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  • Peut-être que vous voulez gagner quelques clients en ligne? C'est pourquoi nous avons un système spécial pour vous! Ou vous souhaitez visiter personnellement quelques clients? Egalement pour cela, nous avons un système spécial pour vous! Bien sûr, vous pouvez aussi construire une Gold-Partenaire Organisation (réseau). Regardons le système des carrières plus en détail. 1 € par mois est un point. Quand un client investi désormais au moins 3 mois 500 €, vous obtenez 500 points crédités. Le client peut dès le 4 ème mois changer vers 100 Euro par mois. Toutefois, vous aurez un décompte pour 500 points et vous êtes au niveau « Unternehmensleiter ». Bien sur, vous pouvez également souscrire 5 clients avec 100 euros par mois. Vous aurez également 500 points et vous aurez 5 x 350 €. Un autre exemple: vous souscrivez 3 clients avec chacun 500 € pour les 3 premiers mois, alors vous avez 3 x 500 points et obtenez la position «  Bezirksleiter  ». Maintenant, vous profitez de 3 x 420 euros de commission. Supposons que vous créez un grand groupe, tous les points dans votre organisation comptent. De telle façon, vous montez plus vite vers le haut er recevez des commissions qui s’appellent le « Différentiel ».
  • Ici vous pouvez voir les commissions du « Différentiel ». Supposons que vous soyez « Direktionsleiter » avec 650 euros, alors enregistré 3 « Unternehmensleiter » qui eux ont souscrits 10 contrats. Vous obtiendrez alors 30 x € 300, ce sont 9.000 euros de « passif ». Si vous avez maintenant d'autres partenaires qui font beaucoup de volume, vous êtes automatiquement poussé vers le haut, et personne ne peut vous dépasser, car chaque point compte pour votre organisation. A partir de «  Geschäftsleitung », vous aurez à nouveau des revenus passifs toute la vie. Il ya encore 3 autres BunusPool et une commission « KB fond » par lequel vous touché un Bonus, une partie, sur le chiffre d'affaires total de l'entreprise! Pour que cette belle présentation ne paraisse pas « non sérieux », bien sûr, je ne peux pas vous présenter notre « Top Earner » car on peut à peine s’imaginer ce qui est possible avec KB.
  • Kbgold

    1. 1. Le Plan de Carrière Ensemble 300 Points Ensemble 800 Points 500 Points / Mois 1.250 Points / Mois 2.500 Points / Mois 4.000 Points / Mois 6.000 Points / Mois 9.000 Points / Mois Un Partneraire direct en plus haute position 200 EUR 280 EUR 350 EUR Demande de Consultant 420 EUR 500 EUR 575 EUR 650 EUR 650 EUR 650 EUR 100 EUR Consultant en Formation Consultant Consultant en promotion Unternehmensleiter Bezirksleiter Bezirksdirektor Landesdirektor Direktionsleiter Membre du bord executif Participation KB-Fonds = 3 x 420 Euro = 1.260 EUR 3 x 500 = 1500 Points 1 Euro par Mois = 1 Point Votre Carrière
    2. 2. GOLD 5 x 100 = 500 Points 350 EUR Unternehmensleiter 500 Points / Mois 350 EUR : 15 = 23,00 € x 5 = 115 ,- €/ (15 Mois)
    3. 3. GOLD 5 x 300 = 1500 Points 420 EUR 420 EUR : 5 = 84,00 € x 5 = 420 ,- €/ (5 Mois) Bezirksleiter 1.250 Points/ Mois
    4. 4. GOLD 3 x 500 = 1500 Points 420 EUR 420 EUR : 3 = 140,00 € x 3 = 420 ,- €/ (3 Mois) Bezirksleiter 1.250 Points / Mois
    5. 5. GOLD 5 x 100 = 500 Points 5 x 100 = 500 Points 3 x 100 = 300 Points 1300 Points = Bezirksleiter 420 EUR
    6. 6. Le Plan de Carrière Ensemble 300 Points Ensemble 800 Points 500 Points / Mois 1.250 Points / Mois 2.500 Points / Mois 4.000 Points / Mois 6.000 Points / Mois 9.000 Points / Mois Un Partneraire direct en plus haute position 200 EUR 280 EUR 350 EUR Beraterantrag 420 EUR 500 EUR 575 EUR 650 EUR 650 EUR 650 EUR 100 EUR Berater in Ausbildung Berater Berater in Förderung Unternehmensleiter Bezirksleiter Bezirksdirektor Landesdirektor Direktionsleiter Mitglied der Geschäftsleitung Beteiligung KB-Fonds 30 x 300 EUR = 9.000 EUR

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