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Teletrabajo

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  • 1. Teletrabajo
  • 2. Qué es Teletrabajo?  Es el trabajo realizado a distancia utilizando Tecnologías de la Información y la Comunicación (más conocidas como TICs).  A distancia significa en su casa, la casa de un familiar o amigo, en un hotel, en un restaurante, en un ómnibus, en un auto, en un cyber o en cualquier otro lugar.
  • 3. Qué es Teletrabajo?  El teletrabajo también es usado por personas con discapacidades diferentes que no pueden transportarse físicamente a su área de trabajo, así como también personas que viven en otros países diferentes al de su área de trabajo.
  • 4. Qué es Teletrabajo?  Las TICs son básicamente todas las tecnologías que procesan información para su uso o para su comunicación. Ejemplos de estas tecnologías están el propio Internet, la computadora, el fax, el teléfono movil, etc.  Internet incluye principalmente navegación web y correo electrónico. Y, eventualmente blogs, sitios web, software de traducción, mensajeros instantáneos (chat) y telefonía IP.
  • 5. El Teletrabajo, ¿Es una profesión? El Teletrabajo no es una profesión, sino una forma de desarrollar una tarea y requiere una reorganización cultural para la eficiente aplicación de esta innovación. Generalmente esta modalidad está asociada a la tarea intelectual la cual en su mayoría tiene que ver con metodologías y labores de indole profesional. También podemos decir que con el teletrabajo se ha remplazado mucho al obrero y toda mano de obra.
  • 6. Ventajas del Teletrabajo para el trabajador I  Mayor flexibilidad  Mayor autonomía y movilidad  Aumento de la productividad  Más oportunidades laborales  Mayor especialización  Más vida familiar  Mejor integración laboral de personas con discapacidad  Más unificación familiar de objetivos  Posibilidad de combinar con tareas domésticas
  • 7. Ventajas del Teletrabajo para el trabajador II  Menor estrés  Menos desplazamientos  Elección personal del entorno de trabajo  Favorece el acceso a la formación (por medio de la teleformación), con la ventaja añadida de que se aprende a través del medio con que se va a trabajar.
  • 8. Ventajas del Teletrabajo para el trabajador III  Modalidad más racional de trabajo, permite recuperar la profesionalidad y la especialización en el trabajo autónomo e independiente.  Significa también trabajar a gusto, con ilusión, con mayor dedicación y compromiso.
  • 9. Ventajas del Teletrabajo para la empresa I  Menos problemas de convivencia entre empleados  Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos  Menor costo por puesto  Menor infraestructura necesaria  Más acceso a profesionales de alto nivel
  • 10. Ventajas del Teletrabajo para la empresa II  Eliminación de control horario  Mejora de plazos de entrega  Posibilidad de modificar horarios de trabajo  Eliminación del absentismo laboral  Implementación de las Nuevas Tecnologías de la información, ya que la empresa que contrata *Teletrabajadores está obligada a disponer de equipos adecuados para poder realizar un trabajo ágil.
  • 11. Ventajas del Teletrabajo para la empresa III  Reducción de costos: la creación de un puesto de Teletrabajo resulta un 50% más barato que un puesto presencial.  Facilidad de expansión geográfica  Crecimiento sin cambios estructurales  Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, que pueden ser compartidos por distintos trabajadores.
  • 12. Desventajas del Teletrabajo para el trabajador  Inseguridad laboral, ya que puede hacer más frecuente un despido por la falta de contacto directo.  Falta de ambiente laboral, el ambiente en el que el trabajador labora puede no ser el más apto para la realización de sus actividades.  Puede provocar el sedentarismo, ya que se disminuyen los traslados y movimientos.
  • 13. Desventajas del Teletrabajo para la empresa – Hay un punto de rendimiento decreciente empleando a Teletrabajadores, donde el coste de un control de calidad es mayor que el valor que esos teletrabajadores aportan, ya que la supervisión del trabajador desde casa es menor. – Suele haber pérdida de jerarquías.
  • 14. Desventajas del Teletrabajo para la empresa – Las compensaciones monetarias pueden exceder del coste total del trabajador a tiempo completo en la oficina – Se pueden crear conflictos derivados de la lealtad de los Teletrabajadores cuando accedan a los bancos de datos de la compañía.
  • 15. BiblioWeb  http://es.wikipedia.org/wiki/Teletrabajo

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