Cogneon Knowledge Jam am 03.12.2009 in Erlangen Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 Lessons Learned und die Lernende Organisa...
Lernen Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 „ Learning is not compulsory, but neither is survival” „ Living is Learning” They ...
Lernen Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 „ Unter Lernen versteht man die hypothetischen Prozesse, die den Verhaltensänderun...
Lernen Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 „ Learning by Doing“ Tätigkeit Ergebnis Motivation Wissen „ individuelles Lernen“ ...
Lernende Organisation Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 „  Eine Lernende Organisation ist eine Organisation mit der Fähigke...
Lernenende Organisation Lernende Organisation Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 Prozesse Produkte Motivation Wissen Akteure...
Wissenstransfer ITSC KM Workshop 2009  Dialog Dokumentieren Finden Lesen Verstehen Beobachten Wichtig:  Unterscheidung zwi...
Lernenende Organisation Lernende Organisation Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 Prozesse Produkte Motivation Wissen Akteure...
Kontakt Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 Cogneon GmbH Henkestr. 91 D-91052 Erlangen http://www.cogneon.de Hr. Simon Dücker...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Cogneon Praesentation Lessons Learned und die Lernende Organisaiton

891

Published on

Kurzvortrag, den ich beim Cogneon Knowledge Jam am 03.12.2009 in Erlangen gehalten habe (http://www.cogneon.de/node/2934).

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
891
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
14
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Cogneon Praesentation Lessons Learned und die Lernende Organisaiton

  1. 1. Cogneon Knowledge Jam am 03.12.2009 in Erlangen Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 Lessons Learned und die Lernende Organisation „ I am still learning“ (Francisco de Goya) „ My Life as a Knowledge Worker“ Peter Drucker http://tinyurl.com/yl24uq8
  2. 2. Lernen Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 „ Learning is not compulsory, but neither is survival” „ Living is Learning” They did not fit! W.E. Deming Karl Popper „ Survival of the fittest” Charles Darwin
  3. 3. Lernen Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 „ Unter Lernen versteht man die hypothetischen Prozesse, die den Verhaltensänderungen durch Erfahrung entsprechen.“ (Langfeld)
  4. 4. Lernen Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 „ Learning by Doing“ Tätigkeit Ergebnis Motivation Wissen „ individuelles Lernen“ Ich „ organisationales Lernen“ Prozesse Produkte Motivation Wissen Akteure
  5. 5. Lernende Organisation Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 „ Eine Lernende Organisation ist eine Organisation mit der Fähigkeit, Wissen zu entwickeln, zu erwerben und zu (ver-)teilen sowie ihr Verhalten auf Basis neuen Wissens und neuer Einsichten zu verändern.“ (D-A-CH Wissensmanagement Glossar)
  6. 6. Lernenende Organisation Lernende Organisation Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 Prozesse Produkte Motivation Wissen Akteure Single Loop Learning Double Loop Learning http://tinyurl.com/2zutz3 Shared Vision Team Learning Systems Thinking Mental Models Personal Mastery http://tinyurl.com/ywy7bp
  7. 7. Wissenstransfer ITSC KM Workshop 2009 Dialog Dokumentieren Finden Lesen Verstehen Beobachten Wichtig: Unterscheidung zwischen stillem (unbewusstem), explizitem (bewussten) und dokumentiertem Wissen. Polanyi (1891-1976) Dokument Personalisierungs- strategie Kodifizierungs- strategie
  8. 8. Lernenende Organisation Lernende Organisation Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 Prozesse Produkte Motivation Wissen Akteure Dokument Deswegen mein Appell für heute: Unterscheidung zwischen „Lessons Learned“ und „Lesson to Learn“ !
  9. 9. Kontakt Cogneon Knowledge Jam 03.12.2009 Cogneon GmbH Henkestr. 91 D-91052 Erlangen http://www.cogneon.de Hr. Simon Dückert [email_address] +49 9131 616 6666
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×