Sueldo Eem 490

Ley de contrato de trabajo
Ley de Contrato de Trabajo N° 20744
En 1991 se sanciona la Ley N° 24.013 “Ley Nacional de Empleo” que modifica la anterior creando nuevas formas de contratación.
En 1995 se agregó la flexibilización laboral para PyMES que contaran con menos de 40 trabajadores

CONTRATO DE TRABAJO
EMPLEADO
Presta Servicio al
Otorga
Recibe
Pago
EMPLEADOR
Remuneración

CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Acuerdos firmados entre las organizaciones representativas de los trabajadores (SINDICATOS) y las cámaras representativas de los empleadores, correspondiente a un gremio determinado, para fijar derechos y obligaciones de las partes

Remuneración
Es la suma con que una empresa o comerciante retribuye a su personal por los servicios recibidos
Composición
Remuneración Básica
Premios
En cualquier forma y modalidad
Propinas
Tickets
Utilización de automotores de la empresa
Etc
PrestacionesComplementarias

Formas de determinar
Sueldo
Jornal
Por Tiempo
Básica
A destajo
Comisión
Premios
Propinas
Viáticos
Gratificación
Horas Extras
Participación en utilidades
Rendimiento de trabajo
Adicionales

No remunerativos
Asignaciones familiares
Indemnización por despidos
Pago de Becas
Forma de pago
Dinero Habitación
Especie Alimentos
Cheques Acreditando en Cta Bancaria

clasificación
Según el monto a cobrar
Bruta
No se practicaron los descuentos legales todavía
Remuneración bruta menos los descuentos
Neta
Según la época de liquidación y pago
Periódicas
Básico, adicionales, asignaciones familiares
Vacaciones y S.A.C.
Diferidas
Enfermedad, accidente, despido
Ocasionales

RETENCIONES y aportes
APORTES DE LOS EMPLEADOS
Son las sumas de dinero que son retenidas en la liquidación de sus remuneraciones.
APORTES O CONTRIBUCIONES DE LOS EMPLEADORES
Son las sumas de dinero que el empleador debe abonar tomando como base la remuneración del trabajador

RETENCIONES
JUBILACIÓN
INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS
OBRAS SOCIALES
CUOTAS SINDICAL Según convenio

APORTES PATRONALES
JUBILACIÓN
I.N.S.S.J.P.
OBRA SOCIAL
FONDO NACIONAL DE EMPLEO
ASIGNACIONES FAMILIARES
ANSSAL

Hijo
Hijo Discapacitado
Prenatal
Pago en forma mensual
Maternidad
Nacimiento de hijo
Adopción
Matrimonio
Ocasionales
Ayuda escolar anual
Pago Anual

Vacaciones
Tiene derecho a un período de descanso, que dependerá de la antigüedad en el empleo.
Mínimo 14 días
Menos de 6 meses de trabajo 1 día por cada 20 trabajados
Licencias Especiales
Nacimiento de hijo
Matrimonio
Fallecimiento de cónyuge, hijos o padres, hermanos.
Exámenes en enseñanza media o universitaria

Extinción del contrato
Renuncia del trabajador
Voluntad de las partes
Muerte del trabajador
Fallecimiento del empleador
Vencimiento del plazo del contrato
Jubilación del trabajador
Justa Causa o injuria
Incapacidad del trabajador

PLANILLAS DE CÁLCULOS
Planillas de Cálculos de Asignaciones Familiares
Planillas de Liquidación de Contribuciones Sociales (empleador)
Planillas liquidación de Sueldos (aportes empleado)
Dé estas planillas extraemos los importes para la liquidación de los aportes y contribuciones y la realización de los recibos de sueldo

FORMA DE CÁLCULO
JUBILACIÓN
mas
I.N.S.S.J.P.
mas
OBRA SOCIAL
TOTAL RETENCIONES
SUELDOS
mas
PREMIOS
TOTAL REMUNERACIONES BRUTAS
TOTAL REMUNERACIONES
Menos
TOTAL RETENCIONES
TOTAL REMUNERACIÓN NETA
TOTAL REMUNERACIÓN NETA
mas
TOTAL REMUNERACIONES A COBRAR

Recibo

No te olvides lo más importante de esto es que lo que acabas de ver es lo que la ley dice, lo que corresponde, lo que vale, mientras.............
Estés en blanco
Y recuerda una cosa son las leyes y otra cosa es la realidad.

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Sueldo Eem 490

by Silvia Cazavant on Nov 21, 2009

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