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A comunicação interpessoal pode ser definida como sendo o grande eloque destaca um individuo em meio á massa. Quando ele f...
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O que é marketing pessoal

  1. 1. O que é marketing pessoal ? O modelo de sociedade em que vivemos dita padrões de competitividadeextremamente elevados em praticamente todas as áreas . Tanto em aspectovisuais, de comunicação e de conhecimento, quanto em outros aparentementeSecundários, pequenas diferenças podem determinar o sucesso ou o fracasso.Talvez seja um modelo injusto, mas a realidade é que este é o modelo em quetransitamos. O reconhecimento de competências e habilidades é fundamental paradiferenciar e situar um indivíduo no contexto social em que vive determina, emgrande parte, a maneira como ele estará posicionado para o sucesso e pessoal É fato que nem todos possuem as mesmas competências e habilidades.Porém, muitos as possuem e, por uma serie de fatores, elas não são facilmentereconhecíveis. E habilidades encobertas geram uma grande desvantagem,especialmente quando a competição é acirrada.Todos já se perguntaram: porque fulano de tal, sendo menos preparado, menos hábil, menos esforçado eexperiente, galgou sucesso profissional, maior do que o nosso ? Talvez uma das repostas seja prática do Marketing pessoal. Marketing pessoal pode ser definido como uma estratégia individual paraatrair e desenvolver contatos e relacionamentos interessante do ponto de vistapessoa e profissional, bem como para dar visibilidade a características,habilidades e competências relevantes na perspectiva da aceitação e doreconhecimento por parte de outros. Foi-se o tempo em que marketing pessoal era um instrumento político,falso, visando apenas uma conquista específica. Hoje, para avançar em meiosá verdadeira selva social em que se transformou o capitalismo, ele vem setornando uma ferramenta cada vez mais necessária para todos, dos maissimples ao mais sofisticado. Os elementos fundamentais, quando se atesta que o caminho dosucesso é a prática do marketing pessoal, São :- A qualidade do posicionamento emocional para com os outros- A comunicação interpessoal- A montagem de uma rede relacionamentos- O correto posicionamento da imagem- A prática de ações de apoio, ajuda e incentivo para com os demais Posicionamento emocional pode ser definido como sendo a forma emque as pessoas se lembrarão de um individuo. Algumas pessoas se recordamde outras pela maneira cortês, Positiva educada como foram tratadas, pelasinceridade e zelo com que tiveram o contanto, enfim, pelas emoções positivasque remetem á imagem de outrem. Ao contrário, há pessoas que deixam umaimagem profundamente negativa, mesmo que o contato interpessoal tenha sidocurto. Assim, a prática do marketing pessoal deverá ser responsável por um grandecuidado na maneira como se dão os contatos interpessoais. São fundamentaispara isso atitudes que remetam á atenção, simpatia, assertividade.Ponderação, sinceridade e demonstração de interesse pelo próximo, de umaforma autentica e transparente. Reza uma máxima do marketing pessoal :atenção personalizada a quem quer que seja nunca é investimento semretorno.
  2. 2. A comunicação interpessoal pode ser definida como sendo o grande eloque destaca um individuo em meio á massa. Quando ele fala, quando seexpressa por escrito ou oralmente, quando cria vínculos de comunicaçãocontinuada, o individuo externa o que tem de melhor em seu interior. Assim,usar um português correto e adequado a cada contexto, escrever bem, vencera timidez, usar diálogos motivadores e edificantes e manter um fluxo decomunicação regular com as pessoas é básico para um bom desenvolvimentodo marketing pessoa. Temos sempre a tendência de ver as pessoas que secomunicam bem como lideres no campo em que atuam. Rede de relacionamentos pode ser definida como uma teia de contatos,nos mais variados níveis, fundamentais para o individuo se situar socialmente.Tanto de forma vertical ( com relações em plano mais elevado que o seu )quanto horizontalmente ( com seus pares,em plano com seus pares, em planosemelhante ) . Quando se fala em rede de contatos, dois desafios surgemimediatamente: dimensionar os relacionamentos de forma plural, isto é, sercapaz de se relacionar em qualquer nível, tornando- lembrando por todos deforma positiva; e manter a rede de contatos. Enviando mensagensperiodicamente, fazendo-se presente em eventos pessoais e tratando aosoutros com atenção cordialidade. Posicionamento de imagem pode ser definido como uma adequaçãovisual ao contexto social. É fato que a sociedade hipervaloriza a imagem e,exageros á parte, o principio do cuidado visual precisa ser analisadorealisticamente. Assim, o traje correto e adequado ao momento,a combinaçãoestética de peças, cores e estilo, bem como cuidados físicos fundamentais (ocorte de cabelo,a higiene, a saúde dentária, etc ) são importantes para umacomposição harmônica e atrativa de imagem . Finalmente, a prática de ações de apoio, ajuda e incentivo para com osdemais é o grande elemento do marketing pessoal e, como destaque social, amelhor forma de galgar um lugar nas mentes e o corações dos que noscercam. Não é preciso dizer que apoiar, ajudar e incentivar as pessoas deve ser umconjunto de atitudes sinceras, transparentes e baseadas no que se tem demelhor. Até por que ações meramente aparentes são facilmente detectadas eminam a essência do marketing pessoal verdadeiro, O segredo, portanto. Ésempre se perguntar: de que maneira posso ajudar? de que forma possoApoiar? Como posso incentivar o crescimento, o progresso e o bem estar dopróximo? Quando bem praticado, o marketing pessoal é uma ferramentaextremamente eficaz para o alcance do sucesso social e profissional, e omelhor é que, ale de beneficiar que o pratica, ele também proporciona bemestar para os que estão ao seu redor. Que tal mudar alguns velhos paradigmase repensar o nosso próprio marketing pessoal?MARKETING PESSOAL
  3. 3. Marketing pessoal hoje, é a ferramenta mais eficiente de fazer comque seus pensamentos e atitudes, sua apresentação e comunicação,trabalhem a ser favor no ambiente profissional. Além desses detalhes ocuidado com a ética e a capacidade de liderar, a habilidade de se auto motivare de motivar pessoas a sua volta, também fazem parte do marketing pessoal. As empresas de hoje analisam muito mais do que sua experiênciaprofissional. A preocupação com o capital intelectual e a ética. Sãofundamentais na definição do perfil daqueles que serãoparceiros/colaboradoresAlguns detalhes merecem atenção especial:- Estar sempre pronto e capacitado para enfrentar mudanças;- Ter consciência da importância de atitude para a concretização de objetivos;- Saber focar os problemas e controlar a preocupação e os sentimentos defrustração e angustia;- manter-se motivado;- usar uma forma gentil e atenciosa de tratar as pessoas, de forma que elatrabalhe como seu diferencial;- Seja absolutamente pontual;-preocupe-se com a objetividade e a honestidade para que você não seja traídocom detalhes de menos importância;- Observe com cuidado a roupa que vai usar, adequando-a cuidadosamente ásituação do ambiente; ela pode abrir ou fechar as portas;- Preocupe-se com o seu linguajar, seu gestual e com o tom da sua voz. Evitegírias ou expressões chulas, controle suas mãos e braços, fale baixo edevagar;- Controle sua emoção mas não as anule, elas são muito importante paramostrar o seu envolvimento ou comprometimento com o tema que esta sendotratado;- Cuidado no uso do celular;- Não fale nem de mais nem de menos;Trabalhe sua imagem Muita gente competente passa uma imagem contraria e essa aparêncianegativa acaba por limitar, suas oportunidades. É preciso ter cuidado para coma imagem é formada principalmente por a) aparência b) comportamentos c) comunicações d) resultados apresentados e) outros aspectos
  4. 4. o ideal é fazer uma analise tipo “ pente-fino “ da própria imagem, levando emconta cada um desses tópicos. Vários desses pontos podem comunicar a idéia de incompetência,irresponsabilidade, falta de comprometimento com as metas da empresa,desatenção, ou simplesmente distorcem a maneira como você é visto poroutras pessoas. Vejamos casa quesito individualmente:AparênciaUma roupa espalhafatosa, ou mesmo casual demais, pode comunicar a idéiade que o sujeito é desleixado, inconsequente ou rebelde. Mas vale pecar peloexcesso de sobriedade do que pela falta dela. Um acessório inadequado pode transmitir a idéia que o sujeito esta naprofissão errada (por exemplo, imagine um executivo uma pasta de esportista )Ou que seu emprego não é a maior prioridade ( bonés de time de futebol etc )Excentricidade em geral: um bigode ou um cabelo mirabolante pode dar idéiade que o individuo perde tempo demais cuidado da aparência e preocupando-se com picuinhas.Comportamentos Atraso crônico no termino de trabalhos, reuniões, cumprimento decompromissos pode ter uma boa justificativa, mas, transmite forte idéia dedescaso ou incapacidade de cumprir prazos. Manter mesa atolada, ambiente desorganizado transmite idéia de falta decontrole. Da mesma forma, excesso de objetos pessoais podem atrapalhar nahora de construir uma imagem de comprometimento. Resista a tentação de expor seus problemas pessoais no trabalho, alem dedar margens a fofocas, você tira o foco das pessoas dos resultados queobteve.Comunicações Excessiva comunicação social, envio de e-mails não profissionais dá aimpressão de que o individuo não é firme no trabalho ou esta com o tempo desobra. Confusão em comunicar de dialogo ou hesitação na hora de relacionar-se com os colegas demonstra falta de espírito de liderança e limita suasopções de crescimento.Resultado apresentados O relatório contem erros- e lá se vai a imagem de valor que ele deveria ter ecom ela a credibilidade dos dados contidos. Explicação muito longas na hora de apresentar indicam que a proposta – eos outros ficam pensando que houve desvio de atenção e perda de tempo.Outros aspectos As companhias escolhidas pelo individuo afetam negativamente suaimagem, eventualmente. Lembre-se de que ao trabalhar e uma empresa vocêesta associando-se aos sucessos e fracassos da mesma.Esteja sempre informado de tudo que puder sobre sua empresa. Dessa formavocê nunca é pego de surpresa e comprova estar sempre alinhado aosobjetivos da mesma .
  5. 5. Saber trabalhar sua imagem é uma competência em si, deve ser desenvolvidapara fazer seu trabalho aparecer. Então preste atenção em como você estasendo visto em seu emprego e assuma controle de sua imagem .

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