1. RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
Y ETICA PROFESIONAL
“La Responsabilidad Social Empresarial no es Marketing para lucir
bien, es compromiso con el entorno”

2. Logro de la unidad de aprendizaje
Al término de la unidad, el alumno sustenta
una posición en la que reconoce, por un lado,
la responsabilidad empresarial como
promotora del desarrollo social y , por otro, el
bien común como un eje de sus actividad
profesional.

3. Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una
frase que se va convirtiendo en una moda de
la cual nadie aparentemente quiere quedar
afuera. Empresas privadas de diversos
sectores e incluso las públicas tratan de
posicionarse como organizaciones que
desarrollan programas dirigidos a temas tan
amplios como medio ambiente, pobreza,
cultura, salud, niñez y juventud, entre muchos
otros

4. ¿Qué es RSE?
“La RSE es una forma de gestión que se define por la
relación ética de la empresa con todos los públicos con
los cuales ella se relaciona, y por el establecimiento de
metas empresariales compatibles con el desarrollo
sostenible de la sociedad; preservando recursos
ambientales y culturales para las generaciones futuras,
respetando la diversidad y promoviendo la reducción de
las desigualdades sociales”.
(Instituto Ethos de Empresas y Responsabilidad Social)

5. RSE Y ETICA:
Es interesante saber hay ciertos aspectos importantes de las
razones y propósitos de la RSE:
1. Reputación, específicamente se estima que el 40% del
éxito de una empresa depende de la reputación y que la
reputación, a su vez, depende en un 34% de su conducta
ética y social. Tales porcentajes evidencian la fuerte carga
estratégica que está contenida. Así podemos ver la
relevancia de la ética en la RSE, ya que esta es la base de
los principios de una RSE

6. RSE Y ETICA
2. La marca
3. La integridad y
4. La confianza son aspectos importantes para las
organizaciones.
En este sentido, no puede omitirse que la ética responde a
una esencia eminentemente social. Esta conclusión se
deriva de una argumentación integrada: la ética es para
hacer más humano al ser humano y no puede hacerse
más humano al ser humano sino dentro del marco de las
relaciones con sus semejantes.

7. RSE Y ETICA
La ética es el primer factor por el que una empresa puede
decaer, a parte de los aspectos económicos, que de hecho están
correlacionados con la ética (ya que una buena ética no
permitiría que los recursos se desvíen incorrectamente).
Ejemplos importantes de nuestros días podríamos mencionar la
crisis financiera de estos últimos tiempos, con empresas como
AIG compañía aseguradora que gracias a su avaricia e
imprudencia, están pasando momentos graves financieramente
hablando.
O por ejemplo Lehman Brothers compañía financiera
Norteamericana (el 4 banco más importante) que se declaró en
bancarrota el año antepasado por malos manejos financieros.
Y todo esto no es más que un esbozo de una mala ética, que
provocó todo el revuelco financiero que estamos viviendo a nivel
Global.

8. Dinámica de Producción
Grupal:
(Lectura)
“Ética en envase
corporativo”

9. Debemos considerar:
LA EDUCACIÓN DEL HOMBRE Y EL
CIUDADANO:
La pertenencia a la comunidad
1. Los Fines del individuo y la de la comunidad:
2. Ser Ciudadano
3. La Educación Cívica
4. Ciudadanía Cosmopolita

10. Debemos considerar:
“Podría pensarse que la primera tarea de la educación
moral consiste en formar a los niños como hombres e
interesarles más tarde en los valores de la ciudadanía. Sin
embargo, ambas cosas no pueden hacerse por separado,
(…) necesitamos unas señas de identidad, que brotan de
distintas formas de pertenencia a la sociedad y, en este
sentido, podemos decir que:
El ejercicio de la ciudadanía es crucial para el desarrollo
de la madurez moral del individuo, porque la participación
en la comunidad destruye la inercia y la consideración del
bien común alimenta el altruismo.

11. Aplicar la Responsabilidad Social
Empresarial como un proyecto viable y
factible en las organizaciones, hará que
se retribuya todo el bien que ha hecho
la comunidad, la naturaleza, en fin, los
diferentes agentes que intervinieron
para que todas las empresas sean
exitosas.
Las materias primas, los insumos, las
locaciones, en fin, todo se hizo con
base en el préstamo que hace la
sociedad o la naturaleza para que una
empresa crezca, qué más que devolver
esos favores por medio de todo un
programa de RSE.

12. Las Responsabilidades
de la Empresa
El comportamiento en
“business is business” los negocios en
conformidad con
“todo o vale” criterios éticos y de
responsabilidad social

13. Responsabilidad Moral e Identidad Empresarial:
 Al hablar de responsabilidad social, vamos
más allá de obtener resultados económicos
o una forma de buscar competitividad.
Ésta trae consigo identidad, innovación,
servicio, ética empresarial transparente,
y más aún confianza y credibilidad.

14. Responsabilidad Moral e Identidad Empresarial:
 El tener, el hacer, o el actuar con
responsabilidad, comprende una lucha y un
emprendimiento por la búsqueda de lograr
grandes cosas en bien de la sociedad.

15. Responsabilidad social y responsabilidad moral
La RS “es la obligación ética o moral, voluntariamente
aceptada por la empresa como institución hacia la
sociedad en su conjunto, en reconocimiento y
satisfacción de sus demandas o en reparación de los
daños que puedan haberle sido causados a esta en
sus personas o en su patrimonio común por la
actividad de la empresa”.

16. Debate Grupal (pág. 92, 93, 94 y 95)
• Responsabilidad moral de las empresas.
• Restricción ética y regulación legal.
• El límite de la responsabilidad.
• Responsabilidad y gestión
• Responsabilidad e interés

17. Conclusiones:
Para que una empresa sea considerada
responsable socialmente debe desarrollar
acciones en cinco ámbitos:
 Ética empresarial
 Medio ambiente.
 Compromiso con la comunidad.
 Marketing responsable.
 Calidad de vida laboral.

18. Conclusiones:
 La primera responsabilidad social y ambiental de la
empresa es con sus trabajadores.
 No sólo debe cumplir con los beneficios que les
corresponden, sino además estar expectante de sus
necesidades personales, familiares y profesionales.
 Ninguna empresa o institución puede decir que realiza
RSE si no respeta primero a sus trabajadores, si no les
proporciona ambientes de trabajo saludables y les da
condiciones favorables para su desarrollo personal y
profesional.