1. Política Pública de discapacidad en la ciudad de Santiago de Cali Avances y Retrocesos Presentado por: Freddy Vásquez Yali Documento de Construcción Colectiva nodo Cali
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4. Programas y metas Plan de Desarrollo 2008-2011 de Cali para PCD PROGRAMA META INDICADOR Programa general: Cali es nuestra gente. A diciembre de 2011, se aumenta la atención Integral de 160 a 240 discapacitados. Discapacitados atendidos Programa general: Cali es nuestra gente. A Diciembre de 2011, se realizan programas recreativos y deportivos para la población con discapacidades Número de discapacitados atendidos en programas deportivos y recreativos Programa general: Cali saludable y educadora A Diciembre de 2009 la Secretaría de Salud Pública Municipal habrá intervenido en Promoción y Prevención en enfermedades crónicas y degenerativas a la población en situación de discapacidad en Santiago de Cali. Porcentaje de avance de la inversión. Programa general: Cali en movimiento A diciembre de 2009, se implementará una tarifa preferencial en el servicio de Transporte Masivo MIO para los estudiantes, discapacitados y para adultos mayores. Personas beneficiadas.
5. ¿Se han desarrollado ejercicios de evaluación y/o seguimiento de la PPD? ¿Existen perspectivas de desarrollarse esta evaluación?
6. ¿Cuál ha sido la posición de la administración municipal frente al tema de la discapacidad? ¿Se han creado espacios de relacionamiento con ciudadanía?
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9. 03 de Diciembre, Día internacional de la Discapacidad Plantones 2 y 3 de Diciembre
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16. Es un mecanismo del Estado que busca que la sociedad participe en la toma de decisiones sobre el desempeño administrativo y sobre la democratización de las oportunidades de desarrollo social. Es una estrategia para promocionar la ciudadanía.
17. Son acuerdos, lineamientos o líneas de acción que involucran diferentes actores sociales: gobierno y sociedad civil organizada y que tienen como finalidad generar soluciones que tenga en cuenta las necesidades e intereses de un grupo población que habita un territorio
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Editor's Notes
La administración municipal desde mediados del año pasado, ha manifestando que se va a desarrollar una evaluación de la PPD, con la Escuela de Rehabilitación Humana de la Universidad del Valle, pero a la fecha no se ha concretado el contrato Han manifestado dificultades de orden administrativo Funcionarios de la administración han manifestado que este año si se va a desarrollar dicho proyecto.
La administración ha estado dispuesta a escuchar y hacer acto de presencia en eventos –la mayoría de las veces por medio de delegados-, en los cuales la ciudadanía manifiesta múltiples inquietudes e inconformidades frente a diferentes temas, sin embargo se evidencia la no adopción de correctivos para proponer soluciones ante las inconformidades planteadas, ocasionando que estas continúan presentándose. Debilidad en gestión para brindar apoyos a las PSD específicamente esta población se ha manifestado en los sectores de educación y vivienda
Se deben generar espacios desde la Administración Municipal para la construcción de acuerdos, compromisos y recomendaciones tendientes al goce efectivo de los derechos de las PcD. Se hace necesario afianzar relaciones preexistentes desde la Administración, con Redes, instituciones, espacios sociales y comunitarios. Fomentar en la Sociedad Civil en Cali otros espacios de representividad.
Se debe motivar la participación activa de la comunidad en la toma de decisiones mediante la participación de todos los y las representantes en el Comité Municipal de discapacidad y concejos territoriales de planificación. Se debe motivar regularmente la investigación de la problemática . Se debe dar a conocer el plan indicativo actual del avance de la política. Se debe construir una agenda de trabajo para abordar la problemática
Se hace necesario el Fortalecimiento conceptual sobre el tema y la problemática de la discapacidad . Se debe reconocer el enfoque de inclusión social como una forma particular de abordar la problemática . Se debe motivar el uso del enfoque de Derechos para abordar la problemática . Se debe motivar la corresponsabilidad para abordar la problemática.
Se debe tener en cuenta la PPD para la construcción de los Planes de Dllo Municipal . Se debe logar articulación de las Secretarias para la respuesta a la atención de la PSD . Se deben promulgar acciones, programas, proyectos de carácter intersectorial y transversal dentro de la Administración municipal. Se debe aumentar el impacto de las acciones respecto a la Inclusión de la PSD . Se debe fomentar el trabajo en la línea de promoción y prevención de la discapacidad .
Se debe construir un sistema de información integral . Se deben motivar fuentes de información por sectores . Se debe reconocer l a oferta y la demanda laboral de la PSD . Se debe hacer regularmente seguimiento y evaluación a acciones, proyectos y programas de atención a PSD. Se debe motivar mayor control social de la función publica . Se debe motivar mayor rendición de cuentas por parte de la ADM. Se debe lograr asignación de recursos de manera articulada, mayor asignación y orientados por la PPD.
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