ANGELAMERKEL

DOCTORADO EN PLANEACIÓN Y LIDERAZGO EDUCATIVOUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL NORESTE
CURSO
DIRECCIÓN Y LIDERAZGO EN EDUCACIÓN
CATEDRÁTICO
DR. ABSAEL ANTELO

La mujer como líder auténtica.
PRESENTA
NANCY ZAMBRANO CHÁVEZ

Hija de un pastor luterano
Valoresreligiosos
Creencias
3
Culturanacional
4

PERSONAL
Infancia marcada por las creencias religiosas, los valores y por una identificación a la cultura nacional.
LIDERAZGO
Transformacional, incluye tres factores:
carisma e inspiración, estimulación intelectual y consideración individual.
INTELECTUAL
Brillante expediente escolar.
investigadora en el Instituto Central de Fisicoquímica

2005
1954
1986
2000
HAMBURGO
U. LEIPZIG
PARTIDO CDU
PRIMERA
NACIMIENTO
DOCTORADO
PRESIDENTA
CANCILLER

Rasgos
Ideas claras
Equilibrada
Imparcial
Negociadora
Organizada

CARACTERÍSTICAS
CARISMA
LÍDER
FE
AUTÉNTICA

ESPIRITUALIDAD
JUSTICIA SOCIAL
Concept
MUJER
INCLUSIVIDAD
RFA*
PLURALIDAD
VINCULACIÓN
*REPÚBLICA FEDERAL ALEMANA

LIDERAZGO ESTRATÉGICO
SOLUCIONES
GLOBALES
VISIÓN
LIDERAZGO ESTRATÉGICO
RELACIONES CON
LA UNIÓN EROPEA
IMPLE-MENTA-CIÓN
PLANIFI-CACIÓN

FACTORES:
Carisma e inspiración.
Estímulos intelectuales.
Consideración individual.
RASGOS:
Optimismo
Centrados en las metas.
Creatividad
Altas expectativas
Relaciones cercanas con los miembros
El liderazgo transformacional es considerado transversal al género y la cultura.
El liderazgo transformacional femenino se caracteriza por fomentar la cooperación.
LÍDER TRANSFORMACIONAL

LÍDER
TRANSFORMACIONAL
Tiene un conocimiento muy claro de sí mismo.
Vive una fuerte coherencia y adaptabilidad
Aprende por cuenta propia.
Es capaz de administrarse a sí mismo.
Vive una cultura de innovación y flexibilidad

¡GRACIAS!