E’ un metodo di coaching e formazione strutturato in modo da preparare la mente a liberare soluzioni, per trasformare la vita personale e professionale in modo creativo e sistematico.
Il focus degli interventi mira all’equilibrio tra la persona e i risultati.
Il coaching per aiutare persone e team a realizzare i propri scopi ed elevare le performance. Le tecniche del processo creativo per elaborare nuove idee, creare soluzioni strategiche e di business in funzione dell’innovazione.
E’ un approccio integrato che si avvale di tecniche originali per facilitare l’apprendimento del processo creativo mentre si sperimenta e si applica il metodo a situazioni concrete.
E’ un modello di formazione creativa che aiuta a migliorare i comportamenti organizzativi, aumentare la flessibilità e l’apertura al cambiamento, sviluppare maggiore energia, essere in grado di gestire l’incertezza e e la complessità, incrementare la stabilità e l’orientamento allo scopo.
2. E’ un metodo di coaching e formazione strutturato in modo da preparare la
mente a liberare soluzioni, per trasformare la vita personale e professionale in
modo creativo e sistematico.
Il focus degli interventi mira all’equilibrio tra la persona e i risultati.
Il coaching per aiutare persone e team a realizzare i propri scopi ed elevare le
performance. Le tecniche del processo creativo per elaborare nuove idee, creare
soluzioni strategiche e di business in funzione dell’innovazione.
E’ un approccio integrato che si avvale di tecniche originali per facilitare
l’apprendimento del processo creativo mentre si sperimenta e si applica il
metodo a situazioni concrete.
E’ un modello di formazione creativa che aiuta a migliorare i comportamenti
organizzativi, aumentare la flessibilità e l’apertura al cambiamento, sviluppare
maggiore energia, essere in grado di gestire l’incertezza e la complessità,
incrementare la stabilità e l’orientamento allo scopo.
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Il Coaching Creativo in sintesi
3. Perché
CosaCome
Se
Vantaggio competitivo
Riattiva le risorse utilizzate
nelle aziende di successo per
gestire la complessità:
adattabilità, flessibilità,
creatività.
Metodologia originale
Elaborata in anni di ricerca e sviluppo
dai soci di Kairòs Solutions.
Basata su precisi presupposti teorici e
metodologici.
Utilizza le cinque fasi del processo
creativo.
Sviluppo
Osservare le situazioni da
prospettive multiple
Porre maggiore attenzione alle possibilità
Creare nuove categorie mentali
Tecniche innovative
Attivazione ed integrazione
degli emisferi cerebrali e dei
sistemi di rappresentazione
Coinvolgimento degli stili di
apprendimento
Sviluppo di nuovi modi di pensare,
sentire e agire.
4. 1. Ricercare gli scopi
e tracciare le mappe
Il processo creativo è disegnato in modo
da stimolare le funzioni della mente per:
2. Scegliere i criteri e
organizzare i dati
3. Dare vita a nuove
possibilità e combinazioni
4. Pianificare e agire
5. Valutare per
apportare
cambiamenti
5. RICERCARE GLI SCOPI E CREARE LE MAPPE
La lente della Ricerca consente di aprire una finestra sul divenire
delle possibilità. È il momento in cui ricevere l’ispirazione per
generare nuove idee e affrontare le sfide.
"Il vero viaggio di scoperta
non consiste nel cercare
nuove terre, ma nell'avere
nuovi occhi".
M. Proust
SCEGLIERE I CRITERI E ORGANIZZARE I DATI
Trovare nuovi modi di rappresentare le cose, consente di
esplorare la stessa realtà da prospettive multiple. Si stabiliscono
le priorità e si forgiano le chiavi di lettura che schiudono il
passaggio verso il cuore del processo creativo.
"Il caso favorisce
solo le menti
preparate"
L. Pasteur
DARE VITA A NUOVE POSSIBILITÀ E COMBINAZIONI
La strada maestra per dare forma all’eccellenza e creare
cambiamenti è valorizzare le risorse più preziose: le persone. Le
competenze creative e le rinnovate potenzialità guidano ad
attraversare il ponte dell’innovazione.
"Creatività è unire
elementi esistenti con
connessioni nuove, che
siano utili"
M. Poincaré
PIANIFICARE E AGIRE
La sfida innovativa è sostenuta e rinforzata con motivazione,
impegno ed energia. La dedizione allo scopo, l’energia creativa e
le risorse supportano il viaggio verso il conseguimento degli
obiettivi. E’ il momento in cui si trasformano i progetti in successo.
"Se puoi sognarlo
puoi farlo"
Walt Disney
VALUTARE PER APPORTARE CAMBIAMENTI
Il processo creativo stimola l’apertura alle novità,
l’attenzione alle distinzioni, la sensibilità al contesto e
l’evoluzione verso una nuova ricerca.
“Cambiate il modo di
vedere le cose e le cose
cambieranno”
Wayne Dyer
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6. - orientare agli obiettivi e ai risultati
- favorire il pensiero convergente
- utilizzare catene logiche
- aumentare le capacità descrittive
- analizzare i fatti e focalizzare l’attenzione sui dettagli
- identificare relazioni di causa-effetto
- ragionare per categorie
- definire e risolvere i problemi
- realizzare output descrittivi con immediate applicazioni
orientamento alle possibilità
immaginazione
metafore
pensiero divergente
emozioni
quadro complessivo
analogie
I nostri interventi contemplano le tecniche creative più aggiornate che
permettono di utilizzare pienamente le funzioni dell’emisfero destro e
di quello sinistro, così da incoraggiarne l’integrazione.
7. TEAM WORK
Momenti di team work/formazione che
puntano a massimizzare l’efficacia
attraverso la realizzazione di
obiettivi concreti.
Le tecniche utilizzate aiutano i partecipanti
applicare le strategie creative ai progetti
aziendali. E’ un esperienza focalizzata sui
risultati che consente di ottimizzare
il lavoro in team.
TRIAL JOB
Attività di simulazione nelle quali il team
sviluppa strategie creative per realizzare
“missioni impossibili” che ricalcano in
metafora le sfide previste.
Gli scenari sono disegnati
ad hoc per l’azienda.
E’ un’esperienza ad alto impatto emotivo
e creativo che consente una rapida
integrazione tra i partecipanti.
Dream Team Centre
lavorare con i team
Utilizziamo una metodologia di intervento che
alterna due tipi di attività
8. 1° fase
DREAM TEAM
Attivare lo
spirito creativo
1° fase
TEAM WORK
Condividere la mission
2° fase
TEAM WORK
Organizzare
le idee
2° fase
DREAM TEAM
La metafora dei
processi organizzativi 3° fase
TEAM WORK
Ottimizzare
il processo
3° fase
DREAM TEAM
Creare storie visuali
4° fase
DREAM TEAM
Comunicare con le
metafore
4° fase
TEAM WORK
Concretizzare
le idee
5° fase
TEAM WORK
Condividere e
ricevere
feedback
5° fase
DREAM TEAM
Raccontare
storie visuali
Il DNA dell’esperienza
Nel lavoro con il team
9. Cruscotti snelli per misurare i processi
e le performance
Allineamento tra obiettivi aziendali
dei team e delle persone
Supporto dei manager
al raggiungimento degli mbo
Assessment e sviluppo delle competenze
chiave per la leadership
il coach creativo
Condivisione delle best practice per
ottimizzare il processo commerciale
Riposizionamento e sviluppo
di carriera dei dipendenti
Con il Coaching Creativo abbiamo
accompagnato le aziende a realizzare:
10. Chi siamo
Kairòs Solutions è una società di consulenza, formazione e coaching,
protagonista in Italia nell’applicazione del Coaching Creativo
la metodologia originale per
liberare soluzioni
“Kairòs è il momento presente,
il tempo delle opportunità
propizio all’azione.
E’ una piccola finestra sul
divenire delle possibilità”
Il Coaching Creativo è una
metodologia d’intervento
elaborata dai soci di Kairòs
Solutions, risultato di anni di
ricerca ed esperienza nel
mondo aziendale.
Un approccio che si basa sul
processo creativo per integrare ed
equilibrare lo sviluppo personale e
professionale e l’incremento delle
performance, per raggiungere gli
obiettivi strategici e di business.
Le pubblicazioni per divulgare e
condividere i risultati ottenuti.
“Il Coaching Creativo”
Ed. Franco Angeli 2007
“I Percorsi del Coaching Creativo”
Ed. Franco Angeli 2009
“Creare Soluzioni”
Ed. Giunti - De Vecchi 2011
“Out of Office”
Ed. Franco Angeli 2013
11. Servizi
I nostri interventi sono realizzati sulla base dell’analisi delle esigenze del cliente e vengono
progettati dal nostro team di partner in un contesto multidisciplinare. Questa integrazione
di competenze permette di osservare le diverse dimensioni dell’azienda per coniugare
formazione, coaching e consulenza e contribuire allo sviluppo organizzativo.
Coaching
Sessioni individuali e in team
per trovare nuove soluzioni,
per elevare le performance
aziendali e rispondere alle
sfide della carriera.
Percorsi progettati per
sviluppare apprendimenti utili
e potenziare le competenze
professionali, relazionali
e organizzative.
Formazione
Consulenza
Interventi disegnati per la
crescita e il miglioramento
del team, per gestire le
fasi di cambiamento
organizzativo e per
supportare l’innovazione.