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    Jornal do sispumt Jornal do sispumt Document Transcript

    • SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE TRAIRI - TRAIRI – CE – EDIÇÃO Nº 02 - 20 DE DEZEMBRO DE 2011 D epois de meses de negociação e apresentação de relatório técnico do – Tribunal de Contas do Município – TCM – CE, o sindicato dos Servidores Públicos municipais consegui convencer o gestor público municipal a conceder um aumento de 7% ( por cento ) a 31 “ trinta e um ” cargos da administração direta em seus vencimentos básicos a parti do mês de novembro. VEJA QUAIS OS CARGOS QUE RECEBERAM OS REAJUSTES. AGENTE DE TRÂNSITO; ASSISTENTE SOCIAL: ATENDENTE DE CONSUTÓRIO DENTÁRIO; AUXILIAR DE CONTABILIDADE; AUXILIAR DE ENFERMAGEM; AUXILIAR DE LABORATÓRIO; CHEFE DA UMC; CHEFE DE TELEFONIA; DIGITADOR 200h: ENFEMEIRO CAPS; ENFERMEIRO DO PSF; FARMACEÚTICO; FISCAL DE TRIBUTOS; FISIOTERAPEUTA; FONAÚDIOLOGO; MAESTRO DE BANDA 200H; MÉDICO CLÍNICO GERAL; MÉDICO DO PSF; MÉDICO PEDIÁTRA ; MÉDICO GINECO – OBSTRETA; MONITOR DE ARTES E CULTURA 200H; MONITOR DE DANÇA 200H; MONITOR DE INFORMÁTICA; MONITOR DE KATATÊ 200H; MOTORISTA 200H; MOTORISTA DO TRANSPORTE ESCOLAR I ; NUTRICIONISTA; ODONTOLÓGO PSF; TERAUPEUTA OCUPACIONAL; AGENTE ADMINISTRATIVO; SECRETÁRIO ESCOLAR;Não Teve jeito foi na Justiça que o sindicato consegui o reajuste dos Professores Graduados e Pós Graduado em audiência deconciliação realizada no dia 26 de Setembro na sede do Tribunal de Justiça do Ceará (TJCE), entre o prefeito Josimar Moura Aguiar e oSindicato dos Servidores Públicos Municipais de Trairi (Sispumt), terminou em acordo. A sessão foi intermediada pelo desembargadorAdemar Mendes Bezerra. Ficou decidido que os professores continuam em sala de aula, embora a greve não tenha sido encerrada. Aaudiência final está marcada para dezembro. A categoria paralisou as atividades em 1º de agosto deste ano, como forma de reivindicara implantação do piso nacional, que é de R$ 1.450,85, segundo o advogado do Sindicato, Valdecy da Costa Alves. Também pede opagamento de 1/3 para as funções extra-classe. De acordo com a entidade, a Prefeitura paga 20%, faltando 13%.Eles retornaram àssalas de aulas 22 dias depois, em decorrência da mediação do TJCE. Na audiência desta segunda, o prefeito propôs pagar a correção dainflação pelo índice de 6,47%, parcelada em três vezes (setembro, outubro e novembro). Em dezembro, dependendo das condiçõesfinanceiras, seriam concedidos abonos aos professores. A discussão sobre o pagamento total de 1/3 ocorreria posteriormente.A categoria apresentou a contraproposta de o município pagar o reajuste de 15,85%, sendo 10% em setembro e 5,85% em outubro. Ocorrespondente a 1/3 seria implementado em 2012. Josimar Moura Aguiar disse que não há possibilidade de cumprir, em razão da Leide Responsabilidade Fiscal. Ele reforçou. proposta inicial.O Sispumt não aceitou e fez nova proposta. Pediu o pagamento de 10% emsetembro (retroativo a janeiro). O prefeito reforçou que não poderia cumprir.Depois de novas negociações, chegaram ao acordo. Serãopagos 7% em outubro (sem retroativos), 3% em dezembro, dependendo do orçamento, e o restante será negociado a partir de janeirodo ano que vem. O valor da atividade extra-classe será de 1/3 a partir de 2012. “É muito importante a atuação do Judiciário comointermediador. Isso facilita as negociações e aumenta as possibilidades de acordo”, destacou Valdecy da Costa Alves.Participaram aindaa procuradora de Justiça Rosemary Brasileiro; o advogado do município, Guilherme de Araripe Nogueira; a presidente doSispumt,Francisca Rodrigues dos Santos, além de professores.
    • O servidor Público muitas vezes esquecido pelo opoder público municipal, mais sempre lembrado pela suaentidade de classe representativa comemorou no dia 04de Novembro de 2011, no Centro de PromoçõesTurística e Ambientais – CPTA - o seu dia, contou coma presença de dezenas de servidores públicos quenaquela ocasião participaram de sorteio de diversosprêmios numa forma de agradecer o zelo e a dedicação,o comprometimento de todos os servidores tiveram peloserviço público. Salientamos porém, que nenhumacategoria de profissionais está mais perto do cidadão doque o servidor público. O compromisso de cada servidorpúblico em sua tarefas e responsabilidade estabelecena prática a diferença entre um máquina estatalineficiente e injusta e um Estado democrático éticoatento aos direitos de todos os cidadãos, sobretudo aosdireitos do que mais precisam.Você servidor públicofaz a diferença. Parabéns!O desembargador Ademar Mendes Bezerra,presidente da 2ª Câmara Cível do Tribunal de Justiçado Ceará (TJCE), conduziu sessão de conciliação queconcedeu novo aumento salarial aos professores doMunicípio de Trairi, distante 125 km de Fortaleza. Aaudiência ocorreu em 12/12 ( segunda feira). Osprofessores entraram em greve no último mês deagosto. O Sindicato dos Servidores PúblicosMunicipais de Trairi (Sispumt) interpôs DissídioColetivo (nº 006117-82.2001.8.06.0000/0) no TJCE,requerendo 33% de aumento e o fim das contrataçõesde novos profissionais para o magistério. Emsetembro, durante a primeira audiência conciliatória, aPrefeitura concedeu aumento de 7% aos servidores.Nesta segunda-feira, foi dado aumento de 3%,totalizando 10%. Participaram da sessão a presidentedo Sindicato Francisca Rodrigues, comissão deprofessores,o advogado Valdecy da Costa Alves, e daPrefeitura Municipal, Guilherme de Araripe Nogueira,além da secretária de Educação Maria das GraçasBarbosa. O Ministério Público (MP) estadual foirepresentado pela procuradora de Justiça Rosemaryde Almeira Brasileiro. Após a sessão, o advogado doSindicato ressaltou a forma como o desembargadorAdemar Mendes conduziu os trabalhos. "Entre todasas audiências para conciliação de dissídio de outrosmunicípios, esta foi a que teve maior êxito". OMunicípio de Trairi possui 53 escolas e oito creches.Ao todo, serão beneficiados 587 professores. FONTE –TRIBUNAL DE JUSTIÇA
    • Discutir estratégias para o alcance da pauta de exigênciasA CÂMARA MUNICIPAL DE TRAIRI, aprovou no dia de 25 de dos servidores públicos municipais foi o objetivo danovembro o projeto de Nº 021/201, do executivo que cria 187 vagas audiência pública que aconteceu ás 14 horas de quarta-em seu quadro de servidores permanente . São ofertadas vagas para feira, 16 de novembro, no Complexo das Comissões daos níveis fundamental incompleto, completo, médio e técnico. Quem Assembleia Legislativa requerida pela deputada Racheltiver o ensino médio completo poderá se inscrever para as funções Marques a partir de solicitação da Federação dosde agente administrativo agente de trânsito, digitador, monitor Servidores Públicos Municipais no Estado do Cearáde informática, monitor de Karatê, agente de ação social, (FETAMCE). Na oportunidade foi lançada a Campanha Salarial Unificada 2012: “É hora de valorizar os servidoresoperador de repografia, fiscal de tributos, guarda municipal, municipais”. Entre as reivindicações dos servidores foramtécnico de enfermagem, auxiliar em saúde bucal. Agente discutida propostas voltadas à valorização do trabalhador nocomunitária, auxiliar de combates as endemias, auxiliar de Serviço Público, Plano de Cargos, Carreira e Remuneraçãolaboratório, faturista do AIH, ajudante farmácia, mecânico e (PCCR) para todos, destinação de 10% do Produto Internovisitador sanitário. Há oportunidades para também para Bruto (PIB) para a educação, realização de Concursocandidatos com ensino fundamental completo, nas funções de Público nos municípios, proposta de ganho real de salário,motorista categoria D, pedreiro , já para os cargos do ensino discussão de cláusulas que punam e inibam o assédio moralfundamental incompleto são ofertadas as funções: vigia, jardineiro, no local de trabalho, a garantia da integralidade da Lei doauxiliar de serviços gerais , carregador, e motorista categoria – Piso do Magistério e a defesa do piso salarial nacional dasA – B. categorias. A Presente, FRANCISCA RODRIGUES, que participou da audiência pública espera que este momentoSalários: os salários para todos os níveis variam de 545,00 a 800 seja uma estratégia de visibilidade para as demandas dos(R$ ). Estamos aguardando a divulgação do edital do concurso. servidores e pretende pressionar o executivo municipal para o atendimento das questões colocadas pelas categorias. A câmara Municipal também fará concursos: “Essa é uma oportunidade para nos organizarmos quanto sindicatos e focar na capacidade de argumentação e deO poder legislativo do município ofertará 13 vagas para o nível dialogo com o prefeito na defesa de um ambiente favorávelfundamental incompleto e médio; as vagas são para agente de trabalho. Este é nosso foco afirma!administrativo e motorista – CNH – B, para o ensino médio e auxiliarde serviços gerais e fundamental incompleto.Salários: variam de 545,00 a 800( R$ ) Estamos aguardando a divulgação do edital.O sindicato dos servidores Públicos Municipais está fechando o ano de 2011, confirmando suas participações efetiva emeventos, seminários e audiências públicas promovidos pela a FETAMCE, CUT, CONFETAM e outras entidades que defendemos direitos do servidores públicos, desta vez participou conjuntamente com a presença de dezenas de sindicato de todo oestado do ceara. A Diretoria se fez representar pela a sua Presidente “ Francisca Rodrigues “ Luzimar Ribeiro “Secretária Geral “ e o professor Daniel Freitas. Servidores Municipais de 139 municípios, que compõem a Federação dosServidores Públicos Municipais no Estado do Ceará (FETAMCE), discutiram de quarta (30/11) até sexta (02/12), noCondomínio Espiritual Uirapuru (CEU), questões relacionadas aos direitos fundamentais dos trabalhadores, conhecidas pelaexpressão "trabalho decente".A I Jornada do Trabalho Decente formará dirigentes de sindicatos municipais e representantesregionais da FETAMCE para o debate local do trabalho decente, entendido como o "trabalho produtivo, adequadamenteremunerado, exercido em condições de liberdade, equidade e segurança capaz de garantir uma vida digna", segundo aOrganização Internacional do Trabalho (OIT).Entre os convidados para a atividade, estavam Lilian Arruda Marques, assessorada diretoria do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), Arthur Bruno, professor edeputado federal, Dr. Valdecy Alves, assessor jurídico da FETAMCE e Idevaldo da Silva Bodião, professor da Faculdade deEducação da UFC e ex-Secretário de Educação de Fortaleza.
    • 09/05/2011 – Visitas as Escolas convocando todos os professores para uma reunião em 12/05/2011 para debater a posição do gestor municipal que afirmou que não cumpriria o piso do professores.Em dezembro de 2010, aconteceu a eleição do 10/05/211 – Viajei a Brasília para participar dosindicato no dia 10/11/2011 no qual fui eleita com congresso para debater e aprovar propostas para os90% dos votos. Ao assumir reunir – me com a servidores municipais.diretoria para traçarmos a pauta para serem Em apenas uma década de existênciatrabalhada do no ano de 2011. 16/05/2011 – Participei do Seminário na Assembleia Legislativa tema: ( Plano Nacional de o Sindicato dos Servidores Públicos- 25/01/11, em assembléia geral foi lançada a Educação ) Municipais de Trairi – SISPUMT –CE,campanha salarial 2011, e a apresentação da nova dar exemplo de eficiência,diretoria, com a divulgação da lista de 340 18/05/2011 – A Diretoria foi a rádio Fm litorânea transparência na aplicação dosservidores habilitados para cálculo do FGTS. – afim de divulgar o movimento pelo o piso nas recursos dos seus filiados ao construir ruas de Trairi e órgão municipais onde houve um- 15/01/2011 - Em Itapipoca o sindicato participou negociação com representante do Prefeito. sua sede própria orgulho de todos osdo III Seminário promovido pela a FETAMCE servidores, não vamos muito longepara a escolha da coordenação da Regional no qual 27/05/2011 – Aconteceu mais uma passeata em todos pois sabemos que existefui eleita com a função de secretária de finanças no protesto pela a não implantação do Piso do instituição por aí! que já completouqual fiquei 11 meses, entre - 15/11/2011 à Magistério.03/12/11. sessenta anos e continua sem teto. 01/06/2011 – Estive reunida com o Mistério Isto é uma vergonha!01/02/2011- Participei de uma reunião com a Público e Conselho do FUNDEB.secretária de educação para resolver e dar um basta ENDEREÇO: AVENIDA GOV. CESÁR CALS DE OLIVEIRA – Nºnas transferências dos professores. 03/06/11 – Participação na Marcha do Trabalho 124 – CENTRO – FONE 33511766 decente em Fortaleza promovida pela a – 02/02/2011 de fevereiro fui ao fórum para tratar FETAMCE.de assuntos do processo do salário mínimo e o FELIZ NATAL E PRÓSPERO 2012anuênio dos servidores pedindo que fossem 09/07/2011 – Participação do VII Congressodespachados os processos. Estadual da FETAMCE em Beberibe. União Alegrias- 10/02/2011, Realizou uma reunião com os 29/07/2011 – Assembleia Geral com todos os Esperançasservidores agentes administrativos para discutir as Professores, onde ficou aprovado que ás aulas não Amor. Sucessopercas salariais , formar grupos para negociar com reiniciaria em 1º Agosto de 2011. RealizaçõesLuz RespeitoHarmoniao Prefeito. Saúde Solidariedade 05/08/2011 – Participação na reunião convocada Felicidade Humildade- 22/02/2011 – Fui ao Cambeba reclamar junto a pelo o Prefeito com os Professores, ocasião em que ConfraternizaçãoPurezaCorregedoria da justiça a respeito da morosidade ouve ameaça, mais a categoria não se intimidou e Amizade Sabedoria.Perdãodo julgamento do processo do salário mínimo. manteve o movimento. IgualdadeLiberdade. Boa - Sorte SinceridadePaz, PazFraternidade EquilíbrioDignidadeBenevolência23/02/2011 – Reunião com a Diretoria pra traçar 11/08/2011 – Decisão Judicial, do Meritíssimo FéBondade.Paciência.GratidãoForçaas metas de 2011. Na mesma data a diretoria se Juiz, determinando o retorno do professores JESUSJESUSJESUSreuniu com o prefeito, na pauta assunto imediatamente a sala de aula, estando sujeito a “ SÃO OS VOTOS DO SISPUMT – CE ”relacionado a campanha salarial para todos os aplicação de multas diárias de R$ 5.000, no qualtrabalhadores. Item em discussão : plano de cargo tive que me ausentar afim agendar audiência noe carreiras para todos, concurso público, reajuste Tribunal de Justiça. CE.do magistério. 15 /08/2011 – Assembleia Geral, com a presença16/03/2011 – Reunião com prefeito, assunto ( de vários sindicatos: Pentecoste, Umirim,Negociação de reajuste salarial ) Amontada, a Fetamce e o Advogado Dr. Valdecy Alves, dando maior fortalecimento ao movimento.03/03/2011 – Reunião com a direção do hospital,assunto; ( Reivindicação de melhores condições de 16/08/2011 - Foi protocolado pelo o advogado dotrabalhos para os servidores do setor ) sindicato no TJ –ce , ação de Dissídio Coletivo.29/03/2011 – Reunião com a secretária de 03/09/2011 – Assembleia Geral ( Informes sobre oeducação, Pauta: “ piso salarial, prestação de audiência agenda para o dia 02/09/2011)contas do Fundeb, lotação de professores e outrosassuntos. 21/11/09 – Audiência no TJ – CE ( Acordado reajuste para graduados – Pós Graduados de 7% ,30/04/2011 – Comemoração dos 10 anos do onde ficou marcado para 09/12/09 , nova audiênciasindicato no clube municipal, com a presença de onde conseguimos mais 3%, totalizando 10%.servidores e várias autoridades.PRESIDENTE: Francisca Rodrigues dos Santos Gadelha - VICE – PRESIDENTE: Francisco Carlos Rodrigues - SECRETÁRIA GERAL: Luzimar Ferreira Ribeiro - SECRETÁRIA DE FINANÇAS: Sebastiana Martins da SilvaDIRETORA DA SECRETARIA DE FORMAÇÃO: Salete de Sousa Souto: DIRETOR DA SECRETARIA DE IMPRENSA E COMUNICAÇÃO:Antonio Gleison Soares dos Santos; DIRETOR DA SECRETARIA DE ASSUNTOS JURÍDICOS: José Oliveira Santos; EDITOR – Francisco Flávio de Sousa – LAUYOT – Francisco Flávio de Sousa – EDITORIAÇAÕ DE FOTOGRAFIAS – Francisco Flávio de Sousa –email – fflaviosousa@hotmail.com –Blog.Noticiasdetrairi.blogspot.com – ESTA É UMA PÚBLICAÇÃO – SEMESTRAL DO SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE TRAIRI – AVENIDA – GOV. CESÁR CALS DE OLIVEIRA – Nº 124 – CENTRO – TEL – 33511766 – EMAIL – sispumt@hotmail.com – TIRAGEM – 500 EXEMPLARES