Forum4

720 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
720
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
479
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Forum4

  1. 1. ‫הוועד המנהל בעמותות‬ ‫עבור פורום מנכ"לים,‬ ‫שיתופים‬ ‫מיכל לסטר‬ ‫יולי 3102‬ ‫מכון אלכא למנהיגות וממשל פועל בסיועם‬ ‫הנדיב של ארגון הפדרציות היהודיות בצפון‬ ‫אמריקה, קרן ראסל ברי, הפדרציה היהודית‬ ‫של ניו יורק, פני וסטיבן ויינברג וקרן וואהל.‬
  2. 2. ‫המרכז למנהיגות מתנדבת‬ ‫מה אנחנו עושים?‬ ‫• פורומים וכנסים‬ ‫•‬ ‫שילוב מנהלים מהמגזר העסקי בוועד מנהלים‬ ‫• פיתוח ועדים מנהלים‬ ‫תהליך יעוץ ארגוני בשיתוף עם המנכ"ל/ית‬ ‫• פיתוח ידע שמועיל גם למנכ"לים...‬ ‫תכנית סינרגיה‬ ‫תמונה‬
  3. 3. ‫המרכז למנהיגות מתנדבת‬ ‫חוק העמותות‬ ‫סעיף 52: הועד ינהל את ענייני העמותה ובידיו תהיה כל סמכות שלא‬ ‫נתייחדה בחוק זה או בתקנון לאסיפה הכללית או למוסד אחר ממוסדות‬ ‫העמותה.‬ ‫סעיף 72: על חברי הועד לפעול לטובת העמותה במסגרת מטרותיה‬ ‫ובהתאם לתקנון והחלטות האסיפה הכללית‬ ‫בהעדר הוראות חוק מפורשות קובעת פסיקת בית המשפט דרך של‬ ‫תקדימים, את אחריותם של חברי וועד במילוי תפקידם‬
  4. 4. ‫המרכז למנהיגות מתנדבת‬ ‫חוק העמותות‬ ‫•‬ ‫החוק מגדיר את חובת חברי הוועד לפעול לטובת העמותה על פי‬ ‫מטרותיה ובכפיפות להחלטות האסיפה הכללית‬ ‫•‬ ‫שלוש חובות בסיסיות מוטלות על חברי הוועד שאי קיומן עלול‬ ‫להוביל לסנקציות: חובת הנאמנות, חובת הזהירות וחובות על פי‬ ‫הדין הכללי‬
  5. 5. ‫המרכז למנהיגות מתנדבת‬ ‫דרישות יסוד מחבר ועד:‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫להכיר את תקנון העמותה ואת חוק העמותות.‬ ‫להכיר את הארגון ופעילותו‬ ‫לפעול למען הארגון ללא ניגוד אינטרסים‬ ‫לשמור על סודיות‬ ‫השתתפות סדירה בישיבות הנהלה‬
  6. 6. ‫המרכז למנהיגות מתנדבת‬ ‫תפקידי הוועד המנהל - הובלה‬ ‫•‬ ‫הובלה משותפת של היו"ר‬ ‫והמנכ"ל‬ ‫•‬ ‫לקחת חלק בבניית תוכנית גיוס‬ ‫משאבים, יישום ופיקוח‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫הובלה של התהליך עם הגייס/ת‬ ‫משאבים והיו"ר / חבר/ת וועד‬ ‫לסייע להתמודד עם החסמים‬ ‫•‬ ‫ייצוג הארגון מול קובעי מדיניות,‬ ‫גורמים ממנים,אוכלוסייה אותה‬ ‫משרת הארגון ואחרים‬ ‫•‬ ‫שילוב חברי הוועד בפעילויות‬ ‫הללו‬ ‫•‬ ‫גיבוש חזון ואסטרטגיה‬ ‫הגדרת יעדי השפעה ארוכי טווח, כולל‬ ‫מה המדדים (‪ )Indicators‬לשינוי וכיצד‬ ‫ימדד‬
  7. 7. ‫המרכז למנהיגות מתנדבת‬ ‫תפקידי הוועד המנהל - פיקוח‬ ‫•‬ ‫אישור תוכנית עבודה שנתית ותקציב‬ ‫שמבוססת על המדיניות והעקרונות‬ ‫שהותוו על ידי הוועד המנהל‬ ‫–‬ ‫–‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫–‬ ‫–‬ ‫אישור התקציב‬ ‫בקרה תקופתית על תכנית העבודה‬ ‫והתקציב – תכנון מול ביצוע‬ ‫דוח ניצול תקצי בסוף השנה‬ ‫קבלת סיקרת עומק על תחום‬ ‫מינוי, הערכה ופיטורין של המנכ"ל‬ ‫והצוות הבכיר‬ ‫אישור הדו"ח הכספי והבאתו‬ ‫לאישורה של האסיפה הכללית‬ ‫•‬ ‫הכנת דוחות בשותפות עם הצוות.‬ ‫עדכון שותף בישיבות הוועד על‬ ‫שינויים בסביבה המשפיעים‬ ‫– עידוד בקרה‬ ‫– עידוד ללמידת עומק של הוועד‬
  8. 8. ‫המרכז למנהיגות מתנדבת‬ ‫הרכב הוועד המנהל‬ ‫יתרונות הוועד הטרוגני: נקודות מבט שונות, קידום ערכים של שיווין‬ ‫והוגנות; רשת רחבה.‬ ‫אתגרים: ניהול ישיבות מורכב (דורש יו"ר חזק)‬
  9. 9. ‫המרכז למנהיגות מתנדבת‬ ‫יחסי יו"ר מנכ"ל‬ ‫(בשלב הבגרות של העמותה)‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫פרדוקס יחסי מנכ"ל בורד‬ ‫אמון‬ ‫הכרה בתלות ההדדית‬ ‫הגדרת תחומי האחריות‬ ‫יצירת מנגנוני עבודה: ועדות, יו"ר-מנכ"ל, יצירת שפה‬ ‫משותפת ושאילת שאלות קשות‬
  10. 10. ‫המרכז למנהיגות מתנדבת‬ ‫ועדות בוועד‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫הוועדות נועדו לייעל את תפקוד הוועד‬ ‫הועדות קבועות צריכות להופיע בתקנון העמותה‬ ‫בראש ועדה יעמוד חבר ועד‬ ‫מינוי ועדה חייב להיות מלווה בהגדרת תחומי הפעילות והסמכות‬ ‫חשוב שיהיה איש קשר בין ההנהלה השכירה לבין הוועדה. מזכיר הוועדה‬ ‫– שכיר‬ ‫קשר בין הוועד לוועדה:‬ ‫– הפצת הפרוטוקול לכל חברי הוועד‬ ‫– דיווח בישיבות ומתן זמן לדיון בנושאי הוועדה‬ ‫– אישור החלטות הוועדה במליאת הוועד (בהתאם לתקנון)‬
  11. 11. ‫המרכז למנהיגות מתנדבת‬ ‫החוק קובע כאמת מידה עילאית את טוהר המידות, וזאת ברמה הגבוהה מעל ומעבר לנדרש‬ ‫בחוקים אחרים‬ ‫השווה לבג"צ 39/491, ח"כ גונן שגב נ' שר החוץ ואח' "מיסים" י/1‬ ‫עמ' 19, שלא מנע מאדם שביצע עבירת קלון מלשמש כשגריר‬ ‫בארה"ב, ואולם ברור לחלוטין שאילו העמיד עצמו אותו אדם‬ ‫לכהונת משרת חבר ועד בעמותה, היה נפסל על אתר, מחמת‬ ‫הוראתו הברורה של חוק העמותות השולל כל עבירת קלון. אדם‬ ‫שעבר עבירה זו תישלל לצמיתות כשירותו לכהן בעתיד כחבר ועד‬ ‫בעמותה כלשהי‬
  12. 12. ‫המרכז למנהיגות מתנדבת‬

×