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• Carreiras
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• Motivação
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Transferência de ...
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Comunicação Computação
Computação
• “Computação” é um termo geral e não
significa apenas “Ciência da
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Desenvolvimento de software
• Programador
• Analista
• Combinação dos dois
– programador + analista
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Educação
• Instrutor
• Professor
– Segundo grau
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Ciência da Computação Engenharia de Software
POR QUE ESTUDAR COMPUTAÇÃO?
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Habilidades Necessárias
• Deve gostar de mudanças
• Deve ter habilidade para se comunicar
– Verbalmente
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ONDE COLOCAR AS FICHAS?
Computação em Nuvens
Mobilidade
• De acordo com a ITU (International
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Segurança da Informação e
Criptografia
COMPORTAMENTO
Dedique-se e torne seu trabalho uma fonte de realização ...
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QUALIDADE PROFISSIONAL
• Quando gostamos de uma atividade específica, nos
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Palestra carreiras informacionais tic out2011

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  1. 1. 20/10/2011 1 Agenda • Evolução • Carreiras • Cursos • Motivação • Onde colocar as fichas • Comportamento Transferência de conhecimento Manuseio dos recursos naturais Limites no céu Transporte
  2. 2. 20/10/2011 2 Comunicação Computação Computação • “Computação” é um termo geral e não significa apenas “Ciência da Computação” • Aplica-se a: – Sistemas de Informação – Informática – Engenharia da Computação – Ciência da Computação – Engenharia de Software – etc. QUE CARREIRAS EXISTEM NA COMPUTAÇÃO? Carreiras na computação • No desenvolvimento de software • No projeto de serviços • No suporte a serviços • Em nível executivo/diretoria • Mais perto dos negócios • Na educação • Outros
  3. 3. 20/10/2011 3 Desenvolvimento de software • Programador • Analista • Combinação dos dois – programador + analista – engenheiro de software • Testador • "Maintenance programmer" • Arquiteto/projetista • Líder de projeto/líder técnico (technical lead) • Coach Que tipo de software desenvolvemos? • Sistemas de informação – Business Information Systems – Ambiente Web + Mobile • Middleware – O que era chamado "software básico" ou "systems software" antigamente • Software embarcado (para celulares, carros, ...) • Jogos • Aplicações científicas • Software para controle industrial • Inteligência artificial Projeto de serviços • Para tratar de Service Level Management, Capacity Management, Contingency Planning, Availability Management, IT Financial Management • Arquiteto/Projetista – de redes, de server farms, etc. • Líder de projeto/líder técnico • Gerente de projeto • Todo tipo de gerente – Service Level Manager, financial manager, security manager, ... • Todo tipo de técnico de alto nível para fazer planejamento e tratar de estratégias com a TI Suporte a serviços • Para tratar de Configuration Management, Problem and Incident Management, Change Management, Service / Help Desk, Release Management • Suporte de linha de frente ou de primeiro nível – Se for interno, chama-se help-desk – Pode ser suporte “pós-venda” • Suporte de retaguarda – Quando o suporte de primeiro nível não resolve • Todo tipo de gerente – Change Manager, Network Manager, Web site manager, … • Operador (simples, de grandes instalações) • Administrador de banco de dados (DBA) Nível executivo/diretoria • Chief Information Officer (CIO) – O manda-chuva de TI na empresa • Chief Technical Officer (CTO) – O manda-chuva técnico/científico na empresa – Em algumas empresas, CTO==CIO – Em outras, CTO é o chefe do CIO Negócios • Analista de negócios • Analista de pré-venda • Vendedor de soluções sofisticadas de Tecnologia da Informação • Gerente de produto – Num departamento de marketing de produtos de software • Empreendedor em Informática
  4. 4. 20/10/2011 4 Educação • Instrutor • Professor – Segundo grau – Escola técnica – Faculdade – Universidade Outros • Consultor – Para todo mundo – Exemplos • “IT consultant in financial services” • “Process improvement consultant" • Auditor de sistemas • Pesquisador – Pode trabalhar na academia ou “na indústria” • Gerente de P&D • Escritor técnico DIFERENÇAS ENTRE CURSOS DE COMPUTAÇÃO Engenharia da Computação Sistemas de Informação Tecnologia da Informação
  5. 5. 20/10/2011 5 Ciência da Computação Engenharia de Software POR QUE ESTUDAR COMPUTAÇÃO?
  6. 6. 20/10/2011 6 Habilidades Necessárias • Deve gostar de mudanças • Deve ter habilidade para se comunicar – Verbalmente – Por escrito • Deve ter flexibilidade para horário de trabalho • Deve gostar de detalhes • Deve ser bem organizado • Deve ser auto-didata • Deve apostar na educação contínua
  7. 7. 20/10/2011 7 ONDE COLOCAR AS FICHAS? Computação em Nuvens Mobilidade • De acordo com a ITU (International Telecommunication Union), no fim de 2010 haviam para cada 100 habitantes da terra: – 30 usuários de Internet – 78 linhas de celulares Internet Entretenimento Supercomputação • Computação de alto desempenho
  8. 8. 20/10/2011 8 Segurança da Informação e Criptografia COMPORTAMENTO Dedique-se e torne seu trabalho uma fonte de realização e prazer! VIDA PESSOAL • NUNCA deverá ser posta de lado. O sucesso dos seus objetivos profissionais depende muito da sua qualidade de vida. • Não há quem consiga manter a motivação e o bom desempenho quando se está à beira de um ataque de nervos. • Aprenda com os antigos romanos, que retiravam-se dos negócios por um tempo a fim de recuperar as energias, retomando as atividades com novas ideias e maior produtividade. • Desenvolva o cuidado pessoal. MERCADO DE TRABALHO • Observe e analise as movimentações e necessidades do mercado, acompanhando tendências. As melhores empresas buscam por profissionais que aceitam desafios e obtém resultados consistentes de tarefas complexas. • Quem se dispõe a acompanhar, conhecer e estudar as novas possibilidades garante o próprio crescimento dentro da empresa e abre outras oportunidades profissionais. • Prepare-se para receber todas as delegações. NETWORKING • Uma rede de relacionamento ativa pode fazer toda diferença na carreira de qualquer profissional. A indicação é muito mais efetiva do que a propaganda, na hora de fechar um negócio ou conquistar uma oportunidade de emprego. • Pessoas de confiança, para gerir um departamento ou empresa, não são encontradas através do Google. Portanto, armazene todas as possibilidades e mantenha os contatos. • Relacione-se bem. AUDIÇÃO SELETIVA • O ser humano é naturalmente sociável e gosta de se comunicar. Mas, infelizmente, também acaba falando demais em certos momentos. • As fofocas corporativas (mais conhecida como “rádio-peão”) devem ser ignoradas. Desenvolva a audição seletiva e compartilhe apenas experiências que agreguem valores e absorva conhecimentos relevantes. • Despreze o comentário fútil e corte a fofoca.
  9. 9. 20/10/2011 9 QUALIDADE PROFISSIONAL • Quando gostamos de uma atividade específica, nos empenhamos mais e fazemos tudo com perfeição. Por isso o sucesso anda de mãos dadas com tudo o que gostamos. • Descubra quais as funções que mais te agradam no trabalho e dedique-se mais a elas. Mas se você tem dificuldade em encontrar algo realmente prazeroso está na hora de começar a repensar o rumo que está dando à sua carreira. • Desenvolva um olhar diferenciado para as suas atividades mais rotineiras. TRABALHO EM EQUIPE • A falta de tempo nos impede de analisarmos tudo com profundidade e de corrigirmos os erros cometidos nas mais diversas situações rotineiras. • Desenvolver boas relações em seu departamento cria uma comunidade disposta a resolver todos os problemas em tempo real. A união também facilita o trabalho e permite que as alianças ofereçam soluções eficazes para a empresa. • Promova o bom relacionamento interno. TOLERÂNCIA E RESILIÊNCIA • Somos muito diferentes uns dos outros, e ninguém fará o seu trabalho da maneira que você o faz. Os melhores profissionais são os que têm consciência deste fato. • Tolerância e resiliência são fatores pragmáticos para qualquer profissional que conserva seus valores. São as qualidades que podem te ajudar a conquistar destaque em sua empresa. • Adapte-se às mudanças e compreenda a diversidade. RESULTADOS DE LONGO PRAZO • Agilidade nem sempre é sinônimo de eficiência. Sucesso e resultados consistentes são consequências da perfeita combinação de tempo com experiência. • Além do mais, o que é conquistado muito rápido pode também ser esquecido com facilidade. Mas quando o trabalho é árduo e você ultrapassa metas, o reconhecimento será duradouro e a recompensa, significativa. • Tenha paciência e planeje suas ações. DISCRIÇÃO • Por pior que seja uma situação, mantenha a calma. Por mais insuportáveis que sejam seus colegas de trabalho, controle-se e busque novas perspectivas sem fazer alarde. • Dificuldades existem para nos ensinar a gerir conflitos e administrar expectativas. Não faça reclamações e não despeje seus desabafos em quem você não sabe se é confiável ou não. Preste atenção ao seu comportamento e não se afunde sozinho em seus exageros. • Seja sábio e contenha-se. RECICLAGEM • Pela primeira vez na história produzimos mais informação do que somos capazes de absorver. Aproveite esse momento. • Estar em dia com o que acontece em seu mercado de atuação não é opcional, é obrigatório! • Não se contente apenas com o que lhe é passado nas salas de aula. Questione sempre e vá, sozinho, em busca das respostas. O senso crítico é a melhor qualidade que um profissional pode ter, desenvolva o seu todos os dias. • Esforce-se e mantenha-se sempre atualizado.
  10. 10. 20/10/2011 10 Odlaniger Lourenço Damaceno Monteiro lourenco@prodepa.pa.gov.br Diretoria de Desenvolvimento de Sistemas - DDS Processamento de Dados do Estado do Pará - PRODEPA www.prodepa.gov.br Tel.: 55(91)3344-5217/ 8279-6766

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