Opettajan verkko- ja verkostoidentiteetti ivalo

648 views
615 views

Published on

Published in: Education, Technology, Design
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
648
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Opettajan verkko- ja verkostoidentiteetti ivalo

  1. 1. Opettajan verkko- ja verkostoidentiteetti Sanna Brauer 7.4.2011Thursday, April 14, 2011
  2. 2. ”Anna enemmän kuin otat, saat enemmän kuin annat.” Heikki HallantieThursday, April 14, 2011
  3. 3. Virkamiehen  työminä  ja  yksilöminä • OM:n  katsaus  “Sosiaalisen  median   mahdollisuudet  hallinnolle”  6/2010  kannustaa   hallinnon  organisaa.oita  ja  yksi1äisiä   virkamiehiä  käy@ämään  sosiaalisen  median   palveluja • ”OrganisaaDon  läsnäolo  sosiaalisessa  mediassa   organisaaDon  Detoinen  päätös” Tuija  Aalto  2010  CC  BY-­‐SAThursday, April 14, 2011
  4. 4. Työminä  ja  yksilöminä  verkossa Työminä Yksilöminä Tuija  Aalto  2010  CC  BY-­‐SAThursday, April 14, 2011
  5. 5. Verkkotoimijuus • IdenDteeL,  henkilöbrändäys • Maine,  luo@amus • Yhteistyö  ja  vastavuoroisuus • Tavoi@eellinen  toiminta   Tuija  Aalto  2010  CC  BY-­‐SAThursday, April 14, 2011
  6. 6. Verkkotoimijuus • IdenDteeL,  henkilöbrändäys • Maine,  luo@amus • Yhteistyö  ja  vastavuoroisuus • Tavoi@eellinen  toiminta   • Onko sinulla edellytykset luoda ammatillinen verkkoidentiteetti? http://loydy.fi • Testi: http://www.loydy.fi/testaa/laskuri.php Tuija  Aalto  2010  CC  BY-­‐SAThursday, April 14, 2011
  7. 7. Henkilöbrändin  sipuli Tuija  Aalto  2010  CC  BY-­‐SAThursday, April 14, 2011
  8. 8. Työroolissa  verkkoon?  1/2 • Onko  sinulla  sosiaalisen  median  perustaidot,   joihin  nojata? • Pystytkö  käsi@elemään  myös  negaDivista   palaute@a? • Oletko  valmis  jakamaan  ideoitasi  ja  osaamistasi   työnantajasi  brändin  alla? • Antaako  organisaaDosi  sinulle  valtuudet  puhua   työstäsi?Thursday, April 14, 2011
  9. 9. Työroolissa  verkkoon?  2/2 • Voitko  itse  määrätä  työajan  käytöstä  tehdäksesi   Dlaa  ja  aikaa  verkkoläsnäololle? • Onko  työtehtävä  verkossa  resursoitu  rii@äväsD?   (Lomat,  vapaat,  useita  varahenkilöitä) • Ovatko  tavoi@eet  ja  vastuut  määritelty  selkeäsD   ja  realisDsesD?Thursday, April 14, 2011
  10. 10. Työkul@uurin  muutos • Itseorganisoituminen • Parvimainen  toiminta • Nopeu@a  ja  tehokkuu@a  sisäiseen  viesDntään • Vähemmän  hierarkiaa • Osallisuu@a  päätöksentekoonThursday, April 14, 2011
  11. 11. Läsnäolo  ja  toiminta • Läsnäolo • Tilapäivitykset,  ”pysymistä  mielessä” • Ihmissuhteiden  hoitaminen,  ajanviete,  itseilmaisu   • Toiminta • Tavoi@eellisuus,  jotain  on  työn  alla • Tavoi@eet  omasta  strategiastaThursday, April 14, 2011
  12. 12. B to B = P to P People to people Peer to peer Kuva:Yolanda hirviThursday, April 14, 2011
  13. 13. Seurassa matkailu opettaa Monikanavaista tiedon Monta mahdollisuutta jakamista verkossa Suunta Avoimia tulevaisuudessa oppimateriaaleja T&K Yhteisiä toimintaympäristöjä Tutkinto- ja oppilaitosrajojen Monta mediaa ylittäminen?Thursday, April 14, 2011
  14. 14. Törmäytys tä tarvitaan http://www.flickr.com/photos/1stpix_diecast_dioramas/Thursday, April 14, 2011
  15. 15. Jaettu asiantuntijuus on osa uutta tietoa ja osaamista YHTEISET SYTYKKEET http://www.flickr.com/photos/bernatcg/4329935992/sizes/m/in/photostream/Thursday, April 14, 2011
  16. 16. Jaettu asiantuntijuus on osa uutta tietoa ja osaamista YHTEISET SYTYKKEET http://www.flickr.com/photos/bernatcg/4329935992/sizes/m/in/photostream/Thursday, April 14, 2011
  17. 17. Jaettu asiantuntijuus on osa uutta tietoa ja osaamista OSAAVA OPETTAJA http://www.flickr.com/photos/bernatcg/4329935992/sizes/m/in/photostream/Thursday, April 14, 2011
  18. 18. Jaettu asiantuntijuus on osa uutta tietoa ja osaamista OSAAVA OPETTAJA Excelistä eläväksi verkostoksiThursday, April 14, 2011
  19. 19. http://www.osaavaopettaja.fi/ Ning verkkoyhteisö Avoin ja suljettu tila Jäsenyys kutsusta Alakohtaista kehittämistä Hankkeita Osaamisen tulevaisuuden haasteitaThursday, April 14, 2011
  20. 20. http://www.osaavaopettaja.fi/ Jäsenyys kutsusta Ryhmien keskustelualueille vaaditaan moderaattorin hyväksyntäThursday, April 14, 2011
  21. 21. Thursday, April 14, 2011
  22. 22. Miten alkuun? Luo oma profiilisi Kurki ja lurki muiden tekemisiä Liity ryhmiin (joihinkin tarvitaan hyväksyminen) Keskustele ja kommentoi Lisää tekstiä, kuvia, videota ja tapahtumia Osallistu ja ohjaa TUUPPAAThursday, April 14, 2011
  23. 23. Oppimisen uusi avaruus Yhteisiä unelmia ja onnistumisia OAMK 2010Thursday, April 14, 2011
  24. 24. Yksilösuorituskin on yhteistä tekemistä verkossaThursday, April 14, 2011
  25. 25. Hanke? Projekti? Koulutusala? TULEVAISUUS RAKENNETAAN OIVALTAMALLA, MUILTA BENCHMARKKAAMALLA JA INNOSTUMALLA Yhdessä osataan vielä enemmänThursday, April 14, 2011
  26. 26. Erilaisia ihmisiä - erilaisia kulttuureita Mahdollisuus kuulla ja tulla kuulluksi Mahdollisuus vaikuttaa, voimaantua, osallistua ja innostua Yhdessä oppimista Sosiaalinen media ei muuta yksinään toimintakulttuuriaThursday, April 14, 2011
  27. 27. TULEVAISUUDEN OSAAVA OPETTAJA Ennakoinnin ja yhteistyön foorumi Tulosten jakaminen Uudet kierrokset Jatkuva ajantasainen tieto, keskustelu ja kehittyminenThursday, April 14, 2011
  28. 28. http://www.edelfoi.fi/fi/kirjasto/osaavaopettaja/Thursday, April 14, 2011
  29. 29. 29 Sanna Brauer KM,  Projektikoordinaattori Osaava  Opettaja  ennakointihanke GSM  050-­‐4084686 sanna.brauer@oamk.fi Skype:  sanna.brauer Opetusalan  henkilöstö-­‐  ja  täydennyskoulutus Oulun  seudun  ammattikorkeakoulu Ammatillinen  opettajakorkeakoulu Sepänkatu  20,  II  kerros 90100    OULU Verkossa: http://www.slideshare.net/slahdenp http://recognisingcreativity.wordpress.com http://www.osaavaopettaja.fi/profile/SannaBrauer http://twitter.com/sannabrauer 03/29/11 Sanna BrauerThursday, April 14, 2011

×