Forum2
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Forum2

on

  • 537 views

 

Statistics

Views

Total Views
537
Views on SlideShare
187
Embed Views
350

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

1 Embed 350

http://www.sheatufim.org.il 350

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Forum2 Forum2 Presentation Transcript

  • ‫פורום שיתופים למנכ"לים- מחזור ו'‬ ‫תפיסות תפקיד‬ ‫מנכ"ל ארגון חברתי‬
  • ‫מהי תפיסת תפקיד?‬ ‫תפיסת תפקיד היא סך המשמעויות הנגזרות ממרכיבי התפקיד של בעל תפקיד. היא כוללת התייחסות‬ ‫לתחומי העיסוק של בעל התפקיד, למכלול הביצועים, לממשקי העבודה, למשימות ולהתנהגויות‬ ‫הנלוות למילוי תפקיד כלשהו. תפיסת התפקיד מספקת אמירה עקרונית כוללת המסייעת בהתמודדות‬ ‫יומיומית.‬ ‫תפיסת תפקיד היא שילוב של שני מרכיבים עיקריים: ההקשר, הארגון שבו מתבצע התפקיד, והמקצוע‬ ‫של בעל התפקיד. ניתן לומר כי תפיסת תפקיד היא הביטוי של בעל מקצוע מסוים כאשר הוא פועל‬ ‫בארגון מסוים.‬ ‫תפיסת התפקיד היא המצפן שאמור לכוון את החלטות ופעולות האדם בתפקידו. היא החזון/ האני‬ ‫מאמין של הגדרת התפקיד בהתבסס על הגדרת התפקיד והמקצוע של בעל התפקיד.‬ ‫תפיסת התפקיד נותנת ביטוי לחוויה הסובייקטיבית של האדם - מכלול האמונות והתפיסות של פרט‬ ‫כלפי תפקידו וכלפי האופן שבו הוא משפיע על עצמו ועל זולתו (בשונה מהגדרת תפקיד 'יבשה').‬ ‫תפיסת התפקיד הינה גורם משמעותי במערך השיקולים קבלת ההחלטות של המנכ"ל החברתי.‬
  • ‫מפת הממשקים‬