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KAIZEN流・ITスタートアップ1ケタメンバー採用のための具体策
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KAIZEN流・ITスタートアップ1ケタメンバー採用のための具体策

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KAIZEN流・ITスタートアップ1ケタメンバー採用のための具体策 KAIZEN流・ITスタートアップ1ケタメンバー採用のための具体策 Presentation Transcript

  • スタートアップのための採⽤用学 ⼀一桁メンバーの採⽤用から組織づくりを考える Co-founder & CEO Sudoken
  • ⾃自⼰己紹介 2   Co-founder & CEO 須藤  憲司 •  ドコイク?、R25、リクナビNEXTなどを担当 •  オンライン集客事業を設⽴立立、600社へGrowth提供 •  4年年連続で200%成⻑⾧長を実現 •  現在は、グロースハックのためのツール 「planBCD」を提供する会社をシリコンバレーで起業 前職:株式会社リクル-‐‑‒トマ-‐‑‒ケティングパ-‐‑‒トナ-‐‑‒ズ  執⾏行行役員 アドオプティマイゼ-‐‑‒ション推進室⻑⾧長
  • Overview 現在クライアントアカウント600以上、グロースハッカー500名以上 38カ国でご利利⽤用頂いています。 Rising-EXPO 住友不動産賞 KDDI賞  Google for Entrepreneurs Week Tokyo 2013 視聴者賞 Graph hack アワード2013 優秀賞 B Dash Camp fall 2013 in OSAKA 最優 秀賞 Tech crunch Tokyo 2013 審査員特別賞 IVS 2013 launchpad 3位 2013年年 3⽉月 デラウェア  法⼈人登記 4⽉月 SF  HQ/東京  ブランチ  登記 7⽉月 最初の従業員⼊入社 8⽉月 シードラウンド80万⽶米ドル調達 エンタープライズ版  営業開始 10⽉月 新宿にオフィス移転 エンタープライズ版  受注1億突破 11⽉月 オンライン版リリース 12⽉月 オンライン版  10カ国/300アカウント突破 エンタープライズ版  受注2億突破 2014年年 3⽉月   シリーズA500万⽶米ドル調達 Head Quarters 71 Stevenson St, Suite 400, San Francisco, CA, 94105, US Tokyo branch 6-­‐15-­‐1,  CENTRAL  PARK  TOWER  La  Tour  SHINJUKU  502,  Nishishinjuku,  Shinjuku-­‐ku,  Tokyo,  160-­‐0023,  Japan 受賞歴社歴 2013年年に⽇日本で各社のエースでチームをつくり、急速に 成⻑⾧長し、数々のピッチイベントで受賞したスタートアッ プとして注⽬目を集める 従業員  50名(うち正社員  35名)  
  • Team Recruit、Gilt、GREE、DeNA、楽天、Google、Disney、United・・・ 事業責任者やリードエンジニアなどネット企業のエースクラスが集まる
  • 前回のおさらい
  • ⽂文化/⾵風⼟土 Structure of New business Vision 商品戦略略 営業戦略略 採⽤用 配置 代謝 (育成含む)
  • Structure of New business Day1創業前 Seed   round Series  A Series  B IPO Vision 商品戦略略 営業戦略略 ⽂文化 チーム ⾔言語化 組織化POC 組織 事業
  • ⽂文化・⾵風⼟土の作り⽅方
  • 採⽤用の⽅方法
  • ⽂文化や⾵風⼟土づくりは 創業者の仕事 毎⽇日の⾔言動から⽣生まれる
  • 毎⽇日の⾔言動は ミーティングの設計で ⼤大きく変わる
  • Remote
  • Morning minutes
  • Morning minutes
  • Camp
  • Camp
  • Group work
  • Dashboard
  • ⾔言語化&構造化 しはじめる
  • Tools
  • Sense of values
  • PR   採⽤用 ⾯面談 セット 提携 投資家 紹介 イベント 登壇 朝会 合宿 プレス リリース 勉強会 登壇 名刺刺獲得 記事掲載 従業員 紹介 間接的影響 オープンな会議にすること で遊びにきてもらいやすく その場で会議に 遊びにきてもらう ブログやソーシャルで 書いてもらう 提携を実現し リリースを打つ 定期的なメディア掲載と ソーシャル拡散が実際の ⾯面談セットに⼤大きく効く 機能、提携、⼈人事に関する プレスリリースを強化 従業員からの紹介を 意図的に強化
  • KAIZEN the world We  strongly  believe  in  creativity. Our  platform  utilizes  data   to  maximize  human  potential  and   contribute  to  the  Growth  of  the  internet  industry. We  build  our  business  with  a  dedicated  team  of   people  that  share  the  same  passion  and  companyʼ’s   vision. We  KAIZEN  the  world. 我々は、⼈人の創造性を信じている。 だからこそデータを最⼤大限に活⽤用し、 ⼈人々がその可能性を発揮できる基盤を提供することで インターネット産業全体の成⻑⾧長に貢献したい。 同じビジョンに熱狂し、⿎鼓舞し合える仲間とともに 我々は、世界をKAIZENしていく。
  • Work  with  decency  and  pursue  our  vision  with  passion 仕事に品を持ち、ビジョンに熱狂する Be  top  professionals  and  always  work  as  a  team 最⾼高のプロだから、最⾼高のチームプレー Care  about  the  details,  focus  on  the  big  picture 細部に凝りながら、⼩小さな仕事はしない KAIZEN  has  no  boundaries KAIZENで戦うから、世界に線は引かない Be  relentlessly  inquisitive 問いそのものから、問いなおす
  • 実は採⽤用って選ぶ というよりも選ばれてる
  • ⾃自分ならどんな会社で 働きたいのか?
  • 常に⾝身分不不相応な 採⽤用をするためには ⾃自分が働きたい会社 をつくることが近道
  • 質疑応答
  • 課題 あなたが声をかけられる側なら、 どんなスタートアップだったら 遊びにいってみたいか? ⾔言語化してください
  • Thank  you