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  • 1. ACELERACION EMPRESARIAL Aprendiendo el arte de generar resultados…
  • 2. SAEL BARRAZAMaster Coach, Consultor Estratégico & Conferencista Internacional
  • 3. Las reglas del juego
  • 4. Modelo Onto-Acceleration FUTURO Estado Deseado DESARROLLO DE Visión INNOVACIÓN COMPETENCIASCapacitación Capital Ambientes Creatividad intelectual EVALUACIÓN LÍDERES EQUIPOS DE ALTO DE DESEMPEÑO ESTRATÉGICOS DESEMPEÑO Medición Reconocimiento Emocionalidad Cambio RENDICIÓN COACHING DE CUENTAS MisiónCompromiso Objetivos Confianza Potencial PRESENTE Estado Actual DIAGNOSTICO
  • 5. ¿Qué vamos hacer hoy? Metas Vs Emocionalidad
  • 6. Hoy es un día de reflexión…
  • 7. ¿Qué son las Metas?
  • 8. ¿Y tú qué quieres?
  • 9. EMOCIONALIDAD ¿Que sonlas emociones? ¿Que son losestados de ánimo?
  • 10. ¿Y por quélas emociones?
  • 11. El mundo de las emociones 1. Las emociones están siempre presentesen todas nuestras experiencias.
  • 12. El mundo de las emociones 2. Las emocionesdeterminan nuestro actuar.
  • 13. El mundo de las emociones3. Bajo determinadas emociones tenderemos a tomar ciertas decisiones.
  • 14. El mundo de las emociones 4. Las emocionesse contagian y se aprenden
  • 15. Modelo Onto-Acceleration FUTURO Estado Deseado DESARROLLO DE Visión INNOVACIÓN COMPETENCIASCapacitación Capital Ambientes Creatividad intelectual EVALUACIÓN LÍDERES EQUIPOS DE ALTO DE DESEMPEÑO ESTRATÉGICOS DESEMPEÑO Medición Reconocimiento Emocionalidad Cambio RENDICIÓN COACHING DE CUENTAS MisiónCompromiso Objetivos Confianza Potencial PRESENTE Estado Actual DIAGNOSTICO
  • 16. Estados de Á nimo NO se puede CAMBIAR Es posible CAMBIARACEPTO PAZ Entusiasmo • Es de bajo costo, • En-theos (en Dios) • Ser feliz con lo que: • Da mas energía soy, tengo y hago. • Vivo plenamente el presente Resentimiento Resignación NOACEPTO • Re-sentirme por lo mismo * Aceptar una cruz y un destino • Llenarme de toxinas ya escrito que condena * Ceder, sumisión (“ya ni modo”)
  • 17. Estados de Á nimo AMBICION
  • 18. ¿Qué íbamos a hacer hoy? Metas Vs Emocionalidad
  • 19. Un regalo…
  • 20. ? Preguntas y Comentarios … ¡Muchas Gracias..!!! Sael Barrazawww.aceleracionempresarial.com