0
Stichting Kenniscentrum voor
   Duurzame Ontwikkeling
Ontwikkeling Jaarplan 2010
                      fase: resultaat kick-off 11 juni 2009




•   Doelstelling
•   Eerste ver...
Ontwikkeling Jaarplan 2010
                           fase: resultaat kick-off 11 juni 2009




Doel - Artikel 2 (Officiël...
Ontwikkeling Jaarplan 2010
                                           fase: resultaat kick-off 11 juni 2009




Eerste ver...
Ontwikkeling Jaarplan 2010
                               fase: resultaat kick-off 11 juni 2009




Aanbod tot samenwerkin...
Ontwikkeling Jaarplan 2010
                           fase: resultaat kick-off 11 juni 2009




Vervolgacties / Programma ...
Ontwikkeling Jaarplan 2010
                           fase: resultaat kick-off 11 juni 2009




Taskforce Jaarplan 2010

A...
Ontwikkeling Jaarplan 2010
                          fase: resultaat kick-off 11 juni 2009




Contactgegevens

Voor ieder...
Samenwerken aan
Duurzame Ontwikkeling
    met resultaat!
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Groeidocument Jaarplan 2010 Skdo Fase Kick Off 110609

248

Published on

Groeidocument Jaarplan 2010 Skdo Fase Kick Off 110609

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
248
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Groeidocument Jaarplan 2010 Skdo Fase Kick Off 110609"

  1. 1. Stichting Kenniscentrum voor Duurzame Ontwikkeling
  2. 2. Ontwikkeling Jaarplan 2010 fase: resultaat kick-off 11 juni 2009 • Doelstelling • Eerste verkenning (groene kaartensessie) • Aanbod tot samenwerking • Vervolgacties / Programma 2de helft 2009 • Samenstelling Taskforce Jaarplan 2010 • Contactgegevens
  3. 3. Ontwikkeling Jaarplan 2010 fase: resultaat kick-off 11 juni 2009 Doel - Artikel 2 (Officiële tekst statuten) 1 De stichting heeft ten doel het ontwikkelen, beheren, uitdragen van kennis, wetenschap en ervaring op het gebied van arbeid, organisatie en maatschappij gericht op de duurzame ontwikkeling van mensen en organisaties. 2 De stichting tracht haar doel onder meer te verwezenlijken door het: – stimuleren van onderzoek; – aanleggen van een kennisdatabank; – delen van informatie (onder meer door de uitgifte van een tijdschrift, via bijeenkomsten, internet en dergelijke); – borgen van kwaliteit van consultants/adviseurs door het introduceren van een keurmerk; – borgen van het kennisniveau en de waarden en normen van de stichting. 3 De stichting beoogt niet het maken van winst.
  4. 4. Ontwikkeling Jaarplan 2010 fase: resultaat kick-off 11 juni 2009 Eerste verkenning (groene kaartensessie) Wat willen we in ieder geval voor onszelf realiseren met SKDO?* • In gezamenlijkheid “onze” definitie van Duurzaamheid op een begrijpelijke wijze formuleren voor een breder publiek. Focus is van belang. • Betekenis van Duurzaamheid voor mijzelf, mijn organisatie en medewerkers, leveranciers en klanten / opdrachtgevers (van abstract naar concreet) vaststellen. • Betekenis duurzaam rendement, voor mijn eigen organisatie / werkgever vaststellen. • Belang kennisoverdracht / management / bundelen kennis en kunde over duurzaamheid ten bate van eigen business en klanten vaststellen. • Gezamenlijk uitdragen van de gedachte van duurzaamheid door onder meer voor ons / onze organisatie. Daarbij van belang relatie tussen ons / onze business met duurzaamheid vast te leggen. • Keurmerk voor aangesloten professionals & bedrijven, projecten op basis van duurzaamheid … • Duurzame ondernemingen noodzakelijk ter behoud van aarde. Zie dit in context ondernemen met bezieling, weten wat er speelt en onnodige obstakels / belemmeringen wegnemen. • Maatschappelijke rol van duurzaamheid (sociale aspect); instroom doelgroepen met achterstand. Mens meer centraal; meer aandacht en focus op talenten van medewerkers en medewerkertevredenheid. • Duurzaam werknemerschap; rendement, talent & ontwikkeling, duurzaam zorgen in een organisatie, resulterend in een langere benutting van collectief arbeidspotentieel en individuele bijdrage aan organisatie rendement. • Bilaterale kennisoverdracht, bedrijfsbezoeken en groepsvervolg. • Inspiratie opdoen. * Stichting Kenniscentrum voor Duurzame Ontwikkeling
  5. 5. Ontwikkeling Jaarplan 2010 fase: resultaat kick-off 11 juni 2009 Aanbod tot samenwerking Een aantal bedrijven en individuen heeft inmiddels formeel of nog informeel aangeven concreet een bijdrage te willen leveren. O.a. via marketing en communicatie, onderdak voor een stagiair, bedrijfsbezoeken, hosting en ontwikkeling online CRM en Content Management systeem, meedenken via een duurzame businessclub en een kennisnetwerk voor organisatieadviseurs (Loondienst en ZZP!). Dank voor jullie getoonde enthousiasme, passie en draagvlak! Graag het verzoek aan hen die e.e.a. nog niet concreet op papier gezet hebben, om dit alsnog te doen en voor eind juni a.s te mailen naar info@duurzameontwikkeling.com. Het bestuur hoopt vervolgens uiterlijk eind juli a.s te komen met de bezetting van de Taskforce Jaarplan 2010, eventuele uitbreiding van het bestuur, een overzicht met bedrijfsbezoeken 2009, een duidelijke stageopdracht voor een stagiair voor het in kaart brengen van een 'Roadmap Duurzaamheid'.
  6. 6. Ontwikkeling Jaarplan 2010 fase: resultaat kick-off 11 juni 2009 Vervolgacties / Programma 2de helft 2009 • In eigen organisatie en netwerk kijken naar interessante projecten en organisaties, die we kunnen bezoeken in het kader van de kader- /beeldvorming Jaarplan 2010. De bedrijfsbezoeken proberen we vanaf augustus elke 2de donderdag van de maand vanaf uiterlijk 19.00 uur in te plannen.* • Toezeggingen voor actieve bijdrage aan SKDO, kunt u mailen naar info@duurzameontwikkeling.com. Bedrijven die een te verkapitaliseren bijdrage willen sponsoren aan SKDO en de doelstellingen van SKDO actief onderschrijven, kunnen deelnemen in een gezamenlijk op te zetten partnerprogramma. * Op verzoek is voorafgaand een facultatief diner mogelijk.
  7. 7. Ontwikkeling Jaarplan 2010 fase: resultaat kick-off 11 juni 2009 Taskforce Jaarplan 2010 Aan de hand van de reacties, die voor eind juni a.s. binnen zijn, hopen we een Taskforce voor te dragen, die namens en met input van ons allen, de regie pakt voor het opstellen van het Jaarplan 2010. Om ieders agendadruk te minimaliseren, stelt het bestuur voor om de meetings van de Taskforce in 2009 zo veel mogelijk aansluitend op de bedrijfsbezoeken te laten plaatsvinden. Heb je zin om actief mee te werken aan het Jaarplan? Geef je dan op via info@duurzameontwikkeling.com!
  8. 8. Ontwikkeling Jaarplan 2010 fase: resultaat kick-off 11 juni 2009 Contactgegevens Voor ieder die contact wil opnemen met SKDO, kan gebruik maken van de volgende contactgegevens: Van Dortmondtstraat 21 NL - 6821 GW ARNHEM E-mail: info@duurzameontwikkeling.com Telefoon: +31 (0)26-3882251 (via werk Jeroen Beekman) Sponsoren zijn van harte welkom! Bankrekeningnummer 3414685.
  9. 9. Samenwerken aan Duurzame Ontwikkeling met resultaat!
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×