ASSÉDIO MORAL
RELAÇÃO DE TIRANIA NO AMBIENTE DE TRABALHO –
ASPECTOS ENVOLVIDOS NESSE CRIME
TUTORIA
SANDRO RICARDO DA CUNHA MORAES (ADVOGADO, JORNALISTA E ESCRITOR)
TERMINOLOGIA
O Assédio Moral para se
concretizar tem que ter um
sujeito ativo praticante, uma
conduta atentatória aos
dire...
ESPÉCIES DE ASSÉDIO MORAL
 Vertical descendente;
 Horizontal;
 Vertical ascendente
 O vertical descente é
praticado do...
FORMAS DE
MANIFESTAÇÃO
DO ASSÉDIO
MORAL
O Art. 5º. da Constituição
Federal proíbe qualquer tipo
de discriminação
 Deterio...
EFEITOS DO ASSÉDIO MORAL
 Prejuízos à saúde
psíquica, moral e física da
vítima;
 Prejuízos no convívio
social e familiar...
COMO COMBATER O ASSÉDIO
MORAL E SE LIVRAR DESSE MAL
 Se prevenir;
 Conhecer o problema;
 Juntar provas para denunciar;
...
Referência bibliográfica:
Moraes, Sandro, Assédio Moral, São
Paulo: Scortecci, 2008
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Assédio moral no trabalho

  1. 1. ASSÉDIO MORAL RELAÇÃO DE TIRANIA NO AMBIENTE DE TRABALHO – ASPECTOS ENVOLVIDOS NESSE CRIME
  2. 2. TUTORIA SANDRO RICARDO DA CUNHA MORAES (ADVOGADO, JORNALISTA E ESCRITOR)
  3. 3. TERMINOLOGIA O Assédio Moral para se concretizar tem que ter um sujeito ativo praticante, uma conduta atentatória aos direitos de personalidade, que essa conduta seja reiterada e sistematizada, uma vítima assediada e a consciência do agente de causar um sofrimento físico ou psíquico ao ofendido  Conceito: qualquer conduta abusiva que atente, por sua repetição e sistematização , contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho
  4. 4. ESPÉCIES DE ASSÉDIO MORAL  Vertical descendente;  Horizontal;  Vertical ascendente  O vertical descente é praticado do superior ao subalterno;  O horizontal é o praticado entre pessoas de mesmo nível hierárquico.  O vertical ascendente é praticado do subalterno contra o superior hierárquico
  5. 5. FORMAS DE MANIFESTAÇÃO DO ASSÉDIO MORAL O Art. 5º. da Constituição Federal proíbe qualquer tipo de discriminação  Deteriorização das condições de trabalho;  Isolamento e recusa de comunicação com a vítima;  Atentado contra a dignidade do empregado;  Violência verbal, física ou sexual;
  6. 6. EFEITOS DO ASSÉDIO MORAL  Prejuízos à saúde psíquica, moral e física da vítima;  Prejuízos no convívio social e familiar;  Baixa estima pessoal e profissional;  Queda de produtividade;  Aparecimento do estresse crônico, transtornos de adaptação profissional, estresse pós-traumático, neurose profissional e síndrome do esgotamento profissional (burn out)  A fase aguda do assédio moral faz com que a vítima adoeça desenvolvendo sintomas de transtornos paranóides, despersonalização, podendo chegar a casos mais graves de manifestar a esquizofrenia
  7. 7. COMO COMBATER O ASSÉDIO MORAL E SE LIVRAR DESSE MAL  Se prevenir;  Conhecer o problema;  Juntar provas para denunciar;  Resistir;  Não ter dúvidas sobre si;  Não cair no conto do assediador de que tudo não passa da imaginação do assediado;  Denunciar às autoridades e órgãos competentes que está sendo vítima de uma tirania;  Relatar o caso ao médico especialista (psiquiatra ou psicólogo e médico do trabalho), bem como se valer de orientação jurídica para se proteger
  8. 8. Referência bibliográfica: Moraes, Sandro, Assédio Moral, São Paulo: Scortecci, 2008 LIVRO DO AUTOR
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