29 歲被開除或留下來 ?             主講人:許書揚經緯智庫曁保聖那管理顧問公司台灣分公司總         經理
公司想要怎麼樣的員工五個人中有三個人想「做一輩子」,但 是...評價你的人是誰? 如果總經理看你不順眼,你就絕對不會有好  下場。 「誰在做評價?」只靠拍馬屁是無法生存的什麼樣的人是公司絕對不會放手的員工?
會做事卻被解僱的員工太過自信對人從不心存感激 A : IB M L O G O 好沒有做到身為社會人、或是身為 人應該做到的正確行為
會做事卻被解僱的員工非常討厭和別人做一樣的事情  「工作能力一般的老實人」勝於「工作能   力好卻惹人厭的傢伙」競爭心態、嫉妒心過強不珍惜他人的好意辦公桌是黑洞認為自己之外的人都是笨蛋挑人毛病的高手 A : 看強處    不要附和...
不會做事卻能倖存的員工他們積極地去做沒有人想做的工 作對自己、對他人都採取正面思考  不要批評他們會採取受大家歡迎的行動  認同公司價值觀
不會做事卻能倖存的員工用讓人舒服的態度聽人自我吹噓  同樣的話不論聽幾次都顯得興味盎然  考績不僅包括工作表現,更包含這些細微的重要因素處理抱怨的天才受後進信賴與特定客戶保持家人以上的交情發現長處的天才  正面思考自願去做沒人...
這樣的人一年以內會丟了飯碗負面思考而且過於敏感  為什麼把這專案給我?極力辯駁錯的都是別人 千錯萬錯都是別人的錯讓公司氣氛凍結對地位較低者做過分的事情完全沒有責任感 何謂有責任感?
還不至於丟了飯碗的員工放不下自尊而不願意工作總之,先等指示再說 若沒有進一步指示?O O 做一半就放著不管尚未褪去學生習氣完全不曉得的答案是 YE S 還是 NO
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  1. 1. 29 歲被開除或留下來 ?   主講人:許書揚經緯智庫曁保聖那管理顧問公司台灣分公司總 經理
  2. 2. 公司想要怎麼樣的員工五個人中有三個人想「做一輩子」,但 是...評價你的人是誰? 如果總經理看你不順眼,你就絕對不會有好 下場。 「誰在做評價?」只靠拍馬屁是無法生存的什麼樣的人是公司絕對不會放手的員工?
  3. 3. 會做事卻被解僱的員工太過自信對人從不心存感激 A : IB M L O G O 好沒有做到身為社會人、或是身為 人應該做到的正確行為
  4. 4. 會做事卻被解僱的員工非常討厭和別人做一樣的事情  「工作能力一般的老實人」勝於「工作能 力好卻惹人厭的傢伙」競爭心態、嫉妒心過強不珍惜他人的好意辦公桌是黑洞認為自己之外的人都是笨蛋挑人毛病的高手 A : 看強處 不要附和桀傲不遜
  5. 5. 不會做事卻能倖存的員工他們積極地去做沒有人想做的工 作對自己、對他人都採取正面思考  不要批評他們會採取受大家歡迎的行動  認同公司價值觀
  6. 6. 不會做事卻能倖存的員工用讓人舒服的態度聽人自我吹噓  同樣的話不論聽幾次都顯得興味盎然  考績不僅包括工作表現,更包含這些細微的重要因素處理抱怨的天才受後進信賴與特定客戶保持家人以上的交情發現長處的天才  正面思考自願去做沒人想做的工作擅長與難搞的人相處在任何部門都能完成任務、無懈可擊的木村 拓也型員工
  7. 7. 這樣的人一年以內會丟了飯碗負面思考而且過於敏感  為什麼把這專案給我?極力辯駁錯的都是別人 千錯萬錯都是別人的錯讓公司氣氛凍結對地位較低者做過分的事情完全沒有責任感 何謂有責任感?
  8. 8. 還不至於丟了飯碗的員工放不下自尊而不願意工作總之,先等指示再說 若沒有進一步指示?O O 做一半就放著不管尚未褪去學生習氣完全不曉得的答案是 YE S 還是 NO
  9. 9. 你可以成為 C E O 的最愛
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