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Teoria de henry murray

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  • 1. TEORIA DE HENRY A. MURRAY
    • Por: Sandra Gómez Chaves
    • Psicóloga Especialista
    • San Juan de pasto, 2008
  • 2. Henry A. Murray
    • [Mayo 13 de 1893 – Junio 23 de 1988] [Psicólogo Estadounidense]
    • Enseñó durante más de 30 años en la universidad de HARVARD . Fue además el fundador de la Sociedad psicoanalítica de Boston y desarrolló una influyente teoría sobre el constructo psicológico de la personalidad, basada en la necesidad y la presión . Por otro lado, es quien desarrolló el TEST DE APERCEPCIÓN TEMÁTICA (TAT), prueba de personalidad que es muy utilizada en todo el mundo por diferentes profesionales de la salud, especialmente Psicólogos.
  • 3. TEORIA DE HENRY A. MURRAY
    • Murray es uno de los autores básicos en el desarrollo de las teorías basadas en las necesidades de los sujetos humanos.
    • Murray definió una necesidad como el constructor que representa una fuerza en el cerebro que organiza el entendimiento, la percepción y conducta, de tal forma que cambia una situación insatisfactoria por una satisfactoria por ende aumenta la satisfacción en el ser humano. Las necesidades pueden ser producidas por un estado interno como es el hambre o bien por un estimulo externo como lo es la comida
  • 4. MENCIONA 2 TIPOS DE NECESIDADES:
    • 1.- Necesidad vicerogenicas que van ligadas a los hechos orgánicos.
    • 2.- Necesidades psicogénicas que, presumiblemente, se derivan de las anteriores pero que se caracterizan por su carencia de conexión focal con cualquiera de los procesos orgánicos específicos.
  • 5.
    • Menciono que un observador puede inferir una necesidad a través de las siguientes señales:
    • 1.- Un efecto o patrón de conducta típica
    • 2.- La búsqueda y evitación de ciertos tipos de presión
    • 3.- La expresión de una emoción especifica
    • 4.- Señales de satisfacción o insatisfacción con los efectos de la propia conducta.
  • 6. LAS 20 NECESIDADES DE MURRAY
    • 1.- Dominación
    • 2.- Deferencia: ( Condescendencia – Consideración)
    • 3.- Autonomía
    • 4.- Degradación
    • 5.- Agresión
    • 6.- Logro
    • 7.- Sexo
    • 8.- Sensibilidad
    • 9.- exhibición
    • 10.- Juego
  • 7.
    • 11.- Afiliación
    • 12.- Rechazo
    • 13.- Ayuda
    • 14.- Cuidado
    • 15.- Evitación de sentirse inferior
    • 16.- Defensa
    • 17.- Oposición
    • 18.- Evitación de daño
    • 19.- Orden
    • 20.- Entendimiento.
  • 8. LAS 3 NECESIDADES MAS INVESTIGADAS
    • 1.- Necesidad de logro: Impulsa a los sujetos a superar las normas y estándares establecidos al realizar sus actividades y a mejorar constantemente sus propias realizaciones. Los individuos con alta necesidad de logro prefieren tareas que tengan una dificultad intermedia, que ofrezca una buena probabilidad de éxito y una cierta dificultad para que el éxito sea real.
  • 9.
    • 2.- Necesidad de poder o dominación: Autores la definen como la necesidad de tener influencia sobre otros y la posibilidad de ejercer control sobre ellos. Los individuos con elevada necesidad de poder prefieren situaciones competitivas y orientadas hacia el status y suelen estar mas preocupados por ganar prestigio que por una relación afectiva.
  • 10.
    • 3.- Necesidad de afiliación: Los individuos que tienen esta necesidad tienden a agradar y buscar la aceptación de otros y prefieren las situaciones cooperativas a las competitivas. Muy por el contrario de la necesidad de poder.
  • 11. CONCEPTO DE PERSONALIDAD BAJO LA MIRADA DE MURRAY
    • Murray sugirió el concepto de personalidad en donde decía que esta es una hipótesis, un constructor que ayuda a explicar la conducta de el individuo es por esto que Murray desarrollo el termino de la personologia la cual es el estudio de la vida humana y los factores que influyen en su curso, enfatizo el entendimiento de in dividuos normales con respecto a ámbitos naturales
  • 12.
    • Murray al estudiar lo individual creyó que seria útil separar la conducta de la persona en unidades identificables y manejables. Los procedimientos son interacciones entre el sujeto y otra persona u objeto en el ambiente, además estos pueden ser internos (imaginarios) o externos (reales)
  • 13.
    • Algunos aspectos de la teoría de Murray fueron sacados de la teoría de freud como por ejemplo el concepto de ello, yo, súper yo. Murray concordaba con freud en que el ello es la fuente de los impulsos y las necesidades básicas, pero enfatizo que tiene impulsos negativos a igual que positivos.
  • 14.
    • El súper yo es una representación internalizada del ambiente social, que indica cuando, donde, como y que necesidades pueden ser expresadas
    • El yo es la parte mas organizada discriminativa, vinculada al tiempo, razonadora, revolvedora y cohibida de la personalidad su papel es facilitar que el ello satisfaga sus impulsos.
  • 15. EL TEST DE APERCEPCION TEMATICA (TAT)
    • Murray pensaba que los métodos mas productivos eran los representados por la técnica sicoanalítica de asociación libre.
    • Freud crema que las verdaderas fuentes del comportamiento y los sentimientos de las personas son inconcientes.
    • La asociación libre y el análisis de los sueños se basaban en la idea de que la información importante se expresaría cuando los pacientes estuviera menos en guardia frente a las amenazas del material inconciente.
  • 16. MURRAY DICE:
    • El test se basa en el echo concebido de que cuando una persona interpreta una situación social ambigua, esta tiene tendencia a manifestar su propia personalidad tanto como el fenómeno al que esta atendiendo.
  • 17. EXISTEN 4 FUENTES PRICIPALES:
    • 4 FUENTES PRINCIPALES DE LOS QUE SACABAN LOS ELEMENTOS DE LAS HISTORIAS:
    • 1.- Libros y películas
    • 2.- Hechos reales
    • 3.- Experiencia
    • 4.- Las fantasías concientes o inconcientes de un sujeto.

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