Información de la venta de Eltec, 2. USO T-Systems

1. Sección Sindical USO T-Systems
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Compañeros y compañeras,
En la segunda reunión con motivo de la venta de ELTEC, la empresa ha trasladado a la MERL (Mesa Estable de Relaciones Laborales) la siguiente información:
1. El proceso de venta sigue en marcha y ya en su recta final. Se cerrará en los próximos días, con uno de los dos finalistas.
2. Los dos últimos finalistas son empresas de inversión.
3. Siguen sin poder dar los nombres de las empresas de inversión, argumentando motivos de confidencialidad.
4. Como resultado de este proceso se ve la necesidad de llevar a cabo un transfer (movimiento de plantillas) para el 1 de enero de 2015, entre las sociedades T-Systems Eltec y T-Systems ITC. Estas transferencias vienen motivadas por las siguientes causas:
a. Hay un contrato mercantil de prestación de servicio con el cliente principal de Catalunya que tiene recogida en sus cláusulas la prohibición de subcontratar la prestación de dichos servicios a un tercero, siendo el titular del contrato la sociedad T-Systems ITC, por lo que todo el personal de la empresa T-Systems Eltec asignado a dicho cliente se ha de transferir a la empresa T- Systems ITC. El número de afectados será aproximadamente de 80 personas.
b. Los servicios transversales que dan servicio a ambas sociedades están ubicados en la sociedad T-Systems ITC por lo que para que T-Systems Eltec pueda ser operativa por sí misma, es necesario dotarla de personal de estructura (Servicios Generales). El número de afectados será aproximadamente unas 70 personas.
5. Una vez realizada la venta, comenzará un periodo de transición de servicios y operativa entre ELTEC y el comprador que no durará más de tres meses.
Boletín Noticias
Unión Sindical Digital
Edita: Sección Sindical USO Sindicato Autofinanciado

2. Sección Sindical USO T-Systems
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Una vez recibida la información la parte social plantea las siguientes cuestiones:
 Qué sucede con la CASS, las comisiones de grupo, la situación del convenio de empresa, garantía en las condiciones laborales, reducción salarial y su recuperación vinculada a ITC-ELTEC,… etc.
o La empresa responde que se trataran durante el periodo de transición (el mencionado en el punto 5) con la participación de la parte social.
 Otra cuestión que USO plantea, como parte de condiciones irrenunciables y junto a otras secciones sindicales, es, recoger en el acta a modo de acuerdo, el compromiso de aplicación de convenio al 100% (incluyendo clasificación personal, jornadas, aplicación de tablas salariales de otros convenios…etc.) para todos los empleados de ELTEC.
o Finalmente la empresa acuerda el siguiente texto en el acta:
Al final del proceso de transición, cuando la empresa T-Systems ITC cierre la última nómina para Eltec, el convenio colectivo de grupo empresarial estará aplicado al 100%, incluyendo la aplicación del artículo 8 referente a las condiciones ad personam. Las distintas comisiones que actualmente están en marcha (armonización, interpretación, negociación, etc...) seguirán trabajando en estos temas.
Estamos inmersos en un proceso de compra-venta en el que estos meses son cruciales para poder garantizar que una vez aplicado el convenio al 100% en T- Systems ELTEC, se mantenga con el nuevo comprador y además se preserve el empleo.
La próxima reunión está fechada para el miércoles, día 10, a las 11:00 horas.
Nuestra hoja de ruta en la venta es la siguiente:
Convenio aplicado 100% en T-Systems ELTEC
Garantías de estas condiciones laborales con el nuevo comprador
Garantía de empleo y negocio