Brutale vragen: Kakhiel-inspired warming up
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Brutale vragen: Kakhiel-inspired warming up

on

  • 990 views

Met deze slides werden deelnemers aan de @DownsideupNL #TribeNight uitgedaagd te definieren of de vraag in kwestie een lamlendige deadfishgowiththeflow-vraag was, een sterke brutale vraag of verbaal ...

Met deze slides werden deelnemers aan de @DownsideupNL #TribeNight uitgedaagd te definieren of de vraag in kwestie een lamlendige deadfishgowiththeflow-vraag was, een sterke brutale vraag of verbaal geweld. Wat jij?

Statistics

Views

Total Views
990
Views on SlideShare
982
Embed Views
8

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

2 Embeds 8

http://www.linkedin.com 6
https://www.linkedin.com 2

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Brutale vragen: Kakhiel-inspired warming up Brutale vragen: Kakhiel-inspired warming up Presentation Transcript

  • Inspired by Kakhiel
  • Mailen? Wie denk je wel niet dat je bent, arrogante zak?Interessant voorstel. Wil je het naar me mailen?
  • Ik heb er geen zin meer in, ik ga wat anders doen.Heb je voldoende gedaan? Ja. Ok.
  • Ziet er goed uit! Ik snapKijk, dit is het nieuwe multiculturele eigenlijk niet zo plan. Voortaan gaan jullie met goed wat ze elkaar lunchen. Dat bevordert de bedoelen. integratie. Huh? Sinds wanneer gaat het management over mijn lunchpauzes?
  • Dit is het plan geworden, zo gaan we het doen. Had je nog naar mijn voorstel gekeken?Nee, sorry, daar had ik geen tijd voor. Oke, jammer.
  • Ik kom nooit aan het woord in de vergadering. Misschien dat je dan kunt beginnen met iets te zeggen.
  • Waarom is voor deze aanpak gekozen? Omdat we denken dat dit het beste is voor de organisatie.Bedoel je daarmee het MT of ook de overige werknemers?
  • Ja hoor, maar… Mag ik dan welWil jij deze opdracht uitvoeren? aanschuiven bij het overleg volgende week?Het kost je al je uren, je krijgt er niets voor betaald en ikverwacht daarnaast dat je ook je normale werk uitvoert.
  • Nou. Als jij op deze manier een opdracht zouWil jij deze opdracht uitvoeren? krijgen, zou jij hem dan uitvoeren?Het kost je al je uren, je krijgt er niets voor betaald en ikverwacht daarnaast dat je ook je normale werk uitvoert.
  • Graag! En mag ik dan ook de administratie op ordeWil jij deze opdracht uitvoeren? brengen? Dat is zo’n klus die altijd maar blijft liggen, zouHet kost je al je uren, je krijgt er fijn zijn als dat een keer af niets voor betaald en ik kwam.verwacht daarnaast dat je ook je normale werk uitvoert.
  • He Mark Rutte, wil je met me trouwen?
  • He Mark Rutte, wil jebinnenkort bij Saxion college geven?
  • Interessant voorstel. Wil je het naar me mailen? Mailen? Is dat eenvriendelijke manier om dit gesprek te beëindigen?
  • Wat vreemd! En inefficiënt! Waarom hebben de medewerkers eigenlijk niet Tja, en dan gaat onze meer inspraak bij jullie?manager weer met cijfers strooien, en gebeurt er weer niets.
  • Oh, dus dat zijn de cijfers. Ja, nu snap ik wat er mis gaat. Ja, dat ziet er leuk Waarom luisteren jullie uit. Maar als puntje eigenlijk niet naar de bij paaltje komt, medewerkers? Die zien noggebeurt er nog niets! veel scherper waar het beter kan!