Jaettu asiantuntijuus jaetut ratkaisut

1,092 views

Published on

Published in: Education
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,092
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
























  • Jaettu asiantuntijuus jaetut ratkaisut

    1. 1. http://www.flickr.com/photos/anua22a/2215721291/in/set-72157609877718838/ HTTP://WWW.FLICKR.COM/PHOTOS/13124119@N00/4971481598/SIZES/Z/IN/CONTACTS/ http://www.flickr.com/photos/the_richards/4010867361/ JAETTU ASIANTUNTIJUUS PROJEKTI JAETUT RATKAISUT PÄIVÄYS ASIAKAS 28.9.2010 OSAAVA OPETTAJA
    2. 2. Jaettu asiantuntijuus on osa uutta tietoa ja osaamista Otavan Opisto koordinoi aikuiskoulutukseen ja vapaaseen sivistystyöhön liittyvää henkilöstö-koulutusta (Opening) ja InnoOmnia ammatilliseen koulutukseen liittyvää henkilöstökoulutusta (COope). Partnereita verkostohankkeissa ovat Koulutuskeskus Salpaus ja Hermia Oy. Verkostona kykenemme tarjoamaan organisaatioiden rajat ylittävää toimintamallia koulutusten toteuttamiseen hyödyntäen verkoston toimijoiden osaamis- ja vahvuusalueita.
    3. 3. Asiantuntijuus ✦Uusi käsitys tiedosta ✦Verkko ja verkostot Yhteistoiminta
    4. 4. TULEVAISUUS Ratkaisut RAKENNETAAN OIVALTAMALLA, Sosiaalinen media? MUILTA BENCHMARKKAAMALLA JA INNOSTUMALLA
    5. 5. Työvälineet: Doodle Google Docs Wordpress -blogi Alussa oli... Twitter hashtag Facebook Adobe Connect Second life Google Forms Google -kalenteri Skype ...sähköposti?
    6. 6. Sosiaalinen media ei muuta yksinään toimintakulttuuria Erilaiset verkostot luovat sosiaaliset roolituksensa omien tavoitteidensa mukaisesti. Vaikka verkossa on mahdollista tavoittaa ihmiset helposti, eivät kohtaamiset ole aina mutkattomia. Verkossa voi syntyä yksinäisyyden kokemus, vaikka mielipide on julkinen ja esillä. Kommentointi, “tykkääminen” ja linkin jakaminen mielipiteeseen ovat arvokasta valuuttaa verkossa, ja niiden puuttuminen voi latistaa innostuneenkin tekijän Miten nousevat, heikot signaalit saadaan kuuluviin, kun kovimmin huutavat saavat äänensä kuuluviin parhaiten?
    7. 7. Sosiaalinen media auttaa, mutta ei riitä! Koskaan aiemmin ihmiskunnan historiassa emme ole myöskään voineet hylätä toisiamme yhtä nopeasti, vaivattomasti ja huolettomasti. Verkostoihin liitytään ja niistä lähdetään - on itse selvitettävä innostuneiden määrä ja aste. Verkostoissa ruokkivat toisiaan nopeasti myös vastakeskustelut ja ryhmät voivat polarisoitua. Laajakin verkosto voi toimia lopulta pienen joukon varassa.
    8. 8. Avoimuutta oppimassa Avoimet toimintatavat Avoimet ympäristöt Avoimet ihmiset HTTP://WWW.FLICKR.COM/PHOTOS/BRENDA-STARR/3509344100/#/
    9. 9. Avoimuus toiminnassa Toiminnan läpinäkyvyys Päällekkäisyyksien purku Tavoitteet ja tulokset esiin HTTP://WWW.FLICKR.COM/PHOTOS/BRENDA-STARR/3509344100/#/
    10. 10. Avoimet NING.COM ympäristöt Tiedon jakaminen Yhteistuottaminen Ajantasaisuus KUVA: TARU KEKKONEN
    11. 11. Avoimuutta oppimassa - osaamista jakamassa Avoimet ihmiset Ihmisiltä ihmisille KUVA: YOLANDA HIRVI
    12. 12. B to B = P to P People to people Peer to peer KUVA: YOLANDA HIRVI
    13. 13. Näe miksi toinen voi tulla
    14. 14. rmäytystä tarvitaan Tö http://www.flickr.com/photos/1stpix_diecast_dioramas/
    15. 15. Jaettu asiantuntijuus Jaetut ratkaisut: Kuka? Kenelle? Miten? http://www.flickr.com/photos/drublood/4097029721/
    16. 16. Avoimuutta oppimassa - kokemuksia jakamassa Tavoitteet ja tulokset ”Moka on lahja! Emme tee enää samoja virheitä - jatkossa teemme uusia virheitä” Anne Rongas ja Pauliina Mäkelä
    17. 17. Seurassa matkailu opettaa Monikanavaista raportointia verkossa Monta mediaa Monta mahdollisuutta Suunta tulevaisuudessa
    18. 18. Mikä on oppimisen alue, jolla tänään liikutaan? Muuttuva maailma Tuoreet tavat toimia Jaettu asiantuntijuus Henkilökohtaiset oppimispolut Mahdollisuuksien tasa-arvo VAHVAT JUURET JA KANTAVAT SIIVET
    19. 19. Aika ja paikka kohtaamiselle Erilaisia ihmisiä - erilaisia kulttuureita Mahdollisuus kuulla ja tulla kuulluksi Mahdollisuus vaikuttaa ja voimaantua Yhdessä oppimista - henkilökohtaista ohjausta
    20. 20. Monikulttuurinen simultaanipaja Uudet tavat toteuttaa koulutusta - yhdessä Vahvuuksien tunnistaminen ja tunnustaminen Laatu Koulutuksen tavoitettavuus
    21. 21. If You don´t have Sauna... HTTP://WWW.FLICKR.COM/PHOTOS/MAANIEMI/2796677480/
    22. 22. ...then social media will do
    23. 23. Työpaja- menetelmä Kuinka hyppään kalamaljaan, miltä maistuu tee World Cafén? 22.-23.11.2010 Otavan Opisto Kouluttajina Tarmo Toikkanen ja Ville Venäläinen
    24. 24. Sanna Brauer sanna.brauer@otavanopisto.fi http://www.slideshare.net/slahdenp http://recognisingcreativity.wordpress.com http://www.sometu.fi/profile/SannaBrauer http://twitter.com/sannabrauer http://paja.internetix.fi/ http://openingcoope.internetix.fi/

    ×