1. Informativo dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - 08 de março de 2013 - Distribuição: Garoto
Editorial
Mulher, cidadã do mundo. Assédio moral
na Devolução
Somos diferentes, somos iguais.
Isto é que faz sentido.
Mulher negra, branca, indí-
gena. Mulher. Mulher que tra-
balha que ama, que chora,
sorri, mas luta com a sua ineren-
te sensibilidade. O passado de Nestlé faz pressão psicológica
opressão, o presente de discri- e expõe trabalhadores
minação e ainda um grande
índice de violência doméstica com problemas de saúde a
fazem das mulheres vítimas da constrangimentos.
ignorância, da empáfia, da in-
tolerância e do machismo de
alguns maridos, namorados e
patrões. São homens que tra- A pressão por produção atinge os
tam a mulher como uma aqui-
trabalhadores do setor de Devolução.
sição material ou coadjuvante na organização
do trabalho. Muitos deles foram remanejados de
suas linhas de origem para essa seção
O processo de luta das mulheres nunca
por conta de problemas de saúde. No
foi por superar disputa com os homens. Pelo
contrário, a luta é pelo reconhecimento de entanto, isso não tem impedido que eles
igualdade de gênero. A luta é por respeito e sejam solicitados para trabalhar na linha
dignidade do ser humano. As mulheres se so- de produção.
bressaíram em diversas áreas no decorrer dos Por conta das suas limitações físicas,
séculos, construíram lutas diárias, contribuindo muitos se negam a “quebrar um galho”
com a transformação de uma sociedade mais na linha, mas aí vem a cobrança. Quando
justa. o operador informa ao supervisor que
Na Chocolates Garoto, uma das grandes os trabalhadores não podem subir, o
empresas no Espírito Santo, temos a constata- próprio supervisor desce e pergunta um
ção do que é andar na contramão dos avan- por um qual é o motivo da recusa. “Você,
ços pelo reconhecimento do trabalho das tem o quê? Tem laudo? E você, tem o
mulheres: nos últimos tempos, a redução na quê? Tem laudo?”. Com medo, alguns
contratação da mão de obra feminina é uma preferem ir para a linha, embora possa
constante. Houve época em que o número de acarretar o agravamento do estado de
mulheres na fábrica era superior a 45%. Hoje,
saúde.
se especula que elas são apenas um terço do
número total de funcionários contratados pela Isso gera um constrangimento muito
empresa. grande. Afinal, esses trabalhadores já
O olhar sobre o trabalho precisa atender foram prejudicados com a perda da
com respeito e qualidade de vida aos traba- sua saúde física, e estão ali porque não
lhadores homens e mulheres, e nunca ser pro- tinham condições de continuar na linha
vido de pré-conceitos e discriminações. Além de produção. Essa pressão pode gerar
disso, é fundamental que cada mulher preser- problemas psiquico e mental.
ve em seu dia a dia valores como respeito, dig-
nidade, igualdade e liberdade de expressão, O Sindialimentação exige que essa
seja na sua vida conjugal ou de trabalhadora, pressão exercida pela empresa seja
de cidadã do mundo. suspensa imediatamente, pois essa
atitude configura grave assédio moral
Parabéns mulher, tu és que o quiseres ser. coletivo.
Linda Morais
Coordenadora Geral do Sindialimentação

2. Sindicato exige repasse do auxílio- Encontro Estadual
de Cipeiros
óculos para lentes de contato Data: 14 e 15 de março
(quinta e sexta-feira)
O requisito fundamental Hora: 8h30 às 17h
para acesso ao benefício
é a finalidade corretiva Local: Centro de Formação
Martina Toloni
Endereço: Rua Pedro
Trabalhadores estão pro- Palácios, nº 101, Prainha,
curando o Sindicato para re- Vila Velha (em frente ao
clamar de uma visão um tan- conta do tipo de problema Colégio Godofredo Schneider)
to quanto miope da empresa ocular que possui.
sobre o auxílio-óculos. A Nestlé
não quer repassar o benefício O benefício compreende
para aqueles que possuem re- duas condições: finalidade cor-
ceita para lentes de contato. retiva e reembolso máximo de
R$ 150. Atendidas essas duas
Muitas vezes, o trabalha- condições, o Sindicato enten-
dor recebe a receita médica
das lentes por dificuldade de
de que não há razão da em-
presa negar o acesso do traba-
Você sabia...
adaptação aos óculos ou por lhador a esse auxílio. Fim do ato inseguro, o
que isso tem a ver comigo?
Falta de mão de obra O fim do termo “ato inse-
Empresa se contradiz
gera sobrecarga e Almoxarifes do
guro” elimina uma grave prá-
tica das empresas que cul-
Quem paga o preço de Armazém e CDES pavam o trabalhador pelo
um quadro de pessoal reduzido acidentes de trabalho.
na fábrica somos nós, trabalha- não recebem
dores. Dois episódios mostram acompanhamento Até 2009, a Norma Regu-
o que a falta de mão de obra lamentadora Nº 01 (NR 01) do
fonoaudiológico Ministério do Trabalho e Em-
tem causado.
prego possuía um texto que
• Supervisores desrespeitam O Sindialimentação prejudicava o trabalhador
dia de folga: Tem supervisor cobrou da empresa que envolvido num acidade, por-
que finge desconhecer as nor- os almoxarifes do Arma- que facilitava a responsabili-
mas da jornada de trabalho e zém e CDES voltem a pas- zação de quem na verdade
faz mudanças na escala por sar periodicamente pelos era vítima.
conta própria. Mesmo quando exames fonoaudiológicos.
é dia de folga, os trabalhadores Desde então, a NR 01 res-
A empresa alega que eles salta a importância da em-
recebem a desagradável mu- deixaram de fazer os exa-
dança de escala que os obriga presa oferecer um ambiente
mes porque só operam a de trabalho seguro que não
a perder o dia de descanso. empilhadeira elétrica, que leve o profissional a se expor
Trabalhador, se isso acon- não faz ruído. a condições de risco ao exe-
tecer com você, informe ao No entanto, os pró- cutar o seu serviço.
Sindicato. Das vezes que isso prios trabalhadores afir-
aconteceu e foi denunciado mam que usam máquinas
ao Sindicato, nós conseguimos a combustão e que o am-
garantir o direito a folga. biente gera sim ruído ex-
• Suporte on-line: a falta de cessivo, tanto é que eles
mão de obra na GEM gerou são obrigados a usar fones
uma nova modalidade de tra- de ouvido durante toda
balho: turnos por telefone du- a jornada de trabalho. Se
rante os dias de folga. Mesmo não tem ruído, para que INFORMATIVO DOS TRABALHADORES NAS
INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DO ES
quem está fora da empresa é serve o fone?
procurado por telefone para Diante da exigência
Estrada Jerônimo Monteiro, 1732 - Vila Velha - ES
Telefone: 3339-5027
auxiliar nos trabalhos. do Sindicato, a empresa se E-mail: comunica.sindi@terra.com.br
O Sindicato repudia essa comprometeu a reavaliar COORDENADORA GERAL DO SINDICATO
postura. Desligue o seu celular a situação. Esse trabalha- Linda Morais
ou procure gravar ou registrar dores merecem um acom- COORDENADOR DA SECRETARIA DE COMUNICAÇÃO
todas as ligações feitas fora da panhamento fonoaudioló- Elifas Medeiros
sua jornada. Isso constituirá pro- gico constante, e vamos EDIÇÃO E DIAGRAMAÇÃO
va cabal contra a empresa em cobrar até que isso volte a Sylvia Ruth
caso de ação judicial. acontecer.