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3. La Provisión de Puestosde Trabajo
3. La Provisión de Puestos deTrabajo   Concurso    ◦ Al menos dos años    ◦ Méritos        Grado personal        Valora...
3. La Provisión de Puestos deTrabajo   Libre designación    ◦ Puestos directivos o de especial      responsabilidad    ◦ ...
3. La Provisión de Puestos deTrabajo   Reasignación de efectivos    Al funcionario se le asigna un nuevo puesto de trabaj...
3. La Provisión de Puestos deTrabajo   Comisiones de servicios    ◦   Para casos excepcionales    ◦   Carácter voluntario...
4. La Promoción Profesionaly la Promoción Interna
4. La Promoción Profesional y la          Promoción Interna              Promoción Profesional               Se produce c...
4. La Promoción Profesional y laPromoción Interna   Promoción Interna     Se produce cuando el funcionario asciende de   ...
4. La Promoción Profesional y laPromoción Interna ◦ Requisitos   Antigüedad 2 años (en Navarra son 5)   Titulación   Ot...
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Clase3LaSelecciónDePersonalEnLaAdministraciónPública

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  1. 1. 3. La Provisión de Puestosde Trabajo
  2. 2. 3. La Provisión de Puestos deTrabajo Concurso ◦ Al menos dos años ◦ Méritos  Grado personal  Valoración del trabajo desarrollado  Antigüedad  Cursos de formación  Destino previo del cónyuge
  3. 3. 3. La Provisión de Puestos deTrabajo Libre designación ◦ Puestos directivos o de especial responsabilidad ◦ Convocatoria pública ◦ Pueden ser cesados Movilidadde funcionarios por necesidades de Traslado forzosa servicio ◦ Si existe cambio de municipio Indemnización
  4. 4. 3. La Provisión de Puestos deTrabajo Reasignación de efectivos Al funcionario se le asigna un nuevo puesto de trabajo a causa de un Plan de Empleo ◦ Conlleva el reingreso en servicio activo ◦ Voluntario: Si es en otra provincia ◦ Obligatoria: Si es en la misma provincia
  5. 5. 3. La Provisión de Puestos deTrabajo Comisiones de servicios ◦ Para casos excepcionales ◦ Carácter voluntario ◦ Carácter forzoso ◦ Carácter temporal Reingreso en el servicio activo ◦ Si no hay reserva de plaza  Concurso  Libre designación  Reasignación de efectivos
  6. 6. 4. La Promoción Profesionaly la Promoción Interna
  7. 7. 4. La Promoción Profesional y la Promoción Interna  Promoción Profesional Se produce cuando el funcionario asciende de nivel, no de grupo ◦ Existen 30 niveles ◦ A cada puesto de trabajo le corresponde un nivel ◦ Grado personal: Se adquiere tras 2 años continuados (3 con interrupción) de desempeño de un puesto.Artículos 13 y 16 del Estatuto del Personal al Serviciode las Administraciones Públicas de Navarra
  8. 8. 4. La Promoción Profesional y laPromoción Interna Promoción Interna Se produce cuando el funcionario asciende de grupo, no de nivel. ◦ Sistema de oposición ◦ Sistema de concurso-oposición  Méritos  Antigüedad o escala  Grado  Similitud con el trabajo desarrollado  Formación
  9. 9. 4. La Promoción Profesional y laPromoción Interna ◦ Requisitos  Antigüedad 2 años (en Navarra son 5)  Titulación  Otros ◦ Tienen preferencia
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