Resumen trabajo teletrabajo (4)

  • 1,465 views
Uploaded on

Resumen sobre acróstico

Resumen sobre acróstico

More in: Education
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
1,465
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
17
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA ESCUELA CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN INFORMÁTICA EDUCATIVA CURSO: 02046 TELEPRESENCIA PROFESORA. ANDREA PATRICIA BADILLA CASARES ACTIVIDAD COLABORATIVA, EN LINEA TELETRABAJO ESTUDIANTES:SERGIO ALEXANDER MADRIGAL CORDEROVALENTIN DE JESUS RODRIGUEZ VILCHEZ I CUATRIMESTRE, 2012. FECHA DE ENTREGA: 1/04/2012
  • 2. Breve historia del teletrabajo.Inició en los Estados Unidos en el año 1994, con un ensayo de la empresa AT&T en el queparticiparon más de 30.000 empleados.Descripción del teletrabajoEl teletrabajo se presenta, como un nuevo sistema organizativo de empleo que obtienes unaserie de ventajas para los trabajadores.Que es el Teletrabajo.El Teletrabajo es una forma de trabajo a distancia que utiliza las tecnologías de la informacióny de las comunicaciones. Se considera teletrabajo toda forma de trabajo que no requiera lapresencia del empleado en el centro productivo, en la oficina o planta de la empresa. Elteletrabajo involucra dos elementos básicos fundamentales: Distancias, más uso de TICsPodemos distinguir dos tipos de teletrabajador: El Teletrabajador emprendedor, o autónomo. Teletrabajador en relación de dependencia con una empresa.Tecnologías usadas en el TeletrabajoEl teletrabajo usa tecnología, que se aplica principalmente en tres campos:a). El Teletrabajo personal.b). La vinculación con los clientes y otros teletrabajadores.c). El trabajo colaborativo.La tecnología de trabajo personal son aplicaciones como procesadores de textos, planillas decálculo, base de datos, programas de creación y edición de imágenes, audio, video.Hay una gran variedad de soluciones tecnológicas para estas aplicaciones. Las tecnologíasdisponibles pueden clasificarse en: Por su costo de adquisición, por sus aplicaciones.Ocupaciones o profesiones donde se incorpora el Teletrabajo.En casi todos los campos profesionales, pero hay unos donde el desarrollo informático y eltipo de actividad han facilitado que el teletrabajo se haya desarrollado más que en otras.Estos campos, ordenados de más importantes a menos son: Consultoría y servicios a las empresas Programación y servicios informáticos Consultoría y servicios financieros Marketing Servicios y atención médica Artes gráficas, visuales y multimedia Relaciones públicas y publicidad Contabilidad y auditoria Escritores, guionistas y creadores de contenidos Comerciales y vendedores independientesOportunidades, ventajas del teletrabajo Horario laboral flexible, adaptable a las necesidades personales. Más autonomía y control sobre el propio trabajo y el entorno social. Se reducen los desplazamientos, con lo que se ahorra tiempo y dinero y se reduce la fatiga. Selecciona el lugar de residencia de manera independiente a la ubicación del trabajo. Si hay alguna discapacidad puedo trabajar en un entorno adaptado a nuestras necesidades. Hay que tener una gran autodisciplina y motivación hacia el trabajo. Es imprescindible ser capaz de organizar el tiempo. Buen conocimiento de informática, ya que los problemas técnicos que aparecen los debe solucionar el empleado. Deben ser capaces de soportar el aislamiento y separar la vida laboral de la familiar. Comporta una inversión económica: ordenador, módem, conexión a Internet, navegadores, correo electrónico y software. Al ser autónomos deben asumir los gastos de la Seguridad Social y seguros del INS.
  • 3. Reducción de costos, tanto de productividad como de infraestructuras. Incremento de la productividad, debido al tiempo que ahorra la persona trabajadora en desplazamientos debido al clima de trabajo que puede tener en su casa.Riesgos o desventajas del Teletrabajo. Inseguridad laboral, ya que puede hacer más frecuente un despido por la falta de contacto directo. Falta de ambiente laboral, el ambiente en el que el trabajador labora puede no ser el más apto para la realización de sus actividades. Puede provocar el sedentarismo, ya que se disminuyen los traslados y movimientos. Aumento de conflictos o distracciones dentro del núcleo familiar. Crea un sentimiento de poca valoración o aprecio por parte del empleado. Perdida de colaboración y relaciones personales con otros trabajadores de su área.Modalidades o Centros Virtuales donde se realiza el TeletrabajoTeletrabajo desde casa.Empleado que trabaja desde su casa con frecuencia, en vez de desplazarse a una oficina. Esel sitio principal, es necesario asignar un espacio apropiado fijo para poder instalar todos loscomponentes que una empresa ofrece para realizar sus actividades laborales.Teletrabajo móvil o itinerante.Durante un gran porcentaje de la jornada laboral, se fija el sitio de trabajo donde seencuentre, mediante el apoyo de un equipo portátil, teléfono celular, navegar por Internet,consultar y responder el correo electrónico del usuario, enviar y recibir fax, conectarse abases de datos. Suelen practicarlo, aquellos profesionales que se dedican a mantenimiento;los que pasan largos períodos de tiempo en hoteles, cubriendo largas distancias, comoreporteros, consultores, políticos o artistas.Principales criterios del teletrabajo.Razones:1. Debe existir: La compañía donde pertenece el trabajador, los recursos necesarios paraejecutar las actividades, y el domicilio o localidad del trabajador donde se va a llevar a cabolas tareas.2. Tener presente los cambios de los procesos organizacionales que alteran la labor delteletrabajador, para sujetarse a los nuevos parámetros; y, cambios estructurales, queinfluyen directamente en el desarrollo y decisiones del trabajo a distancia.Sociedad del teletrabajo.El Teletrabajo es una actividad que ha incidido en la transformación de la sociedad, y que hadejado algunos rasgos con el pasar del trabajo presencial al trabajo a distancia.Se ha sustituido los antiguos factores de producción y riqueza, es reemplazado por el trabajointelectual. Lo físico como los materiales dejaron de ser como agentes de poder y pasaronhacer en el uso de la capacidad para almacenar, gestionar, distribuir y crear información. Lassociedades avanzadas han sufrido cambios para convertirse en sociedades de la información,el número de trabajadores que trabajan en la información superan al de los que trabajan enlas demás profesiones.Aporte del teletrabajo en el desarrollo económico.En los años noventas comienza la realización de actividades que son desarrolladas a domiciliodel trabajador en horas normales de oficina y durante fin de semana, por la tarde o la noche.Teletrabajo en Costa Rica.Ley. Artículo 43.- Se implementa la opción del Teletrabajo, como potestad de laadministración e instrumento para incrementar la productividad del funcionario, el ahorro decombustibles, la protección del medio ambiente, y favorecer la conciliación de la vidapersonal, familiar y laboral, mediante la utilización de las Tecnologías de la Información y lasComunicaciones.
  • 4. Costa Rica inició a promover el teletrabajo en las instituciones públicas y no sólo en la empresaprivada. En materia legal, los derechos de los trabajadores que laboren desde su casa se protegeránvía contrato, aunque lo ideal es adaptar el Código de Trabajo a los avances tecnológicos. Sinembargo no son todos los trabajadores ni todas las empresas las que pueden acogerse a esta nuevamodalidad.ConclusionesSe trabaja en un espacio flexible donde el propio empleador es uno mismo. El teletrabajo esun nuevo sistema de organización de trabajo en que la persona desarrolla parte importantede sus tareas fuera de la empresa y por medios multimedios. El Teletrabajo da oportunidadpara el cambio laboral, social, económico, cultural y político basado en un mundo digitalizado.RecomendacionesNo se debe olvidar que somos un ser sociable, por consiguientes, se deben buscar actividadesdonde permita la convivencia con las demás personas.Cuando es independiente, se debe pensar en el futuro, con la Seguridad Social, seguros delINS.Se puede buscar una sociedad de empleados para el Teletrabajos para velar por susderechos.Debe existir un ente regulador para los servicios que se prestan estos empleadores.Enlaces o sitios consultados.http://www.oficinadetreball.cat/socweb/export/sites/default/socweb_es/ciutadans/orientacioTrobarFeina/teletreball.htmlhttp://www.uaca.ac.cr/bv/temamarzo.htmhttp://www.cibersociedad.net/congres2009/es/coms/teletrabajo-incidencia-en-la-transformacion-de-la-sociedad/1113/http://www.educadictos.com/b/el-teletrabajo-en-espana/#more-2429http://adolfo-blognegocios.blogspot.com/2011/07/el-teletrabajo-funciona-pero-no-en.htmlhttp://www.ecologiaverde.com/el-teletrabajo-es-ecologico/http://adolfo-blognegocios.blogspot.com/2011/07/el-teletrabajo-funciona-pero-no-en.htmlhttp://info.trabajofreelance.com/2011/05/31/teletrabajo-%C2%A1cuidado-con-el-fraude-en-internet/http://www.lecantolas40.com.ar/entrenos/2009/01/30/teletrabajadores-20-red-social-de-teletrabajo-capacitacion-y-difusion-de-teletrabajadores/http://elpais.com/diario/2011/01/24/sociedad/1295823601_850215.htmlhttp://www.networkedblogs.com/blog/tecnologia_teletrabajo_y_educacion_a_distanciahttp://www.lecantolas40.com.ar/entrenos/tag/teletrabajo/