ABSENTEÏSME IN 2012
INDICATOR MET STIJGEND BELANG
WWW.SECUREX.BE/WHITEPAPERS
HEIDI VERLINDEN
HR RESEARCH EXPERT
A&O-PSYCHOLOOG SINDS 1995
18 JAAR CONSULTING & RESEARCH
AGENDA
KOST ABS. EN OPBRENGST BELEID
GEÏNTEGREERD AANWEZIGHEIDSBELEID
EENHEIDSSTATUUT EN ABSENTEÏSME
GROEPEN WERKNEMERS VE...
DEZE STUDIE…
JAARLIJKS SINDS 2001
DATABANK SOCIAAL SECRETARIAAT SECUREX
25.863 WERKGEVERS EN 265.682 MEDEWERKERS
BELGISCHE...
TOTALE ZIEKTEPERCENTAGE
STEEG VERDER NAAR 5,95%
LANGE ZIEKTEPERCENTAGE STEEG MET 10%
KORTE EN MIDDELLANGE
ZIEKTEPERCENTAGE STABILISEERDEN
AANTAL ZIEKTEMELDINGEN PER
MEDEWERKER DAALDE NAAR 1,12
PERCENTAGE AFWEZIGEN
STEEG NAAR 52%
VERKLARINGEN VOOR EVOLUTIE 2012
ECONOMISCHE CRISIS VERLAAGT AANTAL ZIEKTEMELDINGEN
JOBONZEKERHEID
VERGRIJZING VERHOOGT LAN...
CRISIS EN VERGRIJZING TREFFEN
VOORAL ARBEIDERS
ABSENTEÏSME > 1 JAAR STEEG IN 2012 ENKEL BIJ ARBEIDERS
VERGRIJZING STERKER ...
ARBEIDERS FREQUENTER EN VOORAL
LANGER AFWEZIG DAN BEDIENDEN
POLL
C. 96 DAGEN
B. 74 DAGEN
A. 52 DAGEN
BEDIENDEN <25 BLIJVEN 5 DAGEN THUIS PER ZIEKTEMELDING
ARBEIDERS <25 BLIJVEN GEMID...
JONGEREN KORT & FREQUENT
50-PLUSSERS LANGDURIG
ARBEIDERS BEDIENDEN
ARBEIDERS LANGER AFWEZIG DAN
BEDIENDEN DOOR AARD JOB
FYSIEKE WERKBELASTING
WEINIG VARIATIE IN JOB EN LOOPBAAN - ‘ZINVOL WE...
TOTALE ZIEKTEPERCENTAGE
VOLGENS REGIO
Regio %
Antwerpen 5,99
Vlaams Brabant 4,90
Waals Brabant 5,07
Brussel 4,79
West-Vlaa...
ZIEKTEPERCENTAGES VOLGENS
OMVANG ONDERNEMING
SECTOREN: KORT FREQUENT OF EERDER
LANGDURIG ABSENTEÏSME?
EENHEIDSSTATUUT VERHOOGT
ABSENTEÏSMEKOST
BIJ AFSCHAFFING CARENSDAG
EXTRA TE BETALEN AFWEZIGHEIDDAG BIJ 86% ZIEKTEMELDINGEN...
HARMONISEER EN MOTIVEER
VERSCHILLEN TUSSEN STATUTEN
OF ‘MEDEWERKERS’
COMMUNICEER DEZELFDE BOODSCHAP BIJ ALLE MEDEWERKERSGR...
POLL
C. HOGERE OF GEEN DREMPEL VOOR MINDER VAAK AFWEZIGEN
B. HOGERE DREMPEL VOOR GROEP DIE VAKER AFWEZIG IS
A. ZELFDE DREM...
DREMPEL VOOR
TERUGKOMGESPREKKEN EN
MEDISCHE CONTROLE
HOGERE OF GEEN DREMPEL VOOR MINDER VAAK AFWEZIGEN
IN ELKE GROEP KUNNE...
PROCESMATIGE & GEÏNTEGREERDE AANPAK SECUREX
FREQUENTIE 5% TOT 20 À 30%
KORT ABSENTEÏSME IN 2-3 JAAR
AANTAL AFWEZIGEN
€ 50....
WWW.SECUREX.BE/WHITEPAPER
DOWNLOAD ONZE WHITEPAPERS
VOOR MEER CIJFERS EN ADVIES
HEIDI.VERLINDEN@SECUREX.BE
LATER NOG VRAGE...
Absenteisme in 2012 (Securex - 201305)
Absenteisme in 2012 (Securex - 201305)
Absenteisme in 2012 (Securex - 201305)
Absenteisme in 2012 (Securex - 201305)
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Absenteisme in 2012 (Securex - 201305)

146

Published on

Webinar over de resultaten van de studie 'Absenteïsme in 2012' - Alle resultaten zijn te vinden in de white paper Absenteïsme in 2012 op www.securex.be/whitepapers

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
146
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Absenteisme in 2012 (Securex - 201305)

  1. 1. ABSENTEÏSME IN 2012 INDICATOR MET STIJGEND BELANG WWW.SECUREX.BE/WHITEPAPERS
  2. 2. HEIDI VERLINDEN HR RESEARCH EXPERT A&O-PSYCHOLOOG SINDS 1995 18 JAAR CONSULTING & RESEARCH
  3. 3. AGENDA KOST ABS. EN OPBRENGST BELEID GEÏNTEGREERD AANWEZIGHEIDSBELEID EENHEIDSSTATUUT EN ABSENTEÏSME GROEPEN WERKNEMERS VERGELEKEN EVOLUTIE ABSENTEÏSME EN VERKLARING
  4. 4. DEZE STUDIE… JAARLIJKS SINDS 2001 DATABANK SOCIAAL SECRETARIAAT SECUREX 25.863 WERKGEVERS EN 265.682 MEDEWERKERS BELGISCHE PRIVÉSECTOR VERDELING IN STEEKPROEF = VERDELING IN ARBEIDSMARKT – GESLACHT - LEEFTIJD - STATUUT – OMVANG VAN DE ONDERNEMING - REGIO * De regionale verdeling werd voor elke provincie gecorrigeerd door een specifieke wegingsfactor
  5. 5. TOTALE ZIEKTEPERCENTAGE STEEG VERDER NAAR 5,95%
  6. 6. LANGE ZIEKTEPERCENTAGE STEEG MET 10% KORTE EN MIDDELLANGE ZIEKTEPERCENTAGE STABILISEERDEN
  7. 7. AANTAL ZIEKTEMELDINGEN PER MEDEWERKER DAALDE NAAR 1,12
  8. 8. PERCENTAGE AFWEZIGEN STEEG NAAR 52%
  9. 9. VERKLARINGEN VOOR EVOLUTIE 2012 ECONOMISCHE CRISIS VERLAAGT AANTAL ZIEKTEMELDINGEN JOBONZEKERHEID VERGRIJZING VERHOOGT LANGDURIG ABSENTEÏSME 50-PLUSSERS MEER LANGDURIG AFWEZIG (>1 JAAR) DAN JONGEREN STIJGING WERKSTRESS VERHOOGT AANTAL LANGDURIG AFWEZIGEN STRESS LEIDT EERDER TOT LANGDURIG DAN KORT ABSENTEÏSME VERHOOGDE STRESS IN 2011
  10. 10. CRISIS EN VERGRIJZING TREFFEN VOORAL ARBEIDERS ABSENTEÏSME > 1 JAAR STEEG IN 2012 ENKEL BIJ ARBEIDERS VERGRIJZING STERKER BIJ ARBEIDERS LANGDURIG ABSENTEÏSME NEEMT BIJ HEN SNELLER TOE MET LEEFTIJD STRESSSYMPTOMEN NAMEN BIJ HEN MEER TOE IN 2011 AANTAL ZIEKTEMELDINGEN DAALDE ENKEL VOOR ARBEIDERS HOGERE JOBONZEKERHEID BIJ ARBEIDERS IMPACT VAN HET EENHEIDSSTATUUT OP HET ABSENTEÏSME VERHOGING VAN DE KOST VAN ABSENTEÏSME EN ABSENTEÏSME LANGE DUUR
  11. 11. ARBEIDERS FREQUENTER EN VOORAL LANGER AFWEZIG DAN BEDIENDEN
  12. 12. POLL C. 96 DAGEN B. 74 DAGEN A. 52 DAGEN BEDIENDEN <25 BLIJVEN 5 DAGEN THUIS PER ZIEKTEMELDING ARBEIDERS <25 BLIJVEN GEMIDDELD 7 DAGEN AFWEZIG BEDIENDEN 60-65 GEMIDDELD 37 DAGEN EN ARBEIDERS 60-65?
  13. 13. JONGEREN KORT & FREQUENT 50-PLUSSERS LANGDURIG ARBEIDERS BEDIENDEN
  14. 14. ARBEIDERS LANGER AFWEZIG DAN BEDIENDEN DOOR AARD JOB FYSIEKE WERKBELASTING WEINIG VARIATIE IN JOB EN LOOPBAAN - ‘ZINVOL WERK’? OP VROEGE LEEFTIJD BEROEPSACTIEF STRESSKLACHTEN
  15. 15. TOTALE ZIEKTEPERCENTAGE VOLGENS REGIO Regio % Antwerpen 5,99 Vlaams Brabant 4,90 Waals Brabant 5,07 Brussel 4,79 West-Vlaanderen 5,83 Oost-Vlaanderen 6,06 Henegouwen 7,34 Luik 7,53 Limburg 6,94 Luxemburg 5,27 Namen 5,88
  16. 16. ZIEKTEPERCENTAGES VOLGENS OMVANG ONDERNEMING
  17. 17. SECTOREN: KORT FREQUENT OF EERDER LANGDURIG ABSENTEÏSME?
  18. 18. EENHEIDSSTATUUT VERHOOGT ABSENTEÏSMEKOST BIJ AFSCHAFFING CARENSDAG EXTRA TE BETALEN AFWEZIGHEIDDAG BIJ 86% ZIEKTEMELDINGEN ARBEIDERS BIJ VOLWAARDIG GEWAARBORGD MAANDLOON ARBEIDERS STIJGING ABSENTEÏSMEKOST ARBEIDERS MET 12% OPZEGTERMIJNEN EN -VERGOEDINGEN ARBEIDERS STIJGEN WSCHL MEER DAN DAT DIE VAN BEDIENDEN ZULLEN DALEN STIJGING GEMIDDELDE KOSTPRIJS BIJ ONTSLAG
  19. 19. HARMONISEER EN MOTIVEER VERSCHILLEN TUSSEN STATUTEN OF ‘MEDEWERKERS’ COMMUNICEER DEZELFDE BOODSCHAP BIJ ALLE MEDEWERKERSGROEPEN MAAR ‘ADMINISTRATIEF’ EN ‘TECHNISCH’ PERSONEEL ALLEEN ANDER TAKENPAKKET RECHTVAARDIGT VERSCHIL ZEG NIET MEER ‘ARBEIDERS’ EN ‘BEDIENDEN’ AANWEZIGHEIDSBELEID MAG GEEN ONDERSCHEID MAKEN
  20. 20. POLL C. HOGERE OF GEEN DREMPEL VOOR MINDER VAAK AFWEZIGEN B. HOGERE DREMPEL VOOR GROEP DIE VAKER AFWEZIG IS A. ZELFDE DREMPEL VOOR ALLE MEDEWERKERSGROEPEN DREMPEL VOOR TERUGKOMGESPREKKEN: ZELFDE VOOR ALLE MEDEWERKERSGROEPEN OF NIET? BV. TERUGKOMGESPREK VANAF 3 AFWEZIGHEDEN IN 12 MAANDEN
  21. 21. DREMPEL VOOR TERUGKOMGESPREKKEN EN MEDISCHE CONTROLE HOGERE OF GEEN DREMPEL VOOR MINDER VAAK AFWEZIGEN IN ELKE GROEP KUNNEN FREQUENTE AFWEZIGEN OPDUIKEN HOGERE DREMPEL VOOR GROEP DIE VAKER AFWEZIG IS MINDER WERKLAST VOOR LEIDINGGEVENDE LATER DREMPEL WEL GELIJK STELLEN EN DIT NU AL COMMUNICEREN ZELFDE DREMPEL VOOR ALLE MEDEWERKERSGROEPEN FREQUENTE AFWEZIGEN VAKER UITGENODIGD OP BASIS VAN OBJECTIEVE CIJFERS EN NIET BV STATUUT
  22. 22. PROCESMATIGE & GEÏNTEGREERDE AANPAK SECUREX FREQUENTIE 5% TOT 20 À 30% KORT ABSENTEÏSME IN 2-3 JAAR AANTAL AFWEZIGEN € 50.000 À € 300.000 KOST PER 200 MEDEWERKERS JAARLIJKS KOST ABSENTEÏSME BELGISCHE WERKGEVER = > 1 MILJOEN EURO PER 200 MEDEWERKERS
  23. 23. WWW.SECUREX.BE/WHITEPAPER DOWNLOAD ONZE WHITEPAPERS VOOR MEER CIJFERS EN ADVIES HEIDI.VERLINDEN@SECUREX.BE LATER NOG VRAGEN?

×