1) O Sindialimentação impediu demissões em massa na Garoto e garantiu o retorno da produção do bombom Surreal para a fábrica. 2) Supervisores da Garoto humilharam e ameaçaram trabalhadores, mas o Sindialimentação denunciou os casos à empresa. 3) O Sindialimentação organizou eventos para os trabalhadores como o Dia do Trabalhador e um Pedalaço solidário.

1. Informativo dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - 11 de abril de 2013 - Distribuição: Garoto
Editorial Sindialimentação impede
A diretoria do Sindialimentação tem sido demissões em massa
e fabricação do Surreal
firme ao dar publicidade, ao travar diver-
sas batalhas internas e externas quando se
trata de defender os trabalhadores das in-
dústrias de alimentação. Nos últimos dias,
a diretoria esteve no combate interno volta para a Garoto
junto aos diretores da Chocolates Garo-
to. Além disso, está com uma campanha
externa que também levou nossa causa
ao conhecimento dos romeiros que par-
ticiparam da Festa da Penha, a terceira VITÓRIA DOS TRABALHADORES!
maior festa religiosa do país. Enfim, nosso
objetivo é lutar por empregos e pela me-
lhor qualidade de vida dos trabalhadores.
Por isso, é motivo de total repúdio as si-
tuações vexatórias que alguns gestores e Nas últimas semanas,
supervisores descontrolados têm criado
dentro da fábrica. Os trabalhadores do
o clima na fábrica tem sido
CDES nos relataram que a supervisão reu- de instabilidade e demissões. Retorno do Surreal
niu a equipe e, ao invés de tratar do ex- Além disso, coletamos infor- traz vantagens para
pediente do dia, humilhou e constrangeu mações que comprovam Sortimento
os trabalhadores. O supervisor perguntou: que produtos Garoto estão
“- Qual é o seu nome?”. O trabalhador sendo fabricados fora da fá- Com o Surreal voltando
respondeu. Não satisfeito, o supervisor per- brica. A diretoria do Sindica- a ser fabricado na Garoto, os
guntou de novo agressivamente, por qua- to atuou com rapidez frente trabalhadores do sortimento
tro vezes: “- Qual é o seu nome?! Fala bem
à situação, e realizou uma não terão mais que abrir cai-
alto que eu não estou escutando!” Por fim, xas do produto que vinham
o trabalhador gritou bem alto o seu nome série de reuniões com a em-
presa para negociar ações de fora. Isso tem gerado um
e sobrenome. O supervisor, então, proferiu esforço extra dos trabalhado-
palavras ofensivas à integridade do tra- que preservem os direitos dos
trabalhadores. Um dos re- res daquele setor, problema
balhador que não merecem ser repetidas
aqui. sultados foi a suspensão das esse já apontado pelo Sindi-
demissões em massa e a con- cato, comunicado e cobra-
E o descontrole continuou: o supervisor
perguntou qual tipo de chocolate cada cessão de 200 férias coletivas. do da empresa. Com a volta
trabalhador gostava. Após a resposta de do Surreal para onde ele nun-
alguns, ele jogou uma caixa de tabletes Outra vitória foi o retorno ca deveria ter saído, esse pro-
no chão, chutou e espalhou as barras da fabricação do bombom blema será resolvido.
para todos os lados. Surreal para a fábrica. Duran-
No dia 10 de março, mais desrespeito. te a negociação, o Sindicato
Os trabalhadores do CDES foram obriga- reivindicou o fim da terceiri- Sindicato prepara dossiê
dos operar empilhadeiras na chuva, o que zação dos produtos da Ga-
não é permitido pelas normas de seguran- A diretoria do Sindiali-
roto, visto que a terceirização
ça. Os trabalhadores foram humilhados mentação está acompa-
transfere os postos de traba-
com palavras ofensivas e ameaças de nhando toda e qualquer
lho para outra fábrica e gera
demissão. movimentação a respeito de
a queda na mão de obra lo-
Casos como esses não podem ser enco- demissões. Após a finalização
cal. Diante disso, a empresa
bertos. Já oficializamos a denúncia junto de relatório interno baseado
garantiu que o Surreal vai re-
à empresa para que sejam tomadas as em pesquisas com a catego-
devidas providências. Queremos e mere- tornar para a Garoto.
ria, o Sindialimentação trará
cemos a garantia Nossa negociação com a tona as reivindicações dos
de um ambiente de a empresa não vai parar. trabalhadores em favor da
respeito e qualidade
de vida.
Continuamos fiscalizando a melhor qualidade de vida,
produção da fábrica e lutan- preservação do número de
do pela garantia de empre- empregos e valorização da
Linda Morais go para todos. marca Garoto.
Coordenadora Geral
do Sindialimentação

2. 1º de Maio: o Trabalhador em primeiro lugar
Nosso Sindicato já está organizando o 1º de Maio. Um
dia para comemorarmos as lutas e conquistas dos traba-
lhadores e também para aproveitar o descanso com a
família. O evento será realizado sítio Nandobel, na Barra
do Jucu. As inscrições acontecem de 9 a 19 de abril, na
sede do Sindicato.
No dia da confraternização, os ônibus sairão da fren-
te do Sindialimentação às 9 horas.
A confraternização terá campeonato de futebol
masculino e feminino, churrasco e refrigerante e bingo
sindical.
Rádio Atitude
Durante o dia, haverá momentos de reflexão sobre
as lutas do nosso dia a dia. A Rádio Atitude vai promover
a integração entre os trabalhadores e apresentar nossas
conquistas.
Dia do Trabalhador
Data: 1º de maio (quarta-feira)
Hora: saída às 9h e retorno às 16h
Valores: Crianças de zero a 5 anos não pagam,
crianças de 5 a 12 anos pagam R$ 22,50 e maiores
de 12 anos pagam R$ 45. Associados não pagam.
Mais informações: 3339-5027
O sítio Nandobel tem uma estrutura completa
com restaurante, piscinas, sauna, rampa molhada,
campo de futebol society, camping, bar, sala
de jogos, playground, quadra de vôlei de areia,
churrasqueira, videoquê e pesque e pague.
Além disso, a maior parte dos tra-
balhadores presos foi condenada à
o dia 1º de maio de 1886, um morte.
grupo de operários de Chicago, Esta- A partir de 1889, grupos sindicais
dos Unidos, fez uma greve para protes- ao redor do mundo passaram realizar
tar contra a carga horária de 13 horas grandes eventos, protestos e passea-
e pela jornada de 8 horas por dia. A tas pelos direitos de classe. No Brasil,
polícia reprimiu o protesto, mas ele ga- a data marca a instituição de impor-
nhou mais força e outros trabalhadores tantes conquistas dos trabalhadores,
se juntaram àquele grupo. como o salário mínimo, a Consolida-
A campanha continuou pelos dias ção das Leis Trabalhistas (CLT) e a Justi-
seguintes, trabalhadores foram mortos, ça do Trabalho.
e no dia 4 de maio, uma bomba joga- O Primeiro de Maio também é dia
da sobre os policiais foi estopim para de conscientizar sobre a importância
uma repressão policial ainda mais vio- da união dos trabalhadores, resgatar
lenta. A tragédia terminou com morte as vitórias obtidas com a força dessa
de sete policiais e 12 operários. união e enumerar as batalhas que te-
mos pela frente.

3. Pedalaço abre caminho para diversão em família
Já foi dada a largada para
o 1º Pedalaço Trabalhando Pela
Vida. As inscrições devem ser fei-
tas no Espaço Atitude, localizado
na antiga sede da CrediGaroto,
das 12h30 às 15h30 ou das 20h30 às
21h30.
O evento é fruto de uma par-
Inscrição: até 25 de abril ou até completar 600 inscrições
ceria entre o Sindialimentação e a
Cooperativa de Crédito da Garo- Local: Espaço Atitude (antiga sede da CrediGaroto)
to.
Hora: 12h30 às 15h30 e 20h30 às 21h30
“Trata-se de uma parceria im-
portante já que as duas entidades Taxa solidária: 1 lata de leite em pó
trabalham pelo bem comum dos Dia da corrida: 5 de maio (domingo)
trabalhadores que representa-
mos”, explica o Presidente da Cre- Largada: 8h30 (em frente à sede do Sindialimentação)
diGaroto, Dimarcos Bertholini. Chegada: pracinha da Garoto
Solidariedade e premiações
No ato da inscrição, o partici-
pante vai escolher de uma lista su- Atrações para todas as idades
gerida pelo Sindicato e CrediGaro- Cada trabalhador pode inscrever um dependente legal. A
to qual entidade ele quer que seja idade mínima para participar do pedalaço é 12 anos completos
beneficiada pelas doações de lei- no ano da prova.
te em pó.
A festa da chegada será na pracinha da Garoto. A recrea-
O pedalaço também contará ção infantil com pula-pula, algodão doce e pipoca vai fazer a
com o sorteio de brindes para to- alegria das crianças.
dos os participantes, além de um
prêmio especial para quem colo- “Esperamos que você se sinta motivado a compartilhar co-
car toda a sua criatividade na bici- nosco este momento de convivência coletiva e demonstração
cleta mais enfeitada da prova. de solidariedade”, convida a Coordenadora Geral do Sindicato,
Linda Morais.
Encontro Estadual capacita cipeiros
Nos dias 14 e 15 de março, o Sindialimentação
promoveu o 2º Encontro Estadual de Cipeiros. Fo-
ram dois dias de formação sobre a saúde do traba-
lhador e trocas de experiência entre trabalhadores
da Garoto e outras quatro indústrias de alimentos
do estado: Spali, Real Café, Leão Alimentos e Rio de
Janeiro Refresco.
Durante o Encontro, os cipeiros receberam
orientações sobre como fazer a análise de um aci-
dente e sobre a inexistência de ato inseguro, em-
bora as empresas ainda insistam em culpar o traba-
lhador. Outros temas tratados foram assédio moral,
adoecimento no trabalho e orientações sobre pro-
cedimento na emissão de Comunicação de Aci-
dente de Trabalho (CAT).
O trabalhador Jerônimo de Carvalho Candeia,
do Batom 2, relata a importância da participação
no evento. “Sempre tive interesse pela CIPA, e veio
junto a necessidade de alguém que pudesse repre-
sentar o nosso setor. O Batom 2 é uma linha nova,
precisamos ver os pontos estratégicos, vias de blo-
queio, confeccionar o mapa de risco, a parte ergo-
nômica. Eu vim no primeiro encontro, a gente sem-
pre leva experiências de vida, de outras empresas,
que a gente pode aproveitar”, afirma.

4. Trabalhador acidentado é demitido mas Agora me sinto um pouco
ganha na justiça o direito de ser reintegrado mais útil, pois me sentia muito dis-
criminado. Posso ajudar minha
família porque o juiz mandou pa-
Entrei na empresa Retonei finalmente ao traba- gar o retroativo e minha situação
em setembro de 2007. lho e 16 dias depois fui mandado vai se normalizar.
Trabalhei no Bombom embora. Recomendo aos companhei-
Bola e depois de um ano e dois Só voltei porque minha si- ros para correrem atrás, é possí-
meses eu tive uma trombose no tuação financeira estava muito vel conseguir. Só tenho a agra-
braço direito. Eu tinha 28 anos difícil. No momento da minha decer ao Sindicato.
quando tive o problema. Meu demissão, eu não soube como Tive as orientações corretas e
trabalho era na estampadora. Ti- reagir. Em menos de 20 dias me qualquer coisa que eu precisei fui
nha que usar o socador que na mandaram embora, sem justifi- prontamente assistido.
época era bastante pesado. cativa. Primeiro eles pres-
No começo, ninguém sa- sionam para retornar ao
trabalho e, quando você “Recomendo que
bia o que eu tinha. A empresa o trabalhador
me enviou para o hospital, pois volta, te demitem.
que estiver na
desconfiava que eu estava com Entrei com ação pelo empresa se
trombose. Fiquei uma semana in- Sindicato e após apenas sindicalize para
ternado e estou em tratamento um ano e cinco meses fui ter assistência,
até hoje. reintegrado. Minha demis- principalmente
Eu fiquei afastado por um são foi injusta e o juiz me em momentos
ano recebendo o benefício. De- mandou voltar imediata- como esse”
pois o INSS me tirou o direito. mente. Leonardo A. Valadares
31 anos - Bombom Bola
Assembleia reúne categoria contra demissões
O Sindialimentação reali-
zou uma assembleia geral com
o trabalhador não tem condi-
ções de voltar a trabalhar. Culto Ecumênico
os trabalhadores afastados que
estão sem benefícios do INSS
A assembleia promoveu a celebra a unidade
discussão de ações para de-
para discutir as demissões que nunciar a situação que a maio-
estão ocorrendo na fábrica. Atendendo a solicitação
ria desses trabalhadores está de trabalhadores da nossa ca-
Além de dispensar trabalhado- vivendo. O Sindicato também
res antigos de casa, prestes a tegoria, o Sindialimentação vai
colocou em debate a necessi- sediar um Culto Ecumênico no
se aposentar, a empresa está dade da contratação de assis-
demitindo alguns trabalhado- dia 17 (quarta-feira), às 19h. O
tência técnica nas ações judi- evento será realizado no auditó-
res doentes por “abandono de ciais. rio da sede do Sindicato.
emprego” e ainda outros que
A ação da Garoto é injusta O convite é aberto para to-
acabaram de retornar às suas
e desumana. Além de perder dos os membros de denomina-
atividades após receber alta
a saúde, os trabalhadores têm ções cristãs e pessoas que dese-
do INSS.
que conviver com o medo e a jam partilhar conosco desse ato
Os trabalhadores doentes insegurança. Medo de a qual- de fé e união.
que não têm condições de vol- quer hora perder o emprego e
tar às suas funções mesmo de- insegurança sobre seu futuro.
pois da alta do INSS estão inse-
Nossas ações serão intensi-
guros. A espera pelo resultado
ficadas para junto com os tra-
de recurso no INSS abre uma
balhadores pressionarmos por
brecha que tem sido usada
mudanças e mais respeito por
pela empresa para demitir es-
quem perdeu a saúde para
sas pessoas por abandono de
que a empresa lucrasse mais.
emprego, mesmo sabendo que
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