Lo sfruttamento dei minori nel lavoro

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  • 1. Lo sfruttamento minorile è un termine usato per definire limpiego di minori per lavori che potrebbero interferire con la loro educazione o danneggiare la loro salute.
  • 2. Lo sfruttamento minorile è un fenomeno che si sta diffondendo in modo molto repentino in tutto il mondo.Così abbiamo deciso di illustrarvi quali pene vengono applicate su coloro che violano la legge.
  • 3. I Paesi maggiormente colpiti sono quelli con maggior arretratezza e in via di sviluppo. Ma non dobbiamo sottovalutare anche i Paesi come gli Stati Uniti,Italia ecc…
  • 4. Le organizzazioni che agiscono per diminuire lo sfruttamento minorile nel lavoro sono ILO e ONU.
  • 5. Dall’antichità ai tempi nostri…Le prime norme italiane di tutela del lavoro minorile furono attuate a partire dal 1886 al 1907 , esse riconobbero la legittimità dellintervento statale nel campo del lavoro minorile e stabilirono che non si potevano ignorare le esigenze scolastiche, lanalfabetismo e la salute del lavoratore e fissarono il limite minimo di età per loccupazione a 10 anni .
  • 6. Ma quali sono le pene per chi commette questo reatro ?? Per chi commette il reato dello sfruttamento minorile nel lavoro è prevista una multa e in casi più gravi sanzioni più gravi come il carcere per i datori di lavoro per una durata di 6 mesi o più …
  • 7. Ma queste pene vengono applicate ? Le pene come in tutti i casi di violazione dei diritti ci sono ma in moltissimi casi non vengono applicati.Soprattutto nei paesi più poveri le pene non vengono applicate.
  • 8. Considerazioni di noi ragazzi …I ragazzi di solito sottovalutano che lo sfruttamento in minorile è in forte crescita, lo sfruttamento minorile è un tabù…Ma non dovrebbe essere così perché in fondo i primi ad essere colpiti siamo noi…
  • 9. CONCLUSIONIQuesta presentazioni ci è servita per arricchirci sia da un punto di vista culturale sia da un punto di vista umano..
  • 10. CreditsQuesta presentazione è stata realizzata grazie alla collaborazione di ANTONIO S. MARIANGELA M. FRANCESCO D. ADRIANA L.