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Conjunto de características empreendedoras @samuelmoraes
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Conjunto de características empreendedoras @samuelmoraes

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Nessa apresentação temos um estudo das características empreendedoras, comportamentos que, segundo estudo da ONU, se trabalhadas diariamente, transformam a capacidade empreendedora das pessoas.

Nessa apresentação temos um estudo das características empreendedoras, comportamentos que, segundo estudo da ONU, se trabalhadas diariamente, transformam a capacidade empreendedora das pessoas.

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Transcript

  • 1. CCE’sCaracterísticas do Comportamento Empreendedor
  • 2. Busca de Oportunidade e IniciativaCorrer Riscos CalculadosExigência de Qualidade e EficiênciaPersistência Busca de InformaçõesComprometimento Estabelecimento de Metas Planejamento e Monitoramento Sistemático Persuasão e Rede de Contatos Independência e Autoconfiança
  • 3. CONJUNTO DE REALIZAÇÃOBusca de Oportunidade e IniciativaFazer as coisas antes de solicitado ou antes deforçado pelas circunstâncias.
  • 4. CONJUNTO DE REALIZAÇÃOBusca de Oportunidade e IniciativaAgir para expandir o negócio a novas área, produtosou serviços.
  • 5. CONJUNTO DE REALIZAÇÃOBusca de Oportunidade e IniciativaAproveitar oportunidades fora do comum paracomeçar um negócio, obter financiamentos,equipamentos, local de trabalho ou assistência.
  • 6. CONJUNTO DE REALIZAÇÃOCorrer Riscos CalculadosAvaliar alternativas e calcular riscos deliberadamente.
  • 7. CONJUNTO DE REALIZAÇÃOCorrer Riscos CalculadosAgir para reduzir os riscos ou controlar os resultados.
  • 8. CONJUNTO DE REALIZAÇÃOCorrer Riscos CalculadosColocar-se em situações que implicam desafios ouriscos moderados.
  • 9. CONJUNTO DE REALIZAÇÃOExigência de Qualidade e EficiênciaEncontrar maneiras de fazer as coisas melhor, maisrápido ou mais barato.
  • 10. CONJUNTO DE REALIZAÇÃOExigência de Qualidade e EficiênciaAgir de maneira a fazer as coisas que satisfazem ouexcedem padrões de excelência.
  • 11. CONJUNTO DE REALIZAÇÃOExigência de Qualidade e EficiênciaDesenvolver ou utilizar procedimentos para assegurarque o trabalho seja terminado a tempo ou que otrabalho atenda a padrões de qualidade previamentecombinados.
  • 12. CONJUNTO DE REALIZAÇÃOPersistênciaAgir diante de um obstáculo significativo.
  • 13. CONJUNTO DE REALIZAÇÃOPersistênciaAgir repetidamente ou mudar de estratégia a fim deenfrentar um desafio ou superar um obstáculo.
  • 14. CONJUNTO DE REALIZAÇÃOPersistênciaFazer um sacrifício pessoal ou despender esforçoextraordinário para completar uma tarefa.
  • 15. CONJUNTO DE REALIZAÇÃOComprometimentoAtribuir a si mesmo e a seu comportamento as causasde seus sucessos e fracassos e assume aresponsabilidade pessoal pelos resultados obtidos.
  • 16. CONJUNTO DE REALIZAÇÃOComprometimentoColaborar com os empregados ou coloca-se no lugardeles, se necessário, para terminar uma tarefa.
  • 17. CONJUNTO DE REALIZAÇÃOComprometimentoEsforçar-se para manter os clientes satisfeitos ecolocar a boa vontade a longo prazo acima do lucroa curto prazo.
  • 18. CONJUNTO DE PLANEJAMENTOBusca de InformaçõesDedicar-se pessoalmente a obter informações declientes, fornecedores e/ou concorrentes.
  • 19. CONJUNTO DE PLANEJAMENTOBusca de InformaçõesInvestigar pessoalmente como fabricar um produtoou prestar um serviço.
  • 20. CONJUNTO DE PLANEJAMENTOBusca de InformaçõesConsultar especialistas para obter assessoria técnicaou comercial.
  • 21. CONJUNTO DE PLANEJAMENTOEstabelecimento de MetasEstabelecer meta e objetivos que são desafiantes eque têm significado pessoal.
  • 22. CONJUNTO DE PLANEJAMENTOEstabelecimento de MetasTer visão de longo prazo, clara e específica.
  • 23. CONJUNTO DE PLANEJAMENTOEstabelecimento de MetasEstabelecer objetivos de curto prazo mensuráveis.
  • 24. CONJUNTO DE PLANEJAMENTOPlanejamento e Monitoramento SistemáticoPlanejar dividindo tarefas de grande porte emsubtarefas com prazos definidos.
  • 25. CONJUNTO DE PLANEJAMENTOPlanejamento e Monitoramento SistemáticoConstantemente revisar seus planos levando emconta os resultados obtidos e mudançascircunstanciais.
  • 26. CONJUNTO DE PLANEJAMENTOPlanejamento e Monitoramento SistemáticoManter registros financeiros e utilizá-los para tomardecisões.
  • 27. CONJUNTO DE PODERPersuasão e Rede de ContatosUtilizar estratégias deliberadas para influenciar oupersuadir os outros.
  • 28. CONJUNTO DE PODERPersuasão e Rede de ContatosUtilizar pessoas chave como agentes para atingir seuspróprios objetivos.
  • 29. CONJUNTO DE PODERPersuasão e Rede de ContatosAgir para desenvolver e manter relações comerciais.
  • 30. CONJUNTO DE PODERIndependência e AutoconfiançaBuscar autonomia em relação a normas e controlesde outros.
  • 31. CONJUNTO DE PODERIndependência e AutoconfiançaManter seu ponto de vista, mesmo diante daoposição ou de resultados inicialmentedesanimadores.
  • 32. CONJUNTO DE PODERIndependência e AutoconfiançaExpressar confiança na sua própria capacidade decompletar uma tarefa difícil ou de enfrentar umdesafio.

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