1. ASAMBLEA DE SATIF 1 JULIO 2014
Comienza la asamblea a las 22:05 y decidimos cambiar el orden de los puntos para dejar
el más largo para el final.
1º Asamblea socios Karaba.
L@s compañer@s que asistieron a la asamblea de Karaba nos resumen lo que se hablo
en esta reunión. Hay 2 puntos que tienen que ver con Satif:
a) El espacio Karaba presenta sus cuentas anuales, estas están a disposición de todo
el que las quiera ver, poniéndose en contacto en el correo del sindicato.
b) Satif tiene disponibles por acumulación, 190 horas de uso de la sala grande del
espacio Karaba.
Así que para el año que viene se llegó al acuerdo de alquilar la mitad de esas horas para
no seguir acumulando. También animar a tod@s l@s soci@s que se les ocurra un taller
o una charla que la presenten a la asamblea.
2º Gestoría Social Reiniziar.
Nos han ofrecido desde la Gestoría Social Reiniziar la posibilidad de que el sindicato
sea socio de este proyecto , con lo cual la gestoría oferta el siguiente servicio a tod@s
l@s soci@s :
-Declaración de Hacienda.
-Problemas con las nóminas.
-Cuestiones fiscales en general.
Se decide en la asamblea que se pedirá presupuesto y se estudiara con la tesorería del
sindicato para saber si nos podemos permitir esta servicio para l@s soci@s. Os
seguiremos informando.
3º Taller de Satif entrenador personal.
Un entrenador personal se ha puesto en contacto con una compañera, para ofrecerse
como entrenador de l@s trabajador@s de los retenes. La idea está pensada para que el
entrenamiento no solo sea en verano. Así que este taller empezaría en septiembre u
octubre y se organizarían grupos de 4 a 6 personas por hora. De todas maneras se va a
escribir un correo para explicarlo mejor en el que se consultará disponibilidad a l@s
soci@s para organizar los grupos.
4ºCurso Ubuntu.
También nos llega la posibilidad de hacer un taller para aprender a usar “el sistema
operativo libre Ubuntu”. Este taller durará 10 horas presenciales (repartido en varios
días). Cabe la posibilidad de pagar la mitad del curso en Euros y la otra mitad “en
Bellotas” (moneda social de Guadalajara).

2. Igual que en el punto anterior se enviará un correo explicativo hablando de tarifas y
preguntando fechas para beneficiar al mayor número de gente.
5º Charlas formativas sobre la lucha contra incendios.
Tenemos la suerte de que José Luis Duce escritor, técnico forestal y formador en la
lucha contra incendios, nos dé una serie de charlas formativas a lo largo de todo el año y
con varios puntos a tratar, empezando por los “incendios interface”.
Según se vayan concretando fechas os lo haremos llegar, para que no falte nadie, ya que
estas charlas son imprescindibles para cualquier bomber@ forestal.
6ºResumen de la última reunión con Geacam.
Geacam reúne a la comisión de seguimiento del ERE Nov.'12 para presentarle un
borrador, que ya se hizo llegar a l@s soci@s, en el que los puntos más importantes
decían :
-L@s trabajador@s que cambiaron el contrato a fijo discontinuo podrán optar entre
seguir como fijo discontinuo, o volver a retomar las medidas del ERE devolviendo la
indemnización a Geacam.
-L@s trabajador@s que se acogieron a la baja indemnizada podrán finiquitar su
contrato el 30 de septiembre. L@s trabajador@s que ya no se quieran acoger a esta
decisión deben devolver la indemnización con fecha limite el 15 de julio.
Ninguno de los sindicatos presentes apoyan este borrador, y Satif propone varias
maneras de devolución de las indemnizaciones.
Geacam dice que estudiará estas medidas y aplaza la reunión para el miércoles 2 de
julio.
Sin más acaba la asamblea 23:55.
"Cambiar el mundo, amigo Sancho, no es locura ni
utopía, ¡SINO JUSTICIA!" (Miguel de Cervantes)