Centro de Estudios Superiores<br />La Salle del<br />Instituto Regiomontano A.C.<br />
VI. La entrevistas ¡Aguce el oído!<br />Entrevista e Investigación<br />
2.El sondeo registra respuesta, de un gran número de encuestados.<br />
La entrevista<br />Destaca  visión subjetiva del mundo, de pequeño número  de personas<br />
3. La entrevista es única y no se puede repetir de manera idéntica.<br />
La entrevista  implica una relación interpersonal intensa.<br />
ENTREVISTA Y EL SONDEO<br /><ul><li>Conocimientos sobre el fenómeno que se esta estudiando.
Si se sabe poco sobre el fenómeno, hay que estudiarlo primero</li></li></ul><li>Investigación exploratoria<br />Determinar...
2.-LAS DIVERSAS FORMAS DE<br /> ENTREVISTA <br />
1.-La entrevista de investigación.<br />Entrevista para aprender sobre <br />determinantes de un fenómeno.<br />
Entrevista dirigida o de cuestionario<br />Utilizan método experimental, preguntas y su formulación.<br />
ENTREVISTA NO DIRIGIDA<br />No hay orden en la formulación de las preguntas y la dirección de la entrevista.<br />
ENTREVISTA SEMIDIRIGIDA <br />Que elentrevistador  comunique sus puntos de vista determinados y aspectos precisos del tema...
Entrevista en grupo exige,<br />una gran vivacidad mental de parte del entrevistador.<br />
La entrevista permite recolectar tres tipos de información.     1.-  Comportamientos.<br />
2. Condiciones objetivas de existencia, <br />Donde se inscriben o se inscribían sus comportamientos.<br />
3. Una pregunta formulada explícitamente.<br />Pregunta abierta que sirve para iniciar la entrevista.<br />
Primera etapa: Discusión de entrada<br />
	Segunda etapa: el inicio de la entrevista<br />Me da mucho gusto que usted haya aceptado participar en una discusión acer...
Tercera etapa: Cuerpo de la entrevista<br />
Cuarta etapa: Cierre de la entrevista<br />
El tono y el ambiente de la entrevista<br />Empatía<br />
Elección de los participantes de la entrevista<br />Informante -enlace<br />
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VI. La entrevista ! Aguce el oido !

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VI. La entrevista ! Aguce el oido !

  1. 1. Centro de Estudios Superiores<br />La Salle del<br />Instituto Regiomontano A.C.<br />
  2. 2. VI. La entrevistas ¡Aguce el oído!<br />Entrevista e Investigación<br />
  3. 3.
  4. 4.
  5. 5.
  6. 6. 2.El sondeo registra respuesta, de un gran número de encuestados.<br />
  7. 7. La entrevista<br />Destaca visión subjetiva del mundo, de pequeño número de personas<br />
  8. 8. 3. La entrevista es única y no se puede repetir de manera idéntica.<br />
  9. 9. La entrevista implica una relación interpersonal intensa.<br />
  10. 10. ENTREVISTA Y EL SONDEO<br /><ul><li>Conocimientos sobre el fenómeno que se esta estudiando.
  11. 11. Si se sabe poco sobre el fenómeno, hay que estudiarlo primero</li></li></ul><li>Investigación exploratoria<br />Determinar los factores que intervienen,y hacer un sondeo para verificar como se sitúa la población en relación con estos factores.<br />
  12. 12. 2.-LAS DIVERSAS FORMAS DE<br /> ENTREVISTA <br />
  13. 13. 1.-La entrevista de investigación.<br />Entrevista para aprender sobre <br />determinantes de un fenómeno.<br />
  14. 14. Entrevista dirigida o de cuestionario<br />Utilizan método experimental, preguntas y su formulación.<br />
  15. 15. ENTREVISTA NO DIRIGIDA<br />No hay orden en la formulación de las preguntas y la dirección de la entrevista.<br />
  16. 16. ENTREVISTA SEMIDIRIGIDA <br />Que elentrevistador comunique sus puntos de vista determinados y aspectos precisos del tema de discusión.<br />
  17. 17. Entrevista en grupo exige,<br />una gran vivacidad mental de parte del entrevistador.<br />
  18. 18.
  19. 19. La entrevista permite recolectar tres tipos de información. 1.- Comportamientos.<br />
  20. 20. 2. Condiciones objetivas de existencia, <br />Donde se inscriben o se inscribían sus comportamientos.<br />
  21. 21. 3. Una pregunta formulada explícitamente.<br />Pregunta abierta que sirve para iniciar la entrevista.<br />
  22. 22. Primera etapa: Discusión de entrada<br />
  23. 23. Segunda etapa: el inicio de la entrevista<br />Me da mucho gusto que usted haya aceptado participar en una discusión acerca de …….<br />
  24. 24. Tercera etapa: Cuerpo de la entrevista<br />
  25. 25. Cuarta etapa: Cierre de la entrevista<br />
  26. 26. El tono y el ambiente de la entrevista<br />Empatía<br />
  27. 27. Elección de los participantes de la entrevista<br />Informante -enlace<br />

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