O documento discute a história do desenvolvimento de software e como as práticas ágeis surgiram como uma alternativa às estruturas rígidas do passado. Apresenta os princípios do Manifesto Ágil, que valoriza a interação humana, software funcionando, colaboração com o cliente e resposta à mudança. Também discute conceitos como simplicidade, melhoria contínua e dar autonomia às equipes.

1. Escrevendo a história
Baseado em apresentações do Agile Trends 2014
Anderson Borges
Scheila Giongo

2. Dinâmica!

4. Management: *1911

5. Uniformidade

6. Os ambientes modificam as pessoas!

7. (Scheila, se tivesse nascido na Índia)

8. Estruturas rígidas!

9. Estrutura pera!

10. Empresas X e empresas Y!

11. Como se desenvolvia software até
2000... Ou ainda se desenvolve???

12. #Manifesto Ágil

13. Passamos a valorizar!
• Indivíduos e interação entre eles mais que processos e ferramentas;
• Software em funcionamento mais que documentação abrangente;
• Colaboração com o cliente mais que negociação de contratos;
• Responder a mudanças mais que seguir um plano;
Ou seja, mesmo havendo valor nos itens à direita, valorizamos mais os
itens à esquerda.

14. Pessoas relacionadas à negócios e desenvolvedores devem trabalhar em conjunto e
diariamente, durante todo o curso do projeto.

15. Simplicidade: a arte de maximizar a quantidade de trabalho que não precisou ser
feito.

16. Em intervalos regulares, o time reflete em como ficar mais efetivo, então, se
ajustam e otimizam seu comportamento de acordo.

17. Construir projetos ao redor de indivíduos motivados. Dando a eles o ambiente e
suporte necessário, e confiar que farão seu trabalho.

18. SCRUM

19. Onde estamos, para onde vamos?

21. Faça a diferença!!!

22. anderson.borges@contaazul.com
scheila@contaazul.com