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Modelos de aviso prévio
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Modelos de aviso prévio

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Diferentes tipos para serem usados em diferentes situações

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  • 1. MODELOS DE AVISO PRÉVIOA) Demissão sem justa causa, dispensando o empregado documprimento do aviso.Local, DataCaro(a) Sr. (a) ___________________________Servimo-nos da presente para informar-lhe que V. Sa. está dispensado docargo de ______________.A presente servirá de aviso prévio, em conformidade com o artigo 487,inciso II da CLT, ficando V.Sa. dispensado do mesmo, informamos queassumimos na íntegra o artigo 487, parágrafo 1º da CLT.Agradecemos a colaboração prestada, subscrevemo-nosAtenciosamente,_____________________XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX"CLT - Art. 487 - Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justomotivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resoluçãocom a antecedência mínima de:II - 30 (trinta) dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou quetenham mais de 12 (doze) meses de serviço na empresa§ 1º - A falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado odireito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre aintegração desse período no seu tempo de serviço.
  • 2. B) Demissão sem justa causa, exigindo do empregado ocumprimento do aviso.Local, dataIlmo.(a) Sr(a). ___________Servimo-nos da presente para informar-lhe que V.Sa. está dispensado docargo de .........................................A presente servirá de aviso prévio, em conformidade com o artigo 487,inciso II da CLT, ficando V.Sa. com o direito de reduzir duas horas diárias deseu horário normal de trabalho, conforme artigo 488 da CLT, ou a seucritério, sete dias corridos, conforme art. 488, parágrafo único.Agradecemos a colaboração prestada, subscrevemos-nosAtenciosamente_____________________XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX"CLT - Art. 487 - Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justomotivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resoluçãocom a antecedência mínima de:II - 30 (trinta) dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou quetenham mais de 12 (doze) meses de serviço na empresa.Art. 488 - O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo doaviso, e se a rescisão tiver sido promovida pelo empregador, será reduzidode 2 (duas) horas diárias, sem prejuízo do salário integral.Parágrafo único - É facultado ao empregado trabalhar sem a redução das 2(duas) horas diárias previstas neste artigo, caso em que poderá faltar aoserviço, sem prejuízo do salário integral, por 1 (um) dia, na hipótese doinciso l, e por 7 (sete) dias corridos, na hipótese do inciso lI do art. 487desta Consolidação."
  • 3. C) Pedido de demissão por parte do empregado e comunicação deque este cumprirá o aviso.Local, data.Ilmo.(a) Sr(a)_______________________Venho pela presente data comunicar a V.Sa. o meu pedido de demissão docargo de ........................................, que ocupo neste condomínio. Tendo emvista as boas relações existentes entre nós, estou disposto a cumprir oartigo 487, item II da CLT, a que estou sujeito por lei.Sem mais para o momento, antecipo meus sinceros agradecimentos.Atenciosamente_____________________XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX"CLT - Art. 487 - Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justomotivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resoluçãocom a antecedência mínima de:II - 30 (trinta) dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou quetenham mais de 12 (doze) meses de serviço na empresa."
  • 4. D) Pedido de demissão por parte do empregado, e comunicação dedispensa do cumprimento do aviso.Local, data.Ilmo(a). Sr(a).Venho pela presente data comunicar a V.Sa o meu pedido de demissão docargo de ........................................, que ocupo neste condomínio. Tendo emvista as boas relações existentes entre nós, solicito que me dispensem doartigo 487, parágrafo 2º da CLT, a que estou sujeito por lei.Sem mais para o momento, antecipo meus sinceros agradecimentos.Atenciosamente,_____________________XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX"CLT - Art. 487 - § 2º - A falta de aviso prévio por parte do empregado dá aoempregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazorespectivo."

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