Cogneon Praesentation Lessons Learned und die Lernende Organisaiton
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Cogneon Praesentation Lessons Learned und die Lernende Organisaiton

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Kurzvortrag, den ich beim Cogneon Knowledge Jam am 03.12.2009 in Erlangen gehalten habe (http://www.cogneon.de/node/2934).

Kurzvortrag, den ich beim Cogneon Knowledge Jam am 03.12.2009 in Erlangen gehalten habe (http://www.cogneon.de/node/2934).

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  • 1. Cogneon Knowledge Jam am 03.12.2009 in Erlangen Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 Lessons Learned und die Lernende Organisation „ I am still learning“ (Francisco de Goya) „ My Life as a Knowledge Worker“ Peter Drucker http://tinyurl.com/yl24uq8
  • 2. Lernen Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 „ Learning is not compulsory, but neither is survival” „ Living is Learning” They did not fit! W.E. Deming Karl Popper „ Survival of the fittest” Charles Darwin
  • 3. Lernen Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 „ Unter Lernen versteht man die hypothetischen Prozesse, die den Verhaltensänderungen durch Erfahrung entsprechen.“ (Langfeld)
  • 4. Lernen Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 „ Learning by Doing“ Tätigkeit Ergebnis Motivation Wissen „ individuelles Lernen“ Ich „ organisationales Lernen“ Prozesse Produkte Motivation Wissen Akteure
  • 5. Lernende Organisation Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 „ Eine Lernende Organisation ist eine Organisation mit der Fähigkeit, Wissen zu entwickeln, zu erwerben und zu (ver-)teilen sowie ihr Verhalten auf Basis neuen Wissens und neuer Einsichten zu verändern.“ (D-A-CH Wissensmanagement Glossar)
  • 6. Lernenende Organisation Lernende Organisation Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 Prozesse Produkte Motivation Wissen Akteure Single Loop Learning Double Loop Learning http://tinyurl.com/2zutz3 Shared Vision Team Learning Systems Thinking Mental Models Personal Mastery http://tinyurl.com/ywy7bp
  • 7. Wissenstransfer ITSC KM Workshop 2009 Dialog Dokumentieren Finden Lesen Verstehen Beobachten Wichtig: Unterscheidung zwischen stillem (unbewusstem), explizitem (bewussten) und dokumentiertem Wissen. Polanyi (1891-1976) Dokument Personalisierungs- strategie Kodifizierungs- strategie
  • 8. Lernenende Organisation Lernende Organisation Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 Prozesse Produkte Motivation Wissen Akteure Dokument Deswegen mein Appell für heute: Unterscheidung zwischen „Lessons Learned“ und „Lesson to Learn“ !
  • 9. Kontakt Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 Cogneon GmbH Henkestr. 91 D-91052 Erlangen http://www.cogneon.de Hr. Simon Dückert [email_address] +49 9131 616 6666