1. Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Cervejas e Bebidas em Geral no Estado da Bahia - nº 470 - JUN/2012
Acordo na Coca-Cola tem 2,12% acima
da inflação e cesta básica de R$ 132,00
Assembleias Porto Seguro. Cer-
dos trabalhadores tamente, a greve de
da Coca-Cola em 2011 foi essencial
Simões Filho e para esses avanços.
Feira de Santana
aprovaram a pro- UNIFICAR
posta de Acordo SALÁRIOS
Coletivo.
A mobilização Conquistados
dos funcionários e benefícios iguais
a firmeza do Sin- nas unidades, a pró-
dicato na mesa as- xima luta é unificar
seguraram reajuste os salários em to-
com a reposição da a Coca-Cola na
da inflação, mais Bahia. A empresa
2,12% de ganho alega as diferenças
real. O ano pas- regionais de merca-
sado havia sido de do em cada região
1,7% para justificar valo-
Garantimos rea- Assembleia dos trabalhadores em Simões Filho aprova propsta da Coca-Cola res diferentes.
juste de 15% para O Sindicato en-
os motoristas, que escolar de R$ 277,92. Para o sindicato, é tende que toda
terão piso de R$ 802,00 Agora, quem ganha até uma grande conquista, multinacional pensa glo-
Outra conquista foi a R$ 3,110,00 também terá que, seguramente, será balmente e não pode agir
cesta básica no valor de R$ direito. São mais famílias referendada em Salvador, localmente. Vamos insistir
132,00 e o auxilio material contempladas. Conquista, Ilhéus e na unificação salarial.
Indaiá: É cesta básica, sem banco de horas
Em assembleia realizada no dia assinado tem cesta bá-
30/5, em todos os turnos, e também sica, mas sem estar
em Feira de Santana, os funcionários condicionada ao banco de
da empresa rejeitaram a proposta de horas. Aonde tem banco
vincular a concessão da cesta básica de horas, os acordos são
à implantação do banco de horas. à parte da Convenção
Essa posição da empresa é Coletiva de Trabalho.
porque se faz muitas horas extras na Banco de horas é para
Indaiá. Não contrata mais pessoas e situações emergenciais,
sobrecarrega os funcionários. Tem nos momentos de baixa
gente que chega a fazer até 100 produção, para evitar de-
horas extras por mês, que superam semprego.
em muito os R$ 60,00 oferecidos O Sindibeb espera que
para a cesta básica. a empresa acate a decisão
Para não ter esse custo, a empresa dos trabalhadores. O
quer implantar o banco de horas e Sindicato fez o que foi Trabalhadores rejeitam banco de horas na Indaiá
não pagar as extras em dinheiro. acordado na SRT: con-
sultar os funcionários. de greve se a empresa continuar com
SÓ EM CASOS EMERGENCIAIS A Indaiá tem que avançar. A essa posição absurda. Vamos con-
Os acordos que o Sindicato tem assembleia também tirou indicativo tinuar apostando na negociação.

2. Sindicato debate PPRS com a Schin
Dia 6 tem assembleia dos trabalhadores
Mobilização Acordo aprovado na Dias D’Ávila
Em duas assembleias, dia
24/5, os trabalhadores da Dias
D’Ávila aprovaram o Acordo
Coletivo de Trabalho com a
Dias D’Ávila.
O reajuste geral é de 7,30%.
O piso salarial passou para Acordo é lei
R$ 632,00, valendo a partir
de janeiro/12. Conseguimos
Na próxima terça- programa. Da mesma cesta básica no valor de R$
feira, dia 5, o Sindicato forma como está acon- 50,00. Quem trabalha externo
terá ticket de R$ 8,00. Quem
tem uma reunião com tecendo na AmBev, te- almoça no refeitório terá
a Schin para discutir o mos que transformar desconto de apenas R$ 2,00/
PPRS. Vamos conhecer essa bandeira numa mês.
a proposta da empresa luta nacional. É uma vitória importante.
para o programa em Depois de 11 anos e por empresa garante um acordo
Em contato com para os seus trabalhadores.
muita pressão do Sindicato, a
2012 e saber qual outros sindicatos, os
a situação real das sindicalistas fazem as
vendas e da produção
na Schin e sobre a
mesmas críticas.
Por isso, estamos
Luta nacional na AmBev
garantia que se tem
sobre pagamento do
organizando uma reu- Empresa não quer negociar
nião para unificarmos a
benefício. luta e negociarmos um Depois da reunião naci-
ASSEMBLEIA PPRS digno para todas onal dos sindicatos de tra-
as unidades do Brasil. balhadores no setor de
No outro dia (6/6), Só conquistaremos bebidas, as entidades solici-
o Sindibeb realiza uma taram uma reunião com a
uma participação nos
assembleia com os fun- AmBev. O objetivo é ne-
lucros da empresa de-
cionários para avaliar a gociar nacionalmente a cesta
cente com essa luta
proposta da Schin. básica e o Programa de Par-
nacional.
LUTA NACIONAL ticipação nos Lucros, além
Enquanto isso vai
de tratar de outros assuntos.
Há algum tempo, o sendo organizado no
Em ofício, a empresa
Sindicato vem questio- país, a Bahia continuará afirmou que mantém a po-
nando e criticando o fazendo a sua parte. sição de só negociar por
estado. Pura balela. Os es- vamos quebrar essa postura
Brasfrut: proposta rejeitada tados não têm autonomia da AmBev. Em Jacarei (SP),
para negociar e decidir sobre os trabalhadores já decidiram
Em assembleias rea- escolar de R$ 100, PLR, essas questões. que não aceitam o PEF e
lizadas no dia 29/5, os adicional noturno de 40%; O Sindibeb deve convocar estão em estado de greve.
trabalhadores rejeitaram revezamento de turno
as propostas da Brasfrut. para o pessoal de câmera
uma nova reunião com os Devemos enviar sindicalistas
O Sindicato encaminhou fria, e outros benefícios. sindicatos ainda neste mês de todo o Brasil para reforçar
ofício à empresa com nos- Estamos aguardando de junho. A postura da AmBev a luta lá. Seguramente o que
sas contra-propostas: a resposta da empresa é inaceitável. for conquistado servirá de
Reajuste de 8,5%; piso para realizarmos outras “Vamos manter a mobi- parâmetro para os outros
salarial de R$ 680; auxilio assembleias. lização para a AmBev res- estados”, afirma Alberto
peitar os trabalhadores em Evangelista, presidente do
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e Editoração Eletrônica: Cláudio Mota; Impressão: Imprima. Tiragem: 3.00 exemplares. Edição fechada em 02 de junho de 2012.