1. Informativo dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - 17 de junho de 2013 - Distribuição: Garoto
O Sindialimentação e a empresa estabeleceram o inícios
dos debates sobre a Participação nos Lucros e Resultados para
este ano. Apesar da insistência para que a reunião fosse numa
data mais próxima, a primeira negociação será realizada no
dia 27 (quinta-feira), às 14 horas.
A diretoria do Sindicato apresentará a pauta estabelecida
na Assembleia sobre a PLR: R$ 4.500 mais 1,2 salários do traba-
lhador. Além disso, a categoria defende que a PLR seja con-
cedida também aos trabalhadores afastados pelos códigos 91
(acidente de trabalho) e 31 (doença comum) e aposentados
por invalidez.
Os números foram discutidos e definidos com base no ba-
lanço anual apresentado pela empresa e, principalmente, pela
avaliação do desempenho da nossa categoria, que convive
todos os dias com a sobrecarga de trabalho.
Vamos lutar por uma PLR digna que reflita aquilo que me-
recem todos os trabalhadores. O Sindialimentação convida
toda a categoria a estar atenta para as atividades e debates
que vamos realizar.
Participação nos lucros começa
a ser negociada nesta semana
A primeira reunião com a empresa será
realizada nesta quinta-feira (27). Nossa pauta
de reinvidicações definida em Assembleia
será apresentada pela diretoria do Sindicato
Pauta da PLR foi definida em Assembleia
com a categoria
Valor da PLR decidido em Assembleia:
R$ 4.500 + 1,2 salários
• Proposta contempla todos os trabalhadores,
inclusive os afastados pelos códigos 91
(acidente de trabalho) e 31 (doença comum)
e aposentados por invalidez.
Em parceria com a Clínica
Popular de Alecrim (CPA), o Sindia-
limentação vai disponibilizar aten-
dimento médico a preços especiais
para os dependentes dos associa-
dos.Os atendimentos com o clínico
geral acontecerão no Espaço Ati-
tide e custarão R$ 28,00. Especiali-
dades como cardiologia, dermato-
logia, entre outros, também terão
preços diferenciados para a cate-
goria na própria clínica.
Novo convênio disponibiliza atendimento médico aos
dependentes dos associados ao Sindicato
Parceria com a Clínica Popular de Alecrim (CPA) faz parte
de uma série de convênios que o Sindialimentação está
preparando para os nossos associados
Os atendimentos no Espaço
Atitude acontecerão às segundas,
terças e quintas-feiras, em horários
alternados. As consultas devem ser
marcadas pelo próprio associado
na sede do Sindicato, que deverá
portar seu documento de identida-
de. As demais especialidades po-
dem ser agendadas na CPA, pelos
telefones 3359-4171, 3244-8297 e
9993-9313.
Espaço Atitude:
Sede do Sindialimentação
Agendamento:
Av. Jerônimo Monteiro, n 1.732
Telefone: 3339-5027
Segunda à sexta-feira, 9h às 17 horas
Rua Gonçalves Dias, nº 18-A
Ao lado da saída dos vestiários da Garoto
Segunda-feira: 9h às 17 horas
Terça-feira: 16h
Quinta-feira: 9h às 11h e 14h às 16h
Especialidade: Clínico Geral
Horários:
Atendimento:

2. O Sindialimentação vai disponibilizar
computadores com acesso à internet para os
trabalhadores interessados em participar do
programa CNH Social, do Governo do Estado.
O Espaço Atitude estará aberto de segunda a
sexta-feira, do meio dia às 17h, para atender a
categoria.
Os candidatos devem ter em mãos ende-
reço completo e número dos documentos de
identidade. Podem participar as pessoas com
renda familiar de até dois salários mínimos e
que se enquadrem em pelo menos um das con-
dições listadas ao lado. No ato da inscrição, a
pessoa escolhe qual categoria de habilitação
deseja: A (moto), B (carros), D (veículos com
mais de oito lugares) e E (carretas e trailers)
O objetivo do CHN Social é ampliar as
chances de entrada e reposicionamento de de
trabalhadores no mercado formal. As inscrições
se encerram no dia 30 de junho. O sistema vai
filtrar as informações e divulgar os contempla-
dos. Estes serão convocados para comprovar os
dados fornecidos na inscrição e receberão um
encaminhamento para fazer o curso de forma-
ção de condutores regularmente.
Espaço Atitude abre as portas para
cadastramento da CNH Social
Projeto de habilitação gratuita vai contemplar 10 mil pessoas
de todo o estado. Essa é uma oportunidade de incrementar
o currículo e ampliar as chances de colocação profissional
Quem pode se inscrever
• Desempregados há mais de 1 ano;
• Candidatos que nunca tiveram experiência formal junto ao
mercado de trabalho, desde que tenham a CTPS expedida
há mais de 1 (um) ano, na data de inscrição do projeto;
• Beneficiários do Programa Bolsa Família;
• Alunos matriculados na rede pública com bom
desempenho escolar no exercício anterior ao da inscrição;
• Empregados que recebam até 2 salários mínimos;
• Ex-presidiários.
Outros requisitos
• Saber ler e escrever;
• Possuir Carteira de Trabalho, CPF, Carteira de Identidade ou
equivalente;
• Ser penalmente responsável por seus atos;
• Não estar administrativa e judicialmente impedido de ter
Carteira de Habilitação.
Inscrições: www.cnhsocial.es.gov.br
Trabalhadores de diversos seto-
res têm reclamado junto ao Sindiali-
mentação por conta da falta de re-
conhecimento dentro da empresa.
Muitos, por exemplo, já têm cerca de
20 anos de fábrica e, apesar do esfor-
ço demonstrado no dia a dia, nunca
receberam incentivo. “Qual é o per-
fil, qual é o critério que eles usam?”,
questiona uma trabalhadora.
Trabalho no setor do COBOM
há aproximadamente 3 meses, mas
já testemunhei reclamações contra
um supervisor que tem o hábito de
se dirigir de forma grosseira e com
xingamentos aos seus companhei-
ros de trabalho. Além de ser irônico
ao se referir a alguns trabalhadores
que são evangélicos, sendo ele um-
bandista.
O número de reclamações nas
últimas semanas tem crescido mui-
to, pois os trabalhadores do setor
se sentem humilhados não só pela
forma que a produção é cobrada,
mas também por expressões e as
palavras usadas por seu superior.
Algo tem que ser feito imedia-
tamente, já que o pessoal daque-
le setor já é muito sacrificado, pois
pode-se dizer que é um dos setores
mais críticos da fábrica. E, infelize-
mnte, os trabalhadores ainda têm
que aguentar esse tipo de assédio
moral!”
Trabalhador do COBOM
Supervisor reincidente
atormenta COBOM
Falta de reconhecimento
Empresa quer forçar uso do
banco de horas
A empresa está tentando zerar
o banco de horas do setor adminis-
trativo à força. Muitos trabalhadores
da contabilidade, vendas e lojinha
têm denunciado esse problema ao
Sindicato. A empresa quer econo-
mizar fazendo o profissional usar a
folga quando ela quer, sem levar
em conta a necessidade do traba-
lhador.
Essa a prática foi repudiada
pela direção do Sindicato em reu-
nião com a empresa. Defendemos
que supervisor e trabalhador entrem
em consenso para que as horas
extras sejam compensadas de ma-
neira equilibrada, como consta no
acordo coletivo: preferencialmente
em dias pontes de feriado, pré e pós
fim de semana e durante uma jorna-
da do dia completa.
INFORMATIVO DOS TRABALHADORES NAS
INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DO ES
Estrada Jerônimo Monteiro, 1732 - Vila Velha - ES
Telefone: 3339-5027
E-mail: comunica.sindi@terra.com.br
COORDENADORA GERAL DO SINDICATO
Linda Morais
COORDENADOR DA SECRETARIA DE COMUNICAÇÃO
Elifas Medeiros
EDIÇÃO E DIAGRAMAÇÃO
Sylvia Ruth
ESTAGIÁRIA
Marina Denadai
fala,
trabalhador!