Your SlideShare is downloading. ×
  • Like
Convocatoria de provisiã“n de vacantes infocam 2014 bueno
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Now you can save presentations on your phone or tablet

Available for both IPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Convocatoria de provisiã“n de vacantes infocam 2014 bueno

  • 654 views
Published

 

Published in Art & Photos
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
654
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
13

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. ANUNCIO DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VACANTES EN LA EMPRESA PÚBLICA GESTIÓN AMBIENTAL DE CASTILLA LA MANCHA, PARA EL DISPOSITIVO DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS DE CASTILLA LA MANCHA (INFOCAM 2014). La Dirección de la empresa ha dispuesto la aprobación de la convocatoria para la provisión de vacantes por su personal de plantilla, mediante los procedimientos de CONCURSO Y PROMOCIÓN PROFESIONAL, de las plazas que se indican en el Anexo 1, cuyos procesos selectivos se regirán por las siguientes BASES: PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- Es objeto de la presente convocatoria la celebración de los correspondientes procesos selectivos para la cobertura mediante los procedimientos de CONCURSO DE TRASLADOS Y PROMOCIÓN PROFESIONAL, de las plazas que se indican en el Anexo 1, conforme a lo establecido en los arts. 18 y 19 del III CC para el personal de las empresas adjudicatarias de los servicios contra incendios forestales de la CA de Castilla la Mancha, con el siguiente orden de prioridades: 1.- Adscripción temporal o definitiva del personal declarados no aptos en el reconocimiento médico con cualificación profesional suficiente para el desempeño del puesto, personas con discapacidad superior al 33% pero con capacidad para desempeño del puesto pretendido, movilidad geográfica por violencia de género, o supuestos justificados de protección a la maternidad. A igualdad de condiciones, se seguirán los criterios establecidos para el concurso de traslados. 2.- Concurso de Traslados (incluido el reingreso de excedentes) a puestos de igual o inferior categoría y especialidad o categoría profesional equivalente. Los excedentes con reserva de puesto de trabajo pueden también participar, aún cuando deban continuar en situación excedencia. 3.- Promoción Interna a categorías profesionales superiores. SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.- Para tomar parte en los procesos, será necesario:
  • 2. A) Pertenecer a la plantilla de Geacam, con contrato laboral de carácter indefinido ó fijo discontinuo, vigente. B) Hallarse en posesión de los títulos, cualificación y demás condiciones exigidos en cada caso, o estar en condiciones de obtenerlos en la fecha en que termine el plazo de presentación de las solicitudes. C) No padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida el desempeño de las correspondientes funciones. D) No encontrarse separado mediante expediente disciplinario del servicio, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones por sentencia firme. Todos los requisitos los debe poseer el aspirante a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de las solicitudes y continuar gozando de los mismos durante todo el proceso de selección y nombramiento. TERCERA. SOLICITUDES.- Quienes deseen tomar parte en los procesos selectivos deberán hacerlo constar en el modelo normalizado, que será facilitado por la empresa en los distintos centros de trabajo. En las solicitudes se hará constar necesariamente el nombre y apellidos del interesado, fecha y lugar de nacimiento, número del D.N.I. o documento acreditativo de nacionalidad, dirección para notificaciones, teléfono y todos los demás datos exigidos en los mismos. Junto con la solicitud se hará entrega de la vida laboral. La presentación de solicitudes y todos los demás documentos se hará única y exclusivamente en el centro de trabajo al que pertenece el aspirante, es decir en las oficinas provinciales correspondientes a la adscripción del aspirante en concreto, considerándose como no presentadas las presentadas en otras oficinas, aunque sean las de la empresa en otra provincia a la que no pertenezca laboralmente. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el día 14 de mayo de 2014 a las 14:00 hs. CUARTA. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES.- Expirado el plazo de presentación de solicitudes, en el plazo de un día se harán públicas la lista provisional de admitidos y la lista de excluidos con las
  • 3. causas que han motivado su exclusión, concediéndose un plazo improrrogable de un día para que los interesados puedan formular alegaciones y reclamaciones para subsanar posibles errores, transcurrido el cual no serán admitidas las formuladas con posterioridad. Finalizado el plazo y subsanados los defectos, si los hubiere, se procederá a la publicación, de la lista definitiva. Las publicaciones se harán a través de la página Web de la empresa y en los tablones de anuncios de los centros de trabajo (Delegación) de cada provincia. QUINTA. COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS APTITUD EN EL CASO DE LA PROMOCIÓN INTERNA.- Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos del procedimiento selectivo quienes no comparezcan, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal. Las fecha de celebración de los exámenes será el 21 de mayo, los lugares y hora de celebración de los exámenes –pendiente de determinar- se darán a conocer haciéndose públicos en la página Web de la empresa y en los tablones de anuncios de los centros de trabajo (delegación) de cada provincia. El programa que ha de regir las pruebas es el que figura como Anexo IV de esta convocatoria. Los ejercicios -de carácter teórico y práctico- se determinarán por la Departamento de Incendios Forestales y serán los mismos para todas las provincias. Los de carácter escrito se entregarán lacrados a cada Tribunal para su realización a la misma hora y fecha en todas las provincias. SEXTA. TRIBUNALES.- Los Tribunales (uno por provincia) serán designados y coordinados por la Dirección Económica-Administrativa de Geacam y estará integrado por los siguientes miembros: PRESIDENTE/A: El Coordinador/a Provincial o un/a Técnico de Apoyo de Incendios. VOCAL: Un/a representante designado/a a propuesta del Comité de Empresa de cada provincia. SECRETARIO/A: Un/a técnico de Apoyo de Incendios. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad de sus miembros,
  • 4. titulares o suplentes, previa convocatoria de su Presidente/a y con asistencia del Secretario/a del mismo. El Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas, y eliminar circunstancias que generen desiguales oportunidades en la práctica de las pruebas para los aspirantes con discapacidades. Las decisiones se adoptarán por mayoría de sus miembros y en caso de empate decidirá el voto de calidad de su Presidente/a. La actuación del Tribunal se ajustará a las Bases de esta convocatoria. No obstante el mismo resolverá las dudas que puedan surgir en su aplicación y tomará los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las presentes Bases. En caso de necesidad, el Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de colaboradores para las pruebas correspondientes a los ejercicios que estime pertinentes. SÉPTIMA. CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN DE LAS PLAZAS Conforme a lo dispuesto en el art. 19 del vigente CC, serán los siguientes: a) En los procedimientos de Concurso de Traslados, tendrán una preferencia absoluta sobre los demás candidatos, los trabajadores que fueron reubicados porque se extinguió su plaza y se vuelve a crear su misma plaza y que tendrán opción preferente de volver a su anterior puesto de trabajo, en caso de no concursar se les mantendrán en el que tuvieren; en segundo lugar, los reubicados para esta nueva campaña, y los reubicados de años anteriores que no ostentasen plaza. A igualdad de méritos, tendrán preferencia, por el orden aquí señalado, los concursantes que: 1) ostenten la misma o superior categoría profesional o una categoría profesional equivalente a la de las funciones requeridas para desempeñar el puesto. A estos efectos, se considerarán categorías profesionales equivalentes las enunciadas en el Anexo núm. 2 2) cuenten con la mayor antigüedad en el dispositivo, tomando como referencia la fecha de incorporación al dispositivo, descontando el periodo de excedencia voluntaria. En caso de tener la misma antigüedad, las preferencias aplicables se basarán, sucesivamente, en el género y en la mayor edad. b) En los procedimientos de promoción interna: Es obligatoria en esta fase la realización de la prueba de aptitud para todos los aspirantes. Dichas pruebas de Aptitud se calificarán únicamente con el resultado de APTO/NO APTO, pues sólo valoran la
  • 5. aptitud del candidato a dicho puesto. En caso de resultar apto, se aplicarán el resto de criterios de adjudicación de plazas indicados en la presente convocatoria. Los resultados de las pruebas de aptitud se publicarán en las delegaciones provinciales de Geacam el día 22 de mayo. Los interesados podrán interponer reclamación antes del 27 de mayo a las 14:00 horas ante el Tribunal y este deberá resolver en el plazo de 1 día dicha reclamación. La relación definitiva de aptitudes, una vez transcurrido el plazo de reclamaciones se publicará en el tablón de anuncios de las Delegaciones provinciales y en la página web de la empresa. Una vez que los trabajadores hayan sido declarados aptos de conformidad con los criterios establecidos en el Anexo 3, tendrán preferencia, a igualdad de méritos, los trabajadores que acrediten una mayor antigüedad en el dispositivo. A idéntica antigüedad, se aplicarán de manera sucesiva, los criterios de género y de la mayor edad. OCTAVA. LISTADO DE VACANTES: Los participantes podrán optar a las vacantes provinciales reflejadas en el anexo 1. En dicho listado se reflejan los requisitos, en sus caso, necesarios para optar a cada una de ellas como condición “sine qua non”, tales como carnets especiales, etc. El participante deberá revisar dicha lista de requisitos y comprobar que los ostenta en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes para poder optar a las plazas que los contienen. En caso de no cumplir con este requisito no podrá optar a la plaza deseada. La relación de vacantes no es definitiva, estando sujeta a los posibles cambios que por razón de la organización del dispositivo pueda ordenar la Administración Regional. NOVENA. INCIDENCIAS.- El Tribunal quedará autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso, en todo lo no previsto en estas Bases. DÉCIMA.- La participación en estos procesos implica la aceptación íntegra de las presentes Bases, debiendo los aspirantes tomar posesión de la vacante a la que optaron y les fue adjudicada, sin opción a renuncia alguna. De igual manera, quienes participen en estos procesos solicitando puestos distantes de su
  • 6. domicilio particular, asumen el compromiso de cumplir con la obligación de personarse en el punto de encuentro dentro de los 30 minutos siguientes a ser llamados, cuando se requieran sus servicios por razones de urgencia. Cuenca, 28 de abril de 2014 LA DIRECTORA ECONÓMICO-ADMINISTRATIVA
  • 7. ANEXO 1 ANEXOS PUBLICADOS POR PROVINCIAS EN LA PAGINA WEB En caso de querer optar a plazas de otra provincia debe ponerse en contacto con las oficinas en dicha provincia. Solo es posible concursar en una provincia, nunca en dos o más.
  • 8. ANEXO 2 EQUIVALENCIA ENTRE CATEGORÍAS PROFESIONALES A los efectos de lo previsto en los artículos 19.3.a y 38 del presente Convenio colectivo, se entienden como categorías profesionales equivalentes: la del especialista forestal (día o noche), con: el especialista forestal helitransportado, el encargado del mantenimiento aeródromo, el vigilante fijo, el vigilante fijo permanente, el ayudante AA y el ayudante forestal móvil la del conductor VTT, con la del vigilante forestal móvil la del responsable del retén, con la del responsable retén helitransportado la de los emisoristas COP y COR, con el emisorista aeródromo
  • 9. ANEXO 3 OBLIGATORIEDAD DE EXAMEN DE APTITUD EN CASO DE PROMOCIÓN En el caso de promoción a responsable de retén, responsable de retén helitransportado, emisoristas COP y COR, conductor VTT, conductor AA y vigilante forestal móvil se realizará, además, un psicotécnico con el resultado de APTO o NO APTO. Emisoristas COP y COR Emisorista Aeródromo Conductor AA Conductor VTT Ayudante AA Especialista Forestal Día Especialista Forestal Noche Especialista Forestal Helitransportado Vigilante Forestal Móvil Ayudante Vigilante Forestal Móvil Vigilante Forestal Permanente Vigilante Forestal Día Especialista Mantenimiento Aeródromo Responsable Retén Responsable Retén Helitransportado X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X CATEGORIA FINAL
  • 10. ANEJO 4: TEMARIO ORIENTATIVO PARA LOS EXAMENES DE APTITUD > CONOCIMIENTOS COMUNES A TODAS LAS CATEGORIAS LABORALES Plan Especial de Emergencias por Incendios Forestales en Castilla – La Mancha Física del Fuego Comportamiento del Fuego Herramientasmanualesy mecánicas contra incendios forestales yotras auxiliares Técnicas de Extinción Medios terrestres yMedios aéreos de lucha contra incendios forestales. Comunicaciones. Equipos de protecciónindividual yequipos deseguridad.Seguridaden Incendios Forestales. Primeros auxilios. Importancia de la Preparación Física. Disciplina e Imagen. Geografía – Red de Carreteras y Conocimientos del medio natural regional. > CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS CONDUCTOR DE VEHÍCULO TODO TERRENO Mecánica del vehículo. Tracción a las 4 ruedas. Reductoras. Bloqueo. Diferencial Elementos de repuesto. Montaje y desmontaje. Elementos ordinarios y auxiliares del vehículo. Funcionamiento. Sistema eléctrico del vehículo. Batería. Conducción y circulación por zonas adversas. Badenes. Zonas inundadas. Zonas con barro. Subidas. Bajadas. Pendientes laterales. Arena. Nieve. Cruce de ejes. Rodadas Limitaciones del vehículo y del conductor. Conocimientos de vías y caminos regionales. Comunicaciones. Emisora terrestre. Seguridad vial. Código de circulación. > CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS CONDUCTOR DE CAMIÓN AUTOBOMBA Componentes básicos de un camión autobomba. Tracción. Caja reductora. Diferenciales y bloqueos Elementos ordinarios y auxiliares del vehículo. Funcionamiento. Cabestrante. Montaje y Desmontaje. Sistema eléctrico del vehículo. Batería. Sistemas de aire. Conducción por zonas adversas. Badenes. Zonas inundadas. Zonas con barro. Subidas. Bajadas. Pendientes laterales. Arena. Nieve. Cruce de ejes. Rodadas. Limitaciones del vehículo y del conductor. Conocimientos de vías y caminos regionales. Bomba de aspiración e impulsión. Funcionamiento. Problemas frecuentes Bomba móvil de aspiración e impulsión. Funcionamiento. Problemas frecuentes. Comunicaciones. Emisora terrestre Seguridad vial. Código de circulación.
  • 11. > CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS CONDUCTOR VIGILANTE FORESTAL MÓVIL Mecánica del vehículo. Tracción a las 4 ruedas. Reductoras. Bloqueo. Diferencial Elementos de repuesto. Montaje y desmontaje. Elementos ordinarios y auxiliares del vehículo. Funcionamiento. Sistema eléctrico del vehículo. Batería. Conducción y circulación por zonas adversas. Badenes. Zonas inundadas. Zonas con barro. Subidas. Bajadas. Pendientes laterales. Arena. Nieve. Cruce de ejes. Rodadas Limitaciones del vehículo y del conductor. Conocimientos de vías y caminos provinciales. Comunicaciones. Emisora terrestre y aérea Seguridad vial. Código de circulación. > CONOCMI ENTOS ESPECÍFICOS EMISORISTAS Recogida de datos. Geografía regional. Medios humanos ymateriales utilizados enincendios.Bases de localización. Manejo de emisoras fijas y portátiles. Terrestres y aéreas. Expresión en comunicaciones. Comandos frecuentes. Informática a nivel básico (Office y Windows, Outlook o similares) > CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS VIGILANTE FIJO Geografía regional. Principales comienzos de incendios. Desarrollos frecuentes en función de las condiciones del medio. Humos característicos. Puntos ciegos. Zonas potenciales de incendios forestales Manejo y funcionamiento de: Alidadas, brújulas, prismáticos y otros medios asociados a la vigilancia fija. Comunicaciones. Emisoras. Comandos principales en comunicación por emisora. Seguridad en puestos de vigilancia. Medios utilizados en incendios. Bases de localización Cartografía. > CONOCMIENTOS ESPECÍFICOS RESPONSABLE DE BRIGADA Gestión de grupos. Formación de brigadas en incendios. Liderazgo. Recogida de datos. Relleno de listillas. Geografía regional.Unidadesy medios regionales.Bases de localización Supuestos prácticos de incendios. Comunicaciones. Emisora terrestre y aérea. Expresión en comunicaciones. Comandos frecuentes. Importancia de la preparación física. Imagen y disciplina. Seguridad en incendios. Seguridad en helicópteros y medios de transporte
  • 12. Bibliografía: − “La defensa contra incendios forestales. Fundamentos y Experiencias” Autor: Ricardo Vélez (Coordinador) − Ley 18/1989, de 25 de julio, de Bases sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial (BOE nº 178, de 27 de julio; corrección de errores BOE nº 175, de 28 de marzo) − RDL 339/1990, de 2 de marzo, por el que se aprueba el texto articulado de la LSV (BOE nº 63, de 14 de marzo; corrección de errores BOE nº 185, de 3 de agosto) − Manuales de autoescuela, BTP, carné B, carné C. − Manuales de maquinaria Forestal del mercado (Motosierras, Desbrozadoras, etc...) − “Manual de formación para cuadrillas en incendios forestales” Edita: Gobierno de Aragón − Plan Especial de Emergencias por Incendios Forestales en Castilla – La Mancha − Web de la Junta de Comunidades de Castilla – La Mancha www.jccm.es − Curso básico de Incendios Forestales promovido por la Universidad de Lleida, Cabildo de Gran Canaria y El departamento de Interior de la Generalitat de Cataluña. Su enlace en Internet http://www.adfcunit.org/cursobasico.pdf