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 VI. La entrevista ! Aguce el oido !
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 VI. La entrevista ! Aguce el oido !
 VI. La entrevista ! Aguce el oido !
 VI. La entrevista ! Aguce el oido !
 VI. La entrevista ! Aguce el oido !
 VI. La entrevista ! Aguce el oido !
 VI. La entrevista ! Aguce el oido !
 VI. La entrevista ! Aguce el oido !
 VI. La entrevista ! Aguce el oido !
 VI. La entrevista ! Aguce el oido !
 VI. La entrevista ! Aguce el oido !
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  • 1. Centro de Estudios Superiores
    La Salle del
    Instituto Regiomontano A.C.
  • 2. VI. La entrevistas ¡Aguce el oído!
    Entrevista e Investigación
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. 2.El sondeo registra respuesta, de un gran número de encuestados.
  • 7. La entrevista
    Destaca visión subjetiva del mundo, de pequeño número de personas
  • 8. 3. La entrevista es única y no se puede repetir de manera idéntica.
  • 9. La entrevista implica una relación interpersonal intensa.
  • 10. ENTREVISTA Y EL SONDEO
    • Conocimientos sobre el fenómeno que se esta estudiando.
    • 11. Si se sabe poco sobre el fenómeno, hay que estudiarlo primero
  • Investigación exploratoria
    Determinar los factores que intervienen,y hacer un sondeo para verificar como se sitúa la población en relación con estos factores.
  • 12. 2.-LAS DIVERSAS FORMAS DE
    ENTREVISTA
  • 13. 1.-La entrevista de investigación.
    Entrevista para aprender sobre
    determinantes de un fenómeno.
  • 14. Entrevista dirigida o de cuestionario
    Utilizan método experimental, preguntas y su formulación.
  • 15. ENTREVISTA NO DIRIGIDA
    No hay orden en la formulación de las preguntas y la dirección de la entrevista.
  • 16. ENTREVISTA SEMIDIRIGIDA
    Que elentrevistador comunique sus puntos de vista determinados y aspectos precisos del tema de discusión.
  • 17. Entrevista en grupo exige,
    una gran vivacidad mental de parte del entrevistador.
  • 18.
  • 19. La entrevista permite recolectar tres tipos de información. 1.- Comportamientos.
  • 20. 2. Condiciones objetivas de existencia,
    Donde se inscriben o se inscribían sus comportamientos.
  • 21. 3. Una pregunta formulada explícitamente.
    Pregunta abierta que sirve para iniciar la entrevista.
  • 22. Primera etapa: Discusión de entrada
  • 23. Segunda etapa: el inicio de la entrevista
    Me da mucho gusto que usted haya aceptado participar en una discusión acerca de …….
  • 24. Tercera etapa: Cuerpo de la entrevista
  • 25. Cuarta etapa: Cierre de la entrevista
  • 26. El tono y el ambiente de la entrevista
    Empatía
  • 27. Elección de los participantes de la entrevista
    Informante -enlace

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