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Valores para emprender mi idea de negocios
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Valores para emprender mi idea de negocios

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Presentacion en PowerPoint sobre Los Valores para emprender mi idea de negocios

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  • 1. Los valores de la empresa son los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define así misma, porquelos valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes.
  • 2. •Los valores son muy importantes para una empresa porque songrandes fuerzas impulsoras del cómo hacemos nuestro trabajo• Evitan los fracasos en la implantación de estrategias dentro de laempresa.• Se evitan conflictos entre el personal.• Se logra el éxito en los procesos de mejora continua.
  • 3. Estos son los valores :
  • 4. Cumplir con los compromisos yobligaciones adquiridas con una persona,empresa o institución, grupo o sociedad,dando respuestas adecuadas a lo que seespera , yendo más allá de la obligaciónestricta y asumiendo las consecuencias delos actos, resultado de las decisiones quetoma o acepta y estar dispuesto a rendircuenta de estos.
  • 5. La responsabilidadempresarial es elcompromiso genuino quedebemos asumir comogrupos humanos con eldesarrollo y elbienestar de todos
  • 6. Es la conducta recta, honradaque lleva a observar normas ycompromisos así como actuarcon la verdad, lo que denotasinceridad y correspondenciaentre lo que hace, lo que piensa,lo que dice o que ha dicho.
  • 7. A veces se abordan temas de empresa muy sofisticados y complejos, sin habersolucionado temas sencillos que afectan a la organización, eficiencia, imagen, gasto,etc. Es el caso del tema de la puntualidad (o la impuntualidad) en la empresa. Este esun temas más importante de lo que parece.CONSECUENCIAS : Cohesión en la empresa .- La puntualidad de unos que contrasta con laimpuntualidad de otros desanima y desmotiva aquellos trabajadores máscomprometidos con la empresa.Daños a la imagen de la empresa.- Aquí la impuntualidad puede confundirse confalta de diligencia en prestar atenciónProductividad.- La falta de sincronización horaria y las esperas y retrasos puedenprovocar pérdidas relevantes de productividad si este tipo de costumbres se hacencrónicas en los hábitos de la empresaCultura de la empresa.- Lo peor que puede suceder es que al final laimpuntualidad pase a formar parte de la cultura de la empresa en cuestión,asimilándola y aprendiendo a convivir con ella con resignación y paciencia.
  • 8. Para salir adelante hayque aprender a tolerardistintos tipos de ideascomo también hay queaprender a ponernosfirmes antes lasadversidades.
  • 9. En una empresa deben aprender a criticar constructivamente para no dañar ni provocar un malresultado y también deben aprender a aceptar las criticas utilizándolas para mejorar el rendimiento.
  • 10. Bueno estos son los valores que estaempresa cree que son los necesarios para sobresalir en el negocio.

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