• Save
Teorias sobre a Motivação
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Teorias sobre a Motivação

on

  • 54,468 views

Teorias sobre a aprendizagem e motivação.

Teorias sobre a aprendizagem e motivação.
http://historicofilosoficas.blogspot.com

Statistics

Views

Total Views
54,468
Views on SlideShare
53,813
Embed Views
655

Actions

Likes
35
Downloads
0
Comments
0

24 Embeds 655

http://www.slideshare.net 213
http://esscpsociologiaalfredogarcia.blogspot.com.br 140
http://esscpsociologiaalfredogarcia.blogspot.com 77
http://historicofilosoficas.blogspot.com 62
http://esscpsociologiaalfredogarcia.blogspot.pt 42
http://psicologas-psique.blogspot.com 30
http://historicofilosoficas.blogspot.com.br 15
http://historicofilosoficas.blogspot.pt 13
http://psicologas-psique.blogspot.com.br 12
http://clariceboer.blogspot.com 12
http://190.95.225.67 9
http://profissionalizacaoua.blogspot.pt 6
http://profissionalizacaoua.blogspot.com 5
http://clariceboer.blogspot.com.br 4
http://itetifofinha.blogspot.com.br 3
http://www.historicofilosoficas.blogspot.com 2
http://dilvazimer.blogspot.com 2
http://webcache.googleusercontent.com 2
http://64.233.169.104 1
http://itetifofinha.blogspot.com 1
http://209.85.229.132 1
http://www.psicologas-psique.blogspot.com 1
http://esscpsociologiaalfredogarcia.blogspot.mx 1
http://profissionalizacaoua.blogspot.com.br 1
More...

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Teorias sobre a Motivação Presentation Transcript

  • 1. MOTIVAÇÃO Colégio Nossa Senhora da Boavista Departamento de Filosofia e Psicologia
  • 2. MOTIVAÇÃO
    • Conjunto de forças que sustentam, regulam e orientam as acções de um organismo para determinados fins
  • 3. MOTIVOS
    • Desejos, necessidades e interesses que o comportamento orientado para um fim procura satisfazer
  • 4. MOTIVAÇÃO
    • O que causou, o que motivou o comportamento da pessoa
    • Em função da motivação há os diferentes resultados
    • É aquilo que causa um determinado comportamento
    • É aquilo que nos predispõe para nos comportarmos
  • 5. MOTIVAÇÃO
    • 3 tipos de fenómenos envolvidos na motivação humana
      • Direcção selectiva dos padrões de comportamento
      • Energização selectiva dos padrões de comportamento
      • Regulação selectiva dos padrões de comportamento
  • 6. MOTIVAÇÃO
    • Alguns definições de motivação que consideram estes 3 aspectos
    • Franfen – “o estudo da motivação tem-se preocupado com a activação, direcção e persistência do comportamento”
    • Beck – “a motivação está geralmente preocupada com os determinantes da escolha (direcção), manutenção e vigor (força) do comportamento dirigido para um objectivo”
    • Bandura – “a motivação é um fenómeno multidimensional que implica os mecanismos que determinam e intervêm na selecção, activação e manutenção da direcção do comportamento”
  • 7. MOTIVAÇÃO
    • O indivíduo deve ter a motivação necessária para iniciar e manter a actividade até que o objectivo seja alcançado
    • O indivíduo deve ter a cooperação de um meio responsivo que facilite, ou pelo menos não prejudique ou impeça, o progresso em direcção ao objectivo
  • 8. MOTIVAÇÃO
    • O funcionamento eficaz implica um indivíduo motivado e capaz , cujas capacidades biológicas e comportamentais apoiem interacções relevantes com o meio , meio este que tem as propriedades materiais e informacionais e os recursos necessários para facilitar, ou pelo menos permitir, o alcance do objectivo
    • Se qualquer uma destas componentes não estiver presente ou for inadequada, os sucessos serão limitados e o desenvolvimento das competências será ameaçado
    • O sucesso e a competência resultam da interacção entre um indivíduo motivado, competente e biologicamente capaz num meio responsivo
  • 9. MOTIVAÇÃO
    • A motivação é um constructo representando a direcção do indivíduo, a energia emocional e a experiência efectiva que apoia ou inibe movimentos nessa direcção e as expectativas que o indivíduo tem acerca de conseguir (ou não) alcançar o seu objectivo
  • 10. Ciclo Motivacional
  • 11. Ciclo Motivacional
    • Necessidade – é o estado de desequilíbrio provocado por uma carência ou privação
    • Impulso ou pulsão – caracterizado por um estado energético capaz de activar e dirigir o comportamento
    • Resposta – actividade desenvolvida e desencadeada pela pulsão
    • Objectivo – diz respeito à finalidade ou à meta que se procura atingir com a actividade
    • Saciedade – refere-se à redução ou eliminação da pulsão
  • 12. Motivação
    • O conjunto destes elementos permite-nos compreender o comportamento motivado
    • Características do comportamento motivado:
      • É orientado para um fim e persiste até que o indivíduo atinja o objectivo
      • É activado e controlado por forças que podem ser internas ou externas, biológicas ou sociais, conscientes ou inconscientes
      • Apresenta variações de pessoa para pessoa e conforme o momento e as situações
  • 13. Aspectos fisiológicos da motivação
    • Hipotálamo
      • É uma pequena estrutura do encéfalo responsável pela regulação de diversas necessidades biológicas relacionadas com a sobrevivência
  • 14. TIPOS DE MOTIVAÇÃO
    • Inatas / fisiológicas
    • Aprendidas / sociais
    • Combinadas
  • 15. Motivações inatas / fisiológicas
    • Motivos ou necessidades que nascem com o indivíduo, formando-se independentemente de qualquer aprendizagem
    • Têm em vista a sobrevivência e a preservação do organismo
    • são desencadeadas por carências orgânicas
    • Visam repor o equilíbrio do organismo
    • Exemplos: fome e sede
  • 16. Motivações aprendidas / sociais
    • Necessidades ou motivos resultantes da aprendizagem e da influência do meio sobre o indivíduo
    • São variáveis conforme a sociedade em que se viva
    • Adquiridos através da experiência e da interacção com os outros
    • Exemplo: necessidade de sucesso
  • 17. Motivações combinadas
    • São necessidades que combinam factores biológicos e sociais, inatos e aprendidos
    • São necessidades em que o factor biológico se exprime condicionado pela aprendizagem sociocultural, por padrões sociais e culturais
    • Exemplo: impulso maternal
  • 18. Teoria da motivação: Maslow e a hierarquia das motivações
  • 19. Teoria da motivação: Maslow e a hierarquia das motivações
    • O comportamento é comandado por necessidades que se organizam segundo uma hierarquia
    • Pressupostos:
      • As pessoas só atingem um nível superior de motivação se as necessidades do nível anterior estiverem satisfeitas
      • À medida que se sobe a escala hierárquica das motivações, vai crescendo a diferença entre o que é comum aos homens e aos outros animais e aquilo que é específico dos seres humanos
      • As necessidades dos níveis inferiores são sentidas por todos os seres humanos, enquanto as necessidades superiores surgem num número cada vez mais reduzido de pessoas
  • 20. Frustração
    • Estado que resulta do bloqueio do comportamento motivado
    • Quando um indivíduo não atinge o objectivo devido à existência de obstáculos, experimenta um sentimento de frustração
  • 21. Conflito Motivacional
    • Resulta da presença simultânea de motivações com intensidades semelhantes
    • Quando um indivíduo está perante 2 motivações incompatíveis, vive uma situação de conflito por ser obrigado a optar
    • 3 tipos: aproximação/aproximação; aproximação/afastamento; afastamento/afastamento
  • 22. Conflito Aproximação/Aproximação
    • O indivíduo tem que escolher entre duas ou mais alternativas igualmente positivas e desejáveis
    • O conflito resulta do facto de, ao escolher uma, ter de rejeitar a outra
  • 23. Conflito Aproximação/Afastamento
    • O indivíduo está perante uma situação que apresenta simultaneamente aspectos positivos e negativos
  • 24. Conflito Afastamento/Afastamento
    • Indivíduo está perante 2 alternativas desagradáveis, hesitando sobre qual evitar, mas qualquer uma delas criará nele insatisfação
  • 25. Trabalho realizado por: Dr.ª Helena Costa – Psicóloga da Colégio Nossa Senhora da Boavista; Prof. Sérgio Morais.