Las Empresas De Insercion Y Sansofe

1. Las empresas de inserción
Una estrategia para la inserción socio-laboral
de los más desfavorecidos

2. ¿Qué son las empresas de
inserción?
• Las empresas de inserción son estructuras productivas que trabajan
en el mercado produciendo bienes y servicios y tienen el objetivo
adicional de la integración social de sus trabajadores. Actúan
como empresas de tránsito donde personas con dificultades de
inserción sociolaboral desarrollan las capacidades necesarias para el
desempeño de un trabajo mediante la fórmula de "aprender
trabajando".

3. ¿A quienes se dirigen?
• Personas
drogodependientes o en En España existe un colectivo
proceso de rehabilitación importante de personas, en torno
• Reclusos y ex reclusos a un millón y medio, que tiene
• Menores y jóvenes dificultades de inserción
procedentes de centros de sociolaboral, es decir , que
reforma o protección carecen de las habilidades
• Preceptores de rentas necesarias para el desempeño
mínimas de inserción o de un trabajo.
personas que tengan
derecho a recibirlas
• Personas que estén centros
de alojamiento alternativo

4. Los promotores
• Las Organizaciones
Sociales constituyen la • Las ONGs
garantía de que las
personas que trabajan en
una Empresa de
Inserción lo hacen dentro
de un proyecto integral
de inserción social y
laboral y conforme a una
metodología de trabajo
rigurosa.

5. Sansofé
• En el idioma amazigh guanche significa
“Amanecer” o “buenos días”

6. La empresa Sansofé
• Nació en Diciembre de 2005
• Tiene 9 trabajadores
• De ellos 7 ocupan plazas de inserción
• Su actividad principal es la pintura
• Otras actividades es el mantenimiento
• Su promotor es la Asociación Creativa
• Su volumen de negocios es de 220.000 €

7. Las dificultades de una empresa
de inserción
• Menos competitividad por los trabajadores
• Limitaciones a la baja de trabajadores
• Confusión del papel empresarial con el social
• Cierto rechazo de nuestros clientes
• Falta de iniciativas de mercados protegidos
• Inmadurez gerencial y de recursos directivos

8. Las ventajas de una empresa de
inserción
• Una estrategia innovadora que ahorra dinero al
Estado
• Un buen marco de subvenciones
• La potencialidad de los mercados protegidos
• Los buenos resultados y el crecimiento
• La implicación de los directivos
• La doble financiación: mercado y subvenciones

9. Los mercados protegidos
• Garantizan la salvaguarda de los fines sociales
• Promueve la viabilidad de las empresas de
inserción
• Abre perspectivas nuevas de financiación privada
del mundo social
• Abre nuevos horizontes de sostenibilidad del
Estado de Bienestar