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La retribuzione
 

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Una breve introduzione alla retribuzione

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La retribuzione La retribuzione Presentation Transcript

    • LA RETRIBUZIONE
    • introduzione al concetto di retribuzione
    SUSSIDIO DIDATTICO
  • Introduzione Nozione e requisiti Determinazione della retribuzione Struttura della retribuzione Forme di retribuzione
  • La Costituzione
    • La Costituzione .
    • Art. 36
    • Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa.
    • La durata massima della giornata lavorativa è stabilita dalla legge.
    • Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi.
    Approfondimenti su internet Nozioni e requisiti Determinazione della retribuzione Struttura della retribuzione Forme di retribuzione
  • Il codice civile
    • Il codice civile .
    • Art. 2099 – Retribuzione
    • La retribuzione del prestatore di lavoro può essere stabilita a tempo o a cottimo e deve essere corrisposta [nella misura determinata dalle norme corporative], con le modalità e nei termini in uso nel luogo in cui il lavoro viene eseguito.
    • In mancanza [di norme corporative o] di accordo tra le parti, la retribuzione è determinata dal giudice, tenuto conto, ove occorra, del parere delle [associazioni professionali].
    • Il prestatore di lavoro può anche essere retribuito, in tutto o in parte, con partecipazione agli utili, con provvigione o con prestazioni in natura.
    Approfondimenti su internet Nozioni e requisiti Determinazione della retribuzione Struttura della retribuzione Forme di retribuzione
  • Determinazione della retribuzione
    • Determinazione della retribuzione .
    • La retribuzione deve essere determinata dai contratti collettivi oppure dagli accordi tra le parti e, in mancanza di entrambi, dal giudice che deve tenere conto del parere dell’associazione professionale.
    • Parità di retribuzione fra uomini e donne .
    • La Costituzione ed articoli di legge stabiliscono che lavoratrice e lavoratore a parità di mansioni debbano ricevere la medesima retribuzione.
    Approfondimenti su internet Nozioni e requisiti Determinazione della retribuzione Struttura della retribuzione Forme di retribuzione
  • I contratti collettivi
    • I Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro - definizione .
    • I contratti collettivi sono accordi tra i sindacati dei lavoratori e i sindacati degli imprenditori o singoli imprenditori, allo scopo di disciplinare gli aspettii principali del rapporto di lavoro individuale.
    • Di solito i contratti collettivi, accanto ad una parte obbligatoria riguardante gli impegni assunti reciprocamente dalle organizzazioni sottoscrivono l’accordo, comprendendo anche una parte normativa , che riguarda più specificatamente le regole che i contratti individuali di lavoro stipulati tra il singolo datore di lavoro e il singolo lavoratore devono osservare.
    Nozioni e requisiti Determinazione della retribuzione Struttura della retribuzione Forme di retribuzione
  • I contratti collettivi
    • Nella parte normativa vengono disciplinati:
    • Gli aspetti economici , relativi alle condizioni retributive (stipendio, indennità e mensilità aggiuntive, premi ecc…)
    • Gli aspetti normativi in senso stretto, relativi alle condizioni di lavoro (orario, ferie, inquadramento, sicurezza, igiene del lavoro, ecc…)
    • In relazione ai soggetti stipulanti si distinguono in:
    • Nazionali o di categoria ( primo livello contrattuale ), quando vengono conclusi dalle organizzazioni sindacali nazionali dei lavoratori e dei datori di lavoro di un determinato settore (per es. settore CHIMICO, settore INDUSTRIA METALMECCANICA)
    • Aziendali o integrativi ( secondo livello contrattuale ), quando vengono conclusi tra le organizzazioni sindacali dei lavoratori e un singolo imprenditore ed hanno la funzione di integrare quelli nazionali, adattandoli alle singole imprese.
    Nozioni e requisiti Determinazione della retribuzione Struttura della retribuzione Forme di retribuzione
  • I contratti collettivi
    • Durata
    • La generalità dei contratti collettivi contiene una clausola di durata con la previsione che, in caso di scadenza senza che sia intervenuto un nuovo contratto, il precedente continua ad esplicitare i suoi effetti, con la conseguenza che il datore di lavoro è obbligato ad applicarli, anche nei confronti dei nuovi assunti, dopo la scadenza.
    • I contratti collettivi nazionali hanno di norma la seguente durata:
    • parte normativa, aspetti economici: 2 anni;
    • parte normativa, aspetti normativi: 4 anni.
    • In caso di mancato rinnovo del contratto entro un determinato periodo, è prevista l’erogazione a favore dei lavoratori di un elemento provvisiorio della retribuzione, a titolo di vacanza contrattuale , pari a:
    • 30% del tasso programmato di inflazione per periodo pari a 3 mesi;
    • 50% del tasso programmato di inflazione per periodo pari a 6 mesi.
    Nozioni e requisiti Determinazione della retribuzione Struttura della retribuzione Forme di retribuzione
  • Struttura della retribuzione
    • Classificazione .
    • Gli elementi che compongono la retribuzione possono essere molteplici, normalmente regolati dai CCNL, e possono essere:
    • in denaro
    • in natura
    Approfondimenti su internet Nozioni e requisiti Determinazione della retribuzione Struttura della retribuzione Forme di retribuzione
  • Struttura della retribuzione
    • Classificazione .
    • Gli elementi della retribuzione possono essere classificati in:
    • continuativi
    • Corrisposti sistematicamente ad ogni periodo di paga
    • Utili per retribuire i periodi nei quali non vi è effettiva prestazione lavorativa
    • occasionali o non continuativi
    • Corrisposti una volta tanto o a carattere straordinario
    Approfondimenti su internet Nozioni e requisiti Determinazione della retribuzione Struttura della retribuzione Forme di retribuzione
  • Retribuzione differita
    • Definizione
    • Quei compensi che invece di essere corrisposti unitamente alla retribuzione corrente vengono erogati periodicamente a scadenze prefissate durante l’anno oppure a fine rapporto.
    tredicesima quattordicesima TFR Indennità sostitutiva del preavviso Approfondimenti su internet Nozioni e requisiti Determinazione della retribuzione Struttura della retribuzione Forme di retribuzione
  • Forme di retribuzione
    • Tipologie
    • La retribuzione può essere corrisposta al prestatore di lavoro sotto diverse forme (anche in forma mista), in particolare:
    • a tempo (commisurata alla durata della prestazione lavorativa);
    • a cottimo (commisurata al risultato della prestazione lavorativa);
    • in natura (corresponsione di beni e servizi in luogo del denaro);
    • a partecipazione agli utili (legata al risultato dell’impresa);
    • a provvigioni (commisurata al prodotto venduto, affari trattati o conclusi).
    Approfondimenti su internet Nozioni e requisiti Determinazione della retribuzione Struttura della retribuzione Forme di retribuzione
  • Forme di retribuzione
    • Retribuzione mensile e oraria
    • IMPIEGATI . Per gli impiegati i contratti collettivi stabiliscono una retribuzione fissa mensile che deve essere corrisposta alla fine di ogni periodo di paga a prescindere che il mese abbia 28 giorni, oppure 30 giorni, oppure 31 giorni.
    • Questa retribuzione può essere frazionata in retribuzione giornaliera o oraria utilizzando dei coefficienti che possono variare settore per settore (indicati nel CCNL di riferimento).
    • Il frazionamento è importante per determinare la retribuzione da erogare a chi non ha tutto il periodo di paga lavorato e per quantificare il lavoro straordinario e altre forme di retribuzione.
    • OPERAI . Gli operai vengono di norma retribuiti in relazione alle ore prestate e la relativa retribuzione orari viene determinata dividendo il mensile previsto dal CCNL per il coefficiente (es: 168, 173).
    • Diversi contratti prevedono una retribuzione mensilizzata anche per gli operai.
    Approfondimenti su internet Nozioni e requisiti Determinazione della retribuzione Struttura della retribuzione Forme di retribuzione