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Principio de inmediación en el derecho procesal laboral

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  • 1. PRINCIPIO DE Inmediación EN EL DERECHO PROCESAL LABORAL
  • 2. REGLAS TÉCNICO PROCESALES Normas o Parámetros Se implementan de acuerdo a condiciones: Sociales, Económicas y Culturales. Consagradas expresamente en el Código Procesal del Trabajo
  • 3. REGLA TÉCNICA DE LA INMEDIACIÓN FRANCISCO La El JuicioCARNELUTTI: Percepción
  • 4. EJEMPLO DE INMEDIACIÓN:El articulo 52 y SS fue modificado por el art 23 de la ley712 de 2001 pues se elimino el deber del comisionadode comunicar al comitente su apreciación intima de laspruebas por aquel recibidas de tal modo que la reglatécnico procesal juega un papel importante dentro deun proceso laboral ya que permite al juez laparticipación directa en la recepción de los diferentesmedios probatorios dentro de un determinado proceso.
  • 5. CONCLUSIÓNES: El principio de inmediación de que trata elderecho laboral, aplica estrictamente al juez que conoce del proceso el cual tiene quehaber asistido al desarrollo de las pruebas de las cuales debe derivar su convencimiento. El juez deberá conocer a las partes del proceso, apreciar todas las condiciones, físicas, psicológicas y morales, interrogar, requerir respuestas concretas, pedirlesaclaraciones y/o explicaciones, entre otrascosas a la cual el juez esta facultado hacer.
  • 6. Es el articulo 52 del código procesal laboral, que esta contemplada la inmediación, la cual ordena al juez practicar personalmente todas las pruebas, facultándolo de la misma manera en delegar a otro juez pararealizar dicha labor en el caso en que el juez de conocimiento del asunto no pueda realizar dicha actividad

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