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Se define liderazgo como el procesointerpersonal en virtud del cual los gerentesinfluyen en los empleados para llevar a ca...
La misión del liderazgo consiste en transformar unaorganización “impersonalizada” de individuos indiferentes enuna institu...
El líder se caracteriza por un fuerte impulso de responsabilidad yterminación de tareas, por el vigor y la persistencia en...
1.- el líder orientado a la tareaLa esencia de este estilo de líder es una preocupación excesivapor el trabajo y su ejecuc...
2.- El líder orientado a las personas:Las clases de funciones que cumplían este tipo de líder consisten enescuchar a los m...
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  1. 1. Escuela Preparatoria Oficial Anexa ala Normal de Cuautitlán IzcalliInformática y Computación IIProfesora María del Roció Rivera ArnaizAlumna Carolina Shannel Martínez Barrera1° “2”Turno Matutino
  2. 2. Se define liderazgo como el procesointerpersonal en virtud del cual los gerentesinfluyen en los empleados para llevar a cabometas establecidas de tarea.
  3. 3. La misión del liderazgo consiste en transformar unaorganización “impersonalizada” de individuos indiferentes enuna institución de personas que se sientan comprometidas aalcanzar sus metas, que se identifiquen con la compañía yvean su trabajo en ella como una parte significativa,constructiva de sus vidas
  4. 4. El líder se caracteriza por un fuerte impulso de responsabilidad yterminación de tareas, por el vigor y la persistencia en laobtención de las metas, por la osadía y la originalidad en lassoluciones de problemas, por el deseo de tomar la iniciativa ensituaciones sociales.
  5. 5. 1.- el líder orientado a la tareaLa esencia de este estilo de líder es una preocupación excesivapor el trabajo y su ejecución, el estilo centrado en la tarea hasido descrita en varias formas como un estilo que pone de relievela estructura de iniciación como el hecho de mostrar interés por laproducción, de centrarse en la producción o tarea.
  6. 6. 2.- El líder orientado a las personas:Las clases de funciones que cumplían este tipo de líder consisten enescuchar a los miembros del grupo, ser amistoso y accesible, ayudara los subordinados en sus problemas personales y a defender a losintegrantes del grupo.

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