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Balance 2007 Formacion
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Balance 2007 Formacion

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  • 1. BALANCE 2007 FORMACIÓN
  • 2. SARTU ÁLAVA OCUPACIONAL 6.686 horas (20 cursos) PRÁCTICAS 7.616 horas (38 personas) CONTINUA 1.575 horas 35 cursos 35 participantes SENDOTU RED DE TALLERES 1.964 horas 246 participantes 118 personas ÁREA FORMACIÓN
  • 3. Sendotu Programa Operativo CAPV FSE 2007-2013 Eje 2 . Fomentar la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres Medida 2.7. Proponer oportunidades de integración a las personas excluidas y en riesgo de exclusión del mercado de trabajo. 1. Contexto del proyecto 2. Objetivos generales 3. Estructura organizativa 4. Colectivo de actuación 5. Acciones 6. Objetivos y actuaciones 7. Resultados 8. Cronograma 9. Presupuesto FSE 2007-2013
  • 4. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIAS FORMACIÓN E INFORMACIÓN I+D+I EN MUJER Y EXCLUSIÓN INTERCAMBIO GRATUITO DE BIENES Y SERVICIOS SOLIDARIOS QUE GENERAN REDES DE APOYO MUTUO Y QUE POSIBILITAN EL DESARROLLO PERSONAL, LABORAL Y SOCIAL DE LA MUJER COORDINACIÓN CON SAREGUNE PARA REALIZAR TALLERES SOBRE SERVICIOS WEB 2.0 DIRIGIDOS A ASOCIACIONES DE MUJERES Y A LAS PROPIAS PARTICIPANTES
    • ASOCIACIONES
    • INSTITUCIONES
    • PERSONAS PARTICIPANTES
    • CLAVES: + CAPTACIÓN
    • + COGESTIÓN
    LABORATORIO DE EXPERIENCIAS BANCO DEL TIEMPO FORMACIÓN Y USO DE TECNOLOGÍA SOCIAL CREACIÓN DE UNA RED COMUNITARIO
  • 5. TALLERES FORMATIVOS PERMANENTES SOBRE: LIDERAZGO. HABILIDADES DIRECTIVAS. ASOCIACIONISMO. HABILIDADES SOCIALES. AUTOESTIMA. COMPETENCIAS CLAVE. ANÁLISIS MASS MEDIA. ACOSO. HABLAR EN PÚBLICO. TOMA DE DECISIONES. VIDA COTIDIANA. ACTIVIDADES DE ACOMPAÑAMIENTO A TRÁMITES Y ENCARGOS SANITARIOS, SOCIALES, EDUCATIVOS, FORMATIVOS Y LABORALES SERVICIO TRANSVERSAL DE APOYO PSICOLÓGICO INDIVIDUAL Y GRUPAL A LAS MUJERES PARTICIPANTES EN EL PROGRAMA QUE LO REQUIERAN TALLERES DE ACTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO ACOMPAÑAMIENTO INDIVIDUALIZADO APOYO PSICOSOCIAL PERSONAL
  • 6. PROFUNDIZANDO EN ASPECTOS COMO MICROCRÉDITOS, BANCA ÉTICA... CONECTAR NECESIDADES DE EMPRESA Y COMPETENCIAS DE PERSONA TRABAJADORA Y ACOMPAÑARLA EN LOS PRIMEROS MOMENTOS DE DESEMPEÑO REALIZANDO POSTERIORMENTE UN PLAN DE SEGUIMIENTO
    • FORMACIÓN Y ANÁLISIS TEÓRICO PRÁCTICO
    • FINES:
      • PROMOVER LA ELECCIÓN DE LAS PROFESIONES “MASCULINIZADAS”, CON MEJORES CONDICIONES LABORALES
      • VALORAR Y REIVINDICAR LA IMPORTANCIA DE LAS PROFESIONES “FEMINIZADAS”
    CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN EMPRESARIAL, FOMENTO Y COORDINACIÓN CON EMPRESAS INSERCIÓN, CONCILIACIÓN VIDA LABORAL Y FAMILIAR ASESORAMIENTO INDIVIDUALIZADO Y GRUPAL EN LA CREACIÓN DE EMPRESAS TUTORIZACIÓN EN EL ACCESO Y MANTENIMIENTO DEL PUESTO DE TRABAJO DIVERSIFICACIÓN Y REVALORIZACIÓN DE OPCIONES PROFESIONALES PRIORIZACIÓN ESTRATÉGICA EN EL ACCESO A LOS RECURSOS DE SARTU LABORAL
  • 7. FORMACIÓN OCUPACIONAL VITORIA-GASTEIZ 2007 3 9 45 OPERACIONES DE SOLDADURA (F.O.) 179 personas 68 111 4.058 horas TOTAL: 12 Acciones Formativas 5 11 350 OPERARIO/A DE LIMPIEZA INDUSTRIAL (F.O.) 5 7 60 ESPECIALISTAS EN DINAMIZACIÓN SOCIAL DE TECNOLOGÍAS COMUNITARIAS (PEF) DIPUTACIÓN FORAL DE ÁLAVA (Promoción Económica y Gestión de la Innovación) 7 6 286 OPERACIONES DE SOLDADURA (F.O.) 5 15 352 GESTIÓN INTEGRAL DE ALMACÉN (F.O.) 3 14 350 OPERACIONES DE FONTANERÍA Y CALEFACCIÓN (F.O.) 12 0 275 ESPECIALISTAS EN ATENCIÓN Y VENTA AL PÚBLICO (PEF) 2 11 350 OPERACIONES DE SOLDADURA (F.O.) 5 11 650 ESPECIALISTAS EN DINAMIZACIÓN SOCIAL DE TECNOLOGÍAS COMUNITARIAS (PEF) 16 2 340 AUXILIAR DE ANIMACIÓN GERONTOLÓGICA (PEF) 0 18 350 INSTALADOR/A DE PANELES DE CARTÓN-YESO (F.O.) GOBIERNO VASCO (Empleo y Formación) 5 7 650 TÉCNICOS/AS DE ENTORNOS MULTIMEDIA (PEF) ENTIDAD FINANCIADORA M H HORAS IMPARTIDAS ACCIÓN FORMATIVA
  • 8. FORMACIÓN OCUPACIONAL LLODIO-LAUDIO 2007 10 4 360 OPERARIO/A DE LIMPIEZA INDUSTRIAL (F.O.) TOTAL : 101 Personas 47 54 2.628 horas TOTAL: 8 Acciones Formativas 12 0 308 AUXILIAR DE ANIMACIÓN GERONTOLÓGICA (PEF) 14 0 275 ESPECIALISTAS EN ATENCIÓN Y VENTA AL PÚBLICO (PEF) 1 11 350 OPERACIONES DE SOLDADURA (F.O.) 0 13 350 INSTALADOR/A DE PANELES DE CARTÓN-YESO (F.O.) 0 12 280 OPERACIONES DE FONTANERÍA Y CALEFACCIÓN 8 4 355 GESTIÓN INTEGRAL DE ALMACÉN GOBIERNO VASCO (Dirección de Empleo y Formación) 2 10 350 PINTOR/A (F.O.) ENTIDAD FINANCIADORA M H HORAS IMPARTIDAS ACCIÓN FORMATIVA
  • 9. TOTAL FORMACIÓN OCUPACIONAL SARTU-ÁLAVA 2007 280 115 165 6.686 20 PERSONAS M H HORAS ACCIONES FORMATIVAS 38 7 31 7.616 50 EMPRESAS PERSONAS M H HORAS PRÁCTICAS EN CENTROS DE TRABAJO
  • 10. RESUMEN ÁREA FORMACIÓN 2007 SARTU-ÁLAVA 38 7 31 7.616 PRÁCTICAS EN CENTROS DE TRABAJO (50 empresas) 35 23 12 1.575 FORMACIÓN CONTINUA 118 (246 PARTICIPANTES) 37 81 1.930 FORMACIÓN SOCIOPERSONAL 25 280 115 165 6.686 FORMACIÓN OCUPACIONAL 20 TOTAL PERSONAS M H TOTAL HORAS TOTAL ACCIONES FORMATIVAS
  • 11. COMPARATIVA HORAS 2003-2007
  • 12. TOTAL HORAS ÁREA FORMACIÓN
  • 13. FORMACIÓN SOCIOPERSONAL “ RED DE TALLERES DE APRENDIZAJE PERMANENTE 2007” ALFABETIZACIÓN TÉCNICA EN OFICIOS LECTOESCRITURA AULA AUTÓNOMA PARA COMUNICACIÓN Y BÚSQUEDA EMPLEO ESTÉTICA Y AUTOESTIMA ACTIVIDADES VARIAS (SENSIBIL. MEDIOAMBIENTAL, P.R.L. COCINA INTERCULTURAL...) GESTIÓN DE OCIO Y TIEMPO LIBRE PROCESADOR DE TEXTOS (3) INFORMÁTICA BÁSICA (2 CURSOS) PRESENTACIÓN DIAPOSITIVAS (2) INTERNET Y CORREO-e (2) HOJA DE CÁLCULO (3 ) BASES DE DATOS (2) ELECTRICIDAD PINTURA Y ACABADOS DECORATIVOS ARTESANÍA DE MADERA PLADUR FONTANERÍA I PARTICIPANTES 246 PERSONAS 118 (81H-37M) 90 156 1.930 TOTAL ACCIONES FORMATIVAS 25 27 43 840 AULA DE EXTENSIÓN CULTURAL 43 68 290 AULA DE INFORMÁTICA Gobierno Vasco Dirección de Empleo Y Formación Dir. de Aprendizaje Permanente Inserción Social 20 45 800 TALLER POLIVALENTE Y DE MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS ENTIDAD FINANCIADORA M H HORAS ACCIÓN FORMATIVA
  • 14. FORMACIÓN SOCIOPERSONAL “RED DE TALLERES DE APRENDIZAJE PERMANENTE 2007”
    • 83 % de asistencia
    • Nivel de satisfacción global 3.54 sobre 4
    • Consecución de los objetivos a los procesos individuales
    • Cobra especial importancia el proceso grupal . Aumenta y se diversifica la manera de participación social. Coordinación muy satisfactoria con red social
    • El 83% de las personas mejoran más del 76% de los items que se evalúan
    DATOS CUALITATIVOS
  • 15.
    • Buena coordinación en el reparto de tareas.
    • Mejora continua de infraestructuras y equipamientos .
    • Record en acciones formativas, diversas y adecuadas al mercado laboral y al perfil de personas usuarias
    • Funcionamiento del equipo de Contenidos Transversales de los cursos de cara a facilitar su impartición por el equipo educativo
    • Colaboración y coordinación con empresas, servicios de orientación externos, equipos de trabajo social de base, recursos comunitarios...
    • Creación y utilización de un protocolo de derivación que facilita el trabajo con las personas derivadas de Centros de Salud Mental
    • Autorización de los Recursos Formativos de Lanbide para tres años
    • Valoración positiva del profesorado externo y su estabilidad.
    • Hemos cumplido con la práctica totalidad de los retos marcados para 2007.
    FORTALEZAS 2007
  • 16.
    • Excesiva dependencia de Lanbide- Gobierno Vasco.
    • Lista de espera para todas las acciones formativas en Oreitiasolo
    • En Llodio es dificultoso completar los cursos.
    • Ausencia de recursos que den salida a personas con objetivos no laborales .
    • Dificultades en la gestión y adecuación alumnado-empresas en los PEFs de comercio.
    • Pendientes de redacción los procedimientos de calidad en formación ocupacional y sociopersonal.
    DEBILIDADES 2007
  • 17.
    • Priorizar el desarrollo de procedimiento de calidad en el área de formación.
    • Cohesionar el equipo de trabajo para desarrollar adecuadamente el proyecto Sendotu.
    • Posibilitar y consolidar la diversificación para la financiación del área de formación.
    • Fomentar los principios de igualdad de género y de participación social en los proyectos del área.
    • Replantear cambios en la relación oferta-demanda de formación en Llodio .
    • Reformular el proyecto de formación ocupacional, para adaptarlo a las nuevas situaciones psicosociales .
    RETOS 2008

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