SINDIBEB/BA 464

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SINDIBEB/BA 464

  1. 1. Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Cervejas e Bebidas em Geral no Estado da Bahia nº 464 - MAR/2012 PEF 2011 da AmBev decepciona Programa será enterrado na quinta, dia 29 Como já havíamos aler- a empresa importou cervejatado, mais uma vez o PEF de outros estados, porquefrustrou e decepcionou os não atendeu a demanda, etrabalhadores. Segundo o investiu pesado no Carna-gerente Antônio Marcos, o val. Além disso, tem as trêsvalor a ser recebido será marcas mais consumidasapenas de 40% do salário no estado.nominal. Engraçado é que uma O programa estimula fábrica de Pernambucoa competição entre as - quase fechando - estáunidades. De 40, só 21 dentro do PEF. Aqui, noficam dentro do PEF, numa vizinho Sergipe, a unidadeescolha que ninguém sabe também foi contemplada.como é. As demais, sechegarem a 600 pontos, ENTERRO NA QUINTApodem receber até 50% do O Sindicato fez uma Na Schin, também enterramos a PPRSsalário. assembleia no dia 23 e Sem contar que os constatou a insatisfação fusão, a Bahia só ficou duas É preciso também que ovalores são decrescentes, dos trabalhadores com o vezes dentro do PEF. Se programa seja com metasdo 1º ao 21º lugar. En- resultado. Os trabalhadores recebemos algo, é por conta regionais e não nacional. Aquanto que outras grandes decidiram, então, fazer o das lutas do Sindibeb. O Bahia tem que ser pioneiraempresas aplicam um valor enterro simbólico do PEF Sindicato sempre defendeu na luta por essa mudança.único para todo mundo, na próxima quinta, dia 29, a participação nos lucros e resultados (PLR) de acordo VAI BEM, OBRIGADOcomo a Kaiser, que só tem na fábrica de Camaçari.10% do mercado. Para o exercício 2012, va- com produtividade de cada Segundo o jornal Valor Pelas informações da mos exigir uma cópia do unidade. Econômico, A Ambev voltouempresa, a Bahia ficou de programa para a categoria Se a empresa quiser a crescer sua participaçãofora e ainda não atingiu os analisar e decidir se aceita. manter o PEF, é uma política no mercado nacional de600 pontos. Estranho, num dela. Mas, a principal fonte cervejas para 69,5%, emestado com verão intenso e HORA DE MUDAR fevereiro. Em janeiro, sua a de distribuição dos lucrosfestas todos os dias; onde Em 12 anos, depois da tem que ser a PLR. fatia era de 68,47%. PPRS da Schin em debate na quarta Na próxima quarta (28), o Sindibeb nacional que prevalece e ninguém teme a Schin debatem o Programa de conhecimento. Na próxima semana,Participação nos Resultados 2012. PPRS JUSTA NA SCHIN vamos realizar uma assembleia com osO Sindicato quer, antes de assinar, funcionários para avaliar o resultado dadiscutir 2011, que não rendeu nada para reunião com a empresa.os trabalhadores. A entidade solicitou VICE-LIDER NACIONALreunião há 20 dias e a empresa não se Segundo o jornal Valor Econômico, apronunciou. cervejaria Schincariol voltou a ocupar a Segundo Alberto Evangelista, vice-liderança no consumo nacional dapresidente do Sindibeb, a empresa bebida. O grupo dono da Nova Schin,deveria pelo menos contemplar o parte para a empresa se manter entre Devassa, Cintra, Primus e Nobel atingiuesforço dos trabalhadores. “Vamos uma das principais do país”, afirma. participação de 10,4% em volume,propor que a Schin pague um abono Para 2012, o Sindicato defende ultrapassando a Petrópolis, dona dasaos funcionário pelo PPRS 2011. que o programa tenha com ponto de marcas Itaipava, Crystal, Lokal, Petra,Achamos justo, pois fizemos nossa partida cada unidade e não a média Black Princess e Weltenburger Kloster.
  2. 2. Cesta básica na Indaiá é em abril A implantação do bene- em implantar o benefício,fício está prevista para opróximo mês. No início que tudo indica, será concedido em todas as fá- Expectativa na Brasfrutde abril, o Sindibe deverá bricas do país. Depois da assembleia realizada com os trabalhadores,se reunir com a empresa O exemplo de luta no dia 2/3, o Sindibeb enviou a pauta para a Brasfrutpara definir os critérios de dos trabalhadores da In- e aguarda as primeiras rodadas de negociações. Osconcessão da cesta bá- daiá deve ser seguido funcionários esperam mais avanços esse ano. Além desica. pelos colegas de outras um bom reajuste salarial, a luta será para garantirmos novos benefícios sociais. É uma grande vitória empresas. Assim, con- Depois do primeiro acordo, assinado em 2011,dos trabalhadores baia- quistaremos novos bene- esperamos avançar na melhoria das condições denos, que asseguraram o fícios e melhoraremos os trabalho e na relação intersindical com os representantescompromisso da Indaiá que existem. da Brasfrut. Será muito importante a mobilização dos trabalhadores De olho na Heineken durante a campanha. Juntos com o Sindicato é que asseguramos nossas conquistas. Depois de constatar muitas demissões no mês defevereiro, o Sindicato está de olho na Heineken do Indaiá: Ceilton ganha açãoBrasil. O funcionário da Indaiá e denou a empresa a pagar O funcionário e diretor do Sindibeb, Roque Mário, diretor do Sindibeb, Ceilton indenização de R$ 15 mil emostra sua preocupação. “Estamos apreensivo, Alves, ganhou ação contra promover o retorno imediatomesmo que seja natural a queda na demanda e, práticas de assédio moral de Ceilton à função de mo-consequentemente, na produção após o verão. O realizadas pela Indaiá. O torista vendedor.Sindicato e os funcionários aceitaram o banco de horas, resultado da ação ajuizada Isso mostra que osjustamente, para evitar demissões nesses períodos de em 2011 saiu no mês de trabalhadores devem de-pequenos picos”, afirma. fevereiro. nunciar casos de assédio O Sindicato pretende chamar uma reunião com A 6ª Vara da comarca moral que acontecem noa empresa para cobrar o compromisso de manter os de Feira de Santana con- local de trabalho.empregos dos trabalhadores. SRT sugere que Schin revejaDias D’Ávila paga pra ver demissão de Bombom Desde a greve da Indaiá, Na mediação ocorrida no dia 14/3, a Superintendênciaquando o Sindicato esteve Regional do Trabalho (SRT) propôs que a Schin sus-lá com o carro de som, o HORA DE LUTAR pendesse a demissão Bombom, caso ele se retratasseadvogado da empresa, perante aos colegas. Até o momento, a empresa não seVitor Lins, ligou para a en- posicionou. Tem nova audiência no TRT, dia 9 de maio.tidade dizendo que esta- Até lá, o Sindicato espera que prevaleça o bom senso,va disposto a negociar um com a Schin aceitando a sugestão da SRT.acordo coletivo para osfuncionários. Até o momento, ninguém Acordo próximo na Doce Melprocurou o Sindicato paramarcar uma reunião. Só Estamos perto de assi- O Sindibeb realizaráenrolação. nar o primeiro Acordo Co- uma assembleia com os Chegou a hora de os funcionários é prática anti- letivo de Trabalho com a trabalhadores para analisa-trabalhadores da Dias sindical. Doce Mel. Já tivemos três rem os termos do acordo.D’Ávila mostrarem que Também revela desres- reuniões e tudo caminha Estamos lutando paraquerem respeito. Vamos peito a quem ajuda a em- para um bom desfecho. melhorar os salários, ampli-nos mobilizar contra essa presa a ser a segunda Na última conversa, dia ar os itens da cesta, entrepostura absurda da em- maior da Bahia no setor 14/3, ficou acertado que até outros benefícios. Em breve,presa. Não negociar para água mineral, com mais de o mês de abril as propostas divulgaremos o endereçoestabelecer relações e di- 50 anos no mercado. Não estarão finalizadas para a e telefone da sub-sede do aceitamos isso. assinatura do acordo. Sindicato em Ipiaú.reitos trabalhistas para os EXPEDIENTE - O Garrafa é um órgão informativo oficial do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Bebidas do Estado da Bahia, editado sob a responsabilidade da diretoria da entidade. End. Rua Mathias de Albuquerque, nº 39, Uruguai, Salvador-Bahia. CEP 40.450-540. Tel. (71) 3312-6851. Fax (71) 3313-2092. e-mail: sindibeb@ibest.com.br - Sub-sedes: Feira de Santana, R. Arnold Silva, 73 - Kalilândia CEP: 44.025-520. Tel.: (75) 3226-6747/Camaçari, R. José Nunes de Matos, 113 - Centro, CEP: 42.800-070. Tel.: (71) 3622-2600 / Alagoinhas, Praça JJ Seabra, 88 - Edf. Ponto Nonato , sl/104 - 1º Andar. CEP 48.010-140. Tel.: (75) 3422-5247 / Vitória da Conquista, R. Coronel Gugê, 155 - Edf. Eunice Oliveira, sl/103 - Centro. CEP 45.040-000. Tel.: (77) 3422-7216 / Ilhéus, R.Bento Berilo, 223 - Centro. CEP 45.653-270. Tel.: (73) 3231-6650. Presidente:Alberto Evangelista. Diretor de Imprensa: Roberto Santana. Redação e Editoração Eletrônica: Cláudio Mota; Impressão: Imprima. Tiragem: 3.000 exemplares. Edição fechada em 26 de março de 2012.

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