rifai Secretario General de la Organización Mundial del Turismo Secretaría General de Turismo y Comercio Interior del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio 55
  • 52. innovación y creatividad en la gestión empresarialexecutive --------------------------------------- Master en Dirección de Empresas Industriales y Tecnológicas El Master Executive en Dirección de Empresas Industriales y Tecnológicas tiene como objetivo aportar una visión integral Por qué cursar este programa de la dirección empresarial, con un especial énfasis en la direc- • Controlar las más avanzadas técnicas de dirección y gestión empresarial. ción de empresas industriales. Se desarrolla desde un enfo- • Plantear y resolver los principales interrogantes que surgen en el ejercicio directivo. que global que permite dominar los aspectos fundamentales • Fortalecer su capacidad de dirección y gestión así como sus habilidades para trabajar de la gestión de empresas (dirección estratégica, dirección en equipo. financiera, dirección de personas…) y los conocimientos espe- • Analizar las variables económicas y empresariales, los sistemas de dirección y la toma cializados de la dirección de empresas industriales (direc- de decisiones aplicadas al desempeño directivo en sectores de alta especialización y ción de operaciones, innovación y tecnología…). La edición de gestión industrial. Madrid es fruto de la colaboración entre EOI Escuela de Orga- nización Industrial y la Asociación de Ingenieros Industriales de Madrid. Dirigido a Personas que, encontrándose situados en la Calendario Octubre de 2011 a julio de 2012 línea directiva, desean complementar sus cono- Horario Jueves, de 18:30 a 21:30 h. cimientos con una sólida formación empre- Viernes, de 16:00 a 22:00 h. Dirigido por sarial y técnica, en un horario compatible con Modalidad Presencial su actividad profesional. Este master está abier- Dispositivo 3G Incluido Daniel Encinas Oñate to a profesionales en activo, ingenieros supe- Precio 13.440 ¤ Socio Director de CognoData Consulting riores y licenciados de titulaciones técnicas o Becas Consultar disponibilidad afines, con al menos tres años de experiencia en http://a.eoi.es/becas “Todo directivo, profesional o emprendedor debería plantear- profesional. Campus Madrid se muy seriamente la opción de cursar este programa cuya importancia, tanto desde la perspectiva de la comprensión y el análisis de los conceptos teóricos como de la de sus aplica- ciones, me parece decisiva para dirigir, desarrollar y partici- par adecuadamente en cualquier proyecto, con independencia de su naturaleza y características.” En colaboración con 56
  • 53. innovación y creatividad en la gestión empresarialexecutive --------------------------------------- Management Development Programme for International Centres of Excellence El Management Development Programme for International zación- así como de las habilidades directivas que debe tener el gestor o futuro gestor Centres of Excellence es un programa que aborda los retos de de los CEI. gestión que suponen los Campus de Excelencia Internacio- El programa, que permite la compatibilidad con el desarrollo profesional, tiene una meto- nal (CEI), manera a través de la cual se pretende dar un impul- dología blended (presencial y on line) La formación presencial es de cuatro semanas so a la modernización de las universidades. Para ello se inci- presenciales (dos en Madrid, una en Alemania y una en Reino Unido). dirá en las cuestiones claves de la gestión de los CEI - gobernanza, adaptación al entorno, alianzas, internacionali- Por qué cursar este programa • Desarrollar profesionalmente a los participantes para afrontar los retos a los que se Dirigido por enfrentan los CEI. • Profundizar en las principales herramientas de gestión adaptadas al entorno universi- tario y al desarrollo de los CEI. • Desarrollar habilidades de gestión personales vinculadas al liderazgo y gestión de equi- pos, negociación y comunicación. • Establecer cauces de comunicación con responsables y futuros responsables de CEI que permita generar una red de conocimiento en este ámbito. • Conocer mejores prácticas que se producen en CEI internacionales (Alemania y Reino Unido) con el fin de adaptarlas al entorno. • Poner en práctica los conocimientos y habilidades adquiridas a través de un proyecto de mejora vinculado a la realidad concreta de los CEI. Dirigido a Gestores y futuros gestores de Campus de Calendario 20 de octubre de 2011 Francisco Marín Pérez Excelencia Internacional. a 29 de marzo de 2012 Presidente de Poile Periodo 24/10/2011 - 28/10/2011 presencial (Alemania) “El entorno universitario no está siendo ajeno a los tiempos de 28/11/2011 - 02/12/2011 (Madrid) cambio que están viviendo las sociedades. El fenómeno de la glo- 30/01/2012 - 03/02/2012 balización, el desarrollo de una cultura digital o la responsabili- (Madrid) dad social de las organizaciones también afecta a las universida- 05/03/2012 - 09/03/2012 des que deben enfrentarse a un proceso de cambio para hacer (Reino Unido) frente a estos nuevos retos. El Management Development Pro- gramme tiene como objetivo ayudar en este proceso, a través de En colaboración con Modalidad Blended (presencial + on line) Precio 12.500 ¤ la formación de los responsables y futuros responsables de los MINISTERIO Becas Consultar disponibilidad CEI. Un programa con vocación internacional, de intercambio de DE EDUCACIÓN en http://a.eoi.es/becas experiencias y buenas prácticas, y que permita acelerar la adap- Campus Madrid tación exitosa de las universidades al nuevo entorno” 57
  • 54. innovación y creatividad en la gestión empresarialexecutive --------------------------------------- Master en Economía Digital e Industrias Creativas El objetivo principal de este programa es profundizar en los retos actuales que el desarro- llo de la Sociedad de la Información está suponiendo para el sector de los contenidos, así Dirigido por como debatir sobre los futuros modelos de negocio que vendrán y sobre aquellos que, no sin cierta polémica, ya están empezando a surgir. Para poder abordar los cambios que se están produciendo en los sectores que explo- tan derechos de propiedad intelectual, es imprescindible conocer las nuevas tecnolo- gías y sus peculiaridades, especialmente Internet como plataforma. El contenido de este master gira en torno a tres grandes bloques: Nuevas tecnologías, Propiedad intelectual y Modelos de Negocio. Por qué cursar este programa • Profundizar en las nuevas tecnologías, las diferentes formas de interacción entre los dife- rentes actores y su adecuada gestión como herramienta de comunicación. • Adquirir un conocimiento amplio y global de los derechos de propiedad intelectual. Bárbara Navarro Jiménez-Asenjo • Conocer en profundidad los retos a los que las distintas industrias de los contenidos Directora Europea de Asuntos Institucionales y de Gobierno se están enfrentando con motivo del desarrollo de las nuevas tecnologías. de Google España y Portugal • Analizar la necesidad de cambiar modelos de negocio, así como el surgimiento de nuevos actores, hasta ahora inexistentes, en el sector de los contenidos. “Nos enfrentamos al cambio de paradigma en el modelo de nego- cio en diferentes sectores: medios de comunicación, conteni- dos audiovisuales, telecomunicaciones, distribución… Es en ese entorno donde este master cobra una fuerza importante: deba- Dirigido a tes como “quién es el dueño de qué”, “la calidad periodística está Profesionales y licenciados que desean pro- Calendario Mayo de 2011 a mayo de 2012 en riesgo” o “entornos del gratis total” destruyen la creación, son fundizar en los retos actuales que el desarro- Horario Viernes, de 16:30 a 21:30 h. los temas que el programa pretende ordenar, desde el punto llo de la Sociedad de la Información está supo- Sábados, de 09:00 a 14:00 h. de vista de la propiedad intelectual como hilo conductor.” niendo para el sector de los contenidos, así Modalidad Presencial como prepararse para gestionar nuevos mode- Dispositivo 3G Incluido los de negocio, hasta ahora inexistentes, en un Precio 10.500 ¤ mundo sostenible y globalizado. Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas Campus Madrid 58
  • 55. innovación y creatividad en la gestión empresarialexecutive --------------------------------------- Programa de Formación Directiva (Modular) EOI, en colaboración con la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE), imparte un programa de formación direc- Por qué cursar este programa tiva con un desarrollo y metodología modular que facilita • Recibir una formación orientada al desempeño de cargos de responsabilidad y a potenciar la una formación flexible y adaptada a las necesidades de las proyección y competitividad de sus empresas en áreas clave de la gestión en el momento actual. empresas y los empresarios del Corredor del Henares. • Adquirir y desarrollar competencias y herramientas de gestión, dirigidas a mejorar la efi- cacia, productividad y competitividad de sus empresas. El programa se imparte por módulos, de forma que los partici- • Enriquecer su desarrollo personal y profesional, potenciando el trabajo en equipo y la inte- pantes pueden optar entre realizar el programa completo o rrelación entre los participantes. cursarlo por módulos independientes. Aquellos que realicen sólo • Disfrutar de un itinerario formativo flexible, tanto en tiempo como en contenidos, que per- el módulo troncal obtendrán la titulación de Programa de Desa- mite que las empresas participen en un programa formativo de una escuela de negocios rrollo Directivo; quienes cursen el módulo troncal más dos de los de prestigio, y les ofrece una titulación acreditativa de su aprovechamiento. módulos especializados recibirán la titulación de Master en Direc- ción de Empresas (con su correspondiente especialización); y aquellos que cursen módulos aislados obtendrán la titulación de programa especializado. Especialidades • Dirección de Empresas. • Gestión de la Innovación y la Tecnología Aplicada. • Gestión de la Empresa Familiar y el Patri- • La Internacionalización de la Empresa. monio. • Gestión de la Cadena de Valor y Logística. Dirigido a Personas que desean completar su formación Calendario Octubre 2011 a junio 2013 compatibilizándola con su actividad profesio- Periodo Algunas sesiones presenciales: nal. Este programa está abierto a licenciados presencial viernes de 16:00 a 21.00 h. y con al menos tres años de experiencia. sábados de 09.00 a 14:00 h. Modalidad On line Precio Módulo troncal: 7.000¤ En colaboración con Módulo Gestión Empresa Familiar: 2.500 ¤ Resto de módulos especializados: 3.000¤ Becas Consultar disponibilidad Jesús Martín Sanz en http://a.eoi.es/becas Presidente de la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) Campus Madrid “Este programa resultará de gran utilidad tanto a quienes quie- ren desarrollar su propia iniciativa empresarial como a quie- Otras entidades colaboradoras nes desean mejorar sus habilidades directivas para aportar lo mejor de sí mismos a una empresa que ya existe y poder impul- • Laboratorios Alcalá Farma • Avon Cosmetics • Ceva Automotive Logistics España • sarla a una nueva fase de crecimiento y desarrollo.” Castellón • Fiesta • Quilosa, (Industrias Químicas Lowenberg) • Roca Sanitario • Frosst Ibérica - ROVI Alcalá • Sonopress Ibermemory • Talleres de Arte Granda • 59 Perfumería Gal • Fiat Group Automóviles Spain
  • 56. innovación y creatividad en la gestión empresarialexecutive --------------------------------------- Programa Ejecutivo en Análisis y Gestión de Intangibles para la Marca y la Reputación Corporativa El programa quiere cubrir la demanda de empresas, consultoras e insti- tuciones de capacitar profesionales especializados en análisis y gestión Por qué cursar este programa de intangibles. El objetivo es la formación de un nuevo perfil profesional: • Adquirir el marco teórico y recursos metodológicos necesarios para la correcta gestión Responsable de Reputación, experto en Análisis y Gestión de Intangi- de esta especialidad profesional. bles, mediante una propuesta de contenidos, métodos y habilidades a asu- • Conocer instrumentos rigurosos para ayudar a crear los parámetros de medición y moni- mir por esta figura de clara vocación transversal. torización de los intangibles e integrar los diversos recursos intangibles en los proce- sos. La alianza de EOI con el Corporate Excellence - Centre for Reputation Lea- • Desarrollar capacidades directivas de gran solidez argumental y metodológica que ana- dership da lugar a un espacio, una plataforma para el intercambio de licen, gestionen, evalúen y lideren la gestión de la reputación adquiriendo mayor peso ideas entre estudiantes, profesores y especialistas, a la vez que se convier- en el organigrama empresarial. te en una apuesta por la creación de un nuevo perfil profesional. Dirigido a Personas que desarrollan su actividad profe- Calendario Septiembre de 2011 a febrero sional en las áreas económica-financiera, legal, de 2012 recursos humanos, marketing, comunicación Horario Viernes, de 16:00 a 21:00 h. o reputación y desean vincularse profesional- Sábados, de 09:00 a 14:00 h. mente al mundo de la empresa y la gestión Modalidad Presencial de organizaciones que desarrollan su activi- Precio 6.000 ¤ dad gestionando, evaluando, analizando y valo- Becas Consultar disponibilidad rando recursos y activos intangibles. en http://a.eoi.es/becas Campus Madrid En colaboración con 60
  • 57. innovación y creatividad en la gestión empresarial --------------------------------------- Dirigido por Dirigido por Mariano Gómez Agüero Ángel Alloza Losana Vicepresidente de Antiguos Alumnos-Club EOI Presidente de Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership “Se trata de un programa singular, que no existe en ninguna escuela de negocios, ni en ningún otro centro. Lo imparten “Una de las tendencias más consolidadas del management profesionales que tienen un amplio conocimiento teórico y actual es la gestión integrada de todos los activos de las empre- una gran experiencia práctica, y en él se estudian todos y cada sas. En dicha gestión, además, cada vez se diferencia menos uno de los recursos intangibles, por lo que el alumno conse- entre los llamados activos tangibles e intangibles por entender guirá la capacitación para trabajar en todos los aspectos de aná- que la meta de esa gestión es la misma: generar valor para las lisis y gestión de intangibles de las organizaciones, y con ello empresas.” gestionar la Marca y Reputación.”61
  • 58. innovación y creatividad en la gestión empresarialexecutive --------------------------------------- Programa Ejecutivo en Dirección de Proyectos El objetivo del Programa Ejecutivo en Dirección de Proyec- tos es formar a los participantes en las diversas técnicas direc- Por qué cursar este programa tivas y habilidades humanas necesarias para gestionar proyec- • Conocer el rol que desempeña la gestión de proyectos dentro de la dirección de la orga- tos de diversa complejidad. nización, analizando la interrelación existente entre las dimensiones estratégicas de pro- yectos y de operaciones. • Dominar las técnicas, herramientas, metodologías y terminología basadas en el están- dar del Project Management Institute (PMI). • Conocer la influencia ejercida por el contexto en el proyecto: estructura organizacio- nal, valores, y cultura de la organización ejecutante. • Desarrollar las habilidades de gestión de equipos y personas clave para el éxito en la dirección de proyectos. Dirigido por • Dar a conocer la importancia del project finance como estrategia efectiva de financia- ción y desarrollo de proyectos. • Analizar proyectos concretos y experiencias reales de implantación. • Adquirir la base para la obtención de la certificación PMP (Project Management Pro- fessional). Dirigido a Personas que desean contar con una forma- campus Madrid Calendario Noviembre 2011 a marzo ción y adoptar una metodología que les estruc- de 2012 ture los conocimientos adquiridos en la prác- Horario Viernes, de 16:00 a 21:00 h. tica en el ámbito de la gestión de proyectos. Sábados, de 09:00 a 14:00 h. Precio 6.000 ¤ Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas Emilio Gómez García Modalidad Presencial Director IMP Consultores “Una herramienta de gran aplicación práctica como medio de gestionar su actividad no recurrente: desde la implantación campus Sevilla estratégica mediante proyectos y la gestión de proyectos bajo Calendario Junio a octubre de 2011 contrato, hasta los proyectos de mejora, gestión del cambio, Horario Viernes, de 16:30 a 21:30 h. externalización e I+D.” Sábados, de 09:00 a 14:00 h. Precio 5.800 ¤ Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas Modalidad Presencial 62
  • 59. innovación y creatividad en la gestión empresarialexecutive --------------------------------------- Programa Ejecutivo en Inteligencia de Negocio Las inversiones en el área de Inteligencia de Negocio crecen por encima de la media en relación con otras áreas de gestión. Por qué cursar este programa Según todos los analistas independientes, seguirá haciéndo- • Adquirir la capacidad de diseñar e implantar estrategias de Inteligencia de Negocio lo a medio plazo, lo que favorece un incremento de la deman- (IN) y aportar, de esta forma, valor a sus clientes y a su empresa. da de profesionales con formación específica en estas mate- • Comparar las soluciones tecnológicas disponibles para soportar el proyecto de IN rias. El objetivo fundamental de este programa es formar diseñado, y poder seleccionar la óptima. profesionales que tengan una visión innovadora en el uso de • Disponer de una visión crítica de los sistemas de información a reemplazar, modificar, los datos analíticos y la información. ampliar o crear para alcanzar la correcta infraestructura de IN. • Acceder a una serie de experiencias de aplicación de IN en sectores como Banca, Telecomunicaciones, Energía, Distribución, entre otros para facilitar un método de adap- tación de estas soluciones a otros sectores. Dirigido por • Disfrutar de un curso único en su género entre las escuelas de negocio españolas, pues facilita el acceso a una comunidad ya constituida de expertos. • Durante el curso se expondrán más de 20 experiencias reales de Inteligencia de Negocio. El Programa Ejecutivo de Inteligencia de Negocio es una iniciativa de EOI Escuela de Organización Industrial y de Habber Tec Business & Intelligence que cuenta con la cola- boración de IBM. Dirigido a Directivos de IT y operaciones, comerciales y Calendario Octubre de 2011 a abril de de marketing, financieros y gerentes de con- 2012 sultoría que desean profundizar en una visión Horario Viernes, de 16:00 a 20:30 h. innovadora del uso de los datos y la informa- Sábados, de 09:00 a 13:30 h. Wolfram Rozas Rodríguez ción de forma analítica, y que cuenten con una Modalidad Presencial Director de Business Analytics and Optimization en IBM experiencia profesional mínima de tres años. Precio 7.150 ¤ Business Consulting Services Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas “El programa ayuda a los directivos a minimizar los riesgos aso- Campus Madrid ciados a la toma de decisiones y a gestionar las organizacio- nes de forma inteligente, facilitando el control de los nego- cios y el incremento de las oportunidades comerciales. La metodología empleada es eminentemente práctica, dinámi- En colaboración con ca, rica en experiencias reales y orientada a potenciar esa capa- cidad de toma de decisiones.” 63
  • 60. innovación y creatividad en la gestión empresarialexecutive --------------------------------------- Curso en Derecho Europeo de Patentes El III Curso en Derecho Europeo de Patentes ha sido diseña- do para formar profesionales de las patentes y preparar a quie- Por qué cursar este programa nes desean optar al Examen Europeo de Calificación (EQE) • Adquirir una formación teórica y, sobre todo, práctica en materia de patentes. para desempeñarse como agentes europeos de patentes. El • Recibir una formación continua y estructurada con el fin de abordar todos los aspec- curso tiene un carácter práctico y cuenta con la colabora- tos relevantes de los sistemas de patentes español, europeo y PCT. ción del Instituto Europeo de Patentes, del Centre d’Etudes • Lograr una preparación previa a la formación específica para superar el Examen Europeo Internationale de la Propriete Industrielle y de la Oficina Espa- de Calificación (EQE), que permite la inscripción como Agentes Europeos de Patentes ñola de Patentes y Marcas (OEPM). y el examen de Agentes de la Propiedad Industrial en España. • Participar en el intercambio con profesionales europeos, así como representantes de la industria, agencias y oficinas de transferencia de resultados de investigación de las universidades españolas (OTRIs). “En la economía del conocimiento y la innovación, las patentes son un instrumento clave para proteger y defender adecua- damente las inversiones en I+D. Por ello, especialistas que conoz- Dirigido a can a fondo el sistema de patentes y sepan utilizarlo en la estra- Futuros profesionales de las patentes, con una Calendario Septiembre de 2011 a junio de tegia empresarial, son muy demandados tanto por la industria formación de base esencialmente técnica; pro- 2013 como por centros de investigación o agencias de PI. El curso fesionales de agencias de la propiedad indus- 1º año> Derecho Sustantivo es una oportunidad para que los alumnos con formación cien- trial, departamentos de patentes y licencias en Septiembre de 2011 a junio tífica y técnica tomen contacto con profesionales de primera la industria, servicios de transferencia de tec- de 2012 línea en éste área y adquieran conocimientos sobre el sistema nología; y, especialmente, a todos aquellos que 2º año> Procedimientos de patentes de una forma muy práctica.” en un futuro desean presentarse al Examen Septiembre de 2012 a junio Europeo de Calificación (EQE) para ser Agen- de 2013 tes Europeos de Patentes. Horario Un viernes de cada tres. Sesiones alternas: – seis sencillas, de 15:00 a 19:00 h. – siete dobles, de 10:00 a 14:00 h. y de 15:00 a 19:00 h. Modalidad Presencial Precio 1.500 ¤/año Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas Campus OEPM. Madrid En colaboración con MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO UNIVERSITÈ ROBERT SCHUMAN 64
  • 61. innovación y creatividad en la gestión empresarialexecutive --------------------------------------- Curso Superior Social Media for Business El objetivo del programa es aprovechar las oportunidades que ofrece el Social Media para fortalecer y hacer crecer los nego- Por qué cursar este programa cios, a través de un profundo análisis de la realidad de las herra- • Las redes sociales son en realidad algo que ha estado con la especie humana desde mientas sociales y su impacto en las empresas. Todo ello a par- sus comienzos. La tiranía del acercamiento geográfico, en general desigual y escaso, tir de experiencias reales de profesionales de gran experiencia ha dado paso a la inmensidad del acercamiento psicográfico, donde la ubicación impor- en diferentes áreas relacionadas con las redes sociales: socio- ta poco y la escasez de individuos se ha transformado en abundancia y diversidad. logía, economía, tecnología, derecho, marketing, relaciones • El uso de los medios sociales se ha ido implantando en la sociedad con una mayor influen- públicas, etc. cia en el desarrollo económico y social. Las redes sociales son conversaciones y éstas se han revelado como una de las formas más potentes de construir reputación para Los objetivos prioritarios son los siguientes: las marcas. • La importancia que las empresas están dando a las redes sociales es de tal magnitud • Construir modelos de negocio a través de la utilización de que hay algunas que tradicionalmente han huido de la publicidad y que tienen presen- las redes sociales: vías de operación, gestión, y monetiza- cia en redes sociales. ción. • Las redes sociales juegan un papel central en la mejora de procesos internos, así como • Desarrollar estrategias digitales y planes de acción para su en la transmisión de la información en función de su especialización y un pilar fundamen- integración en los planes globales de las empresas y desa- tal en la búsqueda de empleo, transmisión de noticias, conflictos sociales, opiniones sobre rrollo de las estrategias de marketing 2.0. productos, turismo, etc. • Sensibilizarse con los desafíos que implica la introducción • Todo esto hace que sea crítico para las empresas entender las estructuras de las redes de medios sociales en las empresas tanto a nivel interno como sociales, normas de funcionamiento, aplicación y potencial como elemento dinamiza- externo. dor y generador de oportunidades de crecimiento y nuevos modelos de negocio. No • Comprender la importancia de crear comunidad como ven- emprender en redes puede resultar caro en el medio plazo, tener una buena estrategia taja competitiva en la nueva cultura 2.0. digital hoy es barato. • Analizar las nuevas reglas del juego que han generado las • Este tsunami de cambios exige un nuevo perfil de profesionales con conocimientos y redes sociales: posicionamiento, contenidos y herramientas. competencias digitales que sean los líderes de estas nuevas oportunidades en las actua- Aplicación de técnicas de gestión del cambio. les dinámicas empresariales. • Aprender a gestionar fallos y planes de contingencias en redes sociales. • Adquirir competencias digitales para el uso y gestión avan- zada de herramientas sociales a través del Social Media Busi- Dirigido a ness Game. Personas con curiosidad, con ganas de asumir Calendario Junio a octubre 2011 retos y preocupadas por el impacto de las tec- Octubre 2011 a febrero 2012 nologías en los nuevos modelos de negocio. Per- Horario Jueves y viernes, de 16:00 sonas que al terminar el programa podrán diri- a 21:00 h. gir y liderar la estrategia digital de una empresa Modalidad Presencial, con utilización diseñando y ejecutando el social media plan. Este intensa del entorno digital programa está abierto a profesionales en acti- Precio 3.500 ¤ vo o futuros profesionales, diplomados o licen- Becas Consultar disponibilidad ciados, con responsabilidad en las áreas de mar- en http://a.eoi.es/becas keting, comunicación, gestión, medios sociales, Campus Sevilla nuevas tecnologías, recursos humanos y FMCG. 66
  • 62. innovación y creatividad en la gestión empresarial --------------------------------------- Dirigido por Dirigido por Joaquín López Lérida Delia Pascual Salvador Director del Departamento de Proyectos de Sandetel Directora Open Room “Tomando como base las relaciones humanas, los medios socia- “La nueva cultura digital necesita directivos que impulsen la les se están convirtiendo en una de las formas más rentables integración de las estrategias digitales en el tradicional siste- de hacer negocios. Es cierto que no se trata de una tendencia ma de gestión empresarial a través de la generación de comu- completamente consolidada, y que sus modelos de funciona- nidades y contenidos relevantes. Tener acceso a la información, miento y de negocio variarán, pero no hacer hoy un pequeño detectar nichos de negocio, prescribir productos, intercambiar esfuerzo al respecto puede salir muy caro.” opiniones o gestionar talento son sólo algunas de las posibili- dades que encontrarán en el Curso Superior de Social Media for Business.”67
  • 63. medio ambiente, energía y sostenibilidadexecutive -------------------------------- Master Profesional en Ingeniería y Gestión Medioambiental Desde 1976 EOI viene formando especialistas en ingeniería y gestión ambien- campus Madrid tal, y es precisamente este programa master la referencia en nuestro país Calendario Octubre de 2011 a julio de 2012 en la formación de profesionales en la protección del medio ambiente. Horario Viernes, de 16:00 a 21:00 h. Sábados, de 09:00 a 14:00 h. Excepcionalmente puede impartirse clase los jueves de 16:00 a 21:00 h. Modalidad Presencial Por qué cursar este programa Dispositivo 3G Incluido Precio 10.500 ¤ • Obtener los conocimientos y las herramientas prácticas necesarias para Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas abordar los aspectos técnicos de cualquier proyecto medioambiental. Campus Madrid • Conseguir las herramientas para identificar, valorar y tomar las medidas necesarias para reducir el impacto sobre el entorno de proyectos y acti- vidades empresariales, tanto de carácter industrial como urbano. • Evaluar los diferentes aspectos ambientales de la empresa e integrarlos en la gestión general de la misma, como una dimensión más, siendo cons- Dirigido por cientes tanto de su carácter transversal como de su importancia en rela- ción con la competitividad de la organización. • Capacitarse en los nuevos desafíos del mundo global y en la gestión de la sostenibilidad como valor empresarial. • Obtener los conocimientos necesarios para afrontar los retos y aprovechar las oportunidades que la gestión del desarrollo sostenible aporta a la ges- tión global de la empresa. Dirigido a Personas que desean fortalecer sus conocimientos y competencias para desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la Ingeniería Medioam- biental y la Gestión de la Sostenibilidad en empresas nacionales o multi- nacionales. Este master está abierto a Profesionales con experiencia, titu- Fernando Nájera García-Segovia lados universitarios de ingenierías y titulaciones científico-tecnológicas. Gerente de Grandes Cuentas Labaqua-Interlab (Grupo AGBAR) “Este es un programa de gestión con un importante compo- nente técnico, en el que los profesionales conocen los sistemas de tratamiento y prevención, la legislación aplicable, las herra- mientas de gestión ambiental y las políticas empresariales de cambio climático y, además, tiene el máximo reconocimiento en nuestro país.” 68
  • 64. medio ambiente, energía y sostenibilidadexecutive -------------------------------- campus Sevilla Calendario Octubre de 2011 a julio de 2012 Horario Martes y jueves de 17:00 a 22:00 h. Modalidad Presencial, part time Dispositivo 3G Incluido Precio 10.500 ¤ Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas Campus Sevilla Dirigido por Fernando Martínez Salcedo Secretario General de Gestión de Sostenibilidad de Abengoa “Este master aporta una visión integral del medio ambiente en una sociedad que camina hacia un imprescindible modelo de desarrollo sostenible. El programa incorpora el conocimien- to sobre herramientas para la sostenibilidad en las empresas a las técnicas de corrección medioambiental e instrumentos para la gestión ambiental.” 69
  • 65. medio ambiente, energía y sostenibilidadexecutive -------------------------------- Programa Ejecutivo en Gestión de Proyectos de Energías Renovables La Unión Europea ha realizado una firme apuesta por las ener- El programa tiene como objetivo preparar a los participantes como gestores de pro- gías renovables que pasa por el objetivo de que en 2020 el yectos de energías renovables en el entorno económico actual, proporcionando los cono- 20% del consumo total de energía provenga de este tipo de cimientos económicos y legales necesarios para que puedan desarrollar su propia ini- energías. Este compromiso supone una fuerte apuesta por el ciativa empresarial en el sector. desarrollo del sector y una creciente necesidad en los próxi- mos años de profesionales que sepan gestionar y estimular la demanda generada. Por qué cursar este programa • Profundizar en el funcionamiento técnico, la regulación, las perspectivas económicas y de desarrollo del sector de las energías renovables en España y el mundo. Especial- mente en la dimensión internacional de los proyectos de energías renovables aborda- dos en el programa. • Ahondar en el ámbito de la gestión de proyectos, en la organización, planificación y dirección de proyectos de diversa complejidad a través de un amplio estudio de experien- cias, técnicas, herramientas y metodologías relacionadas con el project management. • Conocer la normativa, tanto en España como en otros países, que requiere la puesta en marcha de un proyecto de energías renovables, fundamentalmente el proceso adminis- trativo y de autorizaciones adecuado para su integración en el sistema energético. • Desarrollar conocimientos en financiación, descubriendo los mercados financieros y las distintas alternativas posibles. Dirigido a Sede AIIM Calendario Noviembre de 2011 a marzo de 2012 Profesionales de empresas energéticas y de Horario Jueves, de 18:30 a 21:30 h. otros sectores que deseen desarrollarse pro- Viernes, de 16:00 a 21:00 h. fesionalmente en el mercado energético. Modalidad Presencial Precio 6.500 ¤ Francisco García Lorenzo Becas Consultar disponibilidad Director Government Affairs de First Solar en http://a.eoi.es/becas Campus Madrid/ACOIIM “España es líder mundial en la implantación e integración de las renovables en el mix energético, disponiendo de un sólido Sede EOI y competitivo tejido industrial de alto valor añadido que expor- Calendario Febrero a junio de 2012 ta conocimiento y tecnología. Los ambiciosos objetivos en mate- Horario Viernes, de 16:00 a 21:00 h. ria renovable aprobados por la UE para la próxima década, ofre- Sábados, de 09:00 a 14:00 h. cen enormes oportunidades de negocio en el ámbito En colaboración con Modalidad Presencial tecnológico, financiero y empresarial. La promoción y el desa- Precio 6.500 ¤ rrollo de las energías renovables constituyen una apuesta estra- Becas Consultar disponibilidad tégica de la política energética de nuestro país.” en http://a.eoi.es/becas Campus Madrid 70
  • 66. Tecnologías abiertaspara el aprendizaje compartidoEl proyecto Mobile Learning EOI nace en 2009 dentro del enfo- El modelo Mobile Learning EOI se basa en la integración de dis-que pedagógico de conocimiento abierto y aprendizaje en positivos móviles 3G de última generación con tecnologías abier-red del nuevo modelo educativo que se define en el Plan Estra- tas para el aprendizaje compartido. Por esta razón la apuestatégico 2020 de la Escuela de Organización Industrial. de EOI se centra en la experimentación con las aplicaciones móviles del softwareLa introducción del dispositivo móvil como herramienta de libre Android y las Una manera de aprenderaprendizaje social intensifica el potencial de la educación expan- herramientas de traba-dida en un entorno digital y permite el desarrollo de compe- más allá de los límites jo colaborativo y comu-tencias básicas para la formación de directivos y gestores en nicación en red facilita- naturales del aulala Sociedad de la Información: das por cuentas de Google Apps. Gracias a este entorno de red, alumnos y profe-• Long-life learning o aprendizaje a lo largo de la vida sores extienden la relación de aprendizaje más allá de los lími-• Trabajo en red y conocimiento colaborativo tes naturales del aula, comparten conocimiento, interactúan en• Producción en lenguajes multimedia redes y trabajan conjuntamente por la producción de inteligen-• Acceso a la información anywhere-anytime cia colectiva.• Learning by doing o aprender haciendo• Toma de decisiones en entornos de flujos constantes de infor- El aprendizaje en movilidad, la computación en la nube y la mación simulación con tecnologías digitales serán claves en la educa-• Cloud computing con aplicaciones abiertas ción del futuro. En EOI son ya parte del presente.• Networking a través de redes sociales Tíscar Lara Vicedecana de Cultura Digital de EOI
  • 67. medio ambiente, energía y sostenibilidadexecutive -------------------------------- Programa Ejecutivo en Energías Renovables La creciente dependencia energética de combustibles fósiles y En el Programa Ejecutivo en Energías Renovables la metodología empleada es eminen- las políticas ambientales como las derivadas del protocolo de temente práctica. Las sesiones lectivas son impartidas por profesionales en activo del sec- Kioto, establecen un marco muy propicio para el desarrollo e tor de las energías renovables con amplia trayectoria profesional, que conjugan los cono- implantación de las energías renovables que configuran en la cimientos teóricos con una amplia experiencia en el desarrollo de proyectos, transmitiendo actualidad un sector con un crecimiento espectacular y con un al participante no sólo el conocimiento teórico, sino también sus propias experiencias potencial consolidado de continuación de este crecimiento. reales. El programa se completa con las visitas a instalaciones como las Centrales PS10 y PS20 de Abengoa Solar, la Planta de Cogeneración FORSEAN, ENDESA, el Parque Eólico de Tarifa, etc. dirigido por Por qué cursar este programa • El programa prepara profesionales para los mercados que se van a generar en el corto- medio plazo tras el cumplimiento de objetivos europeos que supone el incremento en la producción de un 20 a un 30% de energía renovable en el horizonte 2020 y la reduc- ción del 99% de las emisiones del sector energía en el horizonte 2050. • Fomento del empleo: El sector renovables en España podría llegar a emplear 270.000 per- sonas en España en el horizonte 2020, según estudio publicado por el Ministerio de Medio Ambiente, frente a las 120.000 personas que actualmente emplea en nuestro país. • Creación de tejido empresarial: El programa persigue interesar a emprendedores a bus- car oportunidades de negocio en la cadena de valor que genera el sector renovables en nuestro país. Esto es especialmente interesante dada la presencia en España de empresas tractoras en el sector a nivel internacional: Acciona, Abengoa, Iberdrola Reno- vables, Endesa, ACS… Emilio Rodríguez-Izquierdo Serrano Director de Zeroemissions “El sector de las Energías Renovables está llamado a ser el prin- cipal vector de crecimiento económico de los próximos años, Dirigido a pues en él confluyen necesidades imperiosas en los campos de El programa se dirige a profesionales con expe- Calendario Junio a octubre de 2011 independencia energética, medioambientales y de reducción riencia en empresas energéticas o ambienta- Modalidad Presencial, part time (tardes de gases de efecto invernadero. Andalucía parte, hoy por hoy, les que deseen actualizar y ampliar sus cono- de lunes y miércoles) de primeros puestos a nivel nacional en aprovechamiento de cimientos en el desarrollo de las energías Precio 4.600 ¤ recursos renovables contando con más de mil empresas en el renovables; profesionales de otros sectores que Becas Consultar disponibilidad sector, algunas de ellas a la cabeza de los mercados naciona- deseen introducirse en el sector energético y en http://a.eoi.es/becas les y mundiales de estas tecnologías. Aquellos profesionales adquirir un elevado nivel de especialización en Campus Sevilla que enfoquen sus carreras en ellas formarán parte de esta energías renovables, y a técnicos de energías tercera revolución industrial.” renovables. 72
  • 68. medio ambiente, energía y sostenibilidadexecutive -------------------------------- Programa Ejecutivo en Empresas de Servicios Energéticos Las empresas de servicios energéticos (ESE’s), de reciente impulso en nuestro país, están llamadas a jugar un papel determinante para mejorar el ahorro y eficiencia energética de los consumidores de energía, y alcanzar objetivos nacionales y europeos de ahorro Dirigido por y eficiencia energética, de energías renovables y de reducción de emisiones de CO2. El objetivo del programa es formar a los alumnos como profesionales conocedores del negocio de una ESE, en el entorno económico actual, de reformas destinadas a incre- mentar la competitividad y la sostenibilidad, en un escenario de incremento de costes energéticos, para que puedan desarrollar su actividad en el mercado de las empresas de servicios energéticos. Por qué cursar este programa • Profundizar en las oportunidades del mercado de la eficiencia energética y de los ser- vicios energéticos en diversos sectores consumidores finales de energía, incluidas las administraciones públicas. • Desarrollar conocimientos sobre el modelo de negocio empresarial de una ESE, basa- do en la prestación de una gran diversidad de servicios, con la finalidad básica de Enrique Jiménez Larrea mejorar el uso final de la energía, la eficiencia energética y la reducción de los costes Ex Director General del Instituto para la Diversificación energéticos, con algún grado de garantía de los ahorros producidos. y Ahorro de la Energía (IDAE) • Conocer el desarrollo del negocio de una ESE y la gestión integrada del proyecto, en los aspectos comerciales, técnicos, jurídicos, económicos y financieros, y en las fases de “El ahorro y la eficiencia energética son herramientas funda- diseño, implantación y explotación. mentales para alcanzar, en las próximas décadas, los ambi- • Conocer casos reales y prácticos de proyectos de ahorro y eficiencia energéticos implan- ciosos objetivos de un sistema energético más seguro, compe- tados a través del esquema de ESE, en diversos tipos de sectores consumidores, medi- titivo y sostenible, y tienen un enorme recorrido en España, das e instalaciones. debido a nuestra estructura económica y demanda energéti- ca. Los servicios energéticos que ofrecen soluciones integra- Dirigido a das de ahorro y eficiencia a un coste razonable son una gran oportunidad para el desarrollo de actividades innovadoras en Profesionales de empresas energéticas y de Calendario Septiembre de 2011 a marzo de el ámbito empresarial bajo el modelo de ESEs. Por ello, se pro- otros sectores que deseen desarrollarse pro- 2012 ducirá una reorientación de una parte importante de empresas fesionalmente en el mercado de las empresas Horario Martes a jueves, de 16:00 españolas y europeas existentes, con estructuras y habilidades, de servicios energéticos. a 21:00 h. hacia ese mercado, la creación de nuevas empresas, y la incor- Modalidad Presencial, con alguna poración, en las mismas, de profesionales capacitados actividad on line Precio 6.500 ¤ Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas Campus Madrid 73
  • 69. medio ambiente, energía y sostenibilidadexecutive -------------------------------- Programa Ejecutivo en Vehículo Eléctrico. Retos y Nuevos Modelos de Negocio La implantación del vehículo eléctrico y sus grandes venta- se enfrentan a una serie de variables que dificultan el enfoque de sus estrategias de desa- jas energéticas, medioambientales e industriales, está origi- rrollo. nando el surgimiento de múltiples iniciativas y proyectos en El principal objetivo de este programa es preparar a los participantes como futuros acto- países como Francia, Alemania, Japón, China o Estados Uni- res en el desarrollo de nuevas estrategias empresariales, nuevos modelos de negocio y dos. Sus impulsores, tanto públicos como privados, empre- nuevos proyectos en torno al vehículo eléctrico. sas industriales o de servicios e incluso gobiernos como el de España, están consensuando sus estrategias y planifican- do numerosas acciones para impulsar la expansión del vehí- culo eléctrico en los próximos años. Sin embargo, todos ellos Por qué cursar este programa • Conocer en detalle el vehículo eléctrico: sus características técnicas, prestaciones, nece- sidades energéticas y modalidades de suministro eléctrico, así como comprender la situación y perspectiva de sus sectores afines: transporte, energía e industria. Dirigido por • Profundizar en el impacto del vehículo eléctrico en estos sectores y en las oportunida- des y retos que podrían surgir en la introducción generalizada de este tipo de vehículo. • Analizar las variables que podrían facilitar o mermar el despliegue del vehículo eléctri- co, tales como las políticas de impulso, la evolución tecnológica o las nuevas regula- ciones, tanto a nivel nacional como en otros países. • Idear y desarrollar nuevos modelos de negocio en el entorno de esta nueva tecnología. Dirigido a Profesionales con experiencia en empresas del Calendario Septiembre de 2011 a febrero sector energético, de automoción, TIC o rela- 2012 cionados con la movilidad, que deseen adqui- Horario Martes y jueves, de 16:00 rir o ampliar conocimientos en relación con el a 21:00 h. vehículo eléctrico, permitiéndoles desarrollar Modalidad Presencial o poner en marcha nuevos modelos de nego- Precio 7.000 ¤ Donia Razazi cio, nuevas líneas estratégicas o nuevos pro- Becas Consultar disponibilidad Analista Vehículo Eléctrico de la Fundación FITSA yectos. en http://a.eoi.es/becas Campus Madrid “Ahora mismo se dan las condiciones para que el vehículo eléc- trico sea una alternativa viable y una fuente de oportunidades para distintos sectores de la actividad económica. Y este pro- Entidades colaboradoras grama de formación, único en el mundo, ofrece una visión com- ACS • BP • CEGASA • Citroën • ENDESA • EON • FCC • Ford • Fundación pleta y holística que permitirá que los participantes puedan Fitsa • Gas natural-Unión Fenosa • HC Energía • Iberdrola • IDAE • IBM • Iveco idear, crear y diseñar posibles nuevos modelos de negocios y desarrollar con éxito proyectos en torno al vehículo eléctrico.” • MITYC • MONDRAGÓN AUTOMOCIÓN • REE • Renault • Repsol 74
  • 70. medio ambiente, energía y sostenibilidadexecutive -------------------------------- Curso Superior en Eficiencia y Servicios Energéticos En el Curso Superior en Eficiencia y Servicios Energéticos apor- El participante tendrá la oportunidad de contrastar con los ponentes el detalle cada uno ta la formación necesaria incorporarse o progresar profesio- de los ejes de negocio que afectan al sector: contratación pública, necesidades priva- nalmente en un sector que está emergiendo en España, como das, nuevos instrumentos financieros, obligaciones normativas, y las mejores tecnolo- son las empresas de servicios energéticos. gías y prácticas. La necesidad de mejorar la eficiencia energética y por consi- guiente incrementar el ahorro económico y energético, está haciendo que la sociedad en general y las administraciones Por qué cursar este programa públicas en particular, estén forzando el surgimiento de un nuevo sector que integra diversas disciplinas : gestión, tec- • Conocer las oportunidades de negocio en los mercados: en los edificios de la adminis- nología, instalaciones, financiación, inversión, etc. tración central, autonómica y local, en el sector privado (terciario e industrial), en las comunidades de propietarios y oficinas. • Obtener un conocimiento detallado de los procesos y operaciones del negocio de las ESEs. • Abordar los aspectos mercantiles, contractuales y financieros asociados a la presta- ción de servicios energéticos. • Realizar una aproximación profesional a las técnicas más avanzadas. Dirigido por • Conocer las mejores prácticas. • Actualizarse en normativa y legislación en materia energética en los edificios de nue- va construcción y en los ya existentes, abordando la calificación y certificación, las instalaciones térmicas, las guías de rehabilitación, etc. Dirigido a Profesionales del sector energético y, en espe- Calendario Mayo a septiembre de 2011 cial, a aquellos pertenecientes a ingenierías, Modalidad Presencial, part time (tardes consultorías, fabricantes; a gestores energé- de lunes y miércoles) ticos municipales; a técnicos gestores de los Precio 3.500 ¤ planes de acción en energía sostenible (PAES); Becas Consultar disponibilidad y a gestores y mantenedores de edificios (públi- en http://a.eoi.es/becas cos y privados). Campus Sevilla Francisco Martín Rubio Asesor Técnico de la Agencia Andaluza de la Energía “Este curso permitirá a los profesionales tener una aproximación a la realidad actual y a las tendencias de los servicios energéticos desde la óptica de los diversos ejes que le afectan: contratación pública, necesidades privadas, nuevos instrumentos financieros, obligaciones normativas, y las mejores tecnologías y prácticas.” 75
  • 71. 3.3Programason line
  • 72. 3.3.1 - Innovación 3.3.2 - Medio Ambiente, Energíay Creatividad en Gestión y SostenibilidadEmpresarial(78) Executive MBA On Line (84) Master Executive en Dirección (92) Master Executive en Desarrollo de Empresas Agroalimentarias Sostenible y Responsabilidad(79) Executive MBA Internacional en Corporativa empresas del sector de las (85) Master Executive en Dirección infraestructuras de Empresas Tecnológicas (93) Master Executive en Energías e Industriales Renovables(80) Master Executive en Administración y Dirección de Empresas (86) Master Executive en Economía (94) Master Executive en Gestión Digital e Industrias Creativas Integral: Medio Ambiente, Calidad(81) Master Executive en Dirección y Riesgos Laborales de Empresas Familiares (87) Master Executive en Gestión de la Cadena de Suministro (95) Curso Carbon Training -(82) Master Executive en Dirección Zero Emissions (Abengoa) Estratégica de Personas (88) Master Executive en Gestión e Intangibles de las Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información(83) Master Executive en Dirección y Gestión de Marketing Estratégico (89) Master Executive para Gestores de Economía Social
  • 73. innovación y creatividad en la gestión empresarialon line --------------------------------------- Executive MBA On Line Alcanzar hoy ciertos niveles profesionales exige un conoci- miento más profundo y completo de las organizaciones, así Por qué cursar este programa como una visión global del mundo empresarial, en el que valo- • Porque ofrece un aprendizaje e interacción igual a la del presencial, obteniendo la res como la sostenibilidad, la responsabilidad social y la éti- misma calidad docente. ca en los negocios se conjuguen con el desarrollo personal y • Porque la metodología y el enfoque permite una formación directiva en la que se pres- profesional de individuos que buscan nuevas metas, nuevos ta especial atención al entorno internacional y a la realidad empresarial multinacional recorridos, así como ser partícipes de una nueva concepción con un study trip en EE.UU. Teniendo acceso directo a los ejecutivos líderes de las indus- en la forma de hacer negocios. trias más importantes del mundo. Además, combina la formación gerencial con la creación de un proyecto de empresa. • Porque no existen barreras geográficas e incompatibilidades de horarios. • Porque genera una gran oportunidad de crecimiento personal y profesional. Dirigido por • Porque la metodología y el enfoque permite una formación directiva. Enseñamos a inno- var en equipo, a observar y a crear en un ambiente de aprendizaje. • Porque trasladamos los valores que hoy son demandados. Dirigido a Personas procedentes de muy diversos secto- Calendario 25 de mayo de 2011 res, que desean profundizar y avanzar en sus a 22 de mayo de 2012 conocimientos, competencias y capacidades Periodo 25-26 de mayo de 2011, directivas para abordar con éxito los retos y presencial 13 y 14 de septiembre de 2011 desafíos que les presenta el entorno profe- y 29 y 30 de marzo de 2012 sional. Este programa está abierto a titulados Modalidad On Line + 6 días presenciales universitarios con al menos tres años de expe- en Madrid. riencia profesional. Precio 16.000 ¤ Becas Consultar disponibilidad Eduardo Sicilia Cavanillas en http://a.eoi.es/becas Socio Director de Thinkium Campus Madrid “Configuramos el Executive MBA On Line en torno al mundo del conocimiento, pero también necesitamos trabajar otras áreas del ejecutivo que desarrollan a la persona y a los valo- res, bajo los cuales rige sus decisiones y la dirección de sus equipos. Trabajamos sobre el Conocimiento, sobre la Perso- na y sobre los Valores y la Identidad. Confiamos en que nues- tra escuela te acompañe en la mejora y reinvención de un pro- fesional más emprendedor, creativo, emocional, innovador y holístico.” 78
  • 74. innovación y creatividad en la gestión empresarialon line --------------------------------------- Executive MBA Internacional en empresas del sector de las infraestructuras El objetivo principal del Executive MBA Internacional en El enfoque del programa es eminentemente práctico. El desarrollo de trabajos en equi- Empresas del Sector de las Infraestructuras es formar direc- po sobre situaciones reales de empresas tendrá un peso importante así como la reali- tivos con una visión estratégica en la gestión de las empre- zación de un proyecto fin de master tutorizado. sas del sector de las infraestructuras, dotándoles de una visión global del negocio y de los conocimientos, herramientas y Colaboran en el diseño y desarrollo de este programa Structuralia, empresa especiali- habilidades directivas necesarias para desarrollar con éxito zada en soluciones integrales de formación en el ámbito del proyecto, construcción, su gestión y capacitándolos para contribuir a la necesaria mantenimiento y explotación de infraestructuras, el Colegio de Ingenieros de Cami- transformación del modelo actual con un nuevo enfoque, más nos, Canales y Puertos, el Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas y la Cáma- sostenible y eficiente, más consciente de nuestras necesi- ra Oficial de Contratistas de Obras de Cataluña (CCOC). dades y de nuestras responsabilidades sociales. Por qué cursar este programa Dirigido por • Adquirir una visión integral del funcionamiento de las empresas y de las áreas funcio- nales que las componen. • Desarrollar una comprensión global del sector de la construcción y de sus distintas áreas de especialización. • Potenciar las capacidades y habilidades directivas necesarias para desarrollar una gestión eficiente de las empresas. • Conseguir una visión estratégica y global de la gestión directiva en empresas del sec- tor de la construcción en el nuevo modelo sostenible. Dirigido a Personas que quieren adquirir una visión inte- Calendario 17 de octubre de 2011 gral del funcionamiento de las empresas y de a 30 de septiembre de 2012 las áreas funcionales que las componen, y Periodo 9 al 19 de mayo de 2012 potenciar las capacidades y habilidades direc- presencial Carmen De Andrés Conde tivas necesarias para desarrollar una gestión Modalidad On line + 11 días presenciales Presidenta de CYTSA eficiente de las empresas. Este programa está en Madrid abierto a titulados universitarios con al menos Precio 17.160 ¤ “El Executive MBA Internacional en Infraestructuras, supon- cinco años de experiencia profesional. Becas Consultar disponibilidad drá un hito para el alumno al adquirir una visión global de la en http://a.eoi.es/becas gestión de una empresa en general y del sector de la construc- Campus Madrid ción en particular, analizando en detalle los aspectos económi- En colaboración con cos y financieros que afectan a la empresa y su entorno y per- mitiéndole potenciar sus habilidades de gestión.” 79
  • 75. innovación y creatividad en la gestión empresarialon line --------------------------------------- Master Executive en Administración y Dirección de Empresas En el contexto económico y social actual en el que desarro- llan su actividad las empresas, se hace necesario identificar Por qué cursar este programa las necesidades más críticas de profesionales y directivos en • Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de distintos paí- materia de conocimientos para la dirección y gestión empre- ses de América, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto sarial. Es fundamental fomentar un espíritu emprendedor e y colaborativo. innovador estimulando la capacidad para detectar nuevas • Fomentar una mentalidad abierta al cambio, a la innovación y a la creatividad en todos oportunidades, nuevos negocios, nuevos mercados para el y cada uno de los aspectos necesarios para el desarrollo y el éxito de las empresas y desarrollo de empresas y organizaciones sostenibles y com- organizaciones. petitivas. • Desarrollar e impulsar el espíritu emprendedor de los participantes, ya sea en su pro- pia empresa o en otras empresas y compañías, como elemento diferencial. • Para manejar el entorno digital en toda su potencialidad, aprendiendo crowd-sour- cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter y Youtube como canales privilegiados de comunicación con clientes, disfrutando de un blog personal, producien- do videos y creando personal branding desde el primer día. Dirigido por • Fomentar en los participantes un liderazgo positivo e integrador, desarrollando las capa- cidades personales de los alumnos, enfocadas al éxito de las personas y las organiza- ciones. • Generar una buena capacidad de trabajo en equipo y de interrelación tanto interna como externa, promoviendo el acercamiento y conexiones entre el tejido económico espa- ñol y el latinoamericano. • Crear una cultura internacional y abierta proclive a los nuevos entornos, nuevas cultu- ras y nuevos procedimientos. • Para tener el privilegio de ser parte de la tribu EOI, primera escuela de negocio funda- da en España y que basa su estrategia futura en formar “Ejecutivos EOI”, que trabajan para un mundo más justo, sostenible y renovable, donde las nuevas tecnologías son puentes entre países e ideas. Dirigido a Cecilia Denis Miguez Personas en puestos de responsabilidad que Calendario 16 de noviembre de 2011 Gerente de TATUM desean ampliar sus conocimientos con una sóli- a 14 de octubre de 2012 da formación empresarial, y fortalecer sus habi- Periodo 19 de marzo de 2012 “Es imprescindible una formación completa de todos los aspec- lidades directivas, sus conocimientos, sus meto- presencial a 31 de marzo de 2012 tos que hacen al negocio; y tener la garantía de que esa forma- dologías de trabajo, su capacidad de liderazgo Modalidad On line + 2 semanas ción incorpora las últimas tecnologías y lo que realmente está y su mentalidad estratégica. Este programa presenciales en Madrid demandando el mercado.” está abierto a titulados universitarios latinoame- Precio 9.000 ¤ ricanos con al menos tres años de experien- Becas Consultar programa Tical cia profesional. en http://a.eoi.es/becas Campus Madrid 80
  • 76. innovación y creatividad en la gestión empresarialon line --------------------------------------- Master Executive en Dirección de Empresas Familiares Tres cuartas partes del PIB español y del empleo se gene- ran en empresas de tamaño pequeño y mediado, que en su Por qué cursar este programa gran mayoría suelen ser familiares. Estas empresas operan • Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de España y Amé- en un entorno altamente competitivo, con difícil acceso a rica, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto y colabora- nuevos recursos, donde las economías de escala hacen difí- tivo. cil su supervivencia. En este contexto, las medianas empre- • Para manejar el entorno digital en toda su potencialidad, aprendiendo crowd-sour- sas están obligadas a sacar el máximo partido a sus recur- cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter e Youtube como canales sos y conocimientos. privilegiados de comunicación con clientes, disfrutando de un blog personal, producien- do videos y creando personal branding desde el primer día. • Para tener el privilegio de ser parte de la tribu EOI, primera escuela de negocio funda- da en España y que basa su estrategia futura en formar “Ejecutivos EOI”, que trabajan para un mundo más justo, sostenible y renovable, donde las nuevas tecnologías son Dirigido por puentes entre países e ideas. • Para obtener una visión integral de la dirección empresarial y, en particular, de la direc- ción de empresas familiares. • Ampliar los conocimientos sobre conceptos generales y estratégicos en la gestión de empresas, concretamente de los que afectan directamente a empresas familiares. • Estudiar cuestiones como la sucesión, los cambios generacionales, el papel de los pro- fesionales o la confección de un protocolo familiar que regule y ordene las relaciones entre la empresa y la familia. Dirigido a Personas que desean obtener una visión inte- Calendario 21 de septiembre de 2011 gral de la dirección empresarial y, en particu- a 19 de agosto 2012 lar, de la dirección de empresas familiares, así Periodo 16 de enero de 2012 como ampliar sus conocimientos sobre con- presencial a 28 de enero de 2012 ceptos generales y estratégicos en la gestión Modalidad On line + 2 semanas Adrián Cordero Redondo de empresas, y concretamente de los que afec- presenciales en Madrid Consejero Delegado de Leaderworld tan directamente a las de carácter familiar. Este Precio 9.000 ¤ programa está abierto a titulados universita- Becas Consultar disponibilidad “Es el momento para la formación específica en la dirección de rios con al menos tres años de experiencia pro- en http://a.eoi.es/becas Empresas Familiares. Una formación de calidad, práctica, efi- fesional. Campus Madrid ciente y con un enfoque centrado en la internacionalización, la sostenibilidad y el uso de las tecnologías para consolidar el espíritu emprendedor de muchas familias.” 81
  • 77. innovación y creatividad en la gestión empresarialon line --------------------------------------- Master Executive en Dirección Estratégica de Personas e Intangibles EOI tiene como visión y misión fundamentales desarrollar las El objetivo de este programa es proveer y debatir conjuntamente una perspectiva global de competencias y capacidades de sus estudiantes para convertir- la Gestión de Recursos Humanos y de sus implicaciones, encuadrándola en una práctica se en futuros líderes generadores de valor sostenible para la eco- empresarial global. Se comenzará por la planificación estratégica y se repasarán los aspec- nomía, la sociedad y el medioambiente, trabajando en la cons- tos fundamentales para el establecimiento de un entorno organizacional que fomente la con- trucción de una economía global inclusiva, regenerativa y tribución de las personas, su desarrollo profesional y la sostenibilidad de la organización. sostenible. En este contexto es vital un nuevo modelo para la gestión estratégica de Recursos Humanos que contribuya al desarrollo global en esta nueva economía. Es el talento de nues- Por qué cursar este programa tros profesionales el que hace a la empresa y a las institucio- nes; por lo tanto, el punto clave es la generación de un entor- • Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de España y Amé- no de compañía preparado para que las personas se desarrollen rica, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto y colaborativo. y aporten valor más allá de los modelos tradicionales. • Para manejar el entorno digital en toda su potencialidad, aprendiendo crowd-sour- cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter e Youtube como canales privilegiados de comunicación con clientes, disfrutando de un blog personal, producien- do videos y creando personal branding desde el primer día. • Para trabajar un nuevo modelo global de gestión del talento que refuerce la participación, la visión y la contribución global de las personas a las organizaciones y a su entorno. Dirigido por • Para entender cómo se planifica estratégicamente un modelo de Recursos Humanos alineado a las nuevas necesidades de negocio y a la cultura empresarial. • Para implantar una gestión de personas sostenible en base a las competencias nece- sarias para el éxito, trabajando las diferentes áreas del ciclo de gestión del talento: la selección, la retribución, el aprendizaje, la carrera, la gestión del desempeño, etc. • Para establecer un modelo de medición y seguimiento de la gestión de personas que establezca el éxito de sus prácticas y facilite un seguimiento dinámico de las necesi- dades existentes en la organización en relación al mercado. • Para tener el privilegio de ser parte de la tribu EOI, primera escuela de negocio funda- da en España y que basa su estrategia futura en formar “Ejecutivos EOI”, que trabajan para un mundo más justo, sostenible y renovable, donde las nuevas tecnologías son puentes entre países e ideas. Dirigido a Personas que desean ampliar conocimientos Calendario 5 de octubre de 2011 Javier Cantera Herrero Elena Sánchez Rodríguez en la planificación estratégica de un modelo a 9 de septiembre de 2012 Presidente del Grupo BLC Virtual Talent Lead en de Recursos Humanos alineado a las nuevas Periodo 6 de febrero de 2012 Globalplace necesidades de negocio y a la cultura empre- presencial a 18 de febrero de 2012 “Las organizaciones son las personas que trabajan en ellas y sarial, e interesadas en implantar una gestión Modalidad On line + 2 semanas hay que saber atraer, gestionar y desarrollar ese talento diver- de personas sostenible en base a las compe- presenciales en Madrid so para generar equipos de alto rendimiento e innovación, tencias necesarias para el éxito. Este progra- Precio 9.000 ¤ con orgullo de pertenencia a la organización.” ma está abierto a titulados universitarios con Becas Consultar disponibilidad al menos tres años de experiencia profesional. en http://a.eoi.es/becas 82 Campus Madrid
  • 78. innovación y creatividad en la gestión empresarialon line --------------------------------------- Master Executive en Dirección y Gestión de Marketing Estratégico Las empresas de éxito que miran hacia el futuro tienen que razgo y coach, de consumering, de prosumers, de métricas indiscutibles para medir fide- asimilar los cambios producidos en el entorno y adaptarse rápi- lidad y lealtad. La importancia de servir a nuestros clientes, hacia nuestra marca, hacia damente al nuevo escenario económico y tecnológico que lla- nuestro entorno, hacia el futuro que estamos construyendo entre todos. mamos “Economía de las Experiencias” mientras empresas como Google, Apple, Amazon.com, Inditex están cambiando los mode- los de negocio en la principales industrias del planeta. Por qué cursar este programa El marketing del siglo XXI nos habla de pasión, de que lo impor- tante es la gente, de vínculos emocionales, duraderos y sos- • Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de España y Amé- tenibles, de experiencias memorables, de que la TV y los anun- rica, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto y colabora- cios no convencen como una recomendación en Facebook, de tivo. que hay que recuperar la confianza de clientes, empleados y • Para manejar el entorno digital en toda su potencialidad, aprendiendo crowd-sour- proveedores, de transparencia, de trabajo en equipo, de lide- cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter e Youtube como canales privilegiados de comunicación con clientes, disfrutando de un blog personal, producien- do videos y creando personal branding desde el primer día. • Para aprender Marketing “haciendo”, discutiendo casos prácticos sobre empresas y clientes reales con profesores que son también empresarios y consultores, en un entor- Dirigido por no global, visitando empresas en España de sectores punteros. • Para tener una visión estratégica del Marketing y aprender las técnicas y herramientas empresariales más sofisticadas, desde los mapas estratégicos y las matrices de posicio- namiento, a las aplicaciones de customer life time values, a los business games, apli- cando “Matrices Mágicas” y presentando planes de Marketing de una hoja (One Page Plan). • Para tener el privilegio de ser parte de la tribu EOI, primera escuela de negocio funda- da en España y que basa su estrategia futura en formar “Ejecutivos EOI”, que trabajan para un mundo más justo, sostenible y renovable, donde las nuevas tecnologías son puentes entre países e ideas. Dirigido a Personas que desean obtener o desarrollar una Calendario 21 de septiembre de 2011 visión estratégica del Marketing y aprender las a 19 de agosto de 2012 técnicas y herramientas empresariales más Periodo 16 de enero de 2012 Antonio Fontanini novedosas en entorno multinacional, multicul- presencial a 28 de enero de 2012 Presidente Informalia Consulting tural e interdisciplinario, abierto y colaborati- Modalidad On line + 2 semanas vo. Este programa está abierto a titulados uni- presenciales en Madrid “Los participantes aprenderán a superar sus límites y a traba- versitarios con al menos tres años de Precio 9.000 ¤ jar con calidad bajo mucha presión, pues serán conscientes experiencia profesional. Becas Consultar disponibilidad de sus potencialidades… confiamos en transmitirles pasión y en http://a.eoi.es/becas emoción para el desempeño de sus trabajos.” Campus Madrid 83
  • 79. innovación y creatividad en la gestión empresarialon line --------------------------------------- ------------- Master Executive en Dirección de Empresas Agroalimentarias Con más de 300.000 empresas, el sector de la alimentación Por su parte, la industria agroalimentaria española es la más importante del sector indus- y bebidas es uno de los más importantes y dinámicos de Euro- trial de nuestro país, contando con más de 30.000 empresas, medio millón de emple- pa: capaz de abastecer a más de 500 millones de consumi- ados directos, 80.000 millones de euros de ventas netas y unas exportaciones por dores, cuenta con un volumen de ventas netas de más de valor de 13.000 millones de euros. 900.000 millones de euros, da empleo a más de cuatro millo- nes de personas y exporta a terceros países por valor de 55.000 En este sentido, la adquisición y mejora de una amplia formación agroalimentaria millones de euros. constituye una oportunidad de primer orden para poder competir eficazmente en el mercado español y en los propios mercados internacionales. Por qué cursar este programa Dirigido por Programa formativo riguroso y práctico, con un profesorado de primer nivel, que ofrece a quienes lo cursen no solo una visión global de los principales retos estratégicos del sec- tor industrial más importante de la Unión Europea sino también unos conocimientos espe- cíficos actualizados para una más efectiva gestión y dirección de empresas de la cade- na agroalimentaria tanto en España como en los mercados internacionales. Dirigido a Personas que deseen ampliar o actualizar sus Calendario 16 de noviembre de 2011 conocimientos con una sólida formación empre- a 14 de octubre 2012 sarial y especializada en dicho sector para ejer- Periodo 19 a 31 de marzo de 2012 cer como directivos de empresas agroalimen- presencial tarias, bien en la industria de la transformación Modalidad On line + 2 semanas alimentaria, bien en alguna de sus numerosas presenciales en Sevilla Evaristo Babé Romero empresas auxiliares o bien en el ámbito de la dis- Precio 9.000 ¤ Presidente de la Federación de Bodegas de Jerez tribución comercial. Este programa está abier- Becas Consultar disponibilidad to a titulados universitarios con al menos tres en http://a.eoi.es/becas “Es sabido que el agroalimentario es el primer sector industrial años de experiencia profesional. Campus Sevilla tanto en España como en la Unión Europea. De aquí, que los programas de formación en Dirección y Gestión de Empresas de la Cadena Agroalimentaria que ofrece EOI constituyan una oportunidad excepcional de adquirir una visión global del sec- tor y unos conocimientos específicos actualizados del mayor interés para la gestión y dirección de empresas de la cadena agroalimentaria.” 84
  • 80. innovación y creatividad en la gestión empresarialon line --------------------------------------- ------------- Master Executive en Dirección de Empresas Tecnológicas e Industriales Los rápidos avances y cambios en la tecnología junto con la globalización han modificado significativamente los enfoques Por qué cursar este programa y las capacidades para competir por parte de las empresas en • Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de distintos paí- esta última década. ses de América, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto y colaborativo. El análisis de las empresas perdurables demuestra que la capa- • Para manejar el entorno digital en toda su potencialidad, aprendiendo crowd-sour- cidad directiva sobre cómo aprovechar las oportunidades de cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter e Youtube como canales la tecnología y el dominio de los procesos a nivel operativo, privilegiados de comunicación con clientes, disfrutando de un blog personal, producien- genera las bases para las estrategias de éxito. do videos y creando personal branding desde el primer día. • Analizar las variables económicas y empresariales, los sistemas de dirección y la toma de decisiones aplicadas al desempeño directivo en sectores de alta especialización y gestión industrial y tecnológica. • Analizar y trabajar sobre entornos de gestión en los que la innovación, la sostenibilidad Dirigido por y la ventaja tecnológica son claves para la competitividad y futuro de las empresas. • Trabajar las competencias directivas de cada uno de los participantes que fortalezcan su capacidad de dirección y gestión, así como sus habilidades para trabajar en equipo. • Tener el privilegio de ser parte de la tribu EOI, primera escuela de negocio fundada en España y que basa su estrategia futura en formar “Ejecutivos EOI”, que trabajan para un mundo más justo, sostenible y renovable, donde las nuevas tecnologías son puentes entre países e ideas. Dirigido a Personas que, encontrándose situados en la Calendario 19 de octubre de 2011 línea directiva, desean complementar sus cono- a 30 de septiembre de 2012 cimientos con una sólida formación empre- Periodo 27 de febrero de 2012 sarial y técnica, en un horario compatible con presencial a 10 de marzo de 2012 su actividad profesional. Este master está abier- Modalidad On line + 2 semanas Juan Antonio Briano Ormaechea to a profesionales en activo, ingenieros supe- presenciales en Madrid Vicedecano Internacional de EOI riores y licenciados latinoamericanos de titu- Precio 9.000 ¤ laciones técnicas o afines, con al menos tres Becas Consultar programa Tical “Hoy en día las empresas dan prioridad en sus procesos de selec- años de experiencia profesional. en http://a.eoi.es/becas ción a la experiencia internacional, porque entienden que dicha Campus Madrid experiencia enriquece las aptitudes de sus directivos: un cambio estructural definitivo en el concepto de la experiencia profesional.” 85
  • 81. innovación y creatividad en la gestión empresarialon line --------------------------------------- ------------- Master Executive en Economía Digital e Industrias Creativas La visión tradicional de una economía en equilibrio ha sido violentamente cuestionada por las industrias de los inmateriales y los intangibles. Cada vez más vemos economí- as en donde el ganador se queda con todo. Es necesario indagar cómo se producen estos fenómenos de acumulación distorsiva y cómo es posible a través de tecnologías de la Dirigido por cooperación acopladas a redes de usuarios neutralizar externalidades y permitir la emer- gencia de nuevas cadenas de valor. La versión tradicional de la adopción de nuevas tecnologías según el slogan “hagá- moslo y ellos vendrán” está totalmente equivocada. De hecho sólo un 1% de las nuevas innovaciones son exitosas. Para que una tecnología germine es necesario que brinde enorme valor agregado y que suponga un bajo costo cognitivo de adopción. Así ha acon- tecido con la web en general y mucho más recientemente con las redes sociales hacien- do posibles fenómenos económicos inéditos y sumamente valiosos. Por qué cursar este programa • El objetivo de este programa es brindar herramientas de análisis y de síntesis a fin de hacer pie en las industrias renovadas de los contenidos en momentos de incertidum- bre y reinvención permanentes. Alejandro Piscitelli • Debatir sobre los modelos de negocios emergentes, sobre la economía de lo libre y Profesor Titular de la Carrera de Comunicación las economías de competencia y colaboración con especial énfasis en los negocios en de la Universidad de Buenos Aires la era de la hipercomplejidad. • Formar a directivos y profesionales para capacitarlos en la toma de decisiones en entor- “El principio del Tercer Milenio revela transformaciones cultu- nos internacionales y para innovar en unas industrias en constante evolución, prestan- rales, económicas y tecnológicas de una densidad y profundi- do especial énfasis a las herramientas de visualización y de cooperación en red. dad inesperadas. No sólo estamos asistiendo a nuevas formas de hacer negocios en el mundo de los intangibles con una mul- tiplicación de agentes y protagonistas sin fin, sino que indus- trias centenarias y empresas aparentemente eternas están Dirigido a desapareciendo a paso agigantado. Las industrias de la crea- Personas que desean profundizar en los retos Calendario 16 de noviembre de 2011 tividad, industria audiovisual, musical, la propiedad intelectual… actuales que el desarrollo de la Sociedad de a 14 de octubre de 2012 son negocios que se están reinventando. Los factores dife- la Información está suponiendo para el sector Periodo 19 de marzo de 2012 renciales están del lado de la innovación masiva y del prota- de los contenidos, así como prepararse para presencial a 31 de marzo de 2012 gonismo creciente de los agentes económicos convertidos en gestionar nuevos modelos de negocio, hasta Modalidad On line + 2 semanas “prosumidores” (productores/consumidores). La economía ahora inexistentes, en un mundo sostenible y presenciales en Madrid cambia y la forma de hacerla y pensarla lo hace acorde.” globalizado. Este programa está abierto a titu- Precio 9.000 ¤ lados universitarios con al menos tres años de Becas Consultar disponibilidad experiencia profesional. en http://a.eoi.es/becas Campus Madrid 86
  • 82. innovación y creatividad en la gestión empresarialon line --------------------------------------- Master Executive en Gestión de la Cadena de Suministro Hoy en día, la gestión de la cadena de suministros es uno de los temas de mayor transcendencia en las empresas. Se trata Por qué cursar este programa de aplicar un enfoque de sistema integral al manejo de todo • Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de España y Amé- flujo de información, materiales y servicios de los proveedo- rica, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto y colabora- res de materias primas, a lo largo de todo el proceso de pro- tivo. ducción y abastecimiento hasta el cliente final. • Para manejar el entorno digital en toda su potencialidad, aprendiendo crowd-sour- cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter e Youtube como canales La gestión de la cadena de suministro será por tanto gestio- privilegiados de comunicación con clientes, disfrutando de un blog personal, producien- nar de forma efectiva y al mejor coste posible los flujos, movi- do videos y creando personal branding desde el primer día. mientos, inventarios de productos e información relativa a los • Obtener una base sólida sobre los conocimientos generales y específicos necesarios mismos, desde un lugar de origen a un lugar de destino para para la gestión de la cadena de suministro y para consolidar su eficiencia. satisfacer las necesidades del cliente. • Conocer las tecnologías de la información de mayor aplicación en la gestión logística y, que posibilitan la optimización en la toma de decisiones en todas las fases de la cadena de suministro. • Para tener el privilegio de ser parte de la tribu EOI, primera escuela de negocio funda- da en España y que basa su estrategia futura en formar “Ejecutivos EOI”, que trabajan para un mundo más justo, sostenible y renovable, donde las nuevas tecnologías son Dirigido por puentes entre países e ideas. Dirigido a Personas que desean obtener una base sóli- Calendario 5 de octubre de 2011 da sobre los conocimientos generales y espe- a 9 de septiembre de 2012 cíficos necesarios para la gestión de la cadena Periodo 6 de febrero de 2012 de suministro y para consolidar su eficiencia, presencial a 18 de febrero de 2012 y que quieren conocer aquellas tecnologías de Modalidad On line + 2 semanas la información de mayor aplicación en la ges- presenciales en Madrid tión logística, que posibilitan la optimización Precio 9.000 ¤ en la toma de decisiones en todas las fases Becas Consultar disponibilidad de la cadena de suministro. Este programa está en http://a.eoi.es/becas abierto a titulados universitarios con al menos Campus Madrid tres años de experiencia profesional. Emilio Gómez García Director IMP Consultores “La eficaz gestión de la cadena de suministro es una ventaja competitiva que la mejora de productividad, el producto o servi- cio y la imagen y prestigio de la organización.” 87
  • 83. innovación y creatividad en la gestión empresarialon line --------------------------------------- ------------- Master Executive en Gestión de las Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información Las Telecomunicaciones y los Sistemas de Información (SI) son una herramienta básica para la competitividad y sosteni- Por qué cursar este programa bilidad de las empresas. La ola tecnológica de las TIC’s (Tec- • Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de España y Amé- nologías de la Información y las Telecomunicaciones) ha gene- rica, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto y colabora- rado nueva economía que está cambiando los principios de tivo. dirección empresarial, el comportamiento de los mercados, • Para manejar el entorno digital en toda su potencialidad, aprendiendo crowd-sour- de los productos, del consumo y del tejido productivo. Las cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter e Youtube como canales TIC’s se hallan presentes en todas las áreas de la empresa y en privilegiados de comunicación con clientes, disfrutando de un blog personal, producien- todos sus procesos de negocio. Comprender su impacto téc- do videos y creando personal branding desde el primer día. nico económico es esencial para el conjunto del negocio. • Este master relaciona las nuevas tecnologías con la sostenibilidad, la internacionaliza- ción y la generación de nuevas oportunidades. • Las compañías afectadas por el proceso de cambio necesitan nuevos líderes con conoci- mientos y nuevas habilidades de gestión de negocios que implican un profundo conocimien- Dirigido por to del uso y aplicación de las nuevas tecnologías. • Para ampliar capacidades de gestión de las TIC’s desde una perspectiva de crecimien- to personal y desarrollo profesional, dirigido a aquellos que necesiten entender y apli- car adecuadamente el papel de las tecnologías de la información en sus áreas de res- ponsabilidad desde una perspectiva de dirección o gestión. • Para tener el privilegio de ser parte de la tribu EOI, primera escuela de negocio funda- da en España y que basa su estrategia futura en formar “Ejecutivos EOI”, que trabajan para un mundo más justo, sostenible y renovable, donde las nuevas tecnologías son puentes entre países e ideas. Dirigido a Personas que desean profundizar en las rela- Calendario 19 de octubre de 2011 ciones entre las nuevas tecnologías y la sos- a 30 de septiembre de 2012 tenibilidad, la internacionalización y la genera- Periodo 27 de febrero de 2012 al ción de nuevas oportunidades en un entorno presencial 10 de marzo de 2012 Fernando Maristany Ruiz multinacional, multicultural e interdisciplinario, Modalidad On line + 2 semanas Director de Operaciones y Tecnologías de AMPER abierto y colaborativo. Este programa está presenciales en Madrid abierto a titulados universitarios con al menos Precio 9.000 ¤ “Los países que no han accedido de lleno a la sociedad indus- tres años de experiencia profesional. Becas Consultar disponibilidad trial tienen ahora una nueva ocasión, que pueden aprovechar en http://a.eoi.es/becas si saben invertir en la formación de su población y en infraes- Campus Madrid tructuras TIC. Una oportunidad y el futuro en sus manos.” 88
  • 84. innovación y creatividad en la gestión empresarialon line --------------------------------------- ------------- Master Executive para Gestores de Economía Social La economía social es la clave para establecer un nuevo sis- El objetivo de este programa es educar a emprendedores sociales para que se convier- tema de producción que beneficie a la sociedad en su conjun- tan en líderes capaces de innovar, crear oportunidades y generar los recursos necesarios to, presentando nuevos modelos de negocio que generen sos- para resolver los problemas medioambientales y sociales, y al mismo tiempo contribuir tenibilidad a largo plazo. En España las empresas en este sector al desarrollo económico de nuestra sociedad. representan alrededor del 10% del PIB, en Europa 3,5 millones de empleos se originan en el sector y en los países en vías El master se imparte fundamentalmente de forma on line, con clases presenciales a de desarrollo su crecimiento se duplica anualmente. través de videoconferencias, trabajos en grupos, foros de debate… La formación se com- pleta con un periodo presencial de dos semanas en Sevilla. Esta metodología permite al participante compatibilizar su formación con su actividad personal y laboral. Dirigido por Por qué cursar este programa • El programa responde al interés de aquéllos profesionales por promover un nuevo patrón de producción en el siglo XXI. • Los gestores de empresas de economía social accederán a la profundización de los mar- cos conceptuales del sector para identificar nuevos modelos de negocio. • Los participantes aprenderán cómo están estructuradas las empresas de la economía social y los valores en los que se cimientan. • Los nuevos emprendedores podrán identificar la forma de cómo generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. • Los grupos minoritarios podrán diseñar sistemas de producción inclusivos y equitati- vos. Marcela Huertas Figueroa Dirigido a Fundadora y Directora General, Metrópolis Global Personas que desean profundizar en los mar- Calendario 14 de noviembre de 2011 “En EOI consideramos que las empresas de la economía social cos conceptuales del sector para identificar a 10 de noviembre de 2012 son el instrumento del Siglo XXI para promover una sociedad nuevos modelos de negocio, y que quieren Periodo 30 de abril a 12 de mayo inclusiva, próspera y sostenible. Nuestro objetivo es educar a aprender cómo están estructuradas las empre- presencial de 2012 los profesionales para que a través de la innovación, la com- sas de la economía social y los valores en los Modalidad On line + 2 semanas petitividad y la productividad en las empresas sociales gene- que se cimientan. Este programa está abierto presenciales en Sevilla ren el impacto social necesario para el desarrollo de una socie- a titulados universitarios con al menos tres años Precio 9.000 ¤ dad más equitativa.” de experiencia profesional. Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas Campus Sevilla 89
  • 85. Un compromiso ético de EOIEl objetivo fundamental de EOI es desarrollar las competencias Principio 1 Propósitoy las capacidades de sus estudiantes para que puedan con- Desarrollaremos las capacidades de los estudiantes para quevertirse en los futuros líderes y generadores de valores soste- sean futuros generadores de valor sostenible para los negociosnibles para los negocios y para la sociedad en su conjunto. Todo y la sociedad en su conjunto, y para trabajar por una econo-ello abogando por la construcción de una economía global de mía global incluyente y sostenible.carácter inclusivo, regenerativa y sostenible, capaz de gene-rar valor de manera simultánea e indisociable con los ámbitosmedioambiental, social y económico. Principio 2 Valores Incorporaremos a nuestras actividades académicas y progra-Al suscribir voluntariamente este acuerdo de los PRME, EOI mas de estudio los valores de la responsabilidad social global,se alinea de manera inequívoca con el fomento y la persecu- tal y como han sido descritos en iniciativas internacionales, talesción de este conjunto de valores. como el Global Compact de Naciones Unidas.
  • 86. Principio 3 Método Principio 6 DiálogoCrearemos marcos educativos, materiales, procesos y entornos Facilitaremos y apoyaremos el diálogo y el debate entre edu-pedagógicos que hagan posible experiencias efectivas de apren- cadores, empresas, el gobierno, consumidores, medios, de comu-dizaje para un liderazgo responsable. nicación, organizaciones de la sociedad civil y los demás gru-Principio 4 Investigación pos interesados, en temas críticos relacionados con laNos comprometeremos con una investigación conceptual y responsabilidad social global y la sostenibilidad.empírica que permita mejorar nuestra comprensión acercadel papel, la dinámica e el impacto de las corporaciones en la Entendemos que nuestras propias prácticas organizacionalescreación de valor sostenible social, ambiental y económico. deberán servir como ejemplo de los valores y actitudes que transmitimos a nuestros estudiantes.Principio 5 PartenariadoInteractuaremos con los gestores de las corporaciones empre- http://www.unprme.org/sariales para ampliar nuestro conocimiento de sus desafíos a lahora de cumplir con sus responsabilidades sociales y ambien-tales y para explorar conjuntamente los modos efectivos deenfrentar tales desafíos.
  • 87. medio ambiente, energía y sostenibilidadon line -------------------------------- Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa Hoy en día el medio ambiente y el desarrollo sostenible cons- tituyen dos conceptos referenciales imprescindibles dentro de Por qué cursar este programa toda política económica y social empresarial. Los indicado- • Analizar el marco político de la planificación y toma de decisiones en desarrollo soste- res ambientales mundiales demuestran que el medio ambien- nible. te debe ser respetado en aras de conseguir la necesaria reno- • Conocer y evaluar los aspectos técnicos y los efectos de las actuaciones medioam- vación de los recursos naturales, sustentos de nuestra vida. No bientales. son sólo las administraciones públicas quienes paulatinamen- • Analizar, en profundidad, la normativa ambiental y las implicaciones de disciplina jurí- te adoptan políticas ambientales dentro de sus funcionamien- dica y la responsabilidad social. tos sino que, además, las empresas han comprobado que deben • Evaluar, desde el punto de vista macro y micro económico, las actuaciones con en la adaptarse a estas exigencias, tanto para cumplir la legislación sostenibilidad y medio ambiente. vigente como para incrementar su competitividad. • Planificar y gestionar los recursos naturales y el urbanismo. • Evaluar la responsabilidad social de las empresas y la planificación en este objetivo. Dirigido por Dirigido a Personas que quieran formarse en la planifi- Calendario 30 de noviembre de 2011 cación y la gestión integral del medio ambien- a 4 de noviembre de 2012 te y, así, poder conocer y evaluar tanto los aspec- Periodo 9 de abril de 2012 tos técnicos y los efectos de las actuaciones presencial a 21 de abril de 2012 medioambientales como la responsabilidad Modalidad On line + 2 semanas social de las empresas y la planificación en este presenciales en Madrid objetivo. Este programa está abierto a titula- Precio 9.000 ¤ dos universitarios con al menos tres años de Becas Consultar disponibilidad experiencia profesional. en http://a.eoi.es/becas Campus Madrid Begoña Beneytez Durán Directora Corporativa del Área de Medio Ambiente del Banco Santander “El reto de las organizaciones actuales es construir o recons- truir modelos de negocio más sostenibles; es una ventaja com- petitiva y un compromiso con la sociedad.” 92
  • 88. medio ambiente, energía y sostenibilidadon line -------------------------------- Master Executive en Energías Renovables La gran mayoría de los países experimentan serios proble- mas energéticos y, por ello, el dinámico y competitivo sector Por qué cursar este programa renovable está en constante crecimiento. Las empresas, y la • El objetivo principal de este master es formar profesionales capaces de analizar el poten- sociedad en su conjunto, necesitan la participación de técni- cial energético e identificar la problemática de sus respectivos países. cos y gestores especializados que se impliquen y contribuyan • Conocer las herramientas y las soluciones más avanzadas y aprender a gestionar empre- a la solución de los problemas existentes, y que favorezcan un sarial y tecnológicamente los recursos de forma más eficiente. futuro con energías limpias y renovables. • Promover el acercamiento y conexiones entre el tejido económico español y el ameri- cano. Dirigido a Dirigido por Personas que deseen actualizar y ampliar sus Calendario 30 de noviembre de 2011 conocimientos en el desarrollo de las energías a 4 de noviembre de 2012 renovables o introducirse en el sector ener- Periodo 9 de abril de 2012 gético y adquirir un elevado nivel de especia- presencial a 21 de abril de 2012 lización en energías renovables. Este progra- Modalidad On line + 2 semanas ma está abierto a titulados universitarios con presenciales en Madrid al menos tres años de experiencia profesional. Precio 9.000 ¤ Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas Campus Madrid Íñigo Sabater Eizaguirre Vicepresidente de Relaciones Institucionales de VESTAS “El crecimiento de la demanda mundial de energía, los ries- gos asociados al aprovisionamiento de combustibles impor- tados y la necesidad de encarrilar el desarrollo económico sobre una ruta sostenible han convertido a las energías renovables en la primera prioridad de la política energética global. Difundir y conocer sus características técnicas y económicas forma par- te de la estrategia colectiva que seguimos para reinventar nues- tro sistema energético.” 93
  • 89. medio ambiente, energía y sostenibilidadon line -------------------------------- Master Executive en Gestión Integral: Medio Ambiente, Calidad y Riesgos Laborales El Master Executive en Gestión Integral de Medio Ambiente, Calidad y Riesgos Laborales aporta la formación necesaria Por qué cursar este programa para poder gestionar estos sistemas en el marco general de • Capacitar a los alumnos para gestionar cualquiera de los sistemas de gestión relacionados. la estrategia de la empresa. Para ello se trabajará sobre cómo • Valorizar las funciones de los directores de calidad, medio ambiente y de prevención de podemos conectar y dar sentido a estos sistemas para poder riesgos laborales al conectar estos sistemas de gestión a los objetivos estratégicos de contribuir a la consecución de los objetivos estratégicos de cualquier organización y comprobando cómo pueden contribuir estos profesionales al cualquier organización. Todo ello se hará des un punto de vis- desarrollo de la estrategia de la organización. ta eminentemente práctico a través de un claustro de profe- • Capacitar en el uso de las herramientas usadas para la mejora continua en las organi- sores que provienen del mundo profesional zaciones. Cualquier sistema de gestión es susceptible de ser mejorado. Para ello, es nece- sario conocer las herramientas de mejora que son necesarias para conseguir introdu- Dirigido por cir el ciclo de la mejora continua en las organizaciones. • Comprender las interrelaciones que se producen en los diferentes sistemas de gestión y ser capaces de buscar las sinergias que generan para contribuir a la mejora de las orga- nizaciones. • Conocer la importancia de los procesos de auditoría y de autoevaluación en el ciclo de la mejora continua en las organizaciones. Dirigido a Personas que desean desempeñarse o ampliar Calendario 16 de noviembre de 2011 sus conocimientos dentro de las funciones de a 14 de octubre de 2012 la calidad, el medio ambiente y la prevención Periodo 12 de marzo de 2012 de riesgos laborales en un entorno multinacio- presencial a 25 de marzo de 2012 nal, multicultural e interdisciplinario, abierto y Modalidad On line + 2 semanas colaborativo. Este programa está abierto a titu- presenciales en Sevilla lados universitarios con al menos tres años de Precio 9.000 ¤ José Luis Marco Hernández Consultar disponibilidad experiencia profesional. Becas Socio Director de Auren Consultores en http://a.eoi.es/becas Campus Sevilla “Los sistemas de gestión (tanto calidad, como medio ambiente y prevención de riesgos laborales) son herramientas usadas por las organizaciones públicas y privadas en la consecución de los objetivos estratégicos de forma que las personas que se encar- gan de la gestión de dichos sistemas son cada día más necesarias en las organizaciones. Por ello, el perfil del profesional de la ges- tión de sistemas está cambiando para tener mayor implicación en la estrategia de las organizaciones. Este Master contribuye a adap- tar a los alumnos al perfil que se requiere en estas funciones.” 94
  • 90. medio ambiente, energía y sostenibilidadon line -------------------------------- Curso Carbon Training Este programa es una iniciativa plural y pionera en su formato y alcance, que está orientado a formar profesionales capaces de actuar con rigor y eficacia en los merca- dos de carbono, reduciendo riesgos y generando oportunidades de desarrollo sosteni- Dirigido por ble, evaluando los riesgos y oportunidades del desarrollo de tecnologías limpias, des- cubriendo canales de inversión efectiva a través de los mercados de carbono y evaluando los proyectos de reducción de emisiones bajo un enfoque técnico que les permita identificar su viabilidad. Por qué cursar este programa • Aplicar conocimientos prácticos en materia de cambio climático con el objetivo de redu- cir riesgos en sus negocios y generar oportunidades de desarrollo sostenible para todos. • Entender y evaluar los riesgos y oportunidades consecuencia del despegue y desarro- llo de las tecnologías limpias. • Descubrir los canales de inversión efectiva a través de los mercados de carbono, voluntarios y regulados. • Evaluar las fortalezas y debilidades de los proyectos de reducción de emisiones bajo un enfoque técnico que permita identificar su viabilidad. José Luis Luna García Director de Asesoría Jurídica de Zeroemissions Profesor del Programa Ejecutivo Dirigido a Los mercados de carbono han supuesto en los últimos años Profesionales con experiencia que desean Calendario 26 de septiembre una de las mayores novedades dentro del sector empresarial actuar como consultores, analistas o traders a 2 de diciembre de 2011 a nivel mundial ofreciendo importantes posibilidades de desa- en los mercados de carbono, gestores de Periodo 13 y 14 de diciembre de 2011 rrollo profesional. Carbon Training es un curso pionero en el empresa con la intención de integrar estrate- presencial sector que proporciona al alumno una visión general de dichos gias de carbono en sus negocios, o técnicos Modalidad On line + dos días mercados y un conocimiento especializado. El curso permite de administraciones públicas que trabajen en presenciales en Madrid que el alumno comprenda y evalúe los riesgos y las oportuni- relación con el cambio climático. También pue- Precio 4.000 ¤ dades que entrañan estos mercados conociendo en profundi- den beneficiarse de este programa aquellos Becas Consultar disponibilidad dad las distintas fases que recorren los distintos proyectos así licenciados que quieran desarrollarse profesio- en http://a.eoi.es/becas como un conocimiento financiero y legal de los mismos.” nalmente en un sector innovador y necesitado Campus Madrid de especialistas. En colaboración con 95
  • 91. 3.4Formacióncontinua
  • 92. 3.4.1 - Innovacióny Creatividad en GestiónEmpresarial(98) Ciclo Retos y Experiencias (100) Curso Gestión Eficiente de la Innovadoras en la Gestión Prevención de Riesgos Laborales de Personas (101) Curso Pon en Marcha tu Plan(98) Curso Comunicación Efectiva para Directivos (101) Seminario Rol y Herramientas del Business Angel(99) Curso Claves para la Internacionalización de las Pymes (102) Curso Gestión Administrativa de la Propiedad Intelectual (Paralegales)(99) Curso Entorno Jurídico para Emprendedores y Pymes (102) Curso Soluciones Tecnológicas para Optimizar la Gestión de la Pyme.(100) Curso Finanzas para no Financieros Ideas para Transformar tu Negocio
  • 93. innovación y creatividad en la gestión empresarialformación continua --------------------------------------- Ciclo Retos y Experiencias Innovadoras en la Gestión de Personas Dirigido por Javier Cantera Herrero Esta primera década del siglo XXI ha supuesto la irrupción rápida de cambios profundos en la sociedad Presidente de Grupo BLC española, en los mercados en los que compiten nuestras empresas, en el tejido empresarial y en la esta- bilidad económica del entorno, lo que se traduce en la necesidad por parte de empresas y organizacio- “Este ciclo responde a las nuevas necesidades de nes, de enfrentarse de forma exitosa a los retos que el entorno nos demanda. Fruto de esta necesidad, gestión estratégica de personas que el siglo XXI está surge este Ciclo Retos y Experiencias Innovadoras en la Nueva Gestión de Personas. planteando y que suponen un cambio profundo para las empresas.” Este curso pretende ser un foro de actualización continua en los nuevos enfoques y se operativizan en seis objetivos: • Dotar de una visión estratégica a la gestión y desarrollo de RR.HH. • Identificar las prácticas que aportan valor añadido a la gestión empresarial. • Desarrollar objetivos de RR.HH. en clave de negocio • Sensibilizar sobre la visión del consultor interno del área de RR.HH. • Elaborar una nueva visión del talento basada en la diversidad. • Contribuir al intercambio de experiencias, opiniones y conocimientos entre los participantes. Curso Comunicación Efectiva para Directivos Dirigido por En el contexto empresarial actual, la Comunicación entre personas es la clave de acceso a un mundo más eficiente y manejable. El objetivo de este programa es fomentar en los participantes sus dotes de Miguel Udaondo Duran comunicación para conseguir mayor seguridad en sus habilidades tanto de: Consultor independiente. Miembro del Consejo Asesor del Grupo GSS y Portavoz del Comité • Comunicación escrita: Leer y escribir mejor, que incluye lectura rápida y estructura mental: Mapas para el Desarrollo de Infraestructuras mentales. de Telecomunicación • Comunicación no verbal: Comprender e identificar posturas, gestos, expresiones y microexpresiones. • Comunicación oral: Oratoria y presentaciones eficaces. El arte de la conversación y la entrevista. “Las empresas, cada vez más, necesitan que sus direc- • Comunicación empática y asertiva: Ser agradable a nuestro interlocutor y capaz de defender nuestras tivos demuestren sus habilidades, entre ellas la segu- propias ideas sin ofender al contrario. ridad y saber cómo, cuándo y en qué circunstancias, emitir correctamente el mensaje que deseamos trans- Este curso va dirigido, a directivos o ejecutivos de cualquier nivel, que deban y deseen mantener un mitir, para que sea bien recibido y correctamente inter- nivel de comunicación eficaz con sus colaboradores, con clientes o con el público en general. En gene- pretado. Esto incluye ser muy conscientes de los men- ral, interesa a Profesionales que necesiten efectuar intervenciones directas cara a cara en entrevistas o sajes no verbales que estemos enviando.” ponencias. 98
  • 94. innovación y creatividad en la gestión empresarialformación continua --------------------------------------- Curso Claves para la Internacionalización de las Pymes Dirigido por Begoña Beviá González y Mª José Cano Borrego El objeto del curso es fomentar la internacionalización de las pyme, persiguiendo con ello el favorecer Directoras de cursos del FSE de EOI la competitividad empresarial y la apertura a nuevos mercados. Los alumnos trabajarán los siguientes aspectos clave: “Esta acción formativa está preferentemente diri- gida a profesionales de pymes españolas que preci- • Plan de Internacionalización. sen adquirir conocimientos básicos para iniciar un • Marketing Internacional. proceso de internacionalización de sus compañías.” • Logística y Aduanas. • Fiscalidad Internacional. • Contratación Internacional. • Financiación Internacional. • Aplicaciones TIC. • Casos empresariales. El curso se desarrolla con metodología mixta: presencial (40%) y on-line (60%). Curso Entorno Jurídico para Emprendedores y Pymes Dirigido por El objetivo de este curso es introducir al alumno en el conocimiento y problemática general que la normativa mercantil, fiscal y laboral supone para la empresa, con especial atención a las distintas obli- Alfonso Martínez Fernández gaciones a los que la empresa tiene que hacer frente. El curso se dirige tanto a emprendedores que Socio director A.M asesoramiento empresarial hayan constituido su empresa, como a empresarios, directivos y personal PYMES con responsabilida- y profesor de EOI des de gestión. “El enfoque del programa es muy práctico permi- Metodología: on line con 3 sesiones presenciales tiendo a los alumnos a conocer y aplicar las rece- tas y fórmulas jurídicas claves para mejorar la ges- tión de la PYME” 99
  • 95. innovación y creatividad en la gestión empresarialformación continua --------------------------------------- Curso Finanzas para no Financieros Dirigido por El curso tiene por objetivos, facilitar a los profesionales no familiarizados con los temas financieros, las herramientas y metodologías de gestión financiera necesarias para desenvolverse con facilidad en esta Gonzalo Viloria Martínez área. Actualizar sus conocimientos y habilidades al estado del arte actual en materia de gestión finan- Consultor independiente del área financiera ciera. y profesor de EOI. El programa cubre todo el ciclo de la gestión financiera, desde la comprensión y el análisis de los esta- “El enfoque del programa está, por otra parte, esen- dos financieros hasta el control de la gestión y la valoración de empresas. Está dirigido a profesionales cialmente orientado a la aplicación práctica de las herra- de pyme que, para el desarrollo de su actividad en la empresa precisen conocimientos en el área finan- mientas de la gestión financiera, por lo que cada uno ciera. El programa se imparte con metodología on line y tres sesiones presenciales. de los módulos que lo componen se cierra en la fase presencial con la preparación de una metodología y la realización de talleres y casos prácticos en grupo.” Curso Gestión Eficiente de la Prevención de Riesgos Laborales Dirigido por Alfredo González Dinten Este programa, realizado en colaboración con el Grupo MGO, pretende identificar las claves para llevar Consultor experto en PRL y Profesor EOI a cabo la gestión eficiente de la prevención de riesgos laborales, desde el punto de vista empresarial, con un enfoque práctico y teniendo en cuenta la evolución y situación actual de la normativa y política “El curso da respuesta a las numerosas cuestiones preventiva implantada en España y la Unión Europea. que habitualmente nos plantean los responsables de pymes y que se derivan de la aplicación de la nor- Y está dirigido a gestores y mandos de empresa, que deseen revisar, a la luz de las nuevas orientacio- mativa preventiva vigente.” nes normativas, su política y actuaciones en materia preventiva y analizar lo que supone realizar una gestión eficiente de la PRL; responsables de áreas técnicas, administración y RRHH de las empresas, de cualquier sector, tamaño y actividad; profesionales de la consultoría en Calidad, Medio Ambiente y RSC, para actualizar conocimientos afines a sus áreas profesionales; emprendedores, que quieran poner en marcha o consolidar su negocio, alineados con la normativa y tendencias en Prevención de Riesgos Labo- rales; y profesionales en el ámbito de la PRL, que quieran analizar, desde un punto de vista práctico, lo que supone actualmente para las empresas gestionar de un modo eficiente la PRL. 100
  • 96. innovación y creatividad en la gestión empresarialformación continua --------------------------------------- Curso Pon en Marcha tu Plan La actividad emprendedora es, cada vez más una alternativa para muchos profesionales, tanto por Dirigido por vocación como por necesidad. Este programa ayuda al emprendedor definir su negocio y a superar las Fernando Moroy Hueto diferentes etapas del proceso de puesta en marcha de su empresa. El programa, con un enfoque muy par- Director de Relaciones Institucionales ticipativo y práctico, comprende talleres presenciales, asesoramiento individualizado y trabajo online. de la Caixa -D.T. Madrid y Profesor de EOI El objetivo de este curso, realizado en colaboración con la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid, es: “Ayudamos a los participantes a ejecutar un plan de negocio apoyándonos en una metodología partici- • Promover la actividad emprendedora vinculada a la tecnología, la sostenibilidad y la RSC. pativa en las experiencias de éxito y fracaso de los • Ayudar a cada participante a identificar los puntos fuertes y débiles de su proyecto y las modificacio- emprendedores y en el networking.” nes aconsejables para su éxito. • Definir el plan de negocio de cada proyecto. • Identificar las fuentes de financiación para cada proyecto para conseguir que cada alumno ponga en marcha su proyecto. Seminario Rol y Herramientas del Business Angel Dirigido por Este seminario está dirigido a personas que estén interesadas en participar en proyectos de empresa y start-ups, en calidad de inversores privados y también a inversores que deseen contrastar sus conoci- Mariano Gómez Agüero mientos y experiencias en relación con todo el proceso de acompañamiento del emprendedor. Consultor, Profesor y Tutor de proyectos en EOI Escuela de Organización Industrial Este curso permitirá que los participantes consigan: “Este curso pretende ayudar al inversor en todas las • Conocer las distintas vías de captación de proyectos de inversión. etapas que comprende su participación en el pro- • Comprender las diferentes modalidades que puede adoptar la inversión en proyectos de nueva crea- yecto, desde la evaluación del mismo y del equipo ción. hasta su salida de la empresa.” • Sistematizar el proceso de inversión, analizando sus diferentes elementos y fases. • Profundizar sobre elementos claves del análisis del modelo de negocio, focalizando en los aspectos mas relevantes de los proyectos a tener en cuenta a efectos de su evaluación. • Entender y profundizar en las diferentes metodologías existentes para la valoración económica de los proyectos. • Analizar las diferentes fórmulas e instrumentos bajo los que invertir • Aprender un conjunto de herramientas online muy útiles para facilitar la información, el análisis y el seguimiento del proceso inversor. • Disponer de una guía para la elaboración y análisis del plan de negocio. 101
  • 97. innovación y creatividad en la gestión empresarialformación continua --------------------------------------- Curso Gestión Administrativa de la Propiedad Industrial (Paralegales) Dirigido por En un entorno económico como el actual, en el que el conocimiento se ha convertido en motor del creci- miento, los derechos de PI constituyen un pilar esencial en la creación de valor. Gran parte del valor de mer- Oficina Española de Patentes y Marcas cado de una empresa viene determinado por sus activos intangibles en forma de patentes, marcas y dise- ños, que le permiten lograr mejor financiación y mayor rentabilidad en sus inversiones en I+D+i. “La competitividad de la empresa española requie- re profesionales formados en el ámbito de la Propie- Todas las actividades encaminadas a un mayor conocimiento de la PI contribuirán a mejorar la posición com- dad Industrial, capacitados para optimizar la gestión petitiva de nuestras empresas en los mercados globales pues fomentará el uso estratégico de los instrumen- de los activos intangibles resultantes de la actividad tos de protección de la Propiedad Industrial. innovadora.” En la industria, la universidad y en definitiva en la sociedad española, urge la necesidad de formas sólidamente a nivel de Propiedad Industrial a aquellos profesionales cuya actividad incide en la mejora de nuestra competitividad mediante la gestión de los activos intangibles resultantes de la actividad innovadora. Este Curso se enmarca dentro de las actividades de la recientemente creada Cátedra de Innovación y Propiedad Industrial “Fernández-Novoa”. EOI en colaboración con la OEPM ofrece este curso de Gestión Administrativa de la Propiedad Industrial (Paralegales), dirigido a profesionales de agencias de la propiedad industrial, personal de departamentos de propiedad industrial de empresas, OTRIS de universidades, parques tecnológicos, y OPIS, etc., y en general a todos los profesionales interesados en la gestión de la propiedad industrial. Curso Soluciones Tecnológicas para Optimizar la Gestión de la Pyme. Ideas para Transformar Dirigido por tu Negocio Jaime del Pozo Hernando (En colaboración con SAGE) Fundador y Director en The Business Advisory Group, Profesor EOI, Escuela de Organización Este programa, realizado en colaboración con SAGE busca que los participantes accedan a la informa- Industrial ción relevante sobre las mejoras reales que puede aportar cada solución tecnológica, en el contexto de su negocio y obtengan recomendaciones prácticas e identifique las claves para el éxito en la implanta- “Revisando el panorama actual de las PYMES se hace ción, mediante el análisis experiencias de éxito y fracaso. necesario fomentar la incorporación de soluciones tecnológicas que aporten valor al negocio hacién- El curso está dirigido a directivos o gestores de pymes que planteen la posibilidad de incorporar solu- dolas más competitivas.” ciones tecnológicas para mejorar la gestión del negocio y requieran formarse un criterio para tomar deci- siones; deseen ampliar o actualizar sus conocimientos sobre las soluciones tecnológicas que se abor- dan en el curso; y estén interesadas en intercambiar opiniones y experiencias con otros profesionales de la gestión empresarial y con especialistas en la incorporación de soluciones tecnológicas. Este curso desarrolla todas las sesiones con un enfoque práctico y participativo, con formato de taller de trabajo en los que los asistentes tendrán ocasión de interactuar entre sí y con los expertos presentes en cada sesión, tanto de SAGE como de otras compañías especializadas en soluciones tecnológicas. 102
  • 98. Construyendo unfuturo sostenibleNuestro actual modelo económico está conduciendo a la sobreexplo- ca crecimiento económico, desarrollo social y protección al mediotación de los recursos naturales y a la contaminación del entorno. Exis- ambiente. Este apasionante reto necesita de profesionales cualifica-te además una gran desigualdad en el reparto de los costes y bene- dos con las habilidades y conocimientos necesarios para integrar laficios de la actividad económica y de sus efectos medioambientales, sostenibilidad en los diferentes sectores.siendo los países en vías de desarrollo los que están sufriendo espe-cialmente las consecuencias negativas de la explotación del patrimo- EOI es la escuela de negocios líder en sostenibilidad. Fue pionera ennio natural sin que estén accediendo a los recursos y energía que nece- la creación de programas y títulos ambientales y actualmente, lasitan para aumentar su nivel de bienestar. sostenibilidad es uno de sus compromisos básicos, eje transversal del conocimiento en todas las áreas y programas.La sostenibilidad será el factor clave del desarrollo en el futuro, sien- Nieves Cifuentes Valerodo necesario avanzar hasta el punto de equilibrio en el que se produz- Responsable del Departamento de Medio Ambiente de EOI
  • 99. 3.5Formaciónin company
  • 100. Soluciones integrales a la medida de cada empresa Fieles al objetivo de EOI de mejorar la com- Nuestros programas se caracterizan por: • Incorporación de la cultura digital no sólo petitividad de las empresas españolas, el Área como soporte técnico a la vanguardia, sino de Formación In company desarrolla su acti- • Flexibilidad para adaptarnos a los requeri- fundamentalmente como nueva manera de vidad sin perder de vista el entorno inevita- mientos del cliente. Nos adaptamos a la cul- entender la cultura empresarial y las nuevas blemente global, crecientemente tecnológico tura, valores y necesidades específicas de prácticas de gestión. y necesariamente sostenible. cada uno de nuestros clientes. • El aula es sólo el principio. Ofrecemos un • Profesorado profesional y de relevancia inter- amplio programa de conferencias y semi- Nuestra contrastada experiencia en formación nacional. Contamos con más de 50 años de narios que complementan la formación regla- de directivos nos permite ofrecer un modelo experiencia y un amplio colectivo de profe- da y contamos con el respaldo de la comu- educativo propio e innovador orientado a la sionales y consultores colaboradores dedi- nidad alumni. mejora del conocimiento y competencias de cados al desarrollo del talento directivo. los equipos humanos con los que trabajamos • Combinación de las mejores prácticas del y al incremento en los resultados de nuestros • Especialización en los ámbitos de la inno- sector público y privado. clientes. vación y gestión empresarial, medioambien- te y sostenibilidad y nuevas industrias. Este impulso hacia un «A lo largo de los años, nuestra visión En EOI sabemos que no todos somos iguales. nuevo modelo de for- • Incorporación de aspectos intangibles, como comprometida con los Por eso, diseñamos los programas junto con los mación se traduce sin la sostenibilidad, ética, transparencia y repu- responsables de cada compañía para adecuar lugar a dudas en una resultados nos ha sido recompensada tación, en el modelo de gestión de las empre- los contenidos, metodología y equipo docente oferta innovadora y de sas que guíen sus pautas de actuación. con un altísimo grado de fidelización a las necesidades formativas de su empresa, del incuestionable valor sector y de su entorno. Nos convertimos así • Uso intensivo de la tecnología y la produc- añadido para las orga- de nuestros clientes» en el colaborador de nuestros clientes, antes, ción en las áreas de interés estratégico de las nizaciones con las que durante y después. Sólo así entendemos nues- empresas. trabajamos. “A lo largo de los años, nuestra tro trabajo en constante evolución. visión comprometida con los resultados nos ha • Fomento constante de la creatividad y la sido recompensada con un altísimo grado de innovación como motor de desarrollo y trans- fidelización de nuestros clientes” formación de las organizaciones empresaria- les con las que trabajamos.105 - formación in company
  • 101. Tipos de programas Sector privado Sector público Orientamos todas nuestras acciones formativas Los excelentes resultados obtenidos por los pro- Entre los programas que impartimos destacan: a aportar a las empresas con las que trabajamos, gramas de EOI para instituciones y empresas herramientas de gestión que les permitan enfren- públicas constituyen hoy en día un referente • Programa de Alta Dirección. tarse con garantías de éxito a los desafíos que de formación en las áreas de investigación e • Master en Dirección Pública. presenta una sociedad en continuo cambio. innovación tecnológica, permitiendo a nuestra • Programa de Desarrollo Directivo para el Sec- escuela desempeñar junto con las administra- tor Público. Algunos de nuestros programas más desta- ciones públicas un papel activo como motor de • Executive Master en Innovación. cados: fomento de la innovación tecnológica y como • Management Development Programme for evolución del sector productivo. International Centres of Excellence. • Programas Executive MBA Corporativos (blen- ded y on line) • Advanced Management Programmes. • Programas de Desarrollo Directivo. • Programas de Desarrollo de la Capacidad Directiva. • Programas de Medioambiente y Sostenibili- dad. • Programas en Innovación y Tecnología. • Programas de Alta Dirección para Empresas Cooperativas del Sector Agroalimentario. • Programa de Desarrollo de las Habilidades de Negociación y de Mediación (Desarrollo de Relaciones Laborales).106 - formación in company
  • 102. Casos de éxito Executive MBA en economía Executive Master sostenible acciona en Innovación Desde el año 2007, ACCIONA, empresa pio- Desde la primera edición del Executive MBA, El Executive Master en Innovación, pionero en nera en la contribución al bienestar social y al pasando por el primer y único Executive MBA España, surge como respuesta a una deman- desarrollo sostenible, deposita en EOI su con- en Economía Sostenible del mercado, hasta la da del Ministerio de Ciencia e Innovación de fianza para la formación de sus directivos y puesta en marcha del Executive MBA Interna- impartir un programa específicamente dise- gerentes de empresa. Más de 100 profesiona- cional , el contenido y diseño de nuestros pro- ñado para la transformación de tecnológos en les se han formado en estos años en nuestras gramas no ha dejado de evolucionar adelantán- agentes de innovación. El master de EOI ofre- aulas convirtiéndose así en elementos de gran donos a las necesidades de nuestro cliente. ce así un programa alineado con los objetivos valor añadido para su organización en un entor- marcados por el subprograma Inncorpora, para no dinámico, marcado por la sostenibilidad y la estimular la transferencia de conocimiento y globalización. tecnología al sector productivo y promover la innovación empresarial. La experiencia de EOI y nuestro esfuerzo con- tinuo por impulsar la innovación, la creatividad y la sostenibilidad, han hecho del Executive Mas- Juan Antonio Fernández-Cerrato ter en Innovación, un referente de formación Gerente de la Universidad Corporativa de ACCIONA en estas áreas, dotando a sus participantes de El Economista 13/10/2010 las herramientas necesarias para abordar con éxito la gestión de la innovación y de los cono- El elemento diferencial de los programas de EOI es que están cimientos tecnoeconómicos regionales, nacio- diseñados con el ADN de Acciona. Su objetivo no es otro que nales y europeos más próximos y decisivos para ofrecer una visión conforme a un patrón de crecimiento que con- nuestro entorno empresarial. cilie el desarrollo económico, social y ambiental en una econo- mía productiva y competitiva. Este enfoque novedoso y provo- Siete ediciones consecutivas nos avalan. cador es, sin duda, la clave de su éxito.107 - formación in company
  • 103. Nuestra experiencia Sector privado • FERTIBERIA (GRUPO VILLAR MIR) • GAS NATURAL FENOSA Programa de Desarrollo Directivo Curso Superior de Gas y Electricidad • ACCIONA Programa Habilidades Directivas Executive MBA en Economía Sostenible • GRUPOS SUFI (GRUPO SACYR • FLEX EQUIPOS DE DESCANSO VALLEHERMOSO ) • AGCO CORPORACIÓN Programa de Desarrollo Profesional Programa de Desarrollo Profesional. Programa de desarrollo de la eficiencia comer- cial y orientación al cliente • FUNDACIÓN BAHÍA DE CÁDIZ PARA EL • HC ENERGÍA DESARROLLO ECONÓMICO Curso de Contaminación Ambiental • AQUALIA Programa en Dirección de Empresas Inno- Programa de formación de Portavoces • INCARLOPSA vadoras Programa de formación en Sostenibilidad Cor- Programa de Alta Dirección Venture Academy porativa • JANSSEN-CILAG • FUNDACIÓN ONCE / FUNDACIÓN • BASF COATINGS Advanced Management Programme VODAFONE Master en Dirección de Operaciones y Desa- Acciones formativas con el Comité de Dirección. Programa de diseño para todos y accesibili- rrollo de Habilidades Gerenciales. dad universal en las Tecnologías de la Infor- • JOHNSON & JOHNSON MEDICAL mación. Programa de Marketing hospitalario • BUSINESS OBJECTS Programas de mejora de las técnicas de pre- sentación de proyectos. • CEMEX Acciones Formativas en el ámbito de la Sos- tenibilidad. • EADS Master en Gestión y Coordinación Aeronáutica • FAECA Programa de Alta Dirección para Empresas Coo- perativas del Sector Agroalimentario (Andalucía) • FCAE Programa de Alta Dirección para Empresas Cooperativas del Sector Agroalimentario (País Vasco) • FEMETAL Executive MBA (Sector Metal). Programa de Comercio Internacional108 - formación in company
  • 104. • LA CAIXA • TELEFÓNICA ESPAÑA Sector público Programa de especialización financiera. Programa de Transformación Comercial y Seminario de Motivación y Gestión de Equi- Orientación al Cliente • AENA pos Programa de Análisis Estratégico y Desarro- Programas de Alta Dirección. llo de Equipos • MAPFRE ASISTENCIA • CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES Programa de Desarrollo del pensamiento late- Programa de Creatividad e Innovación LABORALES ral creatividad e innovación Programa de Formación para Técnicos en • MAPFRE Negociación Colectiva, Mediación y Relacio- • TELEFÓNICA MÓVILES International Management Development Pro- nes Laborales del CARL. Programa de Desarrollo Directivo gramme • UBS • EXTENDA • ONO Programa de Formación de Becarios Programa de Aprendizaje Emocional orienta- Curso Superior en Gestión Empresarial a. do a la gestión del estrés y la conciliación • FUNDACIÓN LABORAL SEPI • PRICEWATERHOUSECOOPERS de la vida personal y profesional Programa de Alta Dirección Curso Superior en Consultoría y Asesoramien- Programa de Desarrollo Directivo • VEIASA (Verificaciones Industriales de to de empresas Andalucía) Master en Consultoría y Asesoramiento de • HUNOSA Programa de Desarrollo de Directivos empresas Curso de Finanzas para no financieros • VODAFONE • REIMS MANAGEMENT SCHOOL • IDEPA Executive MBA on line Seminario especializado en Marketing Programa de Productos Financieros Finanzas para no financieros • RENAULT Programa de Comercialización en el Sector • INSTITUTO ASTURIANO DE Programa de formación financiera de las TIC ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Programa Experto en RRHH • RENFE Programa de Formación en el área Financiera. Programa de Desarrollo en Gestión Empre- sarial Programa en Planificación Estratégica • REPSOL QUÍMICA Programa Especializado en Marketing • REPSOL YPF Programa Superior de Técnico de Marke- ting109 - formación in company
  • 105. • INSTITUTO DE ESTUDIOS FISCALES • MINISTERIO DE EDUCACIÓN • NAVANTIA Master en Dirección Management Development Programme for Programa de Desarrollo Profesional. International Centres of Excellence • INSTITUTO NACIONAL DE • PRINCIPADO DE ASTURIAS. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA • MINISTERIO DE IGUALDAD / CONSEJERÍA SANIDAD Master en Gestión Pública Directiva SECRETARIA DE ESTADO DE IGUALDAD Taller de comunicación: mejora de las capa- Manual de Metodologías Formativas Programa de Desarrollo Profesional Predirec- cidades personales tivas Internacionalización • ISDEFE (Ingeniería de Sistemas para la • TRAGSA Programa de Desarrollo Profesional Predirec- Defensa de España) Programa de Capacitación para Externacio- tivas EBT Taller: Diseño e implantación de un Plan Estra- nalización de Actividades Consejeras15 tégico Gestión del cambio y Orientación al compro- Programa de Innovación • MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN miso Executive Master en Innovación • JUNTA DE ANDALUCÍA Programa de Desarrollo Profesional en Inno- Programa de Desarrollo de Competencias de vación Sostenible las Personas con Capacidades Directivas Programa de Evaluación del desempeño de la Empresa Pública del Suelo de Andalucía Programa de Capacitación de Cades Programa de Desarrollo de Directivos de la Agencia Andaluza de la Energía. Leticia Sánchez Núñez Series de Informes Anuales de Sostenibilidad Directora Gerente, SEPI - Fundación Laboral de Andalucía Series de Informes Anuales de Innovación “Hemos tenido la oportunidad de recuperar la colaboración que de Andalucía EOI siempre tuvo con el sector público industrial. Se ha tratado • JUNTA DE EXTREMADURA de una recuperación exitosa e intensa que, desde un modesto Executive MBA “blended-learning” comienzo ha abierto rápidamente varios caminos, cada vez más Programa Dirección Financiera ambiciosos. Eso ha sido posible gracias a la coincidencia estraté- Programa en Gestión de Empresas Innova- gica y la solvencia de EOI y de su claustro de profesores. Con su doras experiencia y saber hacer, proseguiremos en nuestro empeño de Programa en Gestión de Empresas Agroali- ofrecer las mejores alternativas para la capacitación gerencial de mentarias los mandos y directivos de las empresas públicas, así como para volcar hacia la sociedad las experiencias de gestión que tienen lugar • MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA en su seno.” Programa de Nuevas Técnicas y Herramien- tas en la Gestión de Recursos Humanos. Seminario de Modelos de Retribución110 - formación in company
  • 106. La generación de valor responsabley el marco ético de EOILa Escuela de Organización Industrial promueve y fomenta valores orientados EOI, en su calidad de institución socialmente comprometida y vocacional-a favorecer una economía socialmente comprometida, medioambientalmente mente abierta, ha hecho extensiva esta invitación a sus stakeholders, de for-respetuosa y financieramente responsable. Precisamente los tres valores fun- ma que las instituciones y empresas que componen su Consejo Asesor, sus con-damentales que impulsan los grandes acuerdos internacionales inspirados por sejos consultivos y otras instancias y espacios de trabajo conjunto suscriban losNaciones Unidas y, entre ellos, el United Nations Global Compact LEAD, que esta- principios de líderes empresariales “comprometidos a ayudar a nuestra comu-blece que “la sostenibilidad corporativa se define como la generación de valor nidad y a nuestro país, para convertirlos en líderes de la transición a una eco-a largo plazo en términos financieros, sociales, medioambientales y éticos”. nomía de energía limpia y alternativa a través del desarrollo de prácticas de negocio sostenibles, inversiones estratégicas, y soporte para la generación yLa Escuela se adhirió voluntariamente al Pacto Mundial por esa razón, e hizo suyos desarrollo de soluciones políticas satisfactorias”.los diez principios básicos que promueven un marco general que estimule el impul-so de políticas económicas y sociolaborales responsables. Así mismo, EOI rubri- Por último, EOI ha querido trasladar y extender estos compromisos a otras decó los Principles for Responsible Management Education (PRME), una iniciativa las escuelas de negocio con las que se relaciona dentro de la Asociación Espa-del Pacto Mundial que invita a sus signatarios a asumir de forma explícita y con- ñola de Escuelas de Dirección de Empresas (AEEDE), pues todos compartimossecuente las implicaciones en términos de valores que para la educación de sus una gran responsabilidad en la inculcación de aquellos principios éticos que debenrespectivos alumnos tienen las reflexiones éticas recogidas en sus principios. sustentar las prácticas empresariales, porque creemos firmemente que las escue- las de negocio pueden y deben asumir un papel relevante en la formación deY desde el principio la Escuela ha querido hacer partícipe a sus empleados, pro- profesionales que se conviertan en los impulsores de un cambio responsable basa-fesores y alumnos de estos compromisos, invitándoles a asumir y participar do en la asunción y defensa de los valores de generación de valor sosteniblevoluntariamente en su respeto, vigilancia y aplicación, siempre “en pos del desa- que promovemos.rrollo de un modelo económico innovador, cuya meta sea la obtención compar-tida de beneficios ambientales, financieros y sociales”, tal y como reza el últi- Joaquín Rodríguez Vicedecano de Profesorado y Organización Académica de EOImo de los principios del PRME.
  • 107. 3.6Redepymey emprendeoi
  • 108. «nuestro esfuerzo continuo por En EOI llevamos más de cincuenta años trabajando con y para las pymes y los emprendedores a través de diversos proyectos y programas, de forma que impulsar la innovación, la creatividad tanto nuestras actividades formativas como nuestro soporte de servicios satis- fagan las necesidades de públicos muy diferentes en intereses, áreas de activi- y la sostenibilidad» dad, localización geográfica y estructura empresarial. Gracias al apoyo recibido por parte del Fondo Social Europeo, del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y de más de 60 instituciones públicas y privadas de toda España (Cámaras de Comercio, Consejerías de Comunidades Autónomas, Centros Europeos de Empresas e Innovación, Ayuntamientos, etc.), más de 30.000 personas han pasado por nuestras aulas para estudiar la viabilidad de su idea y elaborar un plan de negocio que les permitiera crear o mejorar su empresa. En estos últimos años, nuestro esfuerzo continuo por impulsar la innovación, la creatividad y la sostenibilidad en el tejido productivo español se ha materializado en programas formativos tan novedosos como “Gestión Digital para la Pymes”, “Creación y Consolidación de Empresas de Base Tecnológica”, “Programas para Empresas de Servicios Energéticos”, “Gestión de Industrias de la Creatividad”, “Internacionalización de la Pyme” (con más de 1.000 pymes participantes en 2009), entre otros. El éxito de nuestros programas formativos estriba, tanto en nuestra metodología, que combina formación presen- cial y online con tutorías individualizadas (lo que permite personalizar la formación impartida), como en el alto gra- do de involucración de los expertos que colaboran con la Escuela. EOI apoya a las pymes a través de Redepyme, la primera red española de pequeñas y medianas empresas surgida del Programa CRECE. En la actualidad pertenecen a esta Red más de 3.200 empresas, distribuidas por todas las comu- nidades autónomas y pertenecientes a todos los sectores de la actividad económica, que facturan más de 1.350 millones de euros anuales y proporcionan empleo directo a más de 21.000 personas. Redepyme contribuye a la consolidación de las empresas surgidas de los programas formativos impartidos por EOI, fomenta la cooperación empresarial entre estas empresas, estimula entre los empresarios el espíritu de lideraz- go, la innovación y la creatividad y, por último, incide en la importancia de la formación para el mejor aprovecha- miento de las ventajas competitivas.113 - redepyme y emprendeoi
  • 109. 4 - Historias EOI
  • 110. Juan Antonio Muñoz Master para la Internacionalización de PYMES En la era analógica, vender productos y servi- capacitar a empresas en todo el país para salir za es cada vez más amplio. Ya no se reserva cios en el mercado global era un reto al alcan- de España. “Los que ya lo han hecho como nos- a hombres de entre 20 y 40 años. Desde la lle- ce de muy pocos. Hacerlo hoy no es algo reser- otros aprendemos a consolidar nuestra apues- gada de la Wii y los nuevos teléfonos ya jue- vado a los BBVA y Telefónicas. Las pymes cada ta, mientras que los que no lo han hecho reci- ga todo el mundo”. Este fenómeno se junta vez lo tienen más fácil. En el caso de la pro- ben formación para hacerlo”, explica. además con la consolidación de juegos para ductora de videojuegos para móviles Unkasoft, redes sociales y móviles, con gráficos menos salir al exterior ya es una realidad. El 40% de Según Muñoz-Gallego, el bajo nivel de inglés trabajados que las superproducciones para su facturación anual proviene de fuera de Espa- es una de las grandes barreras que afecta al consolas pero con un éxito apabullante. Sin ir ña: Francia, Reino Unido y EEUU son algunos de emprendedor español. “Sufrimos cierta insegu- más lejos Zynga, la mayor empresa de juegos sus mercados más importantes. ridad, pero no podemos dejar que esto nos para- sociales y creadora de Farmville, recibió en lice. Lo mejor de todo es que una vez que logras octubre una valoración más alta que Electro- Sin embargo, esta empresa salmantina con 14 entrar en un mercado nuevo el resto viene por nica Arts, la segunda empresa de videojue- empleados representa la excepción, no la regla. inercia”. gos más grande del mundo. Los goliat están Prueba de ello es el bajo volumen de exporta- siendo remplazados por empresas más agiles ciones que realiza España, apenas un 15% del Unkasoft rompe con el mito que dice que solo enfocadas en juegos menos complejos, alta- PIB, un porcentaje muy inferior al de países como se puede salir adelante si concentras todos tus mente adictivos, que se financian a través de Holanda (54%) o Dinamarca (46%), pero tam- esfuerzos en grandes ciudades como Madrid o la venta de bienes virtuales y venta directa bién sensiblemente menor a Francia (23%), Ita- Barcelona. La compañía cuenta con una ofici- en tiendas de aplicaciones. lia (28%) o Portugal (33%). na comercial en Madrid, pero el grueso de sus operaciones está en Salamanca. “A pesar de que Por eso y muchas otras razones, nunca ha exis- Buscar nuevos horizontes y mercados es algo a veces es un reto atraer talentos aquí, esta tido un mejor momento para emprender en opi- que se vuelve “fundamental” en opinión de Juan ciudad sigue siendo nuestra base de operacio- nión de Muñoz-Gallego. “Entre la posibilidad de Antonio Muñoz-Gallego, socio fundador de Unka- nes. Con las nuevas tecnologías y el tele-traba- hacer llamadas gratuitas por Skype, volar por soft. Por eso quiso profundizar su conocimien- jo no es complicado hacerlo”. unos precios muy asequibles y la capacidad to en el área matriculándose en el Master de de vender tus productos directamente por tien- Internacionalización para PYMES que imparte En cuanto al sector de videojuegos, Muñoz- das como la APP Store de Apple, las barreras se EOI y que cuenta con la cofinanciación del Fon- Gallego dice estar ilusionado por el momen- están derrumbando. Ahora toca armarse de do Social Europeo. Este master está creado para to que está viviendo. “El público que los utili- valentía y salir afuera”115 - historias eoi
  • 111. David S. Ciurana MBA Full Time Al principio todo te resulta complejo pero, tras la primera sesión, quizás intuyes que resultará una experiencia insuperable. Después de las pri- meras semanas, aquellas personas que me eran desconocidas los primeros días, se convirtie- ron para siempre en una segunda familia, pues con ellas vives muchas emociones, aprendes, te esfuerzas dando lo mejor de ti a tu grupo -en ocasiones siendo el líder- y recibiendo y brin- dando el apoyo que tanto se necesita en todo momento. Sientes que pasas a formar parte de algo. Akhil Gupta José Peláez A título personal creces, maduras y encuen- Executive MBA 2008-2009 Executive MBA Internacional en Empresas tras sentido a aquello que te desconcertaba Business Manager, Alcatel-Lucent del Sector de las Infraestructuras un poco al principio; todo se va estructuran- do… y en sólo unos meses, la gran empresa, tu Hacer un Executive MBA ha sido una de las mejo- Los ingenieros de empresas constructoras, en primer contacto. Descubres que lo magnífico de res decisiones en mi vida profesional. Ha trans- general, solemos acceder a puestos directivos esta experiencia no está en llegar al final, pues formado por completo mi forma de ver y en las empresas que trabajamos bastante rápi- ésta inolvidable etapa no ha hecho más que analizar las cosas. Creo que hay un momento do, tengamos en cuenta que una obra es una empezar… en que todo el mundo debería hacer una refle- unidad de negocio en sí misma, una vez en esa xión sobre su misión en la vida, a nivel profe- situación, nuestro contacto con aspectos de fun- sional y personal también. Para mí siempre ha cionamiento del mercado, finanzas, Gestión de sido un reto el tener un equilibrio entre el traba- proyectos, RSE, Gestión de recursos humanos, jo y la vida, pero creo que después del Execu- etc. es constante y no tenemos los conocimien- tive MBA estoy mejor preparado para manejar tos, vamos aprendiendo durante el proceso. este equilibrio, y mejor preparado profesional- mente para afrontar la difícil coyuntura en la que En mi opinión, la formación como este Executi- nos encontramos. En el transcurso del curso ve MBA es fundamental para los profesionales he cambiado de puesto de trabajo, y he sido de ingeniería que las empresas envíen a otro paí- capaz de manejar la transición con confianza, ses, especialmente si van a ocupar puestos de con una gran sensación de seguridad que el pro- dirección para los que el apoyo desde la central grama me ha proporcionado. no es posible, aunque también es necesario para los profesionales que accedan a puestos inter- medios en cualquier empresa constructora116 - historias eoi
  • 112. Mónica Andrea Montero Master Executive en Dirección y Gestión de Marketing Estratégico (TICAL) Laura Weynants El módulo presencial en España ha sido mara- International Master in Sustainable Development villoso, tanto por las experiencias como por la calidad humana de profesores y compañeros. Y I chose to do the International Master in Sus- aunque esas dos semanas se hicieron muy cor- tainable Development and CSR Masters in 2009 tas, no pudimos tener mejor comienzo. at EOI, and I feel very fortunate to have been received so warmly into the program, as it has Los temas, los foros y las videoconferencias nos solidified a passion and interest -which I did han mantenido en contacto permanente y, perso- not know until then- had an actual course title nalmente, tengo que decir que este me ha llena- and associated study. The master has shaped do una vez más de entusiasmo por cambiar el mun- the beginning of the rest of my life and will mark do. Lo mejor es precisamente que no se trata de the career choices I am full heartedly destined una ciencia exacta, y es por eso que podemos hacer to make. cosas únicas. Y por eso les decía a mis compañe- ros que somos una tribu de valientes, a punto de The school itself is extremely friendly, and I feel emprender ese punto de no retorno que nos men- even luckier for the amazing classmates I had; cionó uno de nuestros profesores. Raquel Hernández González I think we were 14 different nationalities in a group Ingeniera industrial of 17 students, and all are equally interesting and Regional Manager en el área de Lubricantes inspiring and contributed irreplaceably to the de Repsol richness of the experience I had. Now all that Enrique Altamirano León EOI needs is a bit more commitment to install Mi paso por EOI fue un año de aprendizaje, refle- Master Executive en Dirección de Empresas bike racks, and to truly incorporate sustainabi- xión y autoconocimiento, durante el cual, no sólo Tecnológicas e Industriales (TICAL) lity, and I will be even prouder and happier to sacié mi curiosidad y adquirí los conocimien- have been a part of this great institution. tos que se pretendían, sino que establecí las Tras dos semanas y media de trabajo individual, bases necesarias para seguir un camino hacia la en grupo y en compañía me quedan valiosas excelencia. enseñanzas, entre las que resalto la de com- partir. Compartir nos hace más humanos por- Y entre todas las compañeras hemos creado una que expone nuestra vulnerabilidad a través de sólida red en la que nos apoyamos, comparti- nuestros pensamientos, deseos, emociones y mos conocimientos y desde dónde nos senti- por supuesto, conocimientos. Esta experiencia, mos en la obligación y deseamos tender la mano sin quererlo o tal vez con intención, me ha rega- a otras mujeres para que sepan que cumplir nues- lado la opción de hacer generosos mis conoci- tros sueños no debe implicar renuncia alguna mientos, mis emociones y mis deseos. y que podemos cambiar las cosas; el único requi- He aprendido y asumido que nuestro gran reto sito es querer. desde el Marketing es entender lo que nos hace empáticos los unos con los otros y, sobre esa base, construir experiencias liberadoras y úni- cas que nos acerquen a nuestros clientes y nos permitan crecer con ellos.117 - historias eoi
  • 113. 5 - contamos con...
  • 114. CONSEJOS CONSULTIVOS En EOI Escuela de Organización Industrial siempre hemos estado cerca de los centros de decisión empresarial e industrial de nuestro país. Esta cercanía nos ha permitido ser pioneros en muchos aspectos relacionados con la formación de directivos, la capacitación de profesionales y la puesta en marcha de numerosas iniciativas y proyectos. Consejo Consultivo de Medio Ambiente Consejo Consultivo de Innovación Consejo Consultivo de Andalucía y Sostenibilidad y Creatividad en la Gestión Empresarial • Abengoa • Abengoa • Acciona • Abertis ZAL Sevilla • Acciona Agua • Barrabés • Acesur • AENOR • Deloitte • AEDIPE Andalucía • Canal de Isabel II • FCC • Airbus Military • Grupo Ferrovial • Gerens Management Group • Alestis Aerospace • Tragsa • MAPFRE • Asociación Antiguos Alumnos EOI • INCLAM • PricewaterhouseCoopers • Caja Rural del Sur • Urbaser • Repsol • Cartuja 93 • Vodafone • Confederación de Empresarios de Andalucía Consejo Consultivo de Energía (CEA) • AEE Consejo Consultivo de Nuevas Industrias • Consejería de Economía, Innovación y Ciencia • Dalkia • Agencia EFE - Junta de Andalucía • ENUSA • CEPES • Deloitte • FCC Energía • Cluster Audiovisual Madrid Network • Dopp Consultores • Fundación CENER • Google • ETICOM • Gas Natural Unión Fenosa • Opera Wireless • LANDALUZ • IDAE • Solaiemes • Parque Tecnológico de Andalucía (PTA) • Repsol YPF • SPAMINA • PricewaterhouseCoopers • Vestas • THQ Interactive Entertaiment España • Sadiel • VaniOs • Vodafone119 - contamos con...
  • 115. Índice por sede MADRID ZARAGOZA Curso en Derecho Europeo Programa de Formación Directiva (Modular) /59/ Executive MBA en Empresas de Patentes .................................. /64/ Programa Ejecutivo en Análisis y Gestión Industriales y Tecnológicas .............. /52/ Curso Superior en Eficiencia y servicios de Intangibles para la Marca energéticos .................................. /75/ y la Reputación Corporativa ............ /60/ ON LINE Curso Superior en Marketing Programa Ejecutivo en Empresas y Entornos Digitales ....................... /37/ Curso Carbon Training ......................... /95/ de Servicios Energéticos ................. /73/ Executive MBA ................................... /50/ Executive MBA Internacional en empresas Programa Ejecutivo en Dirección del sector de las infraestructuras ...... /79/ Executive MBA Empresas del Sector de Proyectos................................. /61/ Turístico ....................................... /54/ Executive MBA On Line ........................ /78/ Programa Ejecutivo en Gestión Global MBA ....................................... /32/ de Proyectos de Energías Renovables .. /70/ Master Executive en Administración y Dirección de Empresas ................. /80/ International Master in Sustainable Programa Ejecutivo en Inteligencia Development and Corporate de Negocio ................................... /62/ Master Executive en Desarrollo Sostenible Responsibility ............................... /40/ y Responsabilidad Corporativa ......... /92/ Programa Ejecutivo en Vehículo Management Development Eléctrico. Retos y Nuevos Modelos Master Executive en Dirección Programme for International de Negocio ................................... /74/ de Empresas Familiares .................. /81/ Centres of Excellence ..................... /57/ Wine Internationalization MBA .............. /35/ Master Executive en Dirección Master en Energías Renovables de Empresas Agroalimentarias ......... /84/ y Mercado Energético..................... /41/ Master Executive en Dirección de Empresas SEVILLA Master en Gestión de Calidad Tecnológicas e Industriales................ /85/ y Excelencia Empresarial ................. /36/ Curso Superior en Dirección Master Executive en Dirección Estratégica Master en Gestión de Empresas de Empresas Agroalimentarias ......... /38/ de Personas e Intangibles ................ /82/ y Tecnologías TIC .......................... /53/ Curso Superior Social Media for Business .. /66/ Master Executive en Dirección Master en Dirección de Empresas Executive MBA ................................... /50/ y Gestión de Marketing Estratégico ... /83/ Industriales y Tecnológicas .............. /56/ Master en Energías Renovables Master Executive en Economía Digital Master en Economía Digital y Mercado Energético..................... /41/ e Industrias Creativas ..................... /86/ e Industrias Creativas ..................... /58/ Master en Ingeniería y Gestión Master Executive en Energías Master en Ingeniería y Gestión del Agua.. /42/ Medioambiental............................. /44/ Renovables ................................... /93/ Master en Ingeniería y Gestión Master Profesional en Ingeniería Master Executive en Gestión Medioambiental............................. /44/ y Gestión Medioambiental ............... /68/ de la Cadena de Suministro ............. /87/ Master Profesional en Ingeniería MBA Agroalimentario .......................... /34/ Master Executive en Gestión de las y Gestión Medioambiental ............... /68/ MBA Full Time .................................... /26/ Telecomunicacionesy Tecnologías de la Información ........................... /88/ MBA en Marketing y Entornos Digitales .. /31/ MBA Part Time ................................... /28/ Master Executive en Gestión Integral: MBA Full Time .................................... /26/ Programa Ejecutivo en Dirección Medio Ambiente, Calidad y Riesgos MBA on Social Entrepreneurship............ /30/ de Proyectos................................. /61/ Laborales ..................................... /94/ MBA Part Time ................................... /28/ Programa Ejecutivo en Energías Master Executive para Gestores Programa de Alta Dirección Renovables ................................... /72/ de Economía Social ........................ /89/ de Empresas (PADE) ...................... /48/120
  • 116. Índice temático INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD MEDIO AMBIENTE, ENERGÍA EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL Y SOSTENIBILIDAD Curso en Derecho Europeo Master Executive en Dirección Curso Superior en Eficiencia y servicios de Patentes .................................. /64/ de Empresas Tecnológicas energéticos .................................. /75/ Curso Superior en Dirección e Industriales ................................ /85/ Curso Carbon Training ......................... /95/ de Empresas Agroalimentarias ......... /38/ Master Executive en Dirección International Master in Sustainable Curso Superior en Marketing Estratégica de Personas Development and Corporate y Entornos Digitales ....................... /37/ e Intangibles ................................. /82/ Responsibility ............................... /40/ Curso Superior Social Media for Business .. /66/ Master Executive en Dirección Master en Energías Renovables Executive MBA ................................... /50/ y Gestión de Marketing Estratégico ... /83/ y Mercado Energético..................... /41/ Executive MBA Empresas del Sector Master Executive en Economía Digital Master en Ingeniería y Gestión del Agua.. /42/ Turístico ....................................... /54/ e Industrias Creativas ..................... /86/ Master en Ingeniería y Gestión Executive MBA en Empresas Master Executive en Gestión Medioambiental............................. /44/ Industriales y Tecnológicas .............. /52/ de la Cadena de Suministro ............. /87/ Master Executive en Desarrollo Executive MBA Internacional Master Executive en Gestión de las Sostenible y Responsabilidad en empresas del sector de las Telecomunicacionesy Tecnologías Corporativa .................................. /92/ infraestructuras ............................. /79/ de la Información ........................... /88/ Master Executive en Energías Executive MBA On Line ........................ /78/ Master Executive para Gestores Renovables ................................... /93/ de Economía Social ........................ /89/ Master Executive en Gestión Integral: Global MBA ....................................... /32/ MBA Agroalimentario .......................... /34/ Medio Ambiente, Calidad y Riesgos Management Development Programme for International MBA en Marketing y Entornos Digitales .. /31/ Laborales ..................................... /94/ Centres of Excellence ..................... /57/ MBA Full Time .................................... /26/ Master Profesional en Ingeniería Master en Dirección de Empresas MBA on Social Entrepreneurship............ /30/ y Gestión Medioambiental ............... /68/ Industriales y Tecnológicas .............. /56/ MBA Part Time ................................... /28/ Programa Ejecutivo en Empresas Master en Economía Digital Programa de Alta Dirección de Servicios Energéticos ................. /73/ e Industrias Creativas ..................... /58/ de Empresas (PADE) ...................... /48/ Programa Ejecutivo en Energías Master en Gestión de Calidad Programa de Formación Directiva Renovables ................................... /72/ y Excelencia Empresarial ................. /36/ (Modular) ..................................... /59/ Programa Ejecutivo en Gestión Master en Gestión de Empresas Programa Ejecutivo en Análisis y Gestión de Proyectos de Energías y Tecnologías TIC .......................... /53/ de Intangibles para la Marca Renovables ................................... /70/ Master Executive en Administración y la Reputación Corporativa ............ /60/ Programa Ejecutivo en Vehículo y Dirección de Empresas ................. /80/ Programa Ejecutivo en Dirección Eléctrico. Retos y Nuevos Modelos de Proyectos................................. /61/ de Negocio ................................... /74/ Master Executive en Dirección de Empresas Agroalimentarias ......... /84/ Programa Ejecutivo en Inteligencia Master Executive en Dirección de Negocio ................................... /62/ de Empresas Familiares .................. /81/ Wine Internationalization MBA .............. /35/121
  • 117. “Cuidamos el papel que utilizamospara imprimir este catálogo”Características del papel60% fibras recicladas40% fibras vírgenes procedentes de bosquessostenibles certificados por elForest Stewardship Council (FSC)© Fundación EOIMadrid 2011Depósito LegalM-?????-2011Esta publicación está bajo licencia Creative Commons Reconoci-miento, Nocomercial, Compartirigual (by-nc-sa). Usted puede usar,copiar y difundir este documento o parte del mismo siempre y cuan-do se mencione su origen, no se use de forma comercial y no semodifique su licencia.
  • 118. Un lugar donde emprender
  • 119. www.eoi.es CAMPUS MADRID Avda. Gregorio del Amo, 6 Ciudad Universitaria 28040 Madrid Tel.: (+34) 91 349 56 00 informacion@eoi.es CAMPUS SEVILLA Leonardo da Vinci, 12 Isla de la Cartuja 41092 Sevilla Tel.: (+34) 95 446 33 77 infosevilla@eoi.es Somos sociales Estamos activos savia savia live
  • 120. Escuela de organización MINISTERIODE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO industrialCAMPUS madridAvda. Gregorio del Amo, 6Ciudad Universitaria28040 Madridinformacion@eoi.esTel.: +34 91 349 56 00CAMPUS sevillaLeonardo da Vinci, 12Isla de la Cartuja41092 Sevillainfosevilla@eoi.esTel.: +34 95 446 33 77 www.eoi.es